Plan Vigilancia COVID-19 Servicios Generales Kristel E.I.R.L

Servicios KRL-SST-PG-01 Revisión: 01.07.
2020
Generales Kristel PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE TRABAJADORES Versión: 00
E.I.R.L. CON RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19 Página 1 de 50
TABLA DE CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA ....................................................................................................4

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ...................................................................................4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
(Nómina de profesionales) ..................................................................................................4
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19 ..........5
V. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ......................................................6
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA
CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................................................................6
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
(Flujograma) ............................................................................................................................8
PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO ..................................................................8
PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ..............................................8
VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (Según RM 448-2020-MINSA) ........................9
IX. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO ........................................................................................................................10
ANEXO 1: LINEAMIENTOS ........................................................................................................11
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (Insumos,
frecuencia de realización).............................................................................................11
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO (Personal, metodología, registro) ...................................13
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (Número de lavabos,
alcohol en gel, esquema de monitoreo) ....................................................................18
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO (Material a usar) ..........................................................................................21
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS ....................................................................25
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ..................................................................33
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 ...................................................................33
ANEXO 2: BASE LEGAL ............................................................................................................38
ANEXO 3: DEFINICIONES OPERATIVAS ...............................................................................41
ANEXO 4: FICHA SINTOMATOLÓGICA COVID-19 ..............................................................45
Servicios KRL-SST-PG-01 Revisión: 01.07.2020
ANEXO 5: EPP SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN ...........................................46

ANEXO 6: DECLARACION JURADA TRABAJADOR CON FACTOR DE RIESGO ........47
ANEXO 7: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19 ...................................................................49
PLAN PARA LA VIGILANCIA

CONTROL Y PREVENCION DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
a. Razón Social: SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L.

b. RUC: 20477159380
c. Dirección: Jr. San Roman Nro. 896 (Entre Independencia Y San
Roman) La Libertad - Sanchez Carrion - Huamachuco
d. Región: La Libertad
e. Provincia: Sánchez Carrión
f. Distrito: Huamachuco
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
OFICINA CENTRAL: JR. SAN ROMAN NRO. 896 (ENTRE

INDEPENDENCIA Y SAN ROMAN) LA LIBERTAD - SANCHEZ
CARRION - HUAMACHUCO
OBRA SARTIMBAMBA: “MEJORAMIENTO DEL PARQUE CENTRAL

DEL CENTRO POBLADO LA VICTORIA, DISTRITO DE SARTIMBAMBA
– SANCHEZ CARRION – LA LIBERTAD”
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES (Nómina de profesionales)
N° 1
DOCUMENTO DNI
NÚMERO DOCUMENTO 46038581
NOMBRES Y APELLIDOS Lucila Esther Alva Florian
FECHA NACIMIENTO 01/09/1989
EDAD 31
PROFESIÓN Médico
ESPECIALIDAD (Opcional) -
NÚMERO COLEGIATURA 63903
REGISTRO NACIONAL DE ESPECIALIDAD (Opcional) -
CORREO ELECTRÓNICO lucilaalva30@gmail.com

TELÉFONO/CELULAR 951876187
PUESTO DE TRABAJO MÉDICO OCUPACIONAL
LUGAR DE TRABAJO (En caso de tener distintas sedes) OFICINA CENTRAL Y OBRA
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
MODALIDAD NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19

DE TRABAJO
FACTOR DE FECHA DE
APELLIDO APELLIDO TIPO (Presencial/ PUESTO DE REINICIO DE ACTIVIDADES
N° NOMBRES REGIMEN NUMERO DOC RIESGO REINICIO DE
PATERNO MATERNO DOC Teletrabajo/ TRABAJO (Reingreso/Reincorporació)
(Comorbilidad) MUY ALTO ALTO MEDIANO BAJO ACTIVIDADES
Trabajo
Remoto)
PEDRO
1 CUSTODIO VASQUEZ PLANILLA DNI 43089682 PRESENCIAL NO ALBAÑIL SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
REYNALDO
2 MAURICIO CERNA DIONICIO PLANILLA DNI 19558047 PRESENCIAL NO ALBAÑIL SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
SANTOS
3 RONDO QUEZADA PLANILLA DNI 45879015 PRESENCIAL NO ALBAÑIL SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
JHONNY
HILDA ADMINISTRADOR DE
4 CONTRERAS MONTES PLANILLA DNI 18133882 PRESENCIAL NO SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
ROSARIO EMPRESAS
5 VARGAS SANDOVAL GERMAN PLANILLA DNI 45105473 PRESENCIAL NO ALBAÑIL SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
6 BACA CARRANZA FIDEO PLANILLA DNI 43864761 PRESENCIAL NO PEON SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
7 POMA ALTAMIRANO EMITERIO PLANILLA DNI 72356463 PRESENCIAL NO PEON SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
8 MORALES MONRROY EMILIO PLANILLA DNI 80114657 PRESENCIAL NO PEON SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
9 HERRERA SANTOS NENER PLANILLA DNI 70891566 PRESENCIAL NO PEON SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
10 ARTEASA BACA YORDI PLANILLA DNI 70891566 PRESENCIAL NO PEON SI REINICIO DE ACTIVIDADES 05/07/20
Muy
Alto
Alto
Riesgo de Exposición
Medio
Bajo
V. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Médico Ocupacional
Supervisor de SST
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PRESUPUESTO
ITEM ESPECIFICACION DEL GASTO Und. Cant.
P/Unit. Parcial Total
RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES DEL PROCESO REINICIO DE OBRA

S/.
1 PERSONAL PROFESIONAL
11,000.00
S/. S/.
PERSONAL DE SALUD (MEDICO OCUPACIONAL) MES 2
5,500.00 11,000.00
MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE ACTIVIDADES A SER IMPLEMENTADAS

MATERIALES DE ESCRITORIO (FOLLETOS DE S/.
2
INFORMACION) 132.00
S/. S/.
HOJAS BOND A4 75 gr (millar) UND 1
25.00 25.00
S/. S/.
TAMPON UND 1
10.00 10.00
S/. S/.
ENGRAPADOR UND 1
15.00 15.00
S/. S/.
LAPICEROS UND 4
1.00 4.00
S/. S/.
PERFORADOR UND 1
12.00 12.00
S/. S/.
RESALTADOR UND 1
2.50 2.50
S/. S/.
CORRECTOR UND 1
2.00 2.00
S/. S/.
GRAPAS Nº 226 UND 1
6.50 6.50
S/. S/.
ARCHIVADORES DE PALANCA GRANDE UND 1
5.00 5.00
S/. S/.
MEMORIA USB 64 GB UND 1
50.00 50.00
S/.
3 VESTUARIO
6,405.00
S/. S/.
TRAJE TYVEK DESECHABLE UND 60
70.00 4,200.00
S/. S/.
MASCARILLA N95 Y/O KN95 REUTILIZABLES UND 60
15.00 900.00
S/. S/.
MASCARILLA DE TELA REUTILIZABLES UND 60
4.00 240.00
S/. S/.
GUANTES DE NITRILO UND 60
2.00 120.00
S/. S/.
LENTES DE PROTECCIÓN UND 60
7.00 420.00
S/. S/.
BOTAS DE PROTECCION UND 15
35.00 525.00
S/.
4 BIENES DE CONSUMO
18,512.00
S/. S/.
TERMÓMETRO DIGITAL INFRARROJO UND 1
500.00 500.00
S/. S/.
PRUEBAS RAPIDAS UND 72
150.00 10,800.00
S/. S/.
DUCHA DESINFECTANTE UND 1
850.00 850.00
LAVADERO DE ACERO INOXIDABLE DE UNA POZA S/. S/.
UND 2
38X46CM 650.00 1,300.00
S/. S/.
PULVERIZADOR MANUAL TIPO MOCHILA UND 1
300.00 300.00
S/. S/.
MOBILIARIO PARA INSUMOS DE DESINFECCION UND 1
250.00 250.00
PLANELES INFORMATIVOS CON RECOMENDACIONES S/. S/.
UND 3
BASICAS DE PREVENCION 200.00 600.00
S/. S/.
ALCOHOL EN GEL UND 60
11.00 660.00
S/. S/.
JABON LIQUIDO 1LITRO UND 30
10.00 300.00
S/. S/.
PAPEL TOALLA BLANCO UND 60
41.70 2,502.00
S/. S/.
LEJÍA CONCENTRADA 7.5% HIPOCLORITO DE SODIO UND 30
15.00 450.00
S/.
5 MOVILIDAD DE EMERGENCIA COVID-19
4,500.00
S/. S/.
CAMIONETA PREPARADA AISLADA UND 1
4,500.00 4,500.00
S/.
6 DOCUMENTOS DE GESTION
1,500.00
ELABORACION DEL PLAN DE VIGILANCIA, PROTECCION Y S/. S/.
SERV. 1
CONTROL DEL COVID-19 1,500.00 1,500.00
S/.
TOTAL
42,049.00
VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO (Flujograma)
PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L., establece el proceso

de regreso al trabajo, orientando a los trabajadores que estuvieron
en cuarentena y no presentaron ni presentan sintomatología COVID-
19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que
pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado sus
funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno
en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19
Cabe señalar que antes del inicio de actividades, se deben aplicar
los lineamientos mencionados en los anexos.
PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. establece la

reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica COVID-19.
En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber
iniciado el aislamiento domiciliario.
En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta
clínica.
Este periodo podría variar según las evidencias que se tengan
disponibles.
El personal de salud en el trabajo contará con los datos de los

trabajadores con estas características, con el fin de realizar el
seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la

posibilidad de realizar trabajo remoto (de ser el caso) como primera
opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar
mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de
trabajo y guantes de látex de forma, durante su jornada laboral, además
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y
se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado
FLUJOGRAMA
VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (Según RM 448-2020-MINSA)

IX. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
ANEXO 1: LINEAMIENTOS
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

(Insumos, frecuencia de realización)
Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones, SERVICIOS

GENERALES KRISTEL E.I.R.L. realizará una limpieza y desinfección
general de toda la instalación, seguido de una fumigación.
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. es responsable de dar
cumplimiento y verificar el proceso de limpieza y desinfección de
todas las áreas de nuestras instalaciones y distintos puntos de obras,
para esto se cuenta con personal de limpieza que estará presente en
cada obra.
El proceso de limpieza y desinfección se realizará en todas las áreas

donde se realice actividades. Se realizará limpieza de mobiliario,
maquinarias, herramientas de trabajo, equipos en general, pediluvios
y útiles de escritorio, manijas, puertas, ventanas, SSHH, equipos de
cómputo.
Insumos a usar:
- Solución Jabonosa y/o detergente, Se utilizará para limpieza de
superficies, sobre todo para retirar la suciedad visible y/o polvo.
- Hipoclorito de Sodio, se usará para desinfección de superficies

inertes, la dilución se realizará en concentraciones adecuadas
según ficha técnica de proveedor.
Cabe señalar que todos los productos de limpieza y desinfección

contarán con su respectiva hoja MSDS (Hoja de Datos de
Seguridad del Material) y su ficha técnica. Si se opta por otro
producto de desinfección, se debe verificar que este se encuentre
dentro de la lista de desinfectantes y validados contra SARS-CoV-
2, mismos que se pueden validar en el siguiente link:
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-
contra-sars-cov-2 .
También Nos Podremos Guiar De La “Guía Para La Limpieza Y
Desinfección De Manos Y Superficies” misma que encontramos
en https://www.inacal.gob.pe/repositorioaps/data/1/1/2/not/inacal-pone-
disposicion-ntp-mascarillas/files/Guia_Normalizacion.pdf que nos facilita

INACAL.
- Alcohol al 70°, Se utilizará como insumo para desinfección de

ciertos equipos y manos.
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. Proveerá al personal de
los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada
actividad concreta.
Frecuencia de realización:
La frecuencia de la limpieza y desinfección de área comunes se
realizará en la mañana, tarde y noche.
Se realizará limpieza y desinfección de manijas (oficina) y equipos de
uso común cada dos horas.
Cada trabajador deberá realizar limpieza y desinfección de equipos
móviles, herramientas que fueron facilitadas para su uso, EPP,
teléfonos y equipo de cómputo (según corresponda). Se debe utilizar
sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por
la empresa, siendo estas siempre de uso personal y que no deben
ser compartidas. De ser inevitable el uso compartido, deben estar
debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las
actividades diarias de la obra.
El cumplimiento de la frecuencia de limpieza y desinfección está
supervisada por el Especialista De Seguridad Salud Ocupacional Y
Medio Ambiente y por el Residente de Obra de SERVICIOS
GENERALES KRISTEL E.I.R.L.
EPP a usar (para personal de limpieza):
- Ropa de trabajo (2 Juegos)
- Guantes de Nitrilo y/o jebe
- Lentes de seguridad (Tipo Google)
- Mascarilla quirúrgica.
- Careta Facial
- Gorra
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (Personal, metodología,
registro)
2.1. El profesional de la salud en el trabajo gestiona los siguientes pasos

en coordinación con los encargados de seguridad y salud en el
trabajo realizan:
A. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de

cada puesto de trabajo según las definiciones Operativas (Anexo 02)
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2
(COVID-19).
Responsable: El profesional de la salud en coordinación con el

encargado de la seguridad y salud en el trabajo de SERVICIOS
GENERALES KRISTEL E.I.R.L.
Nivel de Riesgo de Exposición según RM-448-MINSA-2020

Riesgo Bajo de Exposición Bajo
Riesgo Medio de Exposición Medio
Riesgo Alto de Exposición Alto
Riesgo Muy alto de Exposición Muy Alto
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajadores con

un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente
a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los
trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional
mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores
de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos,
trabajadores de áreas operativas que no atienden a clientes.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de

exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (Por ejemplo, menos de 2 metros de distancia) con personas
que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o sospecha que portan el COVI-19. Por

Ejemplo: Policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el
control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de
limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19;
trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo
con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de

exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de
salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan
procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de
área COVID-18, conductores de ambulancia de pacientes COVID-
19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con

casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la
atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que realizan
toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
confirmados o sospecha de COVID-19, trabajadores de morgues que
realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o
sospecha de COVID-19.
B. Los trabajadores reinicien o se reincorporen a las actividades, deben

completar una, Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 3), que
será entregada por SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L.
Esta ficha de sintomatología tiene carácter declarativo y se aplica

días previos al regreso y/o reincorporación de los trabajadores a sus
puestos de trabajo físicos. La ficha se enviará a cada trabajador por
medios digitales, debe ser llenado por el mismo y una vez finalizado,
reenviar este documento al profesional de la Salud en el Trabajo de
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L.
Esta ficha será aplicada a cada trabajador cada 7 días, debido a que
el periodo de incubación para el desarrollo de la enfermedad por el
nuevo coronavirus se evidencia de 7 a 14 días luego de la infección.
C. Control de temperatura corporal, se desarrollará de la siguiente

manera:
El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de

acudir a su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C,
comunicarlo al Residente de Obra.
Para nuestros trabajadores: Se realizará 2 controles de temperatura

en el centro de trabajo:
Primera toma de Temperatura al ingreso al centro de trabajo.
Segunda toma de Temperatura al término de la jornada laboral.
Para el caso de proveedores, se realizará 2 controles de temperatura:

Primera toma de Temperatura al ingreso a nuestras instalaciones.
Segunda toma de Temperatura antes de retirarse de nuestras
instalaciones.
D. Control de pulsioximetría:
Se realizará toma de pulso al reinicio de la obra o cuando un

trabajador nuevo ingrese a la obra o cuando un trabajador
exprese algún síntoma asociado al COVID-19, debiendo
identificar resultados compatibles con los signos clínicos de
contar con la sintomatología COVID-19, en cuyo caso la persona
que presente estos síntomas debe ser separada y seguir los
procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria.
Vigilancia de Temperatura al ingreso y salida del trabajo
En la entrada de cada proyecto de SERVICIOS GENERALES

KRISTEL E.I.R.L. se encontrará un personal equipado con mascarilla
quirúrgica, guantes de nitrilo y careta con el fin de determinar la
temperatura a todos los trabajadores que ingresen a laborar.
Para la toma de la temperatura se utilizará un termómetro infrarrojo.

El personal encargado de tomar la temperatura, se colocará a una
distancia de 1.50 metros de la persona a ser testeada y se registrará
la temperatura del trabajador tanto a la entrada como a la salida del

trabajo.
Vigilancia de Temperatura de clientes
A cada cliente que llegue al establecimiento, se deberá realizar la

toma de temperatura utilizando el termómetro infrarrojo, de igual
manera, el personal encargado de tomar la temperatura, se colocará
a una distancia de 1.5 metro de la persona a ser testeada y de no
superar el límite de temperatura, podrá ingresar al establecimiento,
de lo contrario, no se le permitirá el acceso y se seguirán los
protocolos del MINSA.
Para ambos casos, si la persona excede los 38.0°C, no podrá ingresar

a las instalaciones. De ser un trabajador, se debe dirigir a las
instalaciones del MINSA para verificar el porqué del alza de
temperatura o realizar estudios más específicos o pruebas rápidas
para COVID-19. El profesional de Salud en el trabajo en coordinación
con el residente de obra y responsable de seguridad se encarga de
realizar seguimiento a estos trabajadores y si se descarta que el
paciente no está infectado, puede reincorporarse a sus actividades
rutinarias.
E. Según normas del Ministerio de Salud, la aplicación de pruebas

serológicas o moleculares para COVID-19, se realizarán a todos los
trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con
Muy alto Riesgo y Alto Riesgo, mismas que están a cargo del
empleador, en este caso SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L.
Según el cuadro de Nómina De Trabajadores Por Riesgo De

Exposición A Covid-19, se cuenta con trabajadores en riesgo medio y
alto de exposición, a los cuales se tendrán que aplicar las pruebas
rápidas de detección de COVID-19.
Criterios para realizar pruebas serológicas a los trabajadores con

exposición de riesgo medio:
- Personal con Sintomatología respiratoria (Tos, dolor de

garganta, fiebre) con más de 7 días de evolución
- Personal que estuvo en contacto directo con persona

diagnosticada como sospechoso o conformado para COVID-
19.
- Si ha tenido participación en la atención directa con un caso
sospechoso o confirmado los 14 días previos.
F. Periodicidad:
Antes de reincorporarse a sus labores: Se aplicará pruebas

serológicas a todos los trabajadores.
Cada 14 días: Se aplicará pruebas serológicas cada 14 días a los
trabajadores con riesgo alto y muy alto de exposición.
Cada 7 días: Se aplicará pruebas serológicas cada 7 días a los
trabajadores con alto de exposición.
En caso de presentar sintomatología respiratoria: Se aplicará la
prueba en caso cualquier trabajador presente fiebre, tos, dolor de
garganta.
En todo momento, el costo de la aplicación de las pruebas para

detección de COVID-19 es asumido por SERVICIOS GENERALES
KRISTEL E.I.R.L.
El profesional de la Salud en el trabajo es el responsable de determinar

si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
2.2. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de

trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
a. Aplicación de la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el

Ministerio de Salud.
b. Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19, según
nomas del Ministerio de la Salud, al caso sospechoso.
c. Identificación de contactos en domicilio.
d. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
Dichos documentos se encuentran establecidos en la Resolución

Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el documento técnico:
Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”. Se deberá contactar con MINSA para que se
procesa con la aplicación de las fichas.
El profesional de la salud en el trabajo en coordinación con residente

de obra y supervisor de seguridad en el trabajo de SERVICIOS
GENERALES KRISTEL E.I.R.L. deberán realizar seguimiento al
trabajador identificado como caso sospechoso, según corresponda.
Para el caso de trabajadores identificados como caso sospechoso,
que se confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los
14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el
profesional de la salud en el trabajo de SERVICIOS GENERALES
KRISTEL E.I.R.L. realizará la evaluación respectiva para el retorno al
trabajo.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (Número

de lavabos, alcohol en gel, esquema de monitoreo)
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. Asegura dispensadores

de alcohol en gel y puntos de lavado de manos con papel toalla para
todos los trabajadores.
Todo trabajador se aplica la preparación alcohólica (en forma de gel

o solución), al ingresar al proyecto respectivo. Se establece que todo
trabajador debe lavarse y desinfectar las manos antes de iniciar sus
actividades, antes y después de colocarse los EPP, después de usar
los SS.HH, después de usar equipos de uso común y al observar
suciedad visible en manos.
Número de Lavabos Por Obra:
Sartimbamba: se cuenta con 2 SS.HH Portátiles provisto con

solución jabonosa, papel toalla y alcohol en Gel
Dispensadores de Alcohol en Gel: 1 Dispensador de alcohol en gel al

ingreso de cada proyecto, 1 Dispensador de Alcohol en gel en cada
área de cada proyecto según el cuadro siguiente:
Dispensador de
Área Alcohol
Oficina Central 2
Sartimbamba 2
Total 4
Se colocarán afiches en puntos estratégicos sobre el correcto

procedimiento de lavado y desinfección de manos según la OMS
(Organización Mundial de la Salud).
Se concientizará a los trabajadores ya que deberán tener especial

consideración que el uso del gel desinfectante o solución de alcohol
no suple el lavado de manos, pero si potencia el procedimiento de
lavado de manos.
Esquema de Monitoreo: El residente de obra y el supervisor de

Seguridad y Salud en el trabajo realizarán inspecciones visuales del
estado de los dispensadores de alcohol en gel o solución, jabón y
papel toalla, para evitar desabastecimiento.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO (Material a usar)
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-

19, el Residente de obra y el supervisor de seguridad y Salud en el
trabajo de SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. aseguran las
siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
a. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. expone información

sobre coronavirus y medios de protección laboral en las
actividades de capacitación, como también en carteles en lugares
visibles y medios existentes, para esto se usará infografía
publicada por la OMS. Esta información será colocada en cada
proyecto que se tenga.
b. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L Instalará paneles
informativos en varios puntos de las distintas obras con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente a
COVID-19 y se informará a los trabajadores sobre el contenido
del presente Plan.
(Círculo para
distanciamiento
social)
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. Publicará en la

entrada del sitio de cada obra de construcción un aviso visible que
señale el cumplimiento de la adopción de las medidas
contempladas en el presente plan, y así como todas las medidas
complementarias orientadas a preservar la salud y seguridad en
el trabajo durante la emergencia por COVID19.
Una vez colocada la señalización respectiva, se realizará una
capacitación a todos los trabajadores sobre la importancia del
cumplimiento de estas para evitar infecciones por COVID-19.

Estas capacitaciones se realizarán usando medios virtuales como
ZOOM, Google Meet u otros que faciliten esta labor, de no poder
contar con capacitaciones virtuales, se realizarán capacitaciones
por grupos, de 10 personas, y con el distanciamiento social
respectivo de 1.5m.
Durante la emergencia sanitaria se realizará capacitaciones

presenciales de forma excepcional en los siguientes casos:
Según DL-1499 menciona:
Artículo 7.- Capacitaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo

7.1 Las capacitaciones presenciales a las que se refiere el artículo 35 de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, se aplican únicamente en los
siguientes supuestos durante la Emergencia Sanitaria:
a) Al momento de la contratación cualquiera sea la modalidad o duración; y, b)

Cuando se produzca cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología
de la tarea o actividad a realizar por el/la trabajador/a.
7.2 Las capacitaciones señaladas en el numeral anterior se ejecutan

adoptándose las medidas preventivas de bioseguridad, referidas al
distanciamiento social, la utilización de equipos de protección personal y
cualquier otra medida dispuesta por la autoridad competente.
7.3 El/la empleador/a se obliga al cumplimiento de su Plan de Capacitaciones

en forma virtual haciendo uso de los diferentes medios o herramientas
tecnológicas.
c. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. expone la

importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose
la boca con la flexura del codo y no tocarse el rostro.
Para lo cual se colocarán los afiches previamente mencionados
en zonas estratégicas y se realizará capacitación al personal.
d. En todos los proyectos de SERVICIOS GENERALES KRISTEL

E.I.R.L., el uso de mascarillas, guantes es de carácter obligatorio
y durante toda la jornada laboral, por lo que se publicarán afiches
y se capacitará al personal en cuanto a la importancia del uso del

mismo dependiendo del nivel de riesgo del puesto de trabajo.
e. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. mediante

capacitaciones sensibilizará al personal sobre la importancia del
reporte oportuno e inmediato de la presencia de sintomatología
COVID-19. Es así que, mediante correo electrónica, se enviará
afiches de concientización, cabe señalar que también se
colocarán fiches físicos en todos los proyectos.
Además de realizar capacitaciones, se hará de conocimiento del

personal (de forma escrita) las recomendaciones básicas de
prevención del contagio frente al COVID-19 y el contenido del
Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad y
salud en el trabajo.
f. Todos los trabajadores de SERVICIOS GENERALES KRISTEL

E.I.R.L. podrán absolver inquietudes respecto a COVID-19
comunicándose con el Responsable Salud en el Trabajo.
g. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. capacitará

permanentemente a los trabajadores en cuanto a medidas
preventivas para evitar contagio por COVID-19 dentro del centro
de trabajo, en la comunidad y en su hogar.
h. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. capacitará sobre la

importancia de prevenir las diferentes formas de estigmatización,
dentro de nuestras instalaciones de nuestros proyectos, estará
prohibida toda discriminación hacia personas que fueron
infectadas por COVID-19 y que se reincorporaron al trabajo. Se
enviará información digital (Afiches) para concientizar al personal.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Estas acciones van dirigidas al medio o vía de trasmisión de COVID-
19 en el ambiente, las cuales se implementarán considerando los
siguientes aspectos:
5.1. Ventilación de ambientes: Debido a la infraestructura de

nuestras instalaciones, la ventilación es la adecuada.
5.2. Renovación cíclica de volumen de aire. Cada vez que se

realice limpieza de todos los ambientes de los proyectos y/u
oficinas, el personal encargado deberá abrir las totalmente las
ventanas para que el aire pueda circular. En caso la limpieza
emita grandes cantidades de polvo, se deberá espolvorear
agua para evitar cortinas de polvo. El Residente de obra y el
supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo verifican el
cumplimiento mediante inspecciones inopinadas.
5.3. Distanciamiento social: SERVICIOS GENERALES KRISTEL

E.I.R.L. determinó una reducción del aforo usual para poder
lograr el distanciamiento social de 1.5 metros entre los

trabadores.
Por otro lado, se instalarán separadores de vinilo entre los
trabajadores en las áreas administrativas para evitar el
contacto directo entre ellos.
Cabe señalar que además de estos niveles de protección

también se deberá hacer uso permanente de mascarilla
quirúrgica y guantes de latex.
En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse

de manera conjunta, debe procederse con la desinfección
completa a cada persona antes de iniciar la tarea, y realizarse
el seguimiento respectivo a cargo del Residente de Obra en
coordinación con el Supervisor de SST.
Se conformará brigadas en cada obra, para mantener la

distancia de seguridad entre personas, y la distribución de
brigadas para minimizar la coincidencia del personal de
diferentes brigadas, a fin de evitar el riesgo de contagio.
5.4. Según la RM-239-2020-MINSA, el uso de protector respiratorio

N95 o FFP2 es exclusivo para el personal médico que con alto
o muy alto nivel de riesgo de exposición. En caso de
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L., se cuenta con
trabajadores con riesgo alto, medio y bajo de exposición, por
lo que se hará uso de mascarillas quirúrgicas y N95 según
corresponda.
5.5. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. El área

designada para el consumo de los alimentos respetará el
distanciamiento de 1.5m entre cada asiento, para esto se
colocarán separadores. Cada trabajador desinfectará con
alcohol en solución el área donde consumirá sus alimentos
antes y después de usarlo. Una vez terminada la hora de
almuerzo (que se realizará en distintos horarios), el personal
de limpieza procederá a realizar limpieza general de toda el
área de comedor.
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. no cuenta con

ascensores ni medios de transporte.
5.6. Reuniones y Capacitaciones: Durante el estado de

Emergencia Nacional o según los lineamientos y
recomendaciones del MINSA, las reuniones de trabajo se
realizarán preferentemente de forma, en cuanto a las
capacitaciones se realizarán usando medios virtuales como
ZOOM, Google Meet u otros que faciliten esta labor.
Excepcionalmente en casos que indica el DL-1499.
Las charlas de 5 minutos quedarán paralizadas debido al

estado de emergencia, de tener algún tema importante o
coordinación que dirigir a los trabajadores, se organizarán
grupos que no superen las 10 personas y respetando el
distanciamiento social de 1.5 m
Reuniones de trabajo: Se realizarán de forma virtual usando

medios como ZOOM, Google Meet u otros. De ser necesarias
reuniones de trabajo presencial, los trabajadores deben
respetar el distanciamiento social, el uso de mascarillas
quirúrgicas y guantes de látex será obligatoria, cabe señalar
que estas reuniones presenciales se programarán de manera
excepcional y comunicando al Residente de obra y al
responsable de Seguridad y Salud en el trabajo.
5.7. Protección de trabajadores: Para el caso de trabajadores en

puestos de atención al cliente como recepcionistas, se
colocarán barreras físicas (viniles separadores), además del
uso obligatorio y permanente de las mascarillas y guantes. En
lo posible, se evitará impresión de papelería, sólo se imprimirá
lo necesario y se exhortará a hacer uso de medios digitales.
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. no cuenta con

campamentos ni albergues para trabajadores ya que no es
necesario por el rubro. Para el caso de Chugay y Otuzco, se
alquilan casas para uso de los trabajadores.
5.8. Uso de Pediluvio: En la entrada de cada proyecto de

SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. se contará con
un pediluvio, donde el personal y otras personas que ingresen

a las instalaciones deberán limpiar las suelas de sus zapatos.
5.9. Ingreso y Salida de Trabajadores: Se asignarán distintas

horas de ingreso según puesto de trabajo para evitar
aglomeraciones tanto a la hora de ingreso como a la hora de
salida. Es así que el ingreso al centro de trabajo se realizará
con intervalos de 15 minutos según lo designe el Residente de
Obra y el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.10. Generar Mecanismos para Prevenir Contagios: Los

mecanismos adoptados por SERVICIOS GENERALES
KRISTEL E.I.R.L. previamente mencionados son: colocación
de señalética correspondiente a COVID-19 y medidas de
prevención, instalación de pediluvio al ingreso de cada
proyecto y acondicionamiento de tapetes al ingreso de áreas
comunes, colocación de barreras como viniles en comedor y
recepción, colocación de alcohol en gel o en solución de 70°
para desinfección constante de manos, acondicionamiento
constante de jabón y papel toalla, horas de ingreso de personal
en intervalos de 15 minutos, uso de protección personal,
limpieza y desinfección constante, entrega de EPP y
capacitaciones virtuales a personal.
Se Implementará alternativas de servicio de traslado del

personal hasta las obras, pudiendo ser mediante transporte
privado hacia puntos cercanos a sus domicilios. Los vehículos
empleados en el traslado deben utilizar solo 50% de su
capacidad y se realizará la desinfección periódica de los
mismos con la finalidad de garantizar la seguridad del personal
transportado. En caso de usar transporte público o no
motorizado, se debe evitar la exposición masiva del personal
en los servicios de transporte o vía pública, previendo el
ingreso de los trabajadores a la obra de manera escalonada
por intervalo de tiempo no menor a 30 minutos.
Se brindará el servicio de alimentación a nuestro personal,

para lo cual se contratará a un proveedor que cumpla con las
medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin de evitar
la salida o exposición del personal. Además, se planificará los
turnos de dotación de alimentos evitando aglomeraciones,

cuidando el distanciamiento social obligatorio y el uso del 50%
del aforo de las instalaciones.
Se organizará el acceso a la obra y la entrada a los vestuarios,

de manera escalonada, estableciendo turnos para que se
mantenga la distancia de seguridad y el uso del 50% de aforo
de las áreas; se establecerá horarios y zonas específicas, y el
personal para la recepción de materiales o mercancías.
Para todas las obras, se limitará el ingreso a

vestuarios/baños/duchas a grupos, evitando que la distancia
entre personas al interior del lugar sea inferior a 1.50 metros.
Medidas de prevención del personal externo a la obra a ser

implementadas por los actores del proceso edificatorio:
a. Se realizará una evaluación de descarte y registro de

los datos de proveedores, subcontratistas u otros, así
como de visitas. Esta información se pondrá a disposición
de las autoridades sanitarias y de los servicios de
prevención correspondientes en caso de contagio.
b. Se restringirá las visitas a la obra durante la jornada
laboral y se evitará el acceso de personal ajeno a la
ejecución de la misma, que no sea esencial para el
desarrollo de la actividad. Los movimientos del personal
externo dentro de la obra se limitarán sólo a las áreas de
entrega. Al personal externo se le aplican las mismas
medidas de higiene y protección previstas en el presente
documento.
c. Entrega de documentación
1. Tener cuidado en el intercambio y revisión de

documentación (comunicaciones, certificados,
facturas, guías y similares), enviada por
proveedores y subcontratistas u otros. Utilizar
mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de
distancia entre personas.
2. Realizar el lavado de manos adecuado posterior a
la manipulación de cualquier material externo y
disponer de un lugar seguro para la recepción de

la documentación, la que debe ser desinfectada
con alcohol.
3. Tratar de generar barreras físicas en el área de
recepción de documentación, que separe la
persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera
física deberá mantenerse aséptica.
4. Disponer de alcohol al 70% en la recepción e
indicar a la persona que llega que desinfecte sus
manos. Al Interior de la recepción disponer de un
rociador y de papel toalla.
5. Solicitar a los proveedores y subcontratistas que la
documentación que entregue o envíe esté en
sobres de material sintético y no en hojas sueltas.
La persona de recepción debe desinfectar el sobre
y ubicarlo en su bandeja de entrada.
6. Promover la entrega y recepción de
documentación en formato digital.
7. Los documentos que ingresen a obra deben tener
un periodo de espera de 24 horas previo a su uso
en la obra.
d. Descarga, traslado y almacenaje de materiales
1. Se establecerá un protocolo de registro, control y

recepción de materiales automatizados mediante
plataformas digitales u otro mecanismo, que
garantice el distanciamiento social. De existir una
acción física, el personal que la cumpla debe
acceder a la zona de desinfección.
2. Se dispondrá que solo una persona del proveedor
y otra designada por el residente de la obra se
encarguen de efectuar el registro, control y
recepción de materiales, los cuales deben contar
con equipos de protección personal. 3. Verificar
que los proveedores cuenten con el personal
necesario para realizar la descarga de los
materiales, los cuales, previamente, deben
acceder a la zona de desinfección.
3. Se garantizará que el medio de transporte
empleado sea desinfectado antes de ingresar a la
obra, y asegurarse que todo el personal vinculado

cuente con equipos de protección personal.
4. Se habilitará en las obras dos (02) zonas
diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga
y limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten
con el espacio necesario para garantizar la
manipulación de los insumos, equipos y
materiales, evitando los riesgos de exposición al
COVID-19. Ambas zonas deben tener espacio
suficiente para evitar la acumulación de materiales
y cumplir el distanciamiento social, acorde con el
uso programado.
5. El traslado de los materiales a la zona de
almacenaje, debe contará con una vía de acceso
independiente debidamente señalizada, no
accesible directamente a los trabajadores.
e. Medidas para la operación de maquinaria pesada a ser

implementadas:
1. Disponer que los equipos de maquinaria pesada

sean manejados u operados sólo por el personal
especializado en su manejo u operación.
2. Mantener limpias las maquinarias que se usan en
la obra, en las zonas que se encuentran en
contacto directo con las manos al momento de su
uso limpiando y desinfectando previamente el
manubrio, las palancas, botones de uso frecuente,
la silla de conducción y en general, cualquier otro
elemento al alcance del personal. Dichas medidas
deben ser aplicadas en cada cambio de turno.
3. Establecer mecanismos de seguimiento y control
de la limpieza y desinfección de la maquinaria, la
periodicidad y el registro de las actividades en una
ficha técnica.
f. Medidas de protección del personal con síntomas de

contagio a ser implementadas
1. Verificar si el personal presenta alguno de los

síntomas de contagio del COVID19. De presentar
estos, debe ser manejado como caso sospechoso

y seguirá los pasos señalados en el Plan y en el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
en el Perú”, aprobado por la Resolución Ministerial
N° 193-2020/MINSA y modificatoria.
2. Se procederá a la limpieza y desinfección de las
superficies con las que ha podido estar en
contacto el caso en posible contaminación.
3. Evitar que el personal a cargo se exponga al
riesgo de contagio a otros ciudadanos por el uso
de medios de transporte público, para lo cual se
debe proveer un transporte privado al domicilio
con todas las medidas de protección y
bioseguridad, tanto para quien tiene síntomas
como para quien conduce el vehículo.
4. El personal con síntomas de contagio, debe seguir
las indicaciones brindadas por la autoridad
sanitaria y debe mantener informado al residente
de obra a través de los canales de comunicación
que disponga.
5. Identificar a las personas que hayan mantenido
contacto directo con la persona considerada caso
sospechoso o con diagnóstico confirmado del
mismo.
6. Disponer que el personal que haya estado en
contacto directo con la persona considerada caso
sospechoso o con diagnóstico confirmado debe
permanecer en aislamiento domiciliario preventivo
y adoptar las medidas que la autoridad de salud
determine. Los actores del proceso edificatorio
deben mantener el seguimiento y control de este
personal.
7. Disponer, de confirmarse algún caso positivo de
COVID-19, la identificación de todas las áreas
donde haya estado la persona contagiada en las
últimas 72 horas, procediendo a suspender los
trabajos en dichas áreas y la utilización de los
materiales, equipos y herramientas, con los que
estuvo en contacto el trabajador en tanto no se
desinfecten. Asimismo, el hecho se reportará a
través del portal Sistema Integrado de COVID-19

- SICOVID-19. Una vez desinfectadas las áreas,
se reiniciarán las obras en las mismas.
5.11. Punto de acopio de Equipo de Protección Personal: Todo

EPP usado, material descartable y posiblemente contaminado,
se descartará en puntos de acopio acondicionados con bolsa
roja y debidamente señalizado (Residuos peligrosos o bio-
contaminado). Se contará con un área de acopio intermedio de
RRSS, mismo que será de acceso restringido y se contará con
la limpieza y desinfección respectiva en distintos horarios
según uso.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. brinda los EPP (Equipos

de protección personal) a todos los trabajadores, teniendo en cuenta
el nivel de riesgo de exposición y capacitará de forma virtual al
personal para su uso correcto y mantenimiento.
Se tiene en cuenta que el uso de equipo de protección respiratorio
(FFP2 o N95 o equivalente) es de uso exclusivo para trabajadores de
salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus
SARS-CoV-2 que causa el COVID-19.
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES

RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, SERVICIOS GENERALES

KRISTEL E.I.R.L. realizará la vigilancia de salud de los trabajadores,
de manera permanente.
7.1. La Vigilancia de la salud de los trabajadores de

SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L., es una práctica
necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe
realizarse de forma permanente.
7.2. Se controlará la temperatura y corporal y pulsioximetria. de
cada trabajador al momento de ingresar a las instalaciones y
al finalizar la jornada laboral.
7.3. El Residente de obra y Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo son los responsables de que se realice la toma de la
temperatura de cada trabajador.
7.4. Se indicará evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo

trabajador que presente temperatura mayor a 38°C
7.5. Debido a que en SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L.
se cuenta con puestos de trabajo de bajo, mediano y alto
riesgo de exposición, la medición de la temperatura se
realizará al inicio, y al final de la jornada usando para esto un
termómetro infrarrojo.
7.6. En caso se cuente con un trabajador con fiebre y evidencia de
signos o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el
responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo y comunicado
a Residente de obra y Profesional de Salud en el trabajo, se
considerará como caso sospechoso y se realizará:
a. Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19 establecida
por MINSA.
b. Aplicación de pruebas serológica o molecular COVID-19,
según las normas den MINSA.
c. Identificación de contactos en el centro de trabajo, que
cumplan con criterios en normativa MINSA.
d. Toma de Pruebas serológicas o molecular COVID-19 a los
contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.
e. Identificación de contactos en domicilio.
f. Comunicar a la autoridad de salud de la jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
Para estos fines, se usarán los formatos establecidos en la

RM-193-MINSA
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/582550/ANEXO_-
_RM_193-2020-MINSA.PDF
7.7. Se cuentan con sillas ergonómicas para todo el personal de

oficina. Se implementarán las pausas activas para evitar
factores de riesgo ergonómico y psicosocial para todo el
personal, el encargado de verificar la realización de pausas
activas es el Residente de Obra y el responsable de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
7.8. El presente plan considera que con todo lo previamente
mencionado a implementar, los trabajadores se sentirán
seguros al momento de realizar sus labores lo que conlleva a
conservar una buena salud mental y clima laboral.
7.9. SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. no cuenta con
personal que tenga alguna discapacidad, sin embargo, de
integrarse alguna persona con discapacidad al centro de

trabajo, se prestará especial atención.
7.10. En caso de presentarse algún brote por COVID-19 en el centro
de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente comunica de
forma inmediata a la SUNAFIL a efecto de cumplir con lo
dispuesto en el art. 15 de la ley N° 28806, Ley General de
Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o
paralización inmediata de labores.
7.11. Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia
epidemiológica del trabajador en el contexto del COVID-19, las
entidades públicas, empresas públicas y privadas entre otras
que realicen tamizaje para COVID-19, de sus trabajadores en
los tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros, de sus
instituciones, con los insumos directamente adquiridos, deben
solicitar a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción,
según corresponda, formar parte de la Red Nacional de
Epidemiología en calidad de Unidad Informante o Unidad
Notificante.
Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal
responsable de la atención procede a registrar el caso a través
del llenado de la ficha de investigación clínico epidemiológico
de COVID-19 y realiza notificación de manera inmediata al
Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de
la vigilancia de COVID-19, disponible en:
http://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
7.12. Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el
seguimiento de contactos, dicho seguimiento será realizado
por el personal de salud del servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en coordinación con el área competente de la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda. El primer
día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria
y los días posteriores (Hasta completar los 14) podrá ser
realizado mediante llamadas telefónicas.
1. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO
En aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa directa de daño a la salud del
trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante
el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), SERVICIOS
GENERALES KRISTEL E.I.R.L. realizará la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser
presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso
de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar
su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con
dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y
reincorporación al trabajo.
2. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
PARA COVID-19
Se debe considerar en este grupo a los trabajadores que presenten

los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
- Edad mayor a 65 años

- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Asma Moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
Para aquellos trabajadores contemplados en el listado anterior y
aquellos que establezca el médico del servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Residente de Obra en coordinación con el Responsable
de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la cuarentena hasta
el término de la emergencia sanitaria de acuerdo a D.D. N° 008-2020-

SA
Se aplicará la “Declaración Jurada” a que se refiere el numeral 8.3
del artículo 8 del D.S. N° 083- 2020-PCM, mismo que se encuentra
en la R.M. 099-2020-TR en caso se cuente con personal con factores
de riesgo en el centro de trabajo ANEXO 5
El Médico Ocupacional determinará el seguimiento clínico que
corresponda. El profesional de la salud de las obras realiza
evaluaciones médicas diarias al personal con factores de riesgo.
ANEXO 2: BASE LEGAL
 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus Modificatorias.

 Ley N° 27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado y
sus modificatorias.
 Ley N° 27789, Ley de Bases de Descentralización y sus
modificatorias.
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus
modificatorias.
 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas
usuarias de los servicios de salud.
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus
modificatorias.
 Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley N° 29733, Ley de protección de datos personales y su
modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias
Clínicas Electrónicas y si modificatoria.
 Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el
funcionamiento de las Redes Integradas de Salud (RIS)
 Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud y su modificatoria.
 Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y funciones del Ministerio de Salud y sus
modificatorias.
 Decreto Legislativo N° 001-2003-SA, que aprueba el Reglamento
de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud.
 Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba la
Norma Técnica de Salud denominada “Gestión Integral y Manejo
de Residuos Sólidos en establecimientos de salud, servicios
médicos de apoyo y centros de investigación”
 Decreto Supremo N° 044-PCP, que declara estado de emergencia
nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
nación a consecuencia del brote COVID-19.
 Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, que modifica el artículo 3 del
Decreto Supremo N° 051-2020-pcm, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la nación a consecuencia del brote COVID-19.
 Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de

Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la nación a consecuencia del brote COVID-19 y dicta otras
medidas.
 Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N°
044-2020-PCM.
 Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud y sus
modificatorias.
 Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento
del Decreto Legislativo N° 1302, Decreto que optimiza el
intercambio prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia
Sanitaria a Nivel Nacional por el plazo de 90 días Calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único
Ordenado de la ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento
Universal en Salud.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el sistema de Vigilancia y
Respuesta Sanitaria frente a COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación
del Coronavirus (COVID-19) en Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan medidas
complementarias destinadas al financiamiento de la Micro y
Pequeña empresa y otras medidas para la reducción del impacto
del COVID-19 en la economía Peruana.
 Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el
Manual de Aislamiento Hospitalario.
 Resolución Ministerial N° 546-2011-MINSA, que aprueba la NTS
N° 021-MINSA/GDSP-V.03: Norma Técnica de Salud “Categorías
de Establecimientos del Sector Salud”
 Resolución Ministerial N° 255-2016-MINSA, que aprueba el
documento “Guía para la implementación del proceso de higiene
de manos en los establecimientos de salud”
documento denominado “Normas para la elaboración de
Documentos Normativos del Ministerio de Salud”

“Norma Técnica de Salud sobre Preparación, Embalaje y
Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias
Infecciosas”
documento Técnico “Prevención y Atención de personas afectadas
por COVID-19 en el Perú”
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, Aprueba el
documento Técnico “Prevención diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-DGPS-V.01, “Directiva Sanitaria
para promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica
Saludable en el Perú”
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que
establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR de fecha 06 de Marzo de
2020 que aprueba la “Guía para la prevención del Coronavirus en
el ámbito Laboral”
 Resolución Ministerial N° 239-2020 MINSA, Lineamientos para la
Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de
Exposición a COVID-19
 Resolución Ministerial N° 265-2020 MINSA, que modifica el
documento técnico Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-1.
 Resolución Ministerial N° 283-2020 MINSA, que modifica el
documento técnico “Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores con Riesgo de Exposición a COVID-1.”
 DL-1499 Decreto Legislativo Que Establece Diversas Medidas
Para Garantizar Y Fiscalizar La Protección De Los Derechos Socio
Laborales De Los/As Trabajadores/ As En El Marco De La
Emergencia Sanitaria Por El COVID – 19
 Protocolo Sanitario Del Sector Vivienda, Construcción Y
Saneamiento Para El Inicio Gradual E Incremental De Las
Actividades En La Reanudación De Actividades.
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA
ANEXO 3: DEFINICIONES OPERATIVAS
 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso

sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo a la prueba PCR
para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en
hospitalización, por un periodo definido, hasta recibir alta clínica.
 Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario,
al aislamiento individual domiciliario o en los centros de aislamiento o
posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según
el documento técnico “Prevención, diagnóstico y Tratamiento de
Personas afectadas por COVID-19 en el Perú”
 Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la
actividad de una organización con la presencia de trabajadores.
 Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente
para la Salud (CENSOPASS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional
de Salud (INS), que cumple el rol técnico en materias de Salud
Ocupacional.
 Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades (CDC):
 Cuarentena COVID-19: Encargada de conducir el Sistema Nacional
de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y Control de brotes
epidemiológicos y otras emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin
síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de
su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de
prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de
personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o
métodos físicos del número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la
salud.
 Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública que
emplea a uno o varios trabajadores.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 60 años o
quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial,
diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad
pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad u otros

estados de inmunosupresión.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies
utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química.
 Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la
diseminación de micro organismos normalmente presentes en la boca,
nariz o garganta y evitar así la contaminación.
 Mascarilla Comunitaria: Equipo de barrera que cubre boca y nariz,
para reducir la transmisión de enfermedades.
 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el
trabajo: Documento que contiene las medidas que se deberán tomar
para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el lugar de trabajo,
el cual deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que
determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica
la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG)
 Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de “Reacción
en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real”, es
una prueba que permite detectar un fragmento del material genético
de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una
enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID-19.
 Profesional de la Salud: Es el profesional de la salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar o
realizar vigilancia de la salud de los trabajadores (Medicina o
enfermería)
 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger
al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-
19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2
(COVID-19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que
dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad
de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se
sospecha que estén infectados con el virus SARS-CoV2, o el
requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se
conoce o sospecha que estén infectadas con el virus SARS-CoV2. Los
niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajadores
con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que
no requieren contacto con personas que se conoce o sospecha que
están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano
frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en

general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo,
trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden
a clientes.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de
exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente
y/o cercano (Por ejemplo, menos de 2 metros de distancia) con
personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no
son pacientes que se conoce o sospecha que portan el COVI-19.
Por Ejemplo: Policías y fuerzas armadas que prestan servicios en
el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores
de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-
19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación,
mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público,
puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial
como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de
exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por
ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a
los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de
salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan
procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de
exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de
área COVID-18, conductores de ambulancia de pacientes COVID-
19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con
casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan
la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud que
realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de
pacientes confirmados o sospecha de COVID-19, trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con
diagnóstico o sospecha de COVID-19.
 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo
posterior al cumplimiento de aislamiento social obligatorio
(Cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador
que declara que no sufrió enfermedad, se mantiene clínicamente

asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa
para la infección por COVID-19, según el riesgo del puesto de trabajo.
 Reincorporación al Trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el
trabajador que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta
epidemiológica.
 Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo: Profesional de la
salud u otros, del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo que
cumple con la función de gestionar la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la Ley de Seguridad y salud en el trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
COVID-19.
 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo
establecido en la Ley de Seguridad y salud en el trabajo, todo
empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo,
cuya finalidad es esencialmente preventiva.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados con el
diagnóstico COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre,
dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida de olfato), desgeusia (pérdida
del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul
en labios (cianosis), entre otros.
 Evaluación de la Salud del Trabajador: Actividad dirigida a conocer
la condición de salud del trabajador al momento del regreso o
reincorporación al trabajo; incluye seguimiento al ingreso y saluda del
centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
 Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a
toda persona que presta servicios dentro del centro de trabajo,
cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de
contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
ANEXO 4: FICHA SINTOMATOLÓGICA COVID-19
Ficha de Sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo

Declaración Jurada – SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. RC
He Recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o Entidad
RUC:
Pública:
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI:
Dirección: N° Celular:
En los últimos 14 días calendario ha tenido algunos síntomas siguientes:
SI NO
Sensación de alza térmica o fiebre
Tos, estornudos o dificultad al respirar
Expectoración o flema amarilla o verdosa
Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19
Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicarla salud de mis compañeros y la mía
propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: Firma:
ANEXO 5: EPP SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN
Equipos de Protección Personal (EPP) - SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. RC

Traje para Bota para
Respirador Gafas de Guantes para
Mascarilla Quirúrgica Careta Facial protección protección
N95 Protección protección biológica
biológica Biológica
Nivel de Riesgo
Riesgo Muy Alto

de Exposición
- - - - - - -
Riesgo Alto de
Exposición
- - - - - - -
Riesgo Mediano
de Exposición
Albañil - - - Peón - -
Riesgo Bajo de
Exposición
Administrador de Empresas - - - - - -
ANEXO 6: DECLARACION JURADA TRABAJADOR CON FACTOR DE

RIESGO
DECLARACIÓN JURADA
(Base Legal: Artículo 8.3 del Decreto Supremo N° 083-2020-PCM)
Mediante el presente documento, yo ______________________________________ identificado

con Documento Nacional de Identidad N° _______________, domiciliado en
_______________________________________________, teléfono fijo ________________, Celular
__________________, correo electrónico _______________________________ declaro lo
siguiente:
1. Soy Trabajador/a de la empresa _______________________________. Identificada con
RUC N° _______________, en la que actualmente ocupo el cargo/puesto de
_____________________________________________ realizando las siguientes funciones:
__________________________________________________________________________
.
2. Estoy enterado/a y tengo pleno conocimiento que formo parte integrante del grupo con
factores de riesgo para COVID-19, conforme a lo establecido en las normas sanitarias
emitidas por la Autoridad Nacional Sanitaria.
3. Cuento con el certificado de aptitud de mi estado de salud validado por el/la médico
responsable de la vigilancia de salud de los/las trabadores/as o quien haga sus veces en el
centro de labores de la empresa o entidad, el que deja empresa constancia que me
encuentro APTO para la prestación de labores presencial a favor de la empresa.
4. Asimismo, el empleador y/o el/la médico responsable de la vigilancia de la salud de los
trabajadores/as o quien haga sus veces me ha informado que la realización de labores
presenciales que me asignen no incrementa mi exposición a riesgo.
5. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.
6. Mi empleador me ha informado sobre la identificación del peligro, la valoración del riesgo
y la aplicación de jerarquía de controles sobre mi puesto de trabajo ante el riesgo de
contagio por COVID-19
7. Mi empleador/a me ha informado y remitido información sobre las medidas preventivas
que se han tomado en el centro del trabajo y en mi puesto.
8. Mi empleador me ha informado de los signos y síntomas característicos del SARV CoVID19
señalados en el Anexo 2 del Documento Técnico “Lineamientos para vigilancia, prevención
y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID19” contenido en
la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA Y 448-2020-MINSA que a la fecha del retorno
al trabajo no presento.
9. Mi empleador me ha informado que cumple la ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y modificatorias; Su reglamento y modificatorias; las disposiciones legales emitidas
para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 según la Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSA y modificatorias; y las demás normas sanitarias que emita la Autoridad
Nacional Sanitaria.
10. Mi empleador me ha informado que garantiza la entrega, capacitación sobre su uso
adecuado, conservación y eliminación de los equipos de protección personal (EPP)
requeridos para mi cargo/puesto de trabajo.
Firmado en la Ciudad de ________________ el día ________ del mes _________ de 2020
___________________________________
Nombre completo y firma del trabajador/a
El/la representante legal de la empresa y el médico responsable de la vigilancia de la salud

o quien haga sus veces en el centro de labores de la empresa, firman la presente
declaración jurada en señal de conformidad y veracidad de la información declarada por el
trabajador/a
__________________________________________
Nombre Completo y firma de Representante Legal
_________________________________________________
Nombre completo, firma y sello de médico responsable o
quien haga sus veces que autoriza
ANEXO 7: FICHA EPIDEMIOLÓGICA COVID-19


Plan Vigilancia COVID-19 Servicios Generales Kristel E.I.R.L

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Plan Vigilancia COVID-19 Servicios Generales Kristel E.I.R.L

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Servicios KRL-SST-PG-01 Revisión: 01.07.

I. DATOS DE LA EMPRESA ....................................................................................................4

ANEXO 5: EPP SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN ...........................................46

PLAN PARA LA VIGILANCIA

a. Razón Social: SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

OFICINA CENTRAL: JR. SAN ROMAN NRO. 896 (ENTRE

OBRA SARTIMBAMBA: “MEJORAMIENTO DEL PARQUE CENTRAL

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

NÚMERO DOCUMENTO 46038581

NOMBRES Y APELLIDOS Lucila Esther Alva Florian

FECHA NACIMIENTO 01/09/1989

NÚMERO COLEGIATURA 63903

REGISTRO NACIONAL DE ESPECIALIDAD (Opcional) -

CORREO ELECTRÓNICO lucilaalva30@gmail.com

PUESTO DE TRABAJO MÉDICO OCUPACIONAL

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

MODALIDAD NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19

V. RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES DEL PROCESO REINICIO DE OBRA

MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO O REINICIO DE ACTIVIDADES A SER IMPLEMENTADAS

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L., establece el proceso

PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

SERVICIOS GENERALES KRISTEL E.I.R.L. establece la

El personal de salud en el trabajo contará con los datos de los

El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la

VIII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (Según RM 448-2020-MINSA)

IX. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones, SERVICIOS

El proceso de limpieza y desinfección se realizará en todas las áreas

- Hipoclorito de Sodio, se usará para desinfección de superficies

Cabe señalar que todos los productos de limpieza y desinfección

disposicion-ntp-mascarillas/files/Guia_Normalizacion.pdf que nos facilita

- Alcohol al 70°, Se utilizará como insumo para desinfección de

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

2.1. El profesional de la salud en el trabajo gestiona los siguientes pasos

A. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de

Responsable: El profesional de la salud en coordinación con el

Nivel de Riesgo de Exposición según RM-448-MINSA-2020

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajadores con

 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de

pacientes que se conoce o sospecha que portan el COVI-19. Por

 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de

 Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con

B. Los trabajadores reinicien o se reincorporen a las actividades, deben

Esta ficha de sintomatología tiene carácter declarativo y se aplica

C. Control de temperatura corporal, se desarrollará de la siguiente

El personal debe tomarse la temperatura en su domicilio antes de

Para nuestros trabajadores: Se realizará 2 controles de temperatura

Para el caso de proveedores, se realizará 2 controles de temperatura:

Se realizará toma de pulso al reinicio de la obra o cuando un

Vigilancia de Temperatura al ingreso y salida del trabajo

En la entrada de cada proyecto de SERVICIOS GENERALES

Para la toma de la temperatura se utilizará un termómetro infrarrojo.

la temperatura del trabajador tanto a la entrada como a la salida del

Vigilancia de Temperatura de clientes

A cada cliente que llegue al establecimiento, se deberá realizar la

Para ambos casos, si la persona excede los 38.0°C, no podrá ingresar

E. Según normas del Ministerio de Salud, la aplicación de pruebas

Según el cuadro de Nómina De Trabajadores Por Riesgo De