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HIGIENE 1

Metodología de investigación sobre accidente del trabajador Pedro de la


empresa Calamaro Food S.A.

¿ Por qué Pedro pasa la cinta de balizamiento ?


¿ Por qué no se encontraba señalizada la zona donde labora Maria ?
¿ Por qué la empresa le suministró la información tarde a Pedro ?
¿ Por qué Pedro se dirige tarde para la reunión ?
¿ Por qué María llamó a la línea de emergencia y no a la brigada de la
compañía ?

Teniendo en cuenta la metodología anterior estas son las posibles


consecuencias

¿ Por qué Pedro pasa la cinta de balizamiento ?


● Pedro llevaba afán por llegar a la reunión
● No se encontraba presente el supervisor del área de mantenimiento
● Es la opción que le queda por por no usar el elevador

¿ Por qué no se encontraba señalizada la zona donde labora Maria ?


● No se percató de que pasara algún trabajador
● Maria se le olvido poner la señalización adecuada
● Porque se encontraba distraída

¿ Por qué la empresa le suministró la información tarde a Pedro ?


● El informe aún no se encontraba listo
● Negligencia de la empresa
● Olvido del encargado de enviar la información

¿ Por qué Pedro se dirige tarde para la reunión ?


● Porque se encontraba ocupado en sus actividades laborales
● Se le pasó el tiempo con la lectura del documento
● Se le hizo tarde porque no se acordaba de la reunión

¿ Por qué María llamó a la línea de emergencia y no a la brigada de la


compañía ?
● Porque Pedro presentaba heridas graves
● Le faltaba capacitación para saber actuar en casos de accidentes

Posterior a la aplicación de la metodología, las acciones de control requeridas


son:

1. Suministrar las información necesarias para las reuniones con horas de


anticipación
2. Capacitar al personal de trabajo de la forma adecuada para saber actuar
en casos de accidentes
3. Realizar señalización adecuadas donde se vaya a realizar alguna
actividad laboral donde implique riesgos y peligros
4. Todo trabajador debe encontrarse en el área de trabajo indicada
5. Realizar monitoreos y control en áreas de mantenimiento en la empresa

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