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Anexo 3: CERTIFICADO DE RELACIÓN LABORAL (DEBE INDICAR CARGO, UNIDAD O SECCION, PERIODO DESDE-HASTA
TRABAJADO EN EMPRESA, TIMBRE Y FIRMA JEFATURA CORRESPONDIENTE).
NO SE VALIDARÁN AQUELLOS CERTIFICADOS DE CAPACITACIONES QUE NO ESTEN APROBADA Y SIN NUMERO DE HORAS. SE
CONSIDERARAN AQUELLOS CURSOS O CAPACITACIONES QUE TENGAN COMO MAXIMO 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, A PARTIR DE
LA FECHA DE PUBLICACION DEL LLAMADO A SELECCIÓN (DESDE AÑO 2010). (DIPLOMADO, MAGISTER O POSTITULO SIN
FECHA LIMITE)
Hospital de Tomé.
Establecimiento
Sub Dirección Médica.
Subdirección
Centro de Costo Kinesiología
Depto, Servicio, Sección
Jefe CC Kinesiología
Jefe directo
Medico Jefe CAE
Jefe superior
Sin subordinación.
Subordinación a su cargo
Ocupante actual
Antecedentes Laborales:
OBJETIVOS
Proporcionar apoyo kinésico en la correcta atención, manejo de pacientes
hospitalizados de los servicios clínicos y apoyo UTI
Realizar actividades de prevención de complicaciones y atención integral
para cumplir con normas de calidad en la atención de los pacientes.
.
PERFIL DE CARGO
Características requeridas
1. Trabajo en equipo.
2. Orientación al usuario.
3. Proactividad y mejora continua.
4. Comunicación efectiva.
5. Tolerancia al estrés.
Características requeridas
1. Salud física y mental apta para el cargo
2. Vacuna Hepatitis B y anti influenza al día (comprobable)
Materiales y equipos
SI (monitores, equipos, etc.)
Documentos SI (Ficha Clínica, órdenes de atención, SIC, etc.)
Información confidencial SI (diagnóstico y pronóstico )
Insumos y otros SI (insumos de oficina, insumos clínicos)
N°
Riesgos (indicar riesgos probables, en caso de existir)