SALUD OCUPACIONAL E HIGIENE

INDUSTRIAL
 Reseña

• Se da un breve resumen de los eventos mas

importantes en la historia de la SO y la HI en
Colombia, así como sus normativas para
empresas y fábricas, además de unas
definiciones básicas relacionadas.
 Historia de la SO en Colombia
• La época de la colonia.
• Período de la independencia.
– La iglesia católica.
• Simón Bolívar. (1819)
• Rafael Uribe Uribe. (1904)
• Ley 57. (1915)
• Oficina de medicina laboral. (1934)
 Historia de la SO en Colombia
• Legislación laboral. (1935 - 1936)
• Ley 53. (1938)
• Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo.
(1946)
• Seguro social. (1945) e ISS. (1949)
• Plan de Salud Ocupacional. (1954)
• CCS (1958)
Leyes y Normas sobre SO en Colombia
• Ley 9 1979, Código Sanitario Nacional.
• Ley 100 de 1993, Ley de Seguridad Social.
• Decreto Ley 1295 de 1994, Organización y
administración del sistema general de riesgos
profesionales.
• Decreto 1281 de 1994, Reglamentación de las
actividades de alto riesgo.
• Resolución 2318 e 1996, Expedición de licencias de
SO para personas naturales y jurídicas.
 Leyes y Normas sobre SO en Colombia
• Ley 776 de 2002, Organización, administración y
prestaciones del sistema general de RP.
• Decreto 2566 de 2009, tabla de enfermedades
profesionales.
• GTC 45 de 2010, Identificación y valoración de los
riesgos en seguridad y SO.
• Ley 1562 de 2012, RP a RL y programa de SO a SG-
SST
 ¿Qué es la SO?
• “LA OIT se compromete a trabajar con sus
mandantes y todas las partes interesadas para lograr
un trabajo y lugares de trabajo seguros para todos” –
Juan Somavia, Director General de la OIT.
• “La salud es el completo bienestar físico, mental y
social del individuo y no solamente la ausencia de
enfermedad” – OMS
 ¿Qué es la SO?

• “Rama de la pública que busca mantener el máximo

estado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones, protegerlos
de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales. Adaptar el trabajo al hombre” – OIT y
OMS
 Definiciones Generales según la Ley
1562
• Sistema General de Riesgos Laborales.
• Salud Ocupacional.
• Programa de Salud Ocupacional.
 Objetivos de la SO

• Proteger a los trabajadores de los riesgos.

• Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud
integral del trabajador.
• Proponer el mejoramiento de las condiciones de vida
y salud de los trabajadores.
• Prevenir, proteger y eliminar los riesgos derivados del
trabajo.
 Áreas de la SO

• Seguridad Industrial.
• Higiene Industrial.
• Medicina del Trabajo.
 Definiciones importantes en SO

• Riesgo.
• Riesgo Potencial.
• Riesgos Laborales.
• Accidente de trabajo.
• Enfermedad Laboral.
 Definiciones importantes en SO

• Lesión.
• Incapacidad temporal.
• Incapacidad permanente total.
• Incapacidad permanente parcial.
• Salud en el trabajo.
 Higiene Industrial
• Reconocimiento, evaluación y control de factores
ambientales provocadas por el lugar de trabajo que
pueden ocasionar enfermedades.
• AIHI. (Inicio 1987), su objetivo es promover y
desarrollar la higiene industrial en todo el mundo.
• CCS. (Inicio 1954), fomentación y promoción de
actividades para la reducción y minimización de los
riesgos a nivel de seguridad.
 Higiene Industrial
• “Los patronos que tengan a su servicio 10 o más
trabajadores permanentes deben elaborar un
reglamento especial de higiene y seguridad” –
Código Sustantivo de trabajo art 349
• Ciencia de la anticipación, identificación, evaluación
y el control de los riesgos que se originan en el lugar
de trabajo y que ponen en peligro la salud y
bienestar de los trabajadores.
 Ramas de la HI

• Higiene de campo.
• Higiene analítica.
• Higiene operativa.
 Perfil Higienista Industrial
• Prever los riesgos para la salud que pueden ser
resultado de procesos de trabajo, asesorar sobre su
planificación y diseño.
• Identificar y conocer, la presencia de agentes
químicos, físicos, biológicos y su interacción con
otros factores que puedan afectar la salud.
• Educar, formar, informar y asesorar a personas de
todos los niveles en los aspectos de la comunicación
de riesgos.
 Perfil Higienista Industrial
• Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el
organismo humano y sus efectos en la salud.
• Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes
potencialmente nocivos y evaluar los resultados.
• Conocer el marco jurídico para la práctica de la HI en
su país.
• Trabajar con eficacia en un equipo interdisciplinario
en el que también participen otros profesionales.
 Etapas en la práctica de la HI
1. Identificación de los peligros y riesgos
– Los agentes que pueden estar presentes en qué
circunstancias.
– La naturaleza y la posible magnitud de los efectos
nocivos para la salud.
2. Evaluación de la Higiene Industrial.
3. Evaluación de la exposición
 Práctica de la HI
• Tipos de situaciones
– Estudios iniciales para evaluar la exposición de
los trabajadores.
– Control/vigencia de seguimiento.
– Evaluación de la exposición para estudios
epidemiológicos.
 Práctica de la HI

• Evaluaciones de seguimiento.
– Evaluar la validez, comprobar la eficiencia o
detectar posibles fallos en los sistemas de control.
– Averiguar si se ha producido alguna variación en
los procesos, que hayan modificado la situación de
exposición.
 Práctica de la HI
• Mediciones de control.
– Identificar y caracterizar las fuentes
contaminantes.
– Localizar puntos críticos en recintos.
– Determinar las vías de propagación en el MAT.
– Comparar diferentes intervenciones de control.

• Prevención y control de riesgos.

 Gestión de riesgos en el MAT
• Los riesgos en el ámbito de trabajo no pueden ser
eliminados, debido a que son inherentes a procesos
de trabajos indispensables, sin embargo, pueden y
deben gestionarse.
• Proceso pragmático que conlleva decisiones y
acciones orientadas a prevenir o reducir la presencia
de agentes que pueden ser peligrosos para la salud.
• Seguridad Industrial, orden y limpieza en el área
de trabajo:
http://www.youtube.com/watch?v=bnCuXY_gEqQ

• 10 riesgos laborales:
http://www.youtube.com/watch?v=9_wiaNx5qBc
 Bibliografía
• Ley 1562 del 11 de julio de 2012
• www.arpsura.com/higiene/articulos/397/
• www.minproteccionsocial.gov.co/Normatividad/Forms/Alllte
ms.aspx
• Ayala LC. Legislación en Salud Ocupacional y riesgos
profesionales. Bogotá: Ediciones Salud; 1999