FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE FARMACIA Y BIOQUIMICA

ASIGNATURA:
Dinámica de Grupos
DOCENTE:
PS. Celia Margarita Abad Nuñez

ALUMNO
Murga Tantaquispe Franklin
Majuan Alberca María

TRUJILLO – PERÚ
2020
 Conjunto de personas que trabajan y cada uno los miembros
Definición comparten determinadas características, pensamientos y habilidades y
juntos deben alcanzar determinados objetivos específicos.

Una persona que ocupa una posición dentro de un grupo se

espera que actué de una forma prescrita, no importa que
Grupos
tipo de persona sea.
formales “Esta va a brindar todos sus capacidades para mejorar al
grupo “

Clasificación
LOS GRUPOS

“Son alianzas que no representan una estructura formal ni

Grupos están definidos por la organización” formaciones naturales
informales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad
de contacto social.

Cada grupo tiene sus propios procesos de

comunicación comunicación intragrupal e intergrupal

Conjunto de elementos emocionales y sentimentales

Atmosfera que afecta directamente el animo del grupo
Características
Son el conjunto de acuerdos instituidos , roles entre los
Organización integrantes del grupo.

Reglas que norman las relaciones que existen en el

Normas grupo para logran una meta.
• Porque se forma implicancias de cada tipo de grupo

• Descoordinación:
• Superioridad
• Falta de tiempo
• Escasa ayuda y falta de interés.

• Descoordinación:
La falta de preparación y los diferentes manejos habituales de un grupo de 5 personas llevo a que
este no cumpla una buena coordinación y así no lograr su objetivo.
• Superioridad:
La falta de comunicación e habilidad de una persona que destaca en el grupo llevo a que esta
como ser superior en diferentes rangos que destaca, pero con un ego bastante alto lleva a que no
ayude a se propongan a una elaboración de trabajo grupal si no un trabajo individual.
• Falta de Tiempo:
Un grupo con diferentes horarios, y no tienen una buena confianza en comentar las horas disponibles
llevan a que no tengan un mejoramiento de las cosas que dejan.
• Escasa ayuda y falta de interés.
La participación de cada integrante es diferente y tienden a que algunos
ayuden mas que otro y algunos no prestan mas interés que otros ya que no
desean o desconocen sobre el tema que trabajan
• Proponer ejemplos de la vida diaria de acuerdo a su desempeño profesional
• En el trabajo En la universidad

• En la escuela
EJEMPLOS DE TIPOS DE GRUPOS

Grupos Cuando la mayoría Grupos La gente se reúne Grupos de Grupos de El grupo que es
El ámbito
formales de los roles de un informales e interactúa de mando empresarial es un tarea asignado por una
grupo son de esta manera periódica. comisión especifica
ejemplo claro de
como el trabajo
naturaleza, lo Tales grupos se este grupo, la
que elaboran los
llamamos grupo desarrollan dentro relación entre el
ejecutivos o un
formal. (Newcomb, de la estructura directos o jefe y sus
grupo de
1964) organizativa. empleados.
estudiantes.
Referencias bibliográficas:
Corte L.D.L. Caballero A. y la Corte L.D. Psicología de los grupos [En Línea]. Naucalpan de Juárez: Pearson
Educación, 2005 [consultado 11 Jun 2020]. Disponible en:
https://elibro.5net/es/ereader/uladech/45307?page=4.