PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN

EL TRABAJO
“SERVICIO DE DISTRIBUCIÓN DE FERRETERÍA A DOMICILIO / SERVICIO DE
EXPENDIO DE COMIDA A DOMICILIO / SERVICIO DE COSMETOLOGÍA ”

I.- DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL : XXXXXXXXX
RUC : 20XXXXXXXX
DIRECCIÓN : Psj. XXXXXXX
DISTRITO : XXXXXXX
PROVINCIA : XXXXXXX
DEPARTAMENTO : XXXXX

II.- DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

UBICACIÓN: AV. HUANCAVELICA N° 400-416, DISTRITO DE EL TAMBO,
PROVINCIA DE HUANCAYO, DEPARTAMENTO DE JUNÍN.
COORDENADAS UTM : NXXXXXXX EXXXXXXXX

III.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
La empresa XXXX dada la cantidad de trabajadores y el rubro de actividades no
corresponde la conformación de un comité de seguridad de acuerdo a la Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional Ley N°29783.
Sin embargo, la responsabilidad del servicio de seguridad y salud de los trabajadores estará
a cargo del representante legal:
Ítem Nombres y Apellidos Cargo
01 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante / Gerente

IV. INTRODUCCIÓN
En concordancia con el Decreto Supremo N°080-2020-PCM mediante el cual
“APRUEBAN LA REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN FORMA
GRADUAL Y PROGRESIVA DENTRO DEL MARCO DE LA DECLARATORIA DE
EMERGENCIA SANITARIA NACIONAL A CONSECUENCIA DEL COVID-19” y del
Decreto Supremo N°094-2020-PC “DECRETO SUPREMO QUE ESTABLECE LAS
MEDIDAS QUE DEBE OBSERVAR LA CIUDADANÍA HACIA UNA NUEVA
CONVIVENCIA SOCIAL Y PRORROGA DEL ESTADO DE EMERGENCIA
NACIONAL” se elabora el presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del
COVID-19 en el Trabajo”.
Cabe indicar que este plan esta adecuado de forma estricta a la empresa “XXXXX S.A”
para la cual corresponde la distribución de ferretería a domicilio en concordancia con las
normas dictadas por el Gobierno Nacional.

V. OBJETIVOS
Establecer las actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los
lineamientos específicos para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el
servicio de distribución de ferretería a domicilio de la empresa “XXXX S.A.”

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Ítem Nombres y apellidos Función Riesgo de
exposición
01 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Operario Medio
02 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ayudante Medio
03 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Cocinero bajo
04 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PROTECCIÓN COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Desinfección de las instalaciones:
- Se realizará una labor de limpieza y desinfección diaria en los ambientes de
almacenaje y expendio, con objeto de no ser fuentes de contagio entre clientes,
proveedores, visitantes y el personal trabajador.
- También, se implementará al ingreso del local un contenedor de agua con
caño para la desinfección de manos.
- Se implementará un pediluvio para la desinfección de zapatos al ingreso del
local.
 - Se proveerá un pulverizador portátil tipo mochila, para la desinfección con
hipoclorito de calcio antes del inicio de las labores y al culminarse el periodo
laboral, la frecuencia de la desinfección de todas las instalaciones será diaria
(pisos, baños, paredes, etc).

Desinfección de superficies
- Se implementará paños para la limpieza de superficies (mostradores,
herramientas, útiles de oficina, equipos de computo, etc).
- Se implementará pulverizadores de mano con alcohol liquido al 70% o
hipoclorito de sodio.

Limpieza y desinfección de vehículos

- Se limpiará con paño desechable el volante, el pomo de la palanca de
cambios, salpicadero, apoyabrazos y asientos, ventanillas, tiradores de puertas,
pasamanos y barandillas y todas aquellas zonas susceptibles a contacto.
- Se lavará primero la superficie a desinfectar, a continuación, usar el agente
desinfectante y finalmente secar muy bien todas las superficies, evitando que
puedan quedar zonas húmedas.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
Previo al ingreso a la zona de trabajo, el personal registrará su temperatura con un
termómetro de vidrio y lo registrará en el cuaderno de control de temperatura diario.
El uso del termómetro será estrictamente personal, por lo que se proveerá la
cantidad de termómetros a todo el personal.
También todo el personal, deberá llenar en calidad de declaración jurada la ficha
sintomatológica COVID-19.
El Representante / Gerente, será el encargado de monitorear la sintomatología de
todos sus trabajadores, estando obligado a comunicar al ministerio de salud, la
sospecha de contagio de cualquiera de sus trabajadores.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Para lavarse las manos se debería:
- Mojar las manos con agua corriente potable;
- Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
- Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos
completamente con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de
tela, que sea de uso personal y dejar secar en lugar ventilado.
Debe considerarse que el secado es fundamental para que los virus o bacterias no se
propaguen en la película de agua de la superficie húmeda de las manos.
Los trabajadores deben seguir las acciones preventivas con relación a la higiene de
manos, por ejemplo:
 Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar;
 Después de usar el baño;
 Antes de comer o preparar su refrigerio;
 Después del contacto con animales o mascotas;
 Antes y después de asistir al comedor u otro espacio de alta densidad de
ocupación.
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón
siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El
efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de
microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los
restos de materiales orgánicos;
Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo más que un poco de
alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento en el que las
manos se contaminan con mucosa, esta actúa como un protector de los microbios y
el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones;
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales y de
minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar de
tocarse la cara en la medida de lo posible.
Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos, incluyendo la parte
entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas, y frotarse las manos
durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral, incluir el lavado
hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la manera más
eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que
el lavado de las manos es muy importante.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
El Representante / Gerente, será el encargado de la sensibilización de la prevención
del contagio del COVID-19 en el centro de trabajo, impartiendo charlas de duración
de 05 minutos de forma diaria a sus trabajadores, manteniendo un distanciamiento
de 1.5m entre los trabajadores.
Se impartirá la charla a todos los trabajadores sin excepción, procurando realizarlo
en un espacio abierto, de no ser posible se elegirá el ambiente más ventilado y de
mayor área libre.
La sensibilización será permanente y con mayor énfasis en temas de prevención de
contagio que puede ocurrir en el centro laboral.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
- Se proveerá de un pediluvio de zapatos al ingreso de las instalaciones.
- Se proveerá de tachos y bolsas para disponer las mascarillas, guantes, etc que se
deriven del uso de los equipos de protección de los trabajadores.
- Se implementará un contenedor de agua con caño al ingreso de las instalaciones.
- Se señalizará el local con avisos y recomendaciones para el uso de mascarilla, el
distanciamiento entre trabajadores, como el correcto lavado de manos.
- Se implementará jabón líquido y papel toalla al ingreso de las instalaciones, para
el lavado de manos.
- Se mantendrán puertas y ventanas abiertas para mejorar la ventilación del local,
procurando mantener la puerta principal (con acceso a la calle) cerrada; en el caso
de ser el único acceso al local, se mantendrá la puerta abierta, pero con una barrera
que impida el acceso a clientes (reja metálica, cinta de señalización, tranquera, etc).

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

De acuerdo al anexo 03 de la resolución ministerial 239-2020-MINSA y sus
modificatorias la cantidad de trabajadores para los trabajos de la empresa es de 06
trabajadores, por lo que su implementación será de:
- Mascarilla quirúrgica.
- EPPs de acuerdo al riesgo de su función técnica.
Estos implementos serán asumidos por la empresa y repartidos de forma periódica a
todos los trabajadores sin excepción.
 El trabajador con riesgo medio es el chofer que realiza la entrega a domicilio para el
cual la empresa establece la siguiente implementación personal:
- Mascarilla quirúrgica
- Mameluco de material impermeable.
- Protector facial transparente.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO
- Se controlará la temperatura de los trabajadores al ingreso y salida del centro de
labores.
- Se realizará el registro de las temperaturas diarias.
- Los trabajadores de la presente nómina no pertenecen a ninguna condición de
vulnerabilidad ante el COVID-19.
- Los puestos de trabajo realizan actividades de bajo riesgo de exposición al
COVID-19 (enchapado, pintura e instalaciones eléctricas dentro de las instalaciones
de la obra).
- Dentro de la zona de ejecución no está permitido el ingreso de personal no
autorizado.
- Se aplicará la ficha epidemiológica COVID-19 a todos los trabajadores.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Previo al regreso al trabajo, se realizará una prueba de descarte rápida a todos los
trabajadores.
Se rellenará la ficha sintomatológica COVID-19 a todos los trabajadores, el cual se
mantendrá de acceso al público y a las autoridades de salud que lo requieran.
Se realizará la compra de tachos, contenedores de agua, mascarillas, jabón líquido,
papel toalla, lejía, etc y además de todas las adecuaciones a las instalaciones, para
garantizar lo indicado en el presente plan, antes de iniciar con los trabajos.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Los trabajadores que hayan dado positivo en las pruebas y que no estén
consideradas dentro del grupo de riesgo (mayores a 65 años, enfermedades inmuno
depresivas, diabetes, etc) solo podrán reincorporarse al trabajo cuando:
- Cuenten con un alta epidemiológica COVID-19.
- Hayan cumplido el aislamiento domiciliario estricto por catorce (14) días
calendario si han tenido casos de sintomatología leve.
- Un profesional de salud evaluará si el trabajador que trata de reincorporarse puede
realizar trabajo remoto como primera opción, de no ser posible coordinará con los
responsables de área para reubicarlo en labores de mínima exposición. (Centro de
salud cercano al trabajo)
- Deberá implementar el trabajo remoto en los trabajadores que por la característica
de su trabajo, puedan cumplir con los requisitos establecidos para este tipo de
actividad.
- De no poderse realizar trabajo remoto para el personal en grupo de riesgo para
COVID-19 se realizará una licencia sin goce de haber mientras dure la cuarentena
para dicho trabajador.

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE TRABAJADORES EN RIESGO

CRITICO
El Gerente, deberá realizar una reinducción a los trabajadores que realicen en la
obra actividades de alto riesgo estando comprendido entre ellos:
- Trabajos con andamios.
- Trabajos de soldadura.
- Trabajos con energía eléctrica.
- Trabajos de corte con máquinas rotativas.
- Otros que considere de alto riesgo.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El profesional de la salud evaluará si dentro de la nómina de trabajadores existe
personal que pertenece al grupo de factores de riesgo para COVID-19, de existir
trabajadores en este grupo deberá:
- Ordenar de cuarentena domiciliaria del trabajador, previa evaluación clínica.
- Realizará el seguimiento clínico que corresponda para el trabajador en cuarentena.
- Deberá evaluar si pasado la cuarentena del trabajador, el trabajador puede
reincorporarse y regresar a sus labores.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Representante Legal / Gerente
- Es el responsable del cumplimiento del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el trabajo.
Trabajadores
- Son los responsables de la ejecución del Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de COVID-19 en el trabajo.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN:
 ANALISIS DE COSTOS FIJOS COVID-19

Obra: “AMPLIACIÓN Y REMODELACIÓN DE LA AGENCIA 13 DE NOVIEMBRE, DE LA CMAC HUANCAYOS.A”

Cliente: CMAC - HUANCAYO S.A.
Lugar: EL TAMBO/HUANCAYO/JUNIN

Plazo: 14.00 dias

Personal: 6.00 Obreros
Personal: 3.00 Empleados

CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL

ITEM DESCRIPCION U
tiempo Veces/mes Cantidad S/. S/.

1.00 EQUIPOS DE PROTECCIÓN

1.01 Mascarillas quirurjica u 14.00 0.50 6.00 2.20 92.40
1.02 Guantes de latex descartable u 14.00 1.00 3.00 1.20 50.40
GF-1 MONTO TOTAL EQUIPOS DE PROTECCION 142.80

2.00 DESINFECTANTES
2.01 Jabon liquido lt 14.00 0.05 18.00 12.60
2.02 Hipoclorito de sodio (Lejía) lt 14.00 0.10 5.10 7.14
GF-2 MONTO TOTAL DESINFECTANTES 19.74

3.00 OTROS
3.01 Papel Toalla roll 14.00 0.20 3.80 10.64
3.02 Bolsas plasticas 50 lts Negra pqte 14.00 0.10 12.00 16.80
GF-3 MONTO TOTAL OTROS 27.44

TOTAL GASTOS (GF-01+ GF-02+ GF-03) S/. 189.98

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD.

Los que suscriben, trabajadores y empleador en plenos de la empresa “XXXX S.A.”,
habiéndonos reunido en el local de la empresa el día lunes xxx de mayo de 2020, y que
previamente se nos ha distribuido de forma digital el borrador del “Plan para la Vigilancia,
Prevencion y Control del COVID-19 en el Trabajo”, con las correcciones y
recomendaciones de los miembros.
Acordamos:
Aprobar el “Plan para la Vigilancia, Prevencion y Control del COVID-19 en el Trabajo” de
la empresa “XXX S.A.” para su revisión y aprobación por parte del sector competente.