DESARROLLO ACTIVIDAD MODULO 1

GABRIEL LEONARDO BELTRÁN

DOCENTE
IVONE GRISALES

POLITECNICO DE COLOMBIA
DIPLOMADO LIDERAZGO Y PRODUCTIVIDAD
MEDELLÍN – COLOMBIA
2020
 DESARROLLO ACTIVIDAD MODULO 1
FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO

¿CUÁL ES EL ESTILO DE LIDERAZGO CON EL CUAL TE IDENTIFICAS?

Dentro del campo profesional y administrativo en el cual desarrollo dentro de la organización de
mi empresa, considero que me identifico con dos tipos de liderazgo:
Líder democrático o participativo:
Pues trato de hacer partícipes de las decisiones a mi grupo de trabajo, promoviendo y dándoles
participación, iniciativa y cooperación para que suministren ideas lo cual será de gran motivación
promoviendo el desarrollo personal y crecimiento profesional del equipo de trabajo lo cual
aumenta la productividad y el bienestar de la organización.

Líder transformacional:

Por un lado, trato de adaptarme a los nuevos retos del mercado, asumiendo los riesgos
necesidades del mismo, y estableciendo una buena comunicación y empatía y de buen liderazgo
con mi equipo de trabajo, promoviendo la participación y creatividad ya que son aspectos
imprescindibles para la generación de ideas y mejora de resultados en cualquier Empresa.
centrándome en la constante motivación y retroalimentación de sus puntos fuertes y apoyando a
la mejora de sus debilidades para lograr el éxito.

¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

EMPRESARIALES?

En las organizaciones Empresariales es imprescindible el Liderazgo pues esto determina , en

gran medida, el correcto rumbo de la misma, como el principal referente para dar la mejor
orientación al equipo de trabajo y la realizar la mejor toma de decisiones en busca de un óptimo
cumplimiento a todas las metas propuestas para la Organización.
El líder tiene la capacidad de la proyección y realización de planes a futuro, de forma que la
empresa siempre esté avanzando, cumpliendo objetivo tras objetivo, la capacidad de formar
equipos que se complementen según sus fortalezas para desarrollarse efectivamente en varias
en direcciones, generando un buen un ambiente laboral lo cual forjara un mayor progreso para
la misma, con el alcance de todas las metas y su gran finalidad como la cabeza visible de la
Organización es el de transformar efectivamente tanto a la empresa como a las personas que
colaboran en ella en pro que todos trabajen como un único y solido equipo de trabajo.

Las organizaciones dependen de un liderazgo para crecer, triunfar y perdurar en el tiempo.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Guía didáctica, fundamentos del liderazgo, modulo 1