CUESTIONARIO 2: BRIGADA DE EMERGENCIA

1- DEFINA QUE ES BRIGADA DE EMERGENCIA

Es el grupo de trabajadores conformados por empleados voluntarios, distribuidos

estratégicamente en los diferentes niveles y turnos de trabajadores, quienes
reciben capacitación en primeros auxilios, técnicas bomberiles, salvamento y
rescate, además tiene entrenamiento permanente y cuenta con la coordinación de
empleados de la empresa.

2- QUE PASOS SE RECOMIENDA PARA CONFORMAR LA BRIGADA.

 Motivar a todas las personas por medio de volantes, carteleras,

Boletines y cualquier otro medio de comunicación con que cuente la
empresa.
 Entregar el formato de inscripciones a las personas que voluntariamente
quieran participar en las brigadas o grupos.
 Presentar el programa a todas las personas inscritas.
 Seleccionar el grupo de brigadas con la autorización de cada jefe (según
disponibilidad para participar de la capacitación permanente, aptitud y
actitud de los inscritos).

3- REQUISITOS PARA PERTENECER A LA BRIGADA.

 Ser trabajador vinculado a término indefinido

 Llenar solicitud de ingreso, en el cual se acepta voluntariamente ser parte
de la brigada o grupo de apoyo y se compromete a cumplir con el
reglamento.
 Tener una hoja de vida laboral. (conceptos certificado con el jefe inmediato)

- Ser física mente apto

- Aprobar exámenes de ingreso
- Cuarto año de bachiller aprobado.

4- REQUISITO PARA LA BRIGADA.

Objetivos claros, concretos y mediables. (Personal aspirante)
 Reservas para equipo, educación de personal, administración y refuerzos.
 Soporte de alta dirección.
 Compromiso, motivación, y competencia del personal.

5- ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES.

 Asignar responsabilidades a cada brigadista

 Establecer, revisar y mantener un manual de organización de la brigada
por escrito.
 Establecer líneas de autoridad y asignar responsabilidades.
 Establecer políticas para la adopción e implementación de un sistema de
manejo de los incidentes.
 Desarrollar o adoptar normas de conducta básicas que establezcan
líneas de bases de aprovechamiento en habilidades, conocimientos y
medidas de seguridad para cumplir responsabilidades.
 Desarrollar, revisar y mantener normas de procedimientos
operacionales.

6- ¿QUÉ ESTRUCTURA DEBE TENER LA BRIGADA?

Se recomienda estructurar una brigada con grados de jerarquización, donde

exista un comandante y un subcomandante.
Dependiendo de ellos deberán de existir un jefe de brigadas de salud y otro
jefe para la brigada de seguridad.

7- COMO SELECCIONAR LOS INTEGRANTES Y CUANTOS.

Los integrantes deben tener un adecuado autocontrol, ser seguros, con una
buena autocritica, estables emocional mente y con habilidades para solucionar
problemas o conflictos.
 Además deben poseer técnicas de afrontamiento para manejos de situaciones
difíciles, excelente disciplina, buena capacidad física y puedan abandonar su
puesto de trabajo.

8- CUÁL ES LA CAPACITACIÓN BÁSICA QUE SE DEBE TENER.

 Inicio del proceso de formación de líderes que comprende selección y

capacitación de los mismo.
 Talleres de crecimiento personal que permitan canalizar las perspectivas
e inquietudes del brigadista hacia un trabajo que aporte a la empresa.
 Desarrollo de temas específicos acorde con las necesidades y riesgo de
la empresa.
 Capacitación teórico-práctica en temas relacionados con primeros
auxilios, bomberotecnia, y rescate, entre otros.

9- QUE CAPACITACIÓN AVANZADA DEBE TENER.

Con base en los conocimientos adquiridos en el proceso de capacitación los

brigadistas deberán precisar, ampliar, mejorar los programas o plantear nuevos
proyectos dando cuenta de ello a la administración de la empresa. Esta es la
fase operativa o de proyección de la brigada a través de los programas
prevención y seguridad de la empresa.

10-QUE DOTACIÓN DEBE TENER LA BRIGADA:

A- Para la brigada de salud

B- Para la brigada de seguridad.

Dotación para brigada de salud: pito , linternas, pilas, trigueras, botiquines

portátil tipo canguro, guantes de caucho, pocket mask, venda elástica, compresa
fría, analgésicos comunes.

Dotación para brigada de seguridad: pito, linterna, trigueras, cinta de

señalización, guantes de cuero, chaleco, casco, botas.
11- DEFINA QUE ES UN PLAN DE EMERGENCIA.

Es el conjunto de acciones y procedimientos para la atención del siniestro con

el objetivo de reducir los daños a los factores humanos y materiales.

12- CUÁLES SON LOS CRITERIOS BÁSICOS DE UN PLAN DE EMERGENCIA.

1- Todo plan de emergencia debe ser básico, flexible, conocido y ejercitado,

debiendo haber sido aprobado y actualizado.

2- Básico:

3- Todo plan de emergencia debe permitir ofrecer una primera respuesta de

emergencia a todos los supuestos que se consideren como razonablemente
posible. Esta respuesta debe ser completa a pesar de su sencillez, olo que
es lo mismo debe funcionar por si sola. Ello supone que debe contemplar
las tareas de salvamento, clasificación, atención y evaluación de los
heridos.

4- Flexible:

5- La respuesta del plan a cada una de las facetas contempladas debe ser
flexible a las necesidades del momento, permitiendo una rápida
transferencia de los recursos hacia otras facetas que le puedan precisar
otro tipo de recursos o sencillamente mas recursos. Ello supone que si en
un momento determinado determinado no existiera fuego en la en la zona
critica, el equipo de bomberos debería comenzar a realizar el rescate de las
víctimas. Apoyando desde un inicio las tareas de clasificación y atención a
los heridos.

6- Conocido

7- Si el plan de emergencia no es conocido por las personas que inicialmente

van a responder a el, difícilmente puede ser eficaz. Este es el tan conocido
concepto americano “ plan de papel “, un precioso plan, bien encuadernado,
que adorna la estantería y se enseña a las visitas para para impresionarlas,
pero que sin embargo no tiene ninguna tipo de respuestas pues es
desconocido por sus actores

.
8- Ejercitado

9- Si pretende que una determinada persona realice una acción es necesario,

aparte de que esta persona conozca su función en el plan, formarle para
que sea capaz de llevarla a cabo con la eficacia necesaria. Por esto, todo
plan de emergencia, debe llevar anexo en un plan de formación.

10- Probado

11- Una vez que el plan es conocido y que el personal ha sido formado en la
respuesta que de ellos se espera, el plan debe ser aprobado mediante
simulacros de emergencia de una manera parcial o completa. Los
simulacros parciales permiten aprobar la respuesta del plan en
determinadas áreas, si necesidad de movilizar a todas las personas
involucradas. Los simulacros generales dan una valoración global de la
eficacia del plan, pero su organización es compleja y costosa.

12- Actualizado: todo plan debe ser regularmente actualizado con objetos de
ajustarse a los cambios surgidos en la empresa. La periodicidad con que el
plan debe ser revisado depende de los cambiantes de las circunstancias
pero con carácter general se acepta como bueno el carácter anual de este
tipo de revisión.
Este tipo de revisiones conlleva la existencia de una comisión de
actualización del plan de emergencia, que es la encargada de elaborar las
modificaciones necesarias, de difundirlas y de encargarse de que lleven a
cabo las actividades formativas estables.

13- CUÁLES SON LAS FUNCIONES BÁSICAS DEL PLAN DE

EMERGENCIA.

Como ya se ha recogido, todo plan a pesar de su sencillez debe funcionar

por si mismo, sin la ayuda de otros planes e instituciones. Ellos suponen
que debe contemplar la realización de las siguientes funciones:
1- Salvamiento
2- Clasificación de heridos
3- Atención de heridos
4- Evacuación de heridos.
14- DETERMINE QUE ES CADENA DE MANDO.

Debe estar perfectamente clara para todas instituciones que participen en la

emergencia desde el momento en el que el plan de emergencia es
aprobado. En cualquier caso, se recordara de forma activa todo el personal
que acuda en socorro de la emergencia a la entrada al punto de reunión.

Tradicionalmente se han recogido la existencia de dos puestos de mandos.

El puesto de mando avanzado, lugar de donde los coordinadores de las
diferentes áreas de respuesta en el lugar, se encuentra dirigido por la
persona designada por la autoridad aeroportuaria. Se trata de un puesto de
mando inminentemente operativo en áreas de que los equipos de
bomberos, sanitarios y policía puedan trabajar de la manera mas eficaz sin
interferirse

El segundo puesto de mando al que se hacía referencia lo constituye el

puesto de mando principal, donde se encuentra la autoridad que dirige
la emergencia y un responsable de las principales instituciones que hacen
frente a la emergencia. Su ubicación debe permitir comunicarse tanto con la
zona de la emergencia como el exterior.

15- MARQUE FALSA ( F ) O VERDADERA ( V )

La cadena de mandos se clasifica en

A- Puesto de mando avanzado.

B- Puesto de mando principal

Repuesta: (v)

16- COMPLETE:

La seguridad de la zona, donde se está realizando tareas de, extinción del

fuego, salvamiento, clasificación, atención y evaluación de heridos debe ser
rápidamente balizada y custodiada por las fuerzas de seguridad del estado,
con el objetivo de evitar la entrada indiscriminada de personas a esta área.
17- MARQUE SI ( ) O NO ( )

La siguiente afirmación es incorrecta.

El esquema más básico, y que ha demostrado una mayor eficiencia, es

aquel que contempla la comunicación directa entre las personas de un
mismo de un mismo equipo por un canal exclusivo, y la comunicación
directa de las diferentes áreas sin necesidad de intermediación a través de
un canal común.

Repuesta: es correcta. (Nos habla de comunicaciones).

18- COMO ESTÁN CONFORMADAS LAS BRIGADAS DE EMERGENCIAS

( ORGANIGRAMA )

Las brigadas de emergencia están conformadas por una brigada de

evacuación, primeros auxilios, combate de incendios, y brigadas de
comunicación.