ACTIVIDAD 6

PRESENTADO POR: YENNY ANDREA LEON PERDOMO

ID: 258156

YEIMY CAROLINA ARIAS ESPAÑA

ID:361363

CORPORACION INIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

NEIVA-HUILA

2020
1. PLAN DE MEJORAMIENTO ARTURO CALLE

De acuerdo a los hallazgos del diagnóstico, se plantean las siguientes estrategias

para que con su aplicación se pueda ayudar a contribuir a mejorar las debilidades

y afianzar las fortalezas de la organización:

 Obtener el compromiso de la alta dirección ya que el plan de mejoramiento debe

empezarse desde los altos directivos puesto que son los encargados de darle la

fuerza y el compromiso a este proceso.

 Asegurar la participación en equipos de los empleados.

 Conseguir la participación individual.

 Determinar la planeación de la empresa que abarca la misión, visión, políticas,

valores, principios y objetivos.

 Planear las estrategias adecuadas para alcanzar los objetivos.

 Crear el organigrama de la empresa.

 Para que la empresa maneje un mayor orden diseñar el manual de funciones

para cada cargo.

 Analizar y pronosticar la necesidad de los principales clientes, proveedores,

distribuidores, acreedores, accionistas y empleados.

 Definir un proceso para la selección del personal.

 Crear mecanismos de participación para los empleados.

 Implantar planes de incentivos para los empleados en donde se trata de

estimular conductas que lleven al logro de metas individuales y organizacionales.

 Crear material de comunicación entre el personal.

 Introducir estrategias de trabajo en equipo.

 Realizar conferencias sobre el tema del liderazgo.

 Desarrollar formatos para la evaluación de desempeño y para las compras de

materia prima.

 Realizar planes de acción y estrategias para el DOFA.

 Crear y agregar más cargos en la organización.

 Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función

del mejoramiento de los conocimientos del personal.

 Distribuir políticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o revisados, a

todos los empleados, mediante boletines, reuniones, memorándums o contactos

personales.

1.2 IMPLEMENTACION DEL PLAN DE MEJORAMIENTO

En este punto se presentan los desarrollos de algunas estrategias propuestas:

1.2.1 Misión: “ARTURO CALLE” Diseña, confecciona y comercializa prendas de

vestir y accesorios para hombre y niño, con estándares internacionales de calidad,

precios justos y excelente servicio en sus puntos de venta, procurando satisfacer

las necesidades y expectativas de sus clientes. A su vez, busca permanentemente

la innovación y la mejora de sus procesos, el desarrollo integral de la organización

y el bienestar de su talento humano, para obtener una razonable rentabilidad y

contribuir al desarrollo social del país.

 Visión Ser líderes nacionales en la confección y comercialización de prendas de

vestir para hombre cumpliendo estándares internacionales de calidad, con

proyección en el Mercado Latinoamericano, de tal forma que se cuente con puntos

de venta en las principales ciudades del país y el exterior. ARTURO CALLE

contará con talento humano comprometido y capacitado profesionalmente para

satisfacer las necesidades de nuestros clientes, contribuyendo con el desarrollo

del país y su bienestar social.

1.2.2 Políticas: Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus

solicitudes y reclamos.

 Realizar todos los procesos y actividades con calidad.

 Realizar todo trabajo con excelencia.

 Realizar evaluaciones periódicas, permanentes a todos los procesos de la

organización.

 Seleccionar los proveedores con las características necesarias requeridas para

la empresa.

 Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

 Fomentar el trabajo en equipo.

 El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7 am a 12 pm y de 2pm a 5pm.

 Preservar el entorno ambiental y la seguridad de la comunidad en todo trabajo.

1.2.3 Valores. Los Ejes de Valor que guían las acciones en ARTURO CALLE son

 Lealtad: trabajar siempre lo mejor posible con lo que se ha comprometido aun

en circunstancias cambiantes.

 Honradez: actuar siempre de forma justa, recta e integra.

 Responsabilidad: cumplir las obligaciones y compromisos adquiridos, asumir la

responsabilidad de sus propios actos, y saber responder a lo que se espera.

 Respeto: Aceptar a los compañeros tal y como son, aceptar y comprender su

forma de pensar y actuar anqué no sea igual a la nuestra.

 Honestidad: actuar con conducta recta, honrada que lleva a observar normas y

compromisos así como actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y

correspondencia entre lo que se hace.

1.2.4 Principios. Los principios éticos que regirán la conducta o el pensamiento del

personal en ARTURO CALLE SON:

 Eficacia: Nivel de consecución de metas y objetivos. La eficacia hace referencia

a nuestra capacidad para lograr lo que nos proponemos

 Eficiencia: Trabajar con la mejor utilización en los recursos, para obtener mejores

utilidades y ganancias.

 Buena fe: Actuar con rectitud y honradez.

 Transparencia: actuar con sinceridad y honradez.

 Calidad: calidad como cultura, como norma de vida corporativa, será un

compromiso y obligación permanentes de todos los miembros de ARTURO

CALLE.

1.2.5 Objetivos. Los objetivos planteados de acuerdo a la situación actual de la

organización son:

 Formalizar la empresa en lo concerniente a pago de salarios justos y

prestaciones sociales a los integrantes de la organización.

 Lograr la capitalización de la empresa año a año con el fin de aumentar la

cobertura en el mercado a nivel mundial.

 Mejorar la maquinaria y equipo para conseguir una mayor productividad en el

primer semestre del año 2021.

 Aumentar la producción con el fin de ampliar la oferta en los almacenes de

cadena y así incrementar las utilidades.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

- http://talento.arturocalle.com/arturo-calle-historia/

- https://www.ecured.cu/Arturo_Calle_(Empresa)

- https://prezi.com/4_zbbl0n3gin/arturo-calle-es-una-empresa-colombiana-dedicada-

a-la-confecc/

- https://www.coursehero.com/file/p6tmp0nr/3-PLANEACI%C3%93N-ESTRAT

%C3%89GICA-31-MISION-ARTURO-CALLE-dise%C3%B1a-confecciona-y/

- https://arturocalle.wordpress.com/2013/03/17/mision-y-vision/