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Este documento define los términos clave de las relaciones laborales como obrero, empleado, contrato, salario, sueldo, duración del trabajo y tipos de contratos. Explica que un trabajador puede ser contratado por tiempo determinado o indeterminado, por obra o servicio específico, o de forma permanente. También cubre temas como suspensiones, incumplimientos, recesión de la relación laboral e indemnizaciones.
Descrizione originale:
psicología laboral
Titolo originale
Mapa Mental Relación Individual del Trabajo de Juan Figueroa
Este documento define los términos clave de las relaciones laborales como obrero, empleado, contrato, salario, sueldo, duración del trabajo y tipos de contratos. Explica que un trabajador puede ser contratado por tiempo determinado o indeterminado, por obra o servicio específico, o de forma permanente. También cubre temas como suspensiones, incumplimientos, recesión de la relación laboral e indemnizaciones.
Este documento define los términos clave de las relaciones laborales como obrero, empleado, contrato, salario, sueldo, duración del trabajo y tipos de contratos. Explica que un trabajador puede ser contratado por tiempo determinado o indeterminado, por obra o servicio específico, o de forma permanente. También cubre temas como suspensiones, incumplimientos, recesión de la relación laboral e indemnizaciones.
Pago quincenal Contrato Servicios lícitos y El trabajador debe prestar sus
Salario Presta su servicio fisco Definición Obrero
o semanal personales servicios en forma personal
Elementos Sujeción a las normas y maneras de
Dependencia Presta su servicio Definición Empleado del Contrato ejecutar el trabajo por parte del Pago mensual Sueldo intelectual trabajador
Remuneraciones Parte esencial de los contratos laborales
Depende del tipo de Duración de la Relación
contrato de trabajo Por obra Para realizar una obra en especifico El trabajador determinada Datos personales puede ser contratado por: Por tiempo Requisitos que Prestar el servicio por tiempo determinado o fijo determinado (ya no se aplica) Relación de trabajo debe cumplir el contrato Caso fortuito y Por tiempo Prestar el servicio por tiempo Servicio o servicios fuerza mayor indeterminado indeterminado que deben prestarse Relación Individual del Trabajo Enfermedad no Por causas legalmente profesional provistas en el contrato Puede ser suspendida Suspensiones de los Maternidad por causa no puntuales efectos de las Deberá pagar la al trabajador relaciones de trabajo cantidad respectiva Por acuerdo de partes Huelga Recesión de las Incumplimiento del relaciones de trabajo Indemnizar a los Por conclusión de la Para patronal empleador Recesión de las trabajadores obra relaciones de trabajo Ser considerado Por muerte del Becas empleador o extinción Abandonar de la persona jurídica Licencia o permisos el trabajo Portar armas sin remuneración Poner en riesgo su Nombre: Juan Figueroa Incumplimiento del Grupo: 1° para el cuidado de seguridad empleado hijos Robar Embriaguez
Tests de Evaluación Y Selección de Personal Y Promoción de Paula Lárraga, Andrea Donoso, Christopher Gonzales, Bryan Pazmiño, Kevin Guerrero, Juan Figueroa, Ibeth Inbaquingo, Belén Miño