Evaluación epidemiológica de la exposición a ruido en trabajadores de

policía local y bomberos

El RD 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de

los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido, estable-
ce en su artículo 1, que además de los efectos auditivos, el ruido puede dar lugar
a otros riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, enunciando así la
importancia de su investigación dentro del campo laboral ya que esta es
catalogada como un riesgo físico que además de afectar la audición puede llegar
a contribuir en la ocurrencia de accidentes laborales debido a que genera un
enmascaramiento que no permitirá estar atento a toda señal de alerta demás de
dificultar la comunicación verbal; Según el informe del Observatorio de
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, se notificaron mayor número
de casos de enfermedad profesional en industrias extractivas y manufactureras y
una menor presencia de estas en financieras-seguros y actividades de
organizaciones extraterritoriales y la Administración Pública además de estas
cifras se encontraron según la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo
que el 10% de los trabajadores indica que en su puesto de trabajo el nivel de
ruido al que están expuestos es elevado o muy elevado, cifra que se reduce en la
actividad “Administración Pública y Seguridad Social Obligatoria” al 2%.
Respecto a la vigilancia de la salud, en el ámbito de aplicación de la Ley 31/1995
de Prevención de Riesgos Laborales incluye tanto a los trabajadores vinculados
por una relación laboral en sentido estricto, como al personal civil con relación de
carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas,
Ley que no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo
impidan en el ámbito de las funciones públicas de Policía, seguridad y resguardo
aduanero; Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos
de grave riesgo de catástrofe y calamidad pública; Fuerzas Armadas y actividades
militares de la Guardia Civil.

Según lo expresado el gobierno manifiesta que igualmente este grupo de

trabajadores cuentan con la debida protección tal como lo enuncia el artículo 20 de
la constitución quien tiene como deber el velar por la seguridad e higiene en el
trabajo además de que aclara que es competencia de los poderes públicos
organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas.
Una vez puesto en contexto la legislación en cuanto a protección del trabajador se
da a conocer la hipótesis y objetivo planteado para el desarrollo de esta actividad
investigativa que consiste en dar a conocer los trabajadores pertenecientes a
cuerpos de seguridad como Agentes de Policía Local y del Servicio de Extinción
de Incendios y Salvamento quienes se encuentran en constante exposición a
ruido superior a la exposición de los puestos administrativos y ello se puede
demostrar mediante la aplicación de la vigilancia epidemiológica colectiva sin
necesidad de emplear métodos de medición-evaluación higiénica.

El estudio tuvo un diseño epidemiológico analítico de casos y controles realizado

durante el periodo 2006-2010 donde su población diana durante el periodo elegido
fue de 1.998± 49 trabajadores, todos estos pertenecientes al puesto de Agente de
Policía Local, SEIS, y Administrativo-Auxiliar Administrativo; Para la elección se
tuvo en cuenta a los trabajadores de la población diana que pertenecientes a los
puestos de trabajo de la población objeto de estudio , que se hayan sometido a la
Vigilancia de la Salud y que no tengan datos faltantes en la exploración
audiometríca, además de una edad superior a 40 años y antigüedad en el puesto
de 18 o más años y como criterios de exclusión se tuvo en cuenta a todos los
trabajadores que presentaron antecedentes tanto familiares como personales de
patologías de tipo auditivo; Una vez se aplicaros criterios de elección se
concluyó con una población de 204 administrativos,128 policias.57 bomberos
siendo un total de 389 sujetos.

Teniendo en cuenta la metodología se da a conocer que el grupo de casos fue

conformado por los trabajadores cuyo audiograma arrojo resultados anormales y
el grupo control con resultados normales según los criterios establecidos por os
criterios de interpretación y valoración de Klockhoff.

La población elegida fue sometida a la evaluación audiometrica según los criterios

determinados por la ley, los cuales son los más pertinentes para la determinación
de la incidencia de perdidas auditivas de origen laboral, el tamaño de la muestra
fue tomado mediante el programa de análisis epidemiológico de datos EPIDAT y
en cuanto a la medición de las variables se realizó en primera instancia la
aplicación de la prueba audiometríca denominada: Audiometría tonal liminar,
realizada por personal de enfermería quien se encargó de la exploración de las
frecuencia s conversaciones y las no conversacionales por vía área y ósea

Además de la búsqueda de umbrales auditivos se tuvieron en cuenta las variables

sociodemográficas, antecedentes de salud y puestos de trabajo, variables que
fueron sistematizadas y analizadas a través de dos programas de análisis
estadístico epidemiológico (EPIDAT 4.1 Y GSTAT 2.0).
Una de las primeras variables interpretadas fue la sexo y edad variable en la que
el sujeto investigador no encontró diferencias significativas en relación a las
perdidas auditivas.
A partir del total de la población elegida se encontró que el 53.2% dio como
resultados audiometrías anormales frente a un 47.6% con resultados normales en
condiciones de exposición a ruido.
Finalmente, se compararon las audiometrías clasificadas como neurosensoriales
ya que las perdidas clasificadas dentro de este diagnóstico son consideradas de
origen laboral dado a la naturaleza de su aparición que en algunos casos se
desencadena por exposición constante a ruido; dentro de cada grupo de trabajo.
de las 207 audiometrías clasificadas como anormales, 74 de ellas (35,7%) además
resultaron ser neurosensoriales y por otra parte, la comparación entre los dos
grupos laborales expuestos (POL vs. SEIS) fue de 1,9 (0,8 – 4,3) sin diferencias
significativas asociando esto a la exposición a niveles de ruido similares entre
ambos grupos.
En trabajadores expuestos a ruido ambiental y urbano como son los grupos POL y
SEIS, la prevalencia de pérdida auditiva fue del 68,8% y 52,6%,
este estudio pone de relieve que los grupos considerados expuestos, POL y SEIS,
respectivamente han mostrado un riesgo 7,5 y 3,9 veces mayor que el grupo no
expuesto de ADM de presentar un audiograma con afectación neurosensorial.
Además de la exposición en esta actividad investigativa se pone en consideración
del lector el hecho de que la edad media elegida para la muestra que fue en un
promedio de 48.6 con un tiempo de exposición mayor a 18 años pueden
considerarse como factores determinantes de la aparición de esta patología.

El texto concluye este estudio de vigilancia epidemiológica de salud colectiva

con estas cifrar a manera de confirmación de la hipótesis que pone en evidencia
que los trabajadores de cuerpos de seguridad de una administración local están
expuestos a ruido laboral y, en consecuencia, la función auditiva se ve afectada
con más frecuencia e intensidad que para los trabajadores no expuestos.