Citas liderazgo

A veces los que hacen más, duelen más.

Antes de que nacieras, Dios tenía asignaciones divinas para ti.

Somos víctimas del cáncer de comparación.

La forma más rápida de matar algo especial es compararlo con otra cosa.

Comparar te hace sentir superior o inferior. Ninguno de los dos honra a Dios.

No puedes seguir fielmente a Jesús si siempre te comparas a ti mismo.

Por naturaleza somos pecaminosos.

No hay victoria externa para satisfacer una necesidad espiritual interna.

¿Quién o qué va a definir mi valor? ¿Para quién vives?

Si la respuesta es algo más que "Jesús", siempre correrá una carrera que no puede ganar.

Hay un carril que es mío para correr. Hay una tarea de buceo que me dieron.

Obsesionarse con lo que la gente piensa de ti es la forma más rápida de olvidar lo que Dios piensa de ti.

No puedes complacer a todos. Puedes agradar a Dios.

No estamos compitiendo contra otra persona. Estamos compitiendo contra las fuerzas de la oscuridad
que vienen a robar, matar y destruir.

Haremos todo lo posible por pecar para ganar personas que no conocen a Cristo.

Para hacer cosas nuevas no puedes hacer las cosas normales.

Casi siempre me siento inferior cuando miro a mi alrededor.

Cuando corro mi carrera, me libera para animar a otros.

Dios no me va a juzgar por la raza de otras personas.

Dios nunca me llamó para ser importante.

Dios nunca dirá: "Bien hecho, mi siervo bueno e importante".

Si soy fiel, estoy haciendo cosas que son importantes.

Yo construyo iglesias. Yo desarrollo líderes.

Cuando miro a mi alrededor siempre me siento como un fracaso. Alguien más siempre puede ganar otra
carrera.

Esa es mi raza, la tuya. ¡CORRE SU CARRERA!

Dios no te llamó a ser importante. Te llamó a ser fiel. Y si eres fiel, harás cosas importantes por él.

Deja que Jesús determine tus victorias.

Nadie puede vencerte por ser creado por Dios.

Craig Groeschel

Todos tenemos que ver con el liderazgo porque todos ganan cuando un líder mejora.

El liderazgo es influencia y todos tienen influencia. Eres un líder y los líderes hacen que las cosas
sucedan.

Acepté el papel continuo como Campeón de Liderazgo Global.

No puedo decirte cuánto creo en esta misión.

Cómo lideras a otros es más importante de lo que puedes creer ... No estás aquí por accidente.

Uno de nuestros principales valores es la humildad. Los líderes pueden aprender de cualquiera.

Como nunca antes, nuestro mundo necesita líderes fuertes, consistentes, audaces, valientes y altamente
infundidos. Lideraremos con profunda humildad. Buscaremos sabiduría para hacer las llamadas difíciles.
Nos disculparemos cuando nos equivoquemos y enfrentaremos injusticias y errores correctos.
Pediremos el coraje de ponerse de pie cuando otros retrocedan.

El mundo será diferente porque eres un líder que se preocupa.

Asumimos que invertir más trae un mejor rendimiento. Con el tiempo, invertir más eventualmente trae
un rendimiento decreciente.

Más no siempre significa mejor.

GETMO - Suficientemente bueno para seguir adelante

Busque el mayor nivel de rendimiento en función del tiempo, dinero y recursos invertidos.

Pastores, algunos de ustedes necesitan sacarlo del horno. Estás cocinando demasiado el sermón.

Paso 8-10 horas en un sermón. Ese es el punto dulce.

La perfección es a menudo el enemigo del progreso.

La búsqueda de la excelencia te motivará. Pero la búsqueda de la perfección te limitará.

Si gastamos más en algo, realmente no lo estamos mejorando, estamos haciendo un intercambio.

Mejor es un mayor rendimiento para una inversión igual o menor.

Una mejor calidad por un costo igual o menor realmente dobla la curva.

Piensa dentro de la caja.

El problema con Outside The Box son las opciones ilimitadas.

Las restricciones impulsan la creatividad.

Cuando tienes opciones, tienes que tomar decisiones. Las opciones drenan energía.

Creo que tienes todo lo que necesitas para hacer todo lo que se supone que debes hacer.

Dios guía por lo que proporciona.

Dios también guía por lo que retiene.

Las restricciones conducen a avances importantes. Abraza tus limitaciones. Si tuviera todo lo que
quisiera, podría perder lo que realmente necesitaba.

Quema las tiendas.

Líderes, asuman su posición y comprométase con la visión o tarea que se le asignó para hacerlo y agotar.
No hay excusas. Sin retroceder. No hay vuelta atrás.

Me obligó a llegar a la gente.

Me impulsa todo en mí para construir líderes. No es lo que hago. Es quien soy.

Por un minuto no me digas lo que no puedo hacer.

Dime qué estás llamado a hacer y por qué es importante. Si te comprometes con el "qué" y eres
consumido por tu "por qué", descubrirás el cómo.

Sal de tus miedos y entra en tu vocación.

Algunos de ustedes están a un paso de llevar a su organización a donde se supone que debe ir.

No te obsesiones con cosas que no importan.

Nosotros como líderes hacemos las cosas mejor.

DeVon Franklin

siguientes son 36 citas de su sesión de inspiración:

En liderazgo, luchamos con nuestra diferencia.

Aunque la diferencia es difícil, la diferencia es tu destino.

Tienes tu propia receta para el éxito. Deja de intentar robar el de otra persona.

La diferencia es la forma en que las personas o las cosas no son lo mismo.

El destino es tu mayor propósito y tu vocación.

El destino no es solo un destino. Es un proceso de operación dentro de su vocación.

Muy a menudo no respondemos el llamado en nuestra vida porque estamos demasiado distraídos en la
vida.

El destino es el proceso de comprometerse con su llamado.

La diferencia es dolorosa, es difícil mantenerse al margen.

Es importante mantener los bordes de su diferencia afilados.

Con demasiada frecuencia creemos que tenemos que comprometernos para abrir la puerta a nuestro
destino. Tu diferencia es la clave de tu destino.

He estado en Hollywood durante 20 años y nunca trabajé en sábado.

Ha habido momentos que he estado solo.

Perdemos nuestra voz cuando solo queremos sobrevivir.

¡Deja de estar callado!

¿Qué me hace diferente? ¿Qué me hace único? ¿Qué me da una cosmovisión diferente? ¿Puedo
sentirme cómodo sin vivir toda mi existencia?

Diferencia, cuando estamos cansados de eso, hacemos un intercambio. Intercambiamos lo que te hace
diferente por lo que te hace común.

Los que cambian el mundo son los que mantienen afilados los bordes de su diferencia.

Resiste la tentación del intercambio.

Hollywood es adicto a la secuela y también el liderazgo. Evita la secuela.

Con demasiada frecuencia tratamos de ser una repetición de lo que alguien más hizo en lugar de ser
dueños de la singularidad dentro de nosotros.
Hollywood hace secuelas para mitigar el riesgo de probar algo nuevo.

No tengas miedo a las molestias. La incomodidad es una señal de que estás en el camino correcto.

Si va por el camino equivocado, ¿por qué hay tanta resistencia?

No discípulo Sin destino

Hay veces que nuestra disciplina traiciona lo que queremos.

La disciplina tiene que ser utilizada para aprovechar su diferencia y lograr su destino.

Nuestra disciplina es nuestro destino ... Su sacrificio pagará el costo de su grandeza.

La diferencia es poderosa.

Cómo reconocer tu diferencia: admite tu diferencia. No confundas el carácter distintivo de otra persona
con el tuyo. Cuelgue con personas que alienten su diferencia.

Si solo tienes un buen amigo, estarás bien. No confundas la popularidad con el propósito.

Sé sal y luz.

La luz brilla en lugares oscuros.

El destino es un proceso. Comprométete a ello.

No es a quien conoces. Es quien te conoce.

Tu diferencia hace la diferencia.

Pat Lencioni

Las siguientes son 21 citas de su increíble sesión:

Muchas menos personas en el mundo deberían convertirse en líderes.

Todos tienen influencia y probablemente no deberían.

No seas un líder a menos que lo estés haciendo por la razón correcta.

Si su "Por qué" o motivo está apagado, el "Cómo" no funcionará o no tendrá ningún sentido.

La única razón para ser un líder es hacer lo que sea necesario para servir a las personas que dirige.

La otra razón para liderar es el liderazgo impulsado por recompensas. Tengo cosas para eso.
Muchas cosas que se supone que debemos hacer como líderes no tienen recompensas.

Tienes que entender tu motivo de liderazgo si vas a ser un líder.

A los líderes centrados en las recompensas no les gusta tener conversaciones incómodas y difíciles, las
evitan. La gente real sufre.

A los líderes centrados en las recompensas no les gusta administrar informes directos. Cuanto más alto
vayas en una organización, menos te gustará hacer esto.

Si las personas no son manejadas, pierden la motivación. Hay políticas. La gente real sufre.

A los líderes centrados en las recompensas no les gustan las reuniones.

¿Cómo sabes que un líder es bueno? Una reunión.

Si eres un líder y odias ir a las reuniones, probablemente necesites cambiar de trabajo.

A los líderes centrados en las recompensas no les gustan las cosas tediosas, aburridas o las cosas que no
quieren hacer.

El costo de las malas reuniones son malas decisiones.

A los líderes centrados en las recompensas no les gusta hacer trabajo en equipo.

A los líderes centrados en las recompensas no les gusta repetirse, no se trata de ti. Se trata de la persona
que lo recibe.

Nosotros, como líderes, debemos preguntarnos: "¿Estamos liderando por las razones correctas?"

Hay un malvado al acecho que quiere convencernos de que somos importantes y que no necesitamos
hacer las cosas mal.

El liderazgo de servicio es el único tipo que existe.

Liz Bohannon

Las siguientes son 24 citas de su entretenida sesión:

Suerte de principiante: el supuesto fenómeno de los principiantes que experimentan el éxito.

¿Podría cambiar mi principiante interno para convertirme en un líder más creativo?

Arranque para principiantes: coraje enérgico y decidido.

No tuve éxito a pesar del estado de mi principiante, pero por eso.

4 Etapa de aprendizaje

Etapa 1 - Incompetencia inconsciente. No sabes lo que no sabes.

Etapa 2 - Incompetencia consciente. Sabes lo que no sabes. Aquí es donde enfurecen las inseguridades.

Etapa 3 - Competencia consciente. Puedo hacer esto pero requiere esfuerzo. Sigue practicando.

Etapa 4 - Competencia inconsciente. Soy tan bueno que puedo hacer esto mientras duermo. Esto es
dominio y experiencia.

Este es un proceso insidioso.

Sus inseguridades en la Etapa 4 son tan grandes debido al temor al riesgo de perderlo todo y quedar
expuesto.

El dominio y la experiencia no son el objetivo del líder, sino el aprendizaje continuo.

Regresar a la incompetencia inconsciente, la tierra mágica de los principiantes, no es un lugar de

consuelo sino donde el aprendizaje comienza nuevamente.

Sueño pequeño

Nunca encontrarás tu pasión, pero puedes construirla.

Eres promedio Estadísticamente hablando, así es como funcionan los promedios. No tienes que estar
por encima del promedio para vivir un yo por encima del promedio.

Al soñar con ayudar a un millón de niñas en situación de pobreza, se perdió el valor sagrado de ayudar a
una.

Necesito cero cantidades de permiso de mi jefe para hacer un solo amigo. Esto significaba cero excusas.

Nadie te necesita o quiere que seas su héroe.

Los pequeños sueños tienen un poder sorprendente que nos saca de la espera de crear.

Fuimos creados para vivir en comunidad y hacer la danza sagrada de dar y recibir.

Cada uno de nosotros a nuestra manera está terriblemente roto e increíblemente brillante.

El liderazgo no se trata de construir tu propio pequeño reino, sino de mejorar el mundo para quienes te
rodean. Pero nadie necesita que seas su héroe. En cambio, inspire a otros a ser los héroes de sus propias
vidas.

Los patos vuelan juntos. Los arrancadores vuelan juntos.