Especialización Gerencia

de la Seguridad y Salud
en el Trabajo

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA

UNIVERSIDAD ECCI | Posgrado Virtual

¿Cuáles son las entidades que componen el sistema de seguridad social en Colombia?

 Sistema General de Seguridad Social en Pensiones:

Su Objetivo es Asegurar y Proteger las prestaciones Sociales del Trabajador en caso de llegarse a
presentarse alguna de las siguientes Condiciones

Pensión por Vejez Pensión por Pensión por

Invalidez Muerte

Esta Compuesto por Dos Regímenes

Público Privado

Colpensiones Fondos de
Régimen Pensiones y
Solidario de cesantías
Prima Media Régimen de
con ahorro
prestación individual Con
definida Solidaridad

Figura 1.

 Sistema de Seguridad Social En Salud

Su Finalidad es la Prestación de Servicios de Salud a la Población en General y garantizar el

debido Proceso respecto a las prestaciones económicas por concepto de Incapacidades por
Enfermedad de Origen Común.
  Sistema General de Riesgos Laborales

Su Objetivo es Proteger a los Trabajadores de los Eventos que Puedan Surgir con ocasión o
consecuencia de la labor por la que se le contrato “Accidentes o Enfermedad Laboral”

Estos Pagos los debe realizar el Empleador o Contratista por Porcentaje, Mediante la Tabla de
Clasificación de Riesgos

Tabla 1. Tomado de www.nominaapp.com 19 oct.-19

¿Diga y describa los principios de la seguridad social?

 Principio de Eficiencia: Administración Eficaz de los recursos, para generar Mejor calidad
de Vida de la población.
 Principio de Universalidad: Garantizar la Protección mediante la Prestación de Servicios a
Todas las Personas a Nivel Nacional
 Principio de Solidaridad: Compartir Responsabilidades que garanticen el Ingreso al
sistema de Todas las Personas
Dentro de los beneficios del Sistema de Seguridad en Salud está el plan de atención básica en
que consiste (descríbalo brevemente)

Según la Resolución Numero 4288 de 1996 esta Consta de un Conjunto de actividades Dirigidas a
Realizar prevención, Promoción, Vigilancia y control de factores de Riesgo para la población en
General

Describa brevemente en que consiste el Plan Obligatorio de Salud

Ahora llamado Plan de Beneficios en Salud, Es el Conjunto de Servicios en atención en Salud y

prestaciones Económicas Tales como las licencias de Maternidad o incapacidades por
enfermedad General de los Afiliados al Régimen.

Defina Seguridad Social

Es el Conjunto de entidades públicas o Privadas, que mediante Normas y Procedimientos son las
encargadas de administrar los Recursos para la prestación de Servicios de Pensión, Salud y Riesgos
Laborales, Cubriendo eventualidades como la de alteración a la salud, incapacidad laboral,
desempleo, vejez y muerte.

¿Qué es la pensión y en qué casos aplica?

Prestación Económica que recibe Todo Trabajador sea, dependiente o independiente, en el

momento de su retiro laboral

Vejez: se recibe al término de las semanas, años cotizados y valor acumulado en el fondo de
pensiones ya sea Público o Privado

Invalidez: cuando se está incapacitado en más del 50% para laborar. “perdida de capacidad
Laboral”

Sobrevivencia: cuando el trabajador muere y la reciben quienes lo sobreviven.

¿Cuáles son los requisitos para la pensión por vejez?

Requisito de Edad: Hombres 62 años - Mujeres 57 años

Requisito de Semanas: 1300 Semanas para ambos casos

¿Qué es un accidente laboral?

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo,
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.

¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo o cuando le califican una
enfermedad como profesional?

Según el Decreto 1295 del 22 de junio de 1994 Artículo 5 Todo Trabajador que Sufre un
Accidente Laboral o Enfermedad Laboral Tiene derecho a

a. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

b. Servicios de hospitalización.

c. Servicio odontológico.

d. Suministro de medicamentos.

e. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.

f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación,

cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.

g. Rehabilitaciones físicas y profesionales.

h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la presentación de

estos servicios.
¿Qué normas reglamentan la obligatoriedad al cubrimiento de un accidente o enfermedad
laboral?

Ley 1562 del 11 de Julio del 2012

Decreto 1295 del 22 junio 1994

Decreto 0723 del 2013

Referencias Bibliográficas

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf

Consultado el 19 Octubre 2019

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/51-
decretos/60-decreto-1295-de-1994

Consultado el 19 Octubre 2019

https://www.gerencie.com/category/pensiones Consultado el 15 Octubre del 2019

https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia

Consultado el 19 Octubre 2019

Tabla 1. Tomado de www.nominaapp.com 19 oct.-19