¿CÓMO INVESTIGAR UN INCIDENTE Y

ACCIDENTE DE TRABAJO?
OBJETIVOS
 ¿QUÉ ES UN INCIDENTE?

Según la Resolución 1401 de 2007:

Todo suceso acaecido en el curso del trabajo o

en relación con este que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la propiedad y/o pérdidas
en los procesos
¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
TAMBIÉN ES ACCIDENTE DE TRABAJO:
TAMBIÉN ES ACCIDENTE DE TRABAJO:
¿QUÉ ES ACCIDENTE DE TRABAJO GRAVE?
DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE E INCIDENTE
 RESPONSABILIDADES
Responsabilidad Surge Controla y Vigila Monto Sanción
LABORAL Contrato de trabajo Min Trabajo Hasta 500 SMMLV
entre empleador y
trabajador
ADMINISTRATIVA Por el incumplimiento Min Trabajo Entre 20 y 1000
o violación de normas Super financiera SMMLV
legales de RL y SST Super Salud En caso de muerte
CIVIL Negligencia en el Conforme al CST art Indemnización al
cuidado y protección 216 para el sector trabajador y/o
del trabajador privado y Código familiares.
Contenciosos Responsable con su
Administrativo CCA art patrimonio, sin
86, para el sector descontarlo de lo
público pagado por la ARL.
PENAL Evaluar el grado de Estado (Código Penal No se encuentra
intención dolosa y Libro 2 titulo 1 capitulo tarifado y depende de
culposa del causante 2º y 3º- Delitos contra los perjuicios
del hecho punible. Y la vida y la integridad causados.
busca castigar a la personal)
persona responsable.
Las obligaciones del contratante en el reporte e
investigación de los incidentes y accidentes laborales
según el Decreto 1072 de 2015 artículos 2.2.4.1.6 y
2.2.4.1.7 :

1.Reportar a la ARL todos los Accidentes y

Enfermedades laborales dos (2) días hábiles al
evento.
2.Investigar todos los Incidentes y Accidentes de
Trabajo quince (15) días calendario al evento.
 RESOLUCIÓN 2851 DE 2015

LOS ACCIDENTES MORTALES Y GRAVES así como LAS

ENFERMEDADES diagnosticadas como LABORALES, se
deben reportar a la EPS, ARL y Dirección territorial u
oficinas especiales del Ministerio de Trabajo con copia al
trabajador y a la IPS que atienda el evento cuando sea el
caso.
 inicio
DIAGRAMA DE FLUJO PARA INVESTIGAR
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Una vez ocurrido el accidente
- Prestar los primeros auxilios
-Trasladar el paciente a la IPS
-Reportar el accidente a la ARL
Conformar el equipo investigador de
la empresa
Realice un trabajo coordinado para
reaccionar oportunamente en el
evento.
Jefe Inmediato del accidentado, un
representante del COPASST y el
encargado del SG-SST

Si aplica si el AT es grave o mortal, en la investigación deberá participar

un profesional con licencia vigente en SO, propio o contratado, así como
el personal de la empresa, encargado del diseño de normas, procesos
y/o mantenimiento
Entrevista a testigos y al lesionado, estudio
Recolectar información del sitio del AT, inspección de los elementos
de trabajo involucrados, revisión documental
(procedimientos, permisos, hoja de vida de
equipos, entre otros)
Desarrollar el análisis de
causalidad Realice el análisis de los datos
aplicando alguna metodología.
DIAGRAMA DE FLUJO PARA INVESTIGAR
INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Compromiso de adopción
de las medidas de
intervención
Realizar el plan de acción y
seguimiento de la eficacia
de las acciones
Elaborar el informe final
seguimiento
fin
Determine las medidas de intervención en la fuente, en el
medio, y en el trabajador eficiente, en términos de
prevención, indicando en cada caso los responsables y la
fecha de intervención
Descripción clara de la medida de intervención, pasos
requeridos, para el desarrollo de la medida de
intervención, (Realizar el programa)
Información del aportante, y accidentado, datos sobre el
accidente, características de la lesión, y de la agente,
causante , descripción clara y concreta del accidente,
análisis causal, medidas de control y demás datos propios
de la investigación
Realice el monitoreo y seguimiento midiendo el impacto
de las medidas de intervención, lograr el mejoramiento
continuo del SG-SST
 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
• Los accidentes se producen por más de una
causa.
• Vital identificar las causas
 Clasificación de los factores causales

Proceden de los equipos, instalaciones o

Causas métodos de trabajo. Son relativamente fáciles
Técnicas de identificar y controlar, ya que, se trata de
descubrir dónde está el error y aplicar una
medida técnica para corregirlo o reducirlo.
Naturaleza
Según su

Se deben a la acción humana, por exceso de

Causas confianza, falta de mentalización, etc.
Humanas Son más difíciles de identificar y pueden ser
controlados principalmente a través de la
formación e información.
 Clasificación de los factores causales
Están en la parte final de la
Causas secuencia de Actos sub estándar (actos
Inmediatas factores que llevan a un inseguros):
Según su Situación

accidente.
Cronológica en el
Proceso Lesivo

Condiciones sub estándar

(condiciones inseguras):
Se producen en el inicio de
la secuencia de
Causas factores, es decir, explican Factores personales
Básicas la aparición del riesgo y
son básicas en la
probabilidad de Factores de trabajo
que este se materialice.
 Seguimiento a
la efectividad
de las
Testimonios y reconstrucción del medidas
siniestro

Dos fases
La verdadera investigación que relaciona
los datos obtenidos es la primera fase
¿Qué hizo?
¿Quién lo hizo?
¿Cómo lo hizo?
¿Con qué lo hizo?
¿Dónde lo hizo?
¿Cuándo lo hizo?
 PUNTOS CLAVE
Recoger información sobre hechos concretos y objetivos
(hechos reales) y no interpretaciones y juicios de valor.
 ¿Cuando?...lo mas pronto posible, recoger la máxima
información sobre los hechos
 ¿Quien? las personas que van a hacer la investigación y
tengan conocimiento de la actividad y su forma habitual de
ejecución
 ¿Cómo?...
Recogida de muestras y mediciones: para su análisis.
información de testigos: incluido el accidentado. Evitar preguntas
que fuercen la respuesta, impliquen cumplimiento de normativa,
induzcan a justificación.
análisis del técnicos o técnicos: determinar variaciones.
EJEMPLO:
TOMANDO EL EJEMPLO
ANTERIOR ..
 CUALES SON LAS ACTIVIDADES BASICAS DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES EN LAS EMPRESAS
Inducción y reinducción .
Procedimientos de comunicación de los riesgos y
responsabilidades en SG-SST
Procedimientos para la comunicación interna: accidentado
empresa. Formatos para comunicar AT o incidentes.
Disponer de procedimiento para la investigación y análisis de
causas de AT e incidentes. O adoptar la metodología
disponible por la ARL para facilitar la gestión de la empresa.
Registro interno con los reportes , fotos, o diagramas de lo
ocurrido y registro de la intervención del después del
incidente o AT.
Divulgar a toda la organización de las acciones
implementadas para evitar la ocurrencia de otros AT
LECCIONES APRENDIDAS
TALLER DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
1. De acuerdo a lo que se observa en el video
proyectado, por favor analizar lo siguiente:

 Con lo observado haga el análisis del accidente,

eligiendo un método de los anteriormente vistos.

 Haga EL REPORTE a la ARL POSITIVA, diligenciando

el FURAT.
 Qué aprendió del accidente?.. Diligencie la lección
aprendida
https://positivaeduca.positiva.gov.co/posipedia/public/

Ingrese el Numero
de identificación
del afiliado y clic en
iniciar sesión
https://positivaeduca.positiva.gov.co/posipedia/
public
 La prevención de accidentes no
debe ser considerada como una
cuestión de legislación, sino como
un deber ante los seres humanos y
como una razón de sentido
económico .
WERNER VON
SIEMENS.
HASTA LA PRÓXIMA
¡GRACIAS!