LIDERAZGO Y TRABAJO EN

EQUIPO
Semana 5

Empleabilidad
2020- 1

Módulo 4
TEMA.LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

TEMARIO

1. Introducción

2. Definición de liderazgo

3. Características para un buen trabajo en equipo

4. Características del líder moderno

5. Conclusiones

6. Consultas
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

. LOGRO: En este módulo identificaremos las características

del líder del siglo XXI y conoceremos cómo desarrollar tu
liderazgo y capacidad de trabajar en equipo.

En el siglo XXI los líderes serán

aquellos que potencien a los
demás y adopten las nuevas
tecnologías

Bill Gates. Gestor de una empresa exitosa,

flexible, competitiva y con una atención
especial a la selección y motivación del
personal.
TEMA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

RECORDEMOS

Pensemos en un líder que hayamos conocido y que nos haya inspirado.

¿Qué cualidades fueron las que más les impactó?
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

VIDEO DEL MULTIMEDIA. LIDERAZGO CON MÓNICA FLORES

LIDERAZGO TRADICIONAL LIDERAZGO ACTUAL

- Ordena
- Cree que siempre tiene la
razón
- No admite cambios ni
cuestionamientos.
¿Por qué es importante
que las personas te
vean como un líder?
- Tiene pensamiento virtual
- Puede trabajar colaborativamente
- Sabe hacer preguntas adecuadas
- Reconoce que no tiene toda la
información y puede aprender
- Es capaz de inspirar
- Puede comunicarse eficazmente
con diferentes generaciones y
culturas.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

1. Definición de liderazgo

Implica comprometerse con el logro de objetivos en tiempo

y con calidad e implicando a las personas que deciden
contribuir con un objetivo común.
Tienen una marca personal que los diferencia y la trabajan
continuamente.

Al hablar de liderazgo consideramos

cambiar a un grupo de personas en
equipo; trabajar en equipo requiere
confianza en la capacidad de los
compañeros, creer que al igual que uno,
ellos están comprometidos con los
objetivos de la organización y trabajar
eficazmente para alcanzarlos.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

El liderazgo implica a un grupo de personas que se convierten en equipo, es imperativo

que asuma el compromiso con el resultado de las metas y objetivos propuestos. Esto
implica abandonar el hábito individualista de creer sólo en el resultado del esfuerzo
propio

Temo más a un ejercito de100

ovejas dirigidas por un león que a
100 leones dirigidos por una oveja.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

2. Características para un buen trabajo en equipo

• Conductas flexibles
• Adaptables
• Esfuerzo

Comunicación clara, concisa y en doble sentido

Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva

Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

3. Características del líder moderno

La inteligencia y las habilidades técnicas son importantes pero la
inteligencia emocional es la condición sin la cual no hay Liderazgo

Daniel Goleman

El líder moderno es:

- Innovador de mente
abierta y creativo.
- Motivador
- Confiable
- Orientado a resultados
- Flexible
- Comunicador
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

1. INNOVADOR DE MENTE ABIERTA Y CREATIVO

Para hacer frente a los desafíos del

siglo XXI, un líder debe ser innovador
y creativo buscando nuevas y
mejores maneras de hacer las cosas
con el uso efectivo de la tecnología.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

2. MOTIVADOR

El líder es mucho más que un jefe ,ya que debe buscar

que sus instrucciones sean ejecutadas por sus
colaboradores y que estén convencidos de que su
cumplimiento es la mejor opción para la mayoría .
Se preocupa de mantenerlos enfocados en los
objetivos

Su fuerza radica en el impulso que puede

dar a los demás a actuar con honestidad y
convencimiento entre lo que se hace y lo
que se quiere alcanzar
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

3. CONFIABLE

El líder de hoy tiene que ser ante todo transparente debe

hablar siempre con la verdad y hacer lo que dice
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

4. ORIENTADO A RESULTADOS

El líder es consciente que no siempre se alcanza la meta rápidamente pero no hay que frustrarse, ya
que se debe trabajar constantemente en el logro de objetivos entregando todo de sí para que los
resultados sean óptimos .
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

5. FLEXIBILIDAD

Adaptarse a situaciones diferentes para las que no han sido capacitados y no tienen experiencia.

Los líderes deben ser

agentes de cambio que
guían, desarrollan y hacen
crecer sus organizaciones
y grupos.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

6. COMUNICADOR
El líder tiene la capacidad de comunicarse con un grupo de personas para
influir en sus intereses y emociones. Descubre y capacita a todos a pesar de
las diferencias, es sensible en el trato con cada uno y comunica con claridad
las metas y objetivos de la organización.
 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Nelson Mandela.
Libro: “El factor humano” John Carlin
.
Película: “Invictus” Clint Eastwood

Respondemos las siguientes

NELSON MANDELA, el hombre que unió Sudáfrica a través del rugby
En 1995 Sudáfrica ganó el Mundial que organizaba, un milagro según preguntas:
todos los expertos, que ayudó a afianzar, a través del deporte, la nación ¿Mandela demostró liderazgo y
arcoiris
porqué ?
¿Qué cualidades comunicativas
demostró?
¿Cuáles son las características que
presentó ?

https://www.youtube.com/watch?v=zk9lt4SkwG4
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

¿QUÉ OPINION TE MERECEN? ¿CUÁLES DE LAS 6 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER MODERNO

PRESENTAN?
.
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

CONCLUSIONES

1. No se necesita ser jefe para ser líder, cualquier persona puede ser líder en su trabajo porque liderar implica compartir

tus ideas y hacer que el grupo que te rodea las siga.

2. El líder actual debe ser: innovador, motivador, flexible, confiable, comunicador y orientado a resultados.

3. Las características para un buen trabajo en equipo son:

- Esfuerzo, conductas flexibles y adaptables.

- Comunicación clara, concisa y en doble sentido.

- Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva.

- Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión.

CONCLUSIÓN

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE LAS PERSONAS TE VEAN

COMO UN LÍDER ?

Porque el líder es el referente para

un grupo de personas que lo van a
seguir y apoyar en sus acciones o
decisiones además, el líder se va
comprometer con el logro de
objetivos en tiempo y con calidad
ACTIVIDAD DE LA SEMANA

REFLEXIÓN SEMANAL: Responde al debate

¿Nuestro sistema educativo está

desarrollando el pensamiento
crítico en los estudiantes?
Fundamenta tu respuesta.