PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJO EN COLOMBIA

Por:

Daniela Higuita Agudelo.

Módulo: Legislación laboral.

Docente: Marín Bernardo León.

Grado: 10

Grupo: 3

Institución Educativa Horacio Muñoz Suescún

Medellín
2020
 Historia
La OIT (Organización Internacional del Trabajo), fue fundada el 11 de abril de
1919 como una sección autónoma de la Sociedad de Naciones y creada por el
tratado de Versalles.
Veinticinco años más tarde la OIT se preparó para el periodo de reconstrucción
que seguiría a la Segunda Guerra Mundial y adoptó la Declaración de Filadelfia
que hoy constituye el Anexo de la constitución de la OIT. En ella se definen
nuevamente los objetivos y propósitos de la organización. En 1946 se convierte en
primer organismo especializado de la ONU.
Su sede central se encuentra en Ginebra (Suiza), pero mantiene oficinas en 40
países de todo el mundo.
Recibió el Premio Nobel de Paz en 1969.
Misión y objetivos OIT
1. Fomentar los derechos laborales.
2. Ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente.
3. Mejorar la protección social.
4. Fortalecer el dialogo relacionado con el trabajo.
5. Mejorar el nivel de vida de las personas en todo el mundo.
¿Qué es la OIT?
Agencia especializada de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), cuyos
principales objetivos son mejorar las condiciones de trabajo, promover empleos
productivos, acelerar el desarrollo social y mejorar el nivel de vida de las personas
en todo el mundo.
La OIT está integrada por 177 países miembros.
Se diferencia de otras instituciones de la ONU porque en sus actividades y
decisiones toman parte tanto funcionarios gubernamentales como representantes
de los empresarios y de los trabajadores.
La Conferencia General se reúne con periodicidad anual en Ginebra.
La OIT realiza su labor a través de tres órganos principales, los cuales se atienen
a la característica singular de la organización: su estructura tripartida (dado que en
ella participan gobiernos, empleadores y trabajadores).
1. La Conferencia Internacional del trabajo.
2. Consejo de Administración.
3. Oficina Internacional del trabajo.
Desde 1919 la OIT han erigido un sistema de normas internacionales en todas las
materias relacionadas con el trabajo.
La OIT intenta evitar la explotación infantil, promover un trato igualitario en el
mercado del trabajo a trabajadores minusválidos y personas discriminadas,
proteger la libertad de asociación y defender los derechos humanos.
Funciones de la OIT
1. Formulando políticas y programas internacionales para promover los
derechos humanos fundamentales, mejorar las condiciones del trabajo y de
vida, y aumentar las oportunidades de empleo.
2. Elaborando normas internacionales del trabajo respaldadas por un sistema
singular de control de su aplicación.
3. Formulando e implementando, en asociaciones activa con sus mandantes,
un amplio programa de cooperación técnica internacional para ayudar a los
países a llevar a la práctica dichas políticas.
4. Llevando a cabo actividades de formación, educación e investigación que
contribuyen al programa de todos estos esfuerzos.