TRABAJANDO MI MARCA PERSONAL PARA EL NUEVO MUNDO LABORAL

La marca personal es “como nos perciben las demás personas”, cuando tenemos
una marca personal dejamos huellas porque es algo diferenciado.

¿QUÉ DEBEMOS SABER DE LA MARCA PERSONAL O PERSONAL

BRANDING?

 Cualquier persona puede trabajar su marca personal

No hay un requisito que la persona debe tener para empezar este cambio, todos
lo pedemos hacer solo es cuestión de decisión.

 No requiere de grandes recursos ni de una gran inversión.

Empezar hacer esto no requiere inversiones financieras más si una inversión

intelectual y de persistencia. Podemos empezar desde lo más mínimo que es
tener un buen perfil en las distintas redes sociales como Facebook, Twitter,
Instagram y en el ámbito profesional LinkedIn

 Existen oportunidades de diferenciación en el mercado

Hay empresas que una de las cosas que hacen al momento de realizar el
proceso de selección en la contrata de personal es revisar todas las redes
sociales de los postulantes, esto les da otra visión. En las redes sociales uno se
desenvuelve realmente como es, debemos tener mucho cuidado en que tipo de
información subimos desde fotos hasta publicaciones compartidas Existe una
frase modera “Dame tu Facebook y te diré quién eres”

Algo que debemos tener en cuenta es que la marca personal es flexible, maleable,
evoluciona contigo porque no es estática.

¿CÓMO EMPEZAR A CREAR MI PROPIA MARCA PERSONAL?

Cuando empezamos a crear una marca personal lo primero que debemos

considerar es que nos DIFERENCIA ante los demás. Debemos resaltar nuestras
cualidades, actitudes y aptitudes que nos hacen distintos respecto a otros
profesionales sobre todo que es lo que vamos a ofrecer al mercado.

Otra cosa que debemos tener muy claro es el porqué queremos tener nuestra
propia marca personal, que es lo que queremos lograr a futuro, a donde
apuntamos, a que sector estamos involucrados. Debemos considerar que no
podemos abarcar todo, “menos es más”, es recomendable abocarnos solamente
al sector que mejor desenvolvimiento tengamos. Definir bien que es lo queremos
enseñar o transmitir a los demás cuando escuchen nuestro nombre o algún logo
que nos diferencie.

Finalmente debemos definir cuales son las herramientas que utilizaremos: Redes
sociales, Blogs, etc. También identificar que elementos necesitamos para lograrlos
y finalmente como medir los resultados. Por ejemplo, si creamos un blog una
manera de medir resultados es poniendo una meta de seguidores mensual o
cantidad de opiniones por publicación. Llevándolo al ámbito de trabajo, una
manera de medir resultados podría ser, en un tiempo establecido cuantas
empresas o personas han requerido nuestros conocimientos o el servicio que
ofrecemos.

EN MI OPINIÓN RESPECTO A ESTA CHARLA LO MÁS IMPORTANTE FUE EL

CONSEJO DEL EXPOSITOR:

HOY EN DIA TODO SE MANEJA BAJO LAS REDES SOCIALES YA QUE ES EL

UNO DE LOS MOVIMIENTOS MÁS GRANDES DEL MUNDO ENTONCES
DEBEMOS TENER MUCHO CUIDADO EN EL MANEJO DE ESTAS REDES.
ANTES DE SUBIR ALGUNA FOTA O COMPARTIR ALGUNA PUBLICACIÓN
DEBEMOS PENSARLO BIEN. HOY EN DIA MUCHAS EMPRESAS QUE
REALIZAN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, INCLUYEN EN UNA DE SUS
FASES EL ANÁLSIIS DE LAS REDES SOCIALES DE LOS POSTULANTES.