Introducción

La pasantía o práctica profesional es el proceso mediante el cual el estudiante

pone en práctica sus conocimientos adquiridos durante el transcurso de su
carrera académica y lo aplica en el mercado laboral.

El momento idóneo para empezar la pasantía inicia cuando se inscribe la

materia "Práctica Profesional". Es importante tener presente que el
departamento académico de la carrera cursada es quien debe confirmar que el
estudiante cumple con los requisitos para iniciar la pasantía, y a la vez, aprobar
la empresa y el área de elección para la misma.
 Desarrollo

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás

fuentes complementarias del curso; luego realice la
actividad que se describe a continuación:

1- ¿Qué es la Práctica Profesional (Pasantía)? 

Pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en

práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz que lleva
adelante esta práctica con la intención de obtener experiencia de campo,
mientras que el encargado de guiarlo suele conocerse como tutor

A continuación se detallan algunos de los beneficios más comunes de realizar

una pasantía, pues son muy diversos y depende de cada persona

 Llevar los conocimientos teóricos a la práctica.

 Conocer la dinámica de una empresa real.
 Trabajar con personas del mismo rubro.
 Conocer personas que tienen distinta formación académica.
 Experiencia laboral formal.
  Facilitar la inserción al mercado de trabajo.

Este tipo de modalidad debe ser incluida en los programas académicos de las
diversas carreras, porque, a medida que se avanza en los estudios, se pueden
ir complementando con la práctica.

Es una experiencia perfecta para los jóvenes de hoy y su formación que deben
enfrentarse a empresas y organizaciones en constante cambio. El mercado
laboral se ha vuelto cada vez más exigente por lo que es necesario que los
estudiantes al graduarse cuenten con las herramientas necesarias para
afrontarlo y puedan desarrollarse de forma ética y profesional.

2- Describa cuál es el objetivo general y los objetivos

específicos de la práctica profesional.

Su objetivo general es preparar en competencias profesionales al

Licenciado en Psicología para su desempeño profesional, permitiéndole
aplicar los conocimientos, métodos y técnicas adquiridas a problemas
específicos de la profesión, integrarse a equipos interdisciplinarios,
conocer un ámbito de la realidad del país, fortalecer su formación ética y
resolver los desafíos profesionales que se le presenten.

Los objetivos específicos de la Práctica Profesional son:

 Ampliar los conocimientos teóricos del practicante.

 Desarrollar un desempeño eficaz a través de la aplicación de
conocimientos y habilidades adquiridos durante su formación
académica de pre-grado.
 Afianzar una actitud de ética profesional.. Relacionados con la
disciplina y la profesión
  Promover el desarrollo de potencialidades personales tales como
creatividad, seguridad y destreza en el desempeño profesional.
 Obtener comprensión de su quehacer profesional como un
proceso dinámico de constante perfeccionamiento, incentivando
la contribución particular que él pueda hacer en su actividad
práctica.
 Desarrollar una aproximación científica a su quehacer profesional
y de la disciplina.
 Permitir la integración del Licenciado en equipos
multidisciplinarios y promover su quehacer en ellos con ética
profesional.

3- Cuáles son los compromisos del pasante.

 Todos los pasantes tienen derecho a que se cumplan las condiciones

establecidas previamente a la aceptación de la pasantía a la cual fue
seleccionado (horario, incentivo económico, condiciones de trabajo, etc.)
 Los pasantes no están obligados a realizar actividades y/o funciones que
estén fuera del alcance de sus competencias técnicas.
 El pasante puede renunciar a una pasantía sin previo aviso del COP en
caso que se dé una situación de alta gravedad, que afecte su seguridad
física o moral.
 El pasante tiene derecho a no asistir a la institución en caso no se
respeten la condición de incentivo laboral, pactada previamente con la
empresa (en estos casos debe informar de manera inmediata, por
escrito o en persona, al COP)

4- Describa las funciones de la Práctica Profesional

(pasantía).
Cada estudiante que realiza la Práctica Profesional cuenta con dos
profesionales de apoyo, a saber, un/a tutor/a, en la Universidad, y un/a
supervisor/a de terreno, en la Institución.

A continuación se indican las principales actividades, responsabilidades y

coordinaciones que corresponden al académico que cumple la función de
Tutor:

 Reunirse con el practicante para acordar el sistema de trabajo conjunto

 Colaborar en el diseño y aprobar el Plan de Práctica con el Licenciado
según las necesidades de la Institución, el Licenciado y la formación
universitaria.
 Reunirse con el practicante semanalmente al inicio, y semanal o
quincenalmente en fechas posteriores.
 Aportar herramientas al practicante para la inducción en la institución.
 Velar porque el trabajo del practicante sea desde la formación científica,
con ética y responsabilidad.
 Velar porque el practicante se enriquezca en lo teórico a través de
seminarios, revisiones bibliográficas, preparación de talleres,
capacitaciones u otros.
 Aportar al practicante posibilidades de desarrollo y/o afianzamiento de
habilidades laborales específicas.
 Estar en contacto con el Supervisor en Terreno y cotejar el desempeño
del practicante en terreno con el desempeño en la Universidad.
 Evalúa periódicamente al estudiante.
 5- Elabore un mapa conceptual sobre las
competencias a evaluar como herramientas de
control: 

Competencias
procedimentales
Competencias
--
cognitivas. son aquellas que se
forman por las
acciones que van a
son aquellas que se mejorar el objetivo
refieren a lo de un fin ya
relacionado con el propuesto, es
procesamiento de la aquella forma donde
información, esto es el estudiante será el
la atención, actor principal en la
percepción, realización de los
memoria, resolución procedimientos que
de problemas, demandan los
comprensión, contenidos, ósea
establecimientos de que va a desarrollar
analogías entre otras la capacidad de
saber hacer.
 
Competencias
actitudinales
son las que nos
permiten trabajar de
un modo más eficaz
y saludable para
nosotros y para los
demás. Así, por
ejemplo, el
optimismo, la
proactividad, la
resiliencia, la
habilidad para
trabajar en equipo
(temas sobre los
que hemos hablado
antes) son
competencias que
nos ayudan a llevar
a cabo nuestras
tareas diarias con
mayor facilidad y
menos conflictos y
frustraciones.

6-Realiza un escrito en el cual destacas sus

inquietudes antes de iniciar su Práctica Profesional
(Pasantía).

Unas de las inquietudes de realizarla es que a veces trabajamos en lugares

donde no se puede salir frecuentemente por ende no nos empapamos en la
misma para sí tener mejor manejo en el área. También existe lo que es el
cumplimiento familiar que no todos tienen el privilegio de quien le ayude. Pero
debemos entender que tenemos que hacer un esfuerzo a la que acudimos y
salir con un conocimiento claro preciso.

El objetivo de la pasantía

Es brindarle experiencia laboral al pasante y prepararlo para que pueda

desarrollarse en el campo laboral vinculado a su futura profesión. La
remuneración que percibe el estudiante por la pasantía es nula o escasa, lo
que en muchos casos es aprovechado por las empresas para contratar mano
de obra barata.
 Conclusión

Es una experiencia perfecta para los jóvenes de hoy y su formación que deben
enfrentarse a empresas y organizaciones en constante cambio. El mercado
laboral se ha vuelto cada vez más exigente por lo que es necesario que los
estudiantes al graduarse cuenten con las herramientas necesarias para
afrontarlo y puedan desarrollarse de forma ética y profesional.