TERMINOS DE REFERENCIA

SERVICIO DE IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO-NIVEL DE

MADUREZ EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTO TORIBIO

Servicio de implementación del sistema de

Description del servicio control interno-nivel de madurez en la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTO
TORIBIO

Marco legal.
Ley N° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la Republica,
y sus modificatorias.
Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus modificatorias.
Ley N° 28716, Ley de Control interno de las Entidades del Estado, y sus modificatorias.
Ley N° 27972, Ley Orgíaca de Municipalidades, y sus modificatorias
Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2019, Centésima Vigésima
Segunda Disposición Complementaria Final.
Decreto Supremo N° 092-2017-PCM, que aprueba la Política Nacional de Integridad y Lucha contra la
Corrupción.
Decreto Supremo N° 044-2018-PCM, que aprueba el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la
Corrupción 2018 - 2021.
Resolución de Contraloría N° 320-2006-CG, que aprueba las Normas de Control Interno.
Resolución de Contraloría N° 273-2014-CG, que aprueba las Normas Generales de Control
Gubernamental, y sus modificatorias.
Resolución de Contraloría N°004-2017-CG
Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG
Resolución de Contraloría N° 130-2020-CG/INTEG
Contratar los servicios de un Asesor especialista
para la implementación del sistema de control
interno-nivel de madurez en la MUNICIPALIDAD
Justificación del servicio DISTRITAL DE SANTO TORIBIO a fin de dar
cumplimiento a las normas establecidas y que al
mismo tiempo se conviertan en eficaces
herramientas de gestión para el cumplimiento de
los objetivos y metas. Con especial atención en los
ejes de cultura organizacional y gestión de riesgos
establecidos en la Resolución de Contraloría N°
146-2019-CG.

Grado Académico.  Magister o maestro en gestión pública o

auditoria y similar

Cursos y/o estudios de especialización  Cursos de especialización en la Contraloría

General de la Republica.
 Diplomado en SIAF y SIGA.
 Diplomado en gestión pública.
 Constancias de participación en
contrataciones del estado emitido por el
ente rector.
 Curso en seguridad y salud en el trabajo.

 Experiencia profesional mínima de

Experiencia: cinco (10) años en la administración

Competencias
Habilidades requeridas
Principales servicios a desarrollar:
Cantidad de personas
Monto de la prestación S/.
pública.
 En cuanto a la especialidad acreditar el
servicio o labor como mínimo cinco
años en la implementación del sistema
de control interno.
 En cuanto a la especialidad acreditar 08
cursos en la Contraloría General de la
República.
 Proactividad
 Responsabilidad
 Capacidad para trabajar en equipo
 Confidencialidad
 Tolerancia para trabajar bajo presión
 Adaptabilidad
 Habilidad para redactar todo tipo de
documentos
 Conocimientos de la normatividad del
sector público.
 Facilidad para socializar, sensibilizar y
capacitar al personal.
 Conocimientos de computación:
procesador de texto, hoja de cálculo y
power point necesariamente.
Implementación del sistema de control
interno-nivel de madurez respecto a
cultura organizacional y gestión de
riesgos de acuerdo a las normas
legales citadas así como tener en
cuenta la observancia de los plazos
establecidos por la Contraloría General
de la Republica.
Para el grado de madurez se adjunta
posible programa de trabajo para lograr
el estado de madurez de los ejes de
cultura organizacional y gestión de
riesgos. el mismo que previo informe
que debe presentar el asesor deberá
ser aprobado por la Municipalidad
cualquier modificación.
Es necesario aclarar que el programa
requiere la participación activa de las
unidades orgánicas de la municipalidad.
Uno
De acuerdo a la política institucional