RESULTADOS ACTIVIDADES CURSO 50 HRS SENA SG-SST

Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03

Prueba de Conocimiento "Preguntas sobre
organización del SG"
Retroalimentación de la evaluación

Tu desempeño fue:  64.29 puntos

Id evaluación: 1749024529190800

Preguntas(100%)
1

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por
empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________. 

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos
Públicos / pensionados y públicos
Privados / contratistas
 
2 El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.

Verdadero
Falso (correcta)

 
3 A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud
Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto 1072 de 2015 (correcta)

Decreto 1295 de 1994
Decreto 1562 de 2012
Decreto 1477 de 2014

 
4Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de
la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

 
5 La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando
se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST.

Verdadero
Falso

 
6El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Una vez al año.

Cada dos años.
Una vez cada dos años.
Cada trimestre.

 
7Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al
empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST.

Verdadero
Falso

 
8Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las
actividades establecidas en el plan de trabajo anual en  Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Verdadero
Falso (correcta)

 
9Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y
asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

SI
NO
NUNCA
ALGUNAS VECES

 
10 Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas.

Verdadero
Falso

 
11 El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo
contratada por el empleador.

Verdadero
Falso (correcta)

 
12 Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Veinte años.
Diez años.
Un año.
Cinco años.
 
13 Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado
de salud.

SI
NO
Nunca
Algunas veces

 
14 La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Verdadero
Falso (correcta)
Cuestionario de preguntas sobre aplicación del SG-SST

Retroalimentación de la evaluación

Preguntas(100%)

1 Los controles de ingeniería incluyen las medidas de prevención y control orientadas a

implementación de procedimientos seguros.

Verdadero

Falso (correcta)

Retroalimentación: Recuerda que las medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al
peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo de la jornada de trabajo.
Incluyen también la señalización, advertencia, demarcación de zonas de riesgo,
implementación de sistemas de alarma, diseño e implementación de procedimientos y trabajos
seguros, controles de acceso a áreas de riesgo, permisos de trabajo, hacen parte de los controles
administrativos.

2 La vulnerabilidad en la empresa puede ser de tipo natural, tecnológico, social de acuerdo a los
peligros internos o externos que colocan en riesgo la salud de un colectivo.

Verdadero

Falso (correcta)

Retroalimentación: Recuerda que la vulnerabilidad hace referencia a la caracterÃstica propia de un

elemento o grupo de elementos expuestos a una amenaza, relacionada con su incapacidad fÃsica,
económica, polÃtica o social de anticipar, resistir y recuperarse del daño sufrido cuando opera esa
amenaza. Es un factor de riesgo interno.

3 Una alarma es un estado o situación de vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de un evento

cualquiera o acciones específicas de respuesta frente a una emergencia.

Verdadero

Falso (correcta)

Retroalimentación: Recuerda que la alarma hace referencia a un espacio de tiempo desde cuando
alguien se da cuenta que ocurre un evento y puede informar y una alerta es un estado o situación de
vigilancia sobre la posibilidad de ocurrencia de un evento cualquiera o acciones especÃficas de
respuesta frente a una emergencia.
4 Los trabajadores deben ser informados y capacitados antes de implementar los cambios en la
organización.

Verdadero

Falso

Retroalimentación: ¡Felicitaciones!

5 El empleador no está obligado a informar sobre los peligros y riesgos en las áreas de trabajo a
contratistas y proveedor a menos que estos lo soliciten.

Verdadero

Falso

Retroalimentación: ¡Felicitaciones!

6 La organización debe diseñar y ejecutar ______________ ante amenazas de interés común,

relacionadas no solo con sus trabajadores sino con las personas de la zona en donde se ubica la
empresa.

Planes de Emergencia

Planes de Contingencia

Planes de Ayuda Mutua (correcta)

Planes de Capacitación

7 Los equipos y elementos de protección personal serán cancelados por parte del empleado cuando
éste en la ejecución de su laborar les genere daños que impidan continuar utilizándolos.

Verdadero

Falso

Retroalimentación: ¡Felicitaciones!

8 Cuando se definen las medidas de prevención y control estas deben orientarse desde el esquema
de jerarquización, teniendo en cuenta el siguiente orden al momento de decidir el proceso de
implementación:

Sustitución, eliminación, controles de ingeniería, controles administrativos, uso de elementos de

protección personal.

Uso de equipos y elementos de protección personal, eliminación, controles de ingeniería, controles

administrativos, sustitución.
Eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos, equipos y elementos de
protección personal y colectivo.

Eliminación, sustitución, controles administrativos, controles de ingeniería, equipos y elementos de

protección personal y colectivo.

Retroalimentación: ¡Felicitaciones!

9 La vigilancia de la salud de los trabajadores, se desarrolla a través de acciones que incluyen:

Exámenes de ingreso y retiro.

Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de retiro.

Evaluaciones del perfil sociodemográfico.

Evaluaciones del profesiograma.

Retroalimentación: ¡Felicitaciones!

10 El empleador solo es responsable del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el

trabajo de su empresa, por parte del personal propio de su empresa y el contratista deberá velar por
el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal que ejecute
actividades en la empresa contratada.

Verdadero

Falso