EMPRESA MOVISTAR

FACTORES INTERNOS

 PRODUCTOS Y SERVICIOS

TELEFONIA MOVIL

TELEFONIA FIJA

INTERNET

 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 PROCEDIMIENTOS INTERNOS

BUENA RELACION PERSONAL CON EL CLIENTE

PRECIOS DE CALIDAD

 MECANISMOS DE ORGANIZACIÓN INTERNA

TENER CLARO LAS RSPONSABLIDADES DE CADA PARTE DE LA ESTRUCTURA, AYUDARA A

RESPONDER LAS NECESIDADES DEL MERCADO, SIENDO FLEXIBLES Y BUSCA AVANZAR DE UNA
MANERA AGIL Y EFICIENTE

 DESENTRALIZACION DE LA TOMA DE DECISIONES

EXCELENCIA OPERATIVA EXTENSA COBERTURA ACTUALIZACIONES

CONSTANTES PARA LOS SISTEMAS OPERATIVOS

 POLITICA DE DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

RESPALDO CAPACITADO DEL PERSONAL // BUENA INTEGRACION DE LA RELACION JEFE-

COLABORADOR
  FACTORES HUMANOS

DESAROLLLAR MECAISMOS QUE FACILITEN LA CAPTACION DEL PTENCIAL HUMANO DE

ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA

FORTALECER LA CULTURA QUE PROPICIE LAS CONDICIONE ADECUADAS PARA MEJORAR EL

CLIMA ORGNIZACIONAL

IMPLEMENTACION DE UN MODELO DE CAPACITACION Y DESAROLLO INTEGRAL DEL TALENTO

HUMANO EXISTENTE

FACTORES EXTERNOS

 CLIENTE Y COMPETENCIA

BUSCAR EN EL MERCADO DE COLOMBIA

 PROVEEDORES

VERIFICAR A NIVEL COLOMBIA

 POLITICO NORMATIVOS

SITUACION TRIBUTARIA: INVESTIGAR

ASPECTO AMBIENTAL: AVERIGUAR

 FACTORES SOCIALES

ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDASD SOCIAL.

 FACTORES TECNOLOGICOS

FINANCIAMIENTO PARA LA INVESTIGACION

POTENCIAL DE INNOVACION
TECNOLOGIAS SOCIADAS/DEPENDIENTES

LICENCIAS DE PATENTES