Informe de Monitoreo de Agentes Físicos

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes
Físicos
ITMO-F-101-19-OPP FILM S.A.
Tabla de contenido............................................................................................................................... 1
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................... 4
CAPÍTULO I........................................................................................................................................... 4
GENERALIDADES................................................................................................................................4
1.1. OBJETIVOS............................................................................................................................4
1.1.1. OBJETIVO GENERAL...............................................................................................................5
1.1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS........................................................................................................5
1.2. ALCANCE...............................................................................................................................5
1.3. MARCO LEGAL.......................................................................................................................5
1.3.1. LEGISLACIÓN APLICABLE.......................................................................................................5
1.4. ETAPAS DE EVALUACIÓN.......................................................................................................5
1.5. DATOS DE LA INSTITUCIÓN...................................................................................................6
1.5.1. DATOS GENERALES................................................................................................................6
CAPÍTULO II.......................................................................................................................................... 6
MONITOREO DE ILUMINACIÓN........................................................................................................... 6
2.1 METODOLOGÍA.....................................................................................................................6
2.2 PROTOCOLO DE CAMPO........................................................................................................7
2.3 EQUIPO UTILIZADO...............................................................................................................7
2.4 ESTANDARES DE REFERENCIA................................................................................................7
2.5 LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE................................................................................................9
2.5.1 NORMA NACIONAL...............................................................................................................9
2.6 NIVEL DE RIESGO.................................................................................................................11
2.7 PUNTOS DE MONITOREO....................................................................................................11
2.8 RESULTADOS.......................................................................................................................15
2.9 CONCLUSIONES...................................................................................................................25
2.10 RECOMENDACIONES...........................................................................................................25
CAPÍTULO III....................................................................................................................................... 26
MONITOREO DE RUIDO OCUPACIONAL (SONOMETRÍA)..................................................................26
3.1. METODOLOGÍA...................................................................................................................26
3.2. PROTOCOLO DE CAMPO......................................................................................................26
3.3. EQUIPO UTILIZADO.............................................................................................................26
Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 1

Contacto: (01) 2235577 – cultura.qhse@gmail.com
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3.4. ESTÁNDARES DE REFERENCIA..............................................................................................27

3.5. LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE..............................................................................................27
3.6. NIVEL DE RIESGO.................................................................................................................27
3.7. PUNTOS DE MONITOREO....................................................................................................28
3.8. CÁLCULOS Y RESULTADOS...................................................................................................29
3.9. CONCLUSIONES...................................................................................................................30
3.10. RECOMENDACIONES...........................................................................................................30
CAPÍTULO IV....................................................................................................................................... 31
MONITOREO DE DOSIMETRÍA.........................................................................................................31
4.1 METODOLOGÍA........................................................................................................................31
4.2 PROTOCOLO DE CAMPO..........................................................................................................31
4.3 EQUIPO UTILIZADO..................................................................................................................31
4.4 ESTANDARES DE REFERENCIA..................................................................................................32
4.5 LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE...................................................................................................32
4.6 NIVEL DE RIESGO.....................................................................................................................33
4.7 PUNTOS DE MONITOREO.........................................................................................................34
4.8 EVALUACIÓN REAL POR DOSIMETRÍA......................................................................................36
4.9 EVALUACIÓN POR DOSIMETRÍA CON EL USO DE EPP..............................................................38
4.10 CONCLUSIONES........................................................................................................................41
4.11 RECOMENDACIONES................................................................................................................41
CAPITULO V........................................................................................................................................ 42
MONITOREO DE VIBRACIÓN............................................................................................................. 42
5.1 METODOLOGÍA........................................................................................................................42
5.6 NIVEL DE RIESGO.....................................................................................................................44
5.8 CÁLCULOS Y RESULTADOS.......................................................................................................47
5.9 CONCLUSIONES........................................................................................................................48
CAPÍTULO VI....................................................................................................................................... 49
MONITOREO DE ESTRÉS TÉRMICO................................................................................................. 49

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6.1 METODOLOGÍA........................................................................................................................50
6.6 NIVEL DE RIESGO.....................................................................................................................56
6.8 CÁLCULOS Y RESULTADOS.......................................................................................................58
6.9 CONCLUSIONES........................................................................................................................81
ANEXOS.............................................................................................................................................. 83
7.1 ANEXO N° 1: REGISTRO FOTOGRÁFICO....................................................................................83
7.2 ANEXO N° 2: FACTORES A CONSIDERAR EN LA SELECCIÓN DE UN PROTECTOR AUDITIVO......92
7.3 ANEXO N° 3: CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN.........................................................................93

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INTRODUCCIÓN
El bienestar y la salud de cada uno de los trabajadores es el objetivo principal de toda organización
en el mundo, ya que es importante que los trabajadores gocen de un nivel de vida saludable para
cumplir satisfactoriamente con todas sus obligaciones y de esta forma, lograr las metas establecidas.
Por lo tanto, las organizaciones deben identificar, medir y hacer seguimiento de todos los riesgos
físicos para evitar afecciones a la salud de los trabajadores y enfermedades profesionales a largo
plazo.
El presente informe contiene los resultados del monitoreo de iluminación, ruido ocupacional por
sonometría y dosimetría, vibración, estrés térmico, realizado por la consultora Cultura QHSE, en la
empresa OPP FILM S.A.- PLANTA I en la provincia de Cañete, departamento de Lima.
El trabajo de campo permite evaluar los niveles de iluminación, ruido ocupacional por sonometría
y dosimetría, vibración, estrés térmico, que actualmente se presentan en las áreas de la institución
y verificar el cumplimiento de la normatividad vigente.
CAPÍTULO I

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GENERALIDADES
1.1. OBJETIVOS
1.1.1.OBJETIVO GENERAL
 Desarrollar el monitoreo ocupacional evaluando y analizando los agentes físicos
(iluminación, ruido ocupacional por sonometría y dosimetría, vibración, estrés
térmico) a los que están probablemente expuestos los colaboradores de la empresa OPP
FILM S.A.- PLANTA I.
1.1.2.OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Comparar los resultados con los límites máximos permisibles y recomendar acciones de
control ocupacional en caso se sobrepasen estos valores en las instalaciones de la
empresa OPP FILM S.A.- PLANTA I.
1.2. ALCANCE
El presente informe de monitoreo ocupacional de agentes físicos (iluminación, ruido ocupacional

por sonometría y dosimetría, vibración, estrés térmico,) de la empresa OPP FILM S.A.- PLANTA
I en el cual se muestra los resultados de las estaciones de monitoreo descritas en este informe
habiendo sido realizado por la consultora CULTURA QHSE, con el fin de tomar medidas de
corrección y/o prevención según sea necesario.
1.3. MARCO LEGAL
1.3.1.LEGISLACIÓN APLICABLE
 Constitución Política Del Perú 1993
 Ley General De La Salud – Ley N.º 26842
 Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo – Ley N.º 29783 y su Modificatoria la Ley N°
30222
 Reglamento De La Ley N° 29783, Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo- D.S. N°
005-2012-TR
 Manual De Salud Ocupacional (Depósito Legal N.º 2005-2647)
 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico – R.M. N° 375-2008-TR
1.4. ETAPAS DE EVALUACIÓN

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Reconocimiento
 Coordinaciones inter-institucional para la ejecución del servicio.

 Reconocimiento de las instalaciones y facilidades de operación.
 Identificación y ubicación de los puntos a monitorear.
Evaluación y Medición
 Programación de las actividades a realizar.

 Análisis y discusión de resultados.
 Elaboración del informe final.
1.5. DATOS DE LA INSTITUCIÓN
1.5.1. DATOS GENERALES
Tabla 1 Datos de la Institución
Nombre de la institución OPP FILM S.A.- PLANTA I
Av. San Pedro Mz. B Lte. 48-A Urb. San

Dirección
Vicente
Distrito Chilca
Provincia Cañete
Departamento Lima
Actividades realizadas Fabricación de productos de plástico
Teléfonos (01) 7157000
CAPÍTULO II
MONITOREO DE ILUMINACIÓN
2.1 METODOLOGÍA
La metodología que se utilizó para realizar la medición de iluminación de puestos de trabajo en

interiores es la ISO 8995:2002.

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2.2 PROTOCOLO DE CAMPO
 El instrumento debe descansar sobre la superficie a ser evaluada con el sensor de luz hacia
arriba. Para las mediciones de área, el equipo se dispondrá en posición horizontal (1 m por
encima del nivel del suelo) con el sensor de luz hacia arriba, previendo el no cubrir el sensor
foto-sensible, ya que esto daría lugar a una lectura errónea. Si las mediciones se realizan en
una zona iluminada de manera uniforme, lo cual es muy raro, se podrían seleccionar
posiciones aleatorias.
 Para el caso de mesas, bancos y otras estructuras similares, se utiliza la misma plantilla
empleada para escritorios de oficina. En el caso de tareas visuales específicas, la medición
se realizará directamente en la tarea, ajustando la gradilla a la magnitud de la tarea.
 En el caso de los espacios interiores, el número de mediciones podría tener que aumentar,
dependiendo del tamaño del área a evaluar. Para el efecto, se tendrá cuidado de obtener una
buena muestra tanto de valores altos como bajos. Este método consiste en utilizar una red
lineal de puntos espaciados uniformemente sobre una línea recta, separados por 3 metros o
menos, empezando bajo una luminaria y terminando en la pared. Al momento de la medición,
el luxómetro debe estar en posición horizontal, a 1 m por encima del suelo. 1
2.3 EQUIPO UTILIZADO
Las mediciones de niveles de iluminación fueron efectuadas con un luxómetro marca EXTECH
A continuación se muestra las características del equipo utilizado.
Tabla 2 Características del equipo
FECHA DE
EQUIPO MARCA MODELO
CALIBRACIÓN
LUXÓMETRO EXTECH 407026/A.034266 25/09/2019
LUXÓMETRO AMPROBE LM-120 26/09/2019

Fuente: Elaboración propia
2.4 ESTANDARES DE REFERENCIA
 NTE INEN ISO/IEC 17025:2006 “Requisitos generales para la competencia de los

laboratorios de ensayo y calibración”
 Código de trabajo: Codificación 17, Registro Oficial Suplemento 167 de 16 de diciembre del
2005.
 Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de
trabajo (Ministerio de trabajo y empleo)
1
Procedimiento para medición de iluminación en el ambiente de trabajo-EARTHTECH

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Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos
ITMO-F-101-19- OPP FILM S.A.
2.5 LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE

2.5.1 NORMA NACIONAL
Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico: R.M. 375-2008-TR. 30/11/2008.
Tabla 3 Niveles de Iluminación
Tarea Visual Del Puesto de Trabajo Nivel de Iluminación

(Lux)
En exteriores: distinguir el área de tránsito Áreas generales exteriores: patios y estacionamientos 20
Áreas generales interiores: almacenes de poco movimiento,

En interiores: distinguir el área de tránsito, desplazarse
pasillos, escaleras, estacionamientos cubiertos, laborales en 50
caminando, vigilancia y movimiento de vehículos.
minas subterráneas e iluminación de emergencia.
Áreas de servicios al personal: almacenaje rudo, recepción y

Requerimiento visual simple: inspección visual, recuento
despacho, casetas de vigilancia, cuartos de compresores y 200
de piezas y trabajo en banco máquina.
calderos.
Talleres: áreas de empaque y ensamble, aulas y oficinas. 300

Distinción moderada de detalles: ensamble simple,
trabajo medio en banco y máquina, inspección simple,

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empaque y trabajos de oficina.
Distinción clara de detalles: maquinado y acabados

delicados, ensamble e inspección moderadamente difícil, Talleres de precisión: salas de cómputo. Área de dibujo,
500
captura y procesamientos e información, manejo de laboratorios
instrumentos y equipo de laboratorio.
Distinción fina de detalles: maquinado de precisión,

ensamble e inspección de trabajos delicados, manejo de Talleres de alta precisión: de pintura y acabado de superficies y
750
instrumentos, equipos de precisión y manejo de piezas laboratorios de control de calidad.
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de detalles: Ensamble,

Áreas de proceso: ensamble e inspección de piezas complejas
proceso e inspección de piezas pequeñas y complejas y 1000
y acabados con pulido fino.
acabados con pulidos finos.
Alto grado de especialización en la distinción de detalles. Áreas de proceso de gran exactitud. 2000
Fuente: R.M. 375-2008-TR

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2.6 NIVEL DE RIESGO
CULTURA QHSE compara los valores encontrados con los límites máximos permisibles del
agente evaluado y determina una categoría de colores.
Los niveles de exposición serán catalogados de acuerdo a su probabilidad usando el método del
semáforo y se interpretará de la siguiente forma:
Tabla 4 Semaforización de niveles de exposición para actividades de definición moderada

(300 y 500 Lux)
Probabilidad Nivel de exposición
1 Niveles mayores o iguales al mínimo recomendado
2 Niveles menores al límite recomendado

2.7 PUNTOS DE MONITOREO
El servicio de evaluación comprendió los puestos y áreas de trabajo, bajo condiciones normales,
para determinar si el personal que allí trabaja lo hace bajo condiciones apropiadas de iluminación
de acuerdo a la actividad que realizan.
En el caso del monitoreo de iluminación del ambiente de cada área de trabajo, se utilizará la
siguiente fórmula para referencia del número de puntos de medición que se requieren para un
correcto control de la iluminación:
Ecuación 1 Constante del salón
L xW
Constante del salón =
Hm( L+W )
Dónde:
L = Longitud del salón
W = Ancho del salón
Hm = Altura de las luminarias tomada desde el plano de trabajo
Con el resultado de la formula desarrollada se compara la respuesta con el siguiente cuadro 2:
Tabla 5 Constante de salón
CONSTANTE DEL
N° MÍNIMO DE PUNTOS
SALÓN
DE MEDICIÓN
<1
4
1≤2
9
2≤3
16
2
NOM-025-STPS-2008 APENDICE A
11
Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú
Físicos
≥3
25
Tabla 7 Puntos de monitoreo de niveles de iluminación ambiental por áreas laborales
E N°
s MEDIDAS POR FOR MI
t ÁREA MUL NI
a A MO
Área L = Long. del salón
c DE
i W = Ancho LxW PU
ó Hm = Altura de luminarias Hm(L+W ) NT
n OS
I
L
L = 32 pasos 1.40
A área de
W = 9 pasos 4878 9
- recuperado
Hm =5 luminarias 049
0
1
I
L
L = 30 pasos
A
chill roll W = 20 pasos 2.4 16
-
Hm =5 m
0
2
I
L
L = 25 pasos 1.92
A Corte y
W = 40 pasos 3076 9
- empaque
Hm =8 m 923
0
3
I
L
almacén de L = 40 pasos 2.77
A
repuestos y W = 8 pasos 7777 16
-
suministros. Hm = 2.4 m 778
0
4
I
L
Laboratorio de L = 10 pasos 1.85
A
muestras de W = 6 pasos 1851 9
-
películas Hm = 2.5 m 852
0
5
I
L
L = 12 pasos
A
taller mecánico W = 6 pasos 1.5 9
-
Hm = 2.8 m
0
6
I sala de 1.42
L = 7 pasos 9
L reuniones 8571

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A
- W = 6 pasos
Hm = 2.8 m 429
0
7
I
L
L = 7 pasos 1.15
A
taller eléctrico W = 5 pasos 3846 9
-
Hm = 2.8 m 154
0
8
Tabla 8 Puntos de monitoreo de niveles de iluminación de personal
E
s
t
a Trabajador Fec
Área Cargo
c (a) ha
i
ó
n
I
12/
L
Oficina de Jefe de Enrique 11/
-
PRS Mantenimiento Navarro 201
0
9
1
I
12/
L Oficina de Analista de
Enrique 11/
- Gestión Gestión
Lacerna 201
0 Humana Humana
9
2
I
12/
L Seguridad y
Ingeniero de Alberto 11/
- salud
SSO Palomino 201
0 Ocupacional
9
3
I
12/
L
Jefatura de Planificador de Luis 11/
-
planta Mantenimiento Martínez 201
0
9
4

Físicos
I
Mario 12/
L Operador del
Seguridad Enrique 11/
- centro de
Patrimonial Luque 201
0 control
Murilla 9
5
2.8 RESULTADOS
Tabla 6 Resultados de monitoreo de niveles de iluminación del personal

P
u
nt
o
s
Nivel Nivel
d
promedio recomenda Observa
e Área Cargo
(Lu do ciones
m
x) (Lux)*
o
ni
to
re
o
Jefe
IL de 5
Oficina de 30
- Mante 2 CUMPLE
PRS 0
01 nimien 5
to
Analist
a de
IL Oficina de
Gestió 7 30 NO
- Gestión
n 4 0 CUMPLE
02 Humana
Huma
na
Seguridad
IL Ingeni
y salud 1 30 NO
- ero de
Ocupacio 8 0 CUMPLE
03 SSO
nal
Planifi
cador
IL
Jefatura de 5 30 NO
-
de planta Mante 5 0 CUMPLE
04
nimien
to
Opera
IL Seguridad dor del 4
30
- Patrimoni centro 0 CUMPLE
0
05 al de 3
control

Físicos
Fuente: Resultados del Monitoreo.
Gráfico 1 Resultados de monitoreo de niveles de iluminación
Nivel promedio
(Lux)
600
500
400
300
200
100
0
IL-01 IL-02 IL-03 IL-04 IL-05
Tabla 7 Descripción de las estaciones de monitoreo de iluminación
Estaciones de
Área Observaciones de la iluminación
monitoreo
El ambiente tiene buena iluminación porque cuentan

Oficina de
IL-01 con iluminarias en buen estado y buena distribución
PRS
de las luminarias por toda el área.
El ambiente tiene buena distribución de las luminarias

Oficina de Gestión por toda el área, pero a su vez se encuentra una mala
IL-02 Humana posición del trabajador en su puesto de trabajo, se
debe incrementar la iluminación del usuario IL-02

Seguridad y salud
IL-03 con iluminarias en buen estado y buena distribución
Ocupacional
Jefatura de Iluminación adecuada, buena posición del trabajador

IL-04
planta en su área de trabajo.
IL-05 Seguridad
Patrimonial
con iluminarias en buen estado y buena distribución

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Fuente: Elaboración propia.

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Tabla 8 Descripción de deficiencias de las estaciones de monitoreo de iluminación
Nivel Pintura de
Puntos de Falta de No tiene Mala
pared Luminarias Luminarias
Área Promedio limpieza de Ingreso de distribución de
monitoreo desgastada y desgastadas malogradas
luminarias luz natural las luminarias
(Lux) opaca
IL-01 Oficina de PRS 525 NO
Oficina de Gestión
IL-02 74 NO
Humana
Seguridad y salud
IL-03 18 NO
Ocupacional
IL-04 Jefatura de planta 55 SÍ
Seguridad Patrimonial
IL-05 403 NO
17
Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú
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2.9 CONCLUSIONES
2.10 RECOMENDACIONES
• Se recomienda que en las estaciones de trabajo con computadoras se recomienda un alto nivel de
iluminación indirecta con tal de evitar reflejos, sin embargo, la iluminación directa evita las sombras y es la
que provee homogeneidad y buena iluminación, por lo que siempre habrá que buscar un balance.
 Los efectos de las sombras y de los deslumbramientos también son factores que determinan la
calidad de iluminación de un centro de trabajo. En este sentido la recomendación es colocar las
lámparas de manera paralela a las ventanas y a las mesas en las oficinas.
 Optar por mesas cuyas superficies sean de colores neutros, como gris, beige, crema, color madera
natural, evitando aquellas que sean oscuras o brillantes.
 Elegir equipamiento y objetos cuyo acabado sea mate

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CAPÍTULO III
MONITOREO DE RUIDO OCUPACIONAL (DOSIMETRÍA)
3.1. METODOLOGÍA
La metodología aplicada corresponde a la guía de procedimiento de evaluación de ruido-INSHT
Para la evaluación de dosimetría, se realizó el reconocimiento de los puestos de trabajo definidos como
críticos en las operaciones de la empresa OPP FILM S.A.-PLANTA.
 Las evaluaciones se realizaron colocando el dosímetro en el área de trabajo.

 Se registraron las lecturas de los niveles sonoros, hora, lugar, actividad específica del trabajador y
equipo que se está usando y se generó el reporte para la medición de ruido.
 Finalmente se determinó el nivel de presión sonora promedio en los puestos de trabajo
seleccionados para el estudio y estos valores se compararon con los niveles recomendados en la
normativa nacional para jornadas laborales, tomados como referencia.
3.2. PROTOCOLO DE CAMPO
El servicio de evaluación del dosímetro comprendió los puestos de trabajo, bajo simulación de condiciones
de operación típica.
La metodología aplicada corresponde a la Guía N° 1 (Medición de Ruido) del D. S. N° 024-2016-EM
Para la evaluación de dosimetría, se realizó el reconocimiento de los puestos de trabajo definidos como
críticos en las operaciones de OPP FILM S.A.-PLANTA.
Las evaluaciones se realizaron colocando dosímetros calibrados por un periodo mínimo del 75% de la
jornada laboral de los operarios de los puestos de trabajo críticos.
 Se registraron las lecturas de los niveles sonoros, hora, lugar, actividad específica del trabajador y
equipo que se está usando y se generó el reporte para la medición de ruido.
 Finalmente se determinó el nivel de presión sonora promedio en los puestos de trabajo
seleccionados para el estudio y estos valores se compararon con los niveles recomendados en la
normativa nacional para jornadas laborales, tomados como referencia.
3.3. EQUIPO UTILIZADO
Las mediciones de ruido de dosimetría fueron efectuadas con el medidor de sonido (dosímetro) para
el monitoreo de ruido ocupacional durante la jornada laboral.

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Tabla 9 Características del Equipo
Fecha de
Equipo Marca Modelo Serie
Calibración
Medidor de
sonido EXTECH SL400 170100203 10/10/2018
(Dosímetro)
Medidor de
sonido EXTECH SL400 170100204 10/10/2018
(Dosímetro)
Medidor de
sonido 3M NOISE PRO NLG090143 12/02/2019
(Dosímetro)
Medidor de
QUEST
sonido Q400 QD9090015 12/02/2019
TECNOLOGIES
(Dosímetro)
3.4. ESTÁNDARES DE REFERENCIA
 Guía técnica: vigilancia de las condiciones de exposición a ruido en los ambientes de trabajo
 NTP 270: evaluación de la exposición al ruido. Determinación de niveles representativos
 Estrategias de medición y valoración de la exposición a ruido (II): tipos de estrategias
 Metodologías para obtener la dosis de ruido diaria (DRD)-ISPCH
3.5. LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE
Para determinar el límite máximo permisible para el turno diurno donde la exposición laboral es de 8 horas
se aplicará la siguiente formula:
𝑇𝑛=8/2(𝐿−85)/3
Siendo:
Cn = N° de horas de exposición al nivel equivalente i
Tn = N° de horas permisibles al nivel equivalente i (L-85)/3
Tn = N° de horas permisibles al nivel equivalente i
L = Nivel equivalente de ruido
Luego de aplicar la formula se obtiene que para el turno diurno el Límite Máximo Permisible es de 85 dB.

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Tabla 10 Límite máximo permisible para niveles de ruido

Tiempo de exposición
Nivel de ruido
máximo Dosis recibida
(Escala de ponderación A)
en una jornada laboral
85 decibeles 8 horas/día 100%
3.6. NIVEL DE RIESGO
El nivel de ruido (también llamado nivel de presión sonora) determina la intensidad del sonido que alcanza
a una persona en un momento dado, se mide en decibelios (dB) y varía entre 0 dB umbral de audición y
140 dB umbral de dolor.
La R.M. Nº 375-2008-TR “Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo

disergonómicos”. Normatividad nacional vigente establece que para el límite de ruido ocupacional
permisible de exposición para 7 horas es:
Tabla 11 LMP de niveles de ruido con respecto al tiempo de exposición
Niveles de ruido nivel de ruido Tiempo de exposición máximo

(Escala de ponderación A) en una jornada laboral
82 decibeles 16 Horas/día
85.75 decibeles 7 Horas/día
91 decibeles 1 ½ Horas/día
97 decibeles ½ Horas/día
100 decibeles ¼ Horas/día

Fuente: RM 375- 2008- TR

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Según la National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) y American Conference of
Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) recomienda lo siguiente:
 Que el nivel Máximo ponderado (Max) y el Pico máximo (Peak) permitido de nivel de ruido al cual
no se puede estar expuesto sin importar el tiempo es de 115 dB(A) y 140 dB(C).
3.7. PUNTOS DE MONITOREO

Tabla 12 Puntos de monitoreo de ruido ocupacional
Puntos de
Horario de
monitor Área / Ambiente Cargo Trabajador
Trabajo
eo
08:00am – TALLER DE ALFREDO TEPE
DO-01 TÉCNICO AUXILIAR
05:00pm MECÁNICA LOPEZ
07:30am –
DO-02 MANTENIMIENTO MECÁNICO ALCIBIADES YURI
05:00pm
07:30am – CORTE Y OPERADOR DE
DO-03 ERICK VILLAFUERTE
07:30pm EMPAQUE CORTE
07:30am – OPERARIO DE
DO-04 ALMACÉN EDUARDO APAZA
07:30pm MONTACARGA
08:00am – INSPECTOR DE
DO-05 PLANTA FRANKLING SILVA
08:00pm PLAGAS
Tabla 12 Información de las estaciones evaluadas
Puntos de Tiempo de
Fecha Inicio Final Fuente principal
monitoreo monitoreo
DO-01 06/12/2019 9:30 am 5:00 pm 7 h 30 min MOLINO
DO-02 06/12/2019 9:20 am 5:00 pm 7 h 40 min BOMBA CHILLER
DO-03 06/12/2019 9:44 am 5:00 pm 7 h 16 min LÍNEA 1
DO-04 06/12/2019 9:50 am 5:00 pm 7 h 10 min EREMA

CHILLER Y
DO-05 06/12/2019 10:00 am 5:00 pm 7h MÁQUINA DE
EXTRUCCIÓN

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3.8. CÁLCULOS Y RESULTADOS
EVALUACIÓN REAL POR DOSIMETRÍA
Tabla 13 Resultados de niveles de ruido ocupacional por dosimetría
Puntos de Max LAVG/ Leq

Min (dB(A)) Peak (dB(C)) TWA dB(A)
monitoreo (dB(A)) (dBA)(7h)
DO-01 65 79 107.4 67.0 85
DO-02 69.9 101.8 115.3 81.6 85
DO-03 65.4 98.6 128.1 86.4 85
DO-04 49.4 116.8 141 88.1 85
DO-05 75.4 88.3 98.9 73.4 85
Utilizando el concepto de normalización a 7 horas. Éste consiste en medir el NPSeq en dB(A) en cada
puesto de trabajo que se está evaluando y posteriormente llevar ese NPSeq medido, a su equivalente
en 7 horas el cual es el tiempo de exposición del trabajador, a través de la siguiente ecuación:
Ecuación 2 Nivel de presión sonora equivalente
NPSeq8h = NPSeqMEDIDO + 10 log (𝑇𝑒/7)
Donde:
NPSeq MEDIDO =nivel de presión sonora equivalente en el tiempo de monitoreo (dB)
Te=tiempo de monitoreo en horas
Mientras que el cálculo de las DOSIS (%) equivalente en 7 horas se realiza con la siguiente formula:
Ecuación 3 cálculo de las dosis (%)

NPSeq medido
100∗Texp ( seg ) ( 3 )
%DOSIS ( 7 h )= ∗2
25200
En la siguiente tabla se registran los valores obtenidos de las mediciones de ruido ocupacional para cada
uno de los puntos de monitoreo establecidos.

Físicos
Tabla 14 Resultados del monitoreo de dosimetría
Resultados NPSeq equivalente en 7 h

Puntos de
monitoreo
Min Max Peak TWA
Leq (dB(A)) Dosis (%)
(dB(A)) (dB(A)) (dB(C)) (dB(A))
DO-01 65 79 107.4 85
DO-02 69.9 101.8 115.3 85
DO-03 65.4 98.6 128.1 85
DO-04 49.4 116.8 141 85
DO-05 75.4 88.3 98.9 85

Tabla 15 Comparación con el LMP
Resultados Límite máximo permisible

Nivel de
Puntos de
TWA acción
monitoreo Leq-
Max Pico Max Pico (NA)
TWA (dB(A))
(dB(A)) (dB(C)) (dB(A)) (dB(C))
(dB(A))
DO-01 104.3 139.0 81.6
DO-02 114.3 131.9 91.2
115 140 85.75 82.75

DO-03 117.2 95.7 88.2
dB(A) dB(C) dB(A) dB(A)
DO-04 118.5 133.7 90.0
DO-05 97.7 99.1 96.5

Físicos
3.9. CONCLUSIONES
3.10. RECOMENDACIONES

Físicos
CAPITULO IV
MONITOREO DE VIBRACIÓN
3.1 METODOLOGÍA
La selección del equipo de medición para los parámetros de vibraciones se realizó en base:
 ISO 2631-1:1997 – Vibraciones mecánicas y choques. Evaluación de la exposición humana a las

vibraciones de cuerpo completo. Parte 1: Requisitos Generales.
 ISO 5349-1:2001 Vibraciones mecánicas. Medición y evaluación de la exposición humana a las
vibraciones transmitidas por la mano. Parte 1: Requisitos generales.
 Se realizó el reconocimiento de las áreas y de las operaciones de OPP FILM S.A. – PLANTA I,
para la determinar los puntos de monitoreo y la ubicación de los equipos de medición.
 Se procedió a la Instalación de los equipos de medición de acuerdo a la ISO 7243 para el
monitoreo en las áreas y puestos de trabajo seleccionados.
 Se anotó los valores de la medición después de la estabilización de los sensores en el puesto de
trabajo.
 Se empleó como norma de referencia la ISO 2631 para el cálculo de los ejes X, Y, Z.
 Monitoreo de vibraciones y evaluación de acuerdo a las metodologías establecidas.
Tabla 16 Características del Vibrómetro
FECHA DE
EQUIPO MARCA MODELO RESOLUCIÓN
CALIBRACIÓN
Vibrómetro
(Monitor de vibración)

Físicos
NORMA NACIONAL
 Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico: R.M. 375-

2008-TR. 30/11/2008.
NORMA INTERNACIONAL
 ISO 5349-1:2001 Vibraciones mecánicas. Medición y evaluación de la exposición humana a las

vibraciones transmitidas por la mano. Parte 1: Requisitos generales
 ISO 2631-1:1997 Vibraciones mecánicas y choques. Evaluación de la exposición humana a las
vibraciones de cuerpo completo. Parte 1: Requisitos Generales.
Art. 32 y 33.- Los niveles mínimos de vibraciones que deben observarse en el lugar de trabajo son los
valores de vibración establecidos en la tabla Nº27 y 29.
Tabla 17 Límites de exposición mano-brazo (norma nacional)
Duración de la Aceleración que no debe ser excedida

exposición (Horas/día) akep (m/s²)
4-8 4
2-4 6
1-2 8
Menos de 1 12

Físicos
Tabla 18 Límites de exposición mano-brazo (norma internacional)
Valor que da lugar a

Norma internacional Valor límite
una acción
Vibraciones transmitidas al
2.5 m/s² 5 m/s²
sistema mano-brazo
Fuente: ISO
5349 medida de las vibraciones mano-brazo
Tabla 19 Límites de exposición de cuerpo total
Límite de exposición Nivel de acción akeq

Limite akeq (m/s²)
diaria 8 horas. (m/s²)
Cuerpo entero 0,5 1,15
3.6 NIVEL DE RIESGO
Tabla 20 Evaluación de efectos debido a exposición a vibración a cuerpo total
Evaluación de los efectos

Valores de aw
debidos a la exposición a
(según ISO 2631-1:1997)
vibraciones
a w < 0,315 m/s2 no molesto
0,315 < aw < 0,63 m/s2 ligeramente molesto
0,5 < aw < 1 m/s2 molesto

Confort (0,5 a 80 Hz)
0,8 < aw < 1,6 m/s2 bastante molesto
1,25 < aw < 2,5 m/s2 muy molesto
extremadamente
aw > 2,5 m/s2
molesto
0.015 m/s2
Percepción (0,5 a 80 Hz)
(0,01 – 0,02) m/s2
Mareo producido por el
0,5 m/s
movimiento (0,1 a 0,5 Hz)
Fuente: ISO 2631-1:1997 Vibraciones mecánicas y choques. Evaluación
De la exposición humana a las vibraciones de cuerpo completo.

Físicos
Tabla 21 Rango del índice de vibraciones a cuerpo completo
A(8) en m/s²
RM 375-2008-TR
Para ejes ≤ 0,5 0.5 < A(8) ≤ 1,15 A(8) > 1,15
DENTRO del rango Periodo

SUPERA el límite de la
de monitoreo
NO SUPERA el nivel de Fecha
de lade
norma, norma, se encuentra
Estación Puesto/cargo Trabajador Tiempo en Horas laborales
evaluación
acción, no hay riesgo inicio
exposición mínima final
exposición de de
riesgo de
medición
de riesgo enfermedad ocupacional
IV-01 XX/XX/1X pm pm horas horas
IV-02
IV-03
IV-04
El servicio de evaluación comprendió los puestos y áreas de trabajo, bajo condiciones normales, para
determinar si el personal que allí trabaja lo hace bajo condiciones apropiadas de vibración de acuerdo a la
actividad que realizan.
Tabla 22 Punto de monitoreo de vibración

Físicos

3.8 CÁLCULOS Y RESULTADOS
En las siguientes tablas se muestran los resultados obtenidos del agente de vibraciones:
Tabla 23 Resultado del índice de vibraciones
Valor limite
Excede el
cuerpo entero
Valor de la valor que da
N° Punto Valor Global Valor que da
exposición Valor limite lugar a una
lugar a una acción:
(m/s2)
acción (m/s2)
X:
IV-01 Y: 0.5 1.15
Z:
ejes global ejes global
X:
IV-02 Y: 2.5
4 5
Z:
X:
IV-03 Y: 0.5 1.15
Z:
X:
IV-04 Y:
Z:
3.9 CONCLUSIONES

Físicos
CAPÍTULO VI

Físicos
MONITOREO DE ESTRÉS TÉRMICO
La existencia de calor en el ambiente laboral constituye frecuentemente una fuente de problemas

que se traducen en quejas por falta de confort, bajo rendimiento en el trabajo y en ocasiones,
riesgos para la salud.
El estudio del ambiente térmico requirió el conocimiento de una serie de variables del ambiente, del
tipo de trabajo y del individuo. La mayor parte de las posibles combinaciones de estas variables
que se presentan en el mundo del trabajo, dan lugar a situaciones de disconfort sin que exista
riesgo para la salud. Con menor frecuencia pueden encontrarse situaciones laborales
térmicamente confortables y pocas veces, el ambiente térmico puede generar un riesgo para la
salud. Esto último está condicionado casi siempre a la existencia de radiación térmica (superficies
calientes), humedad (> 60%) y trabajos que impliquen un cierto esfuerzo físico.
El riesgo de estrés térmico para una persona expuesta a un ambiente caluroso, depende de la
producción de calor de su organismo como resultado de su actividad física y de las características
del ambiente que le rodea, que condiciona el intercambio de calor entre el ambiente y su cuerpo.
Cuando el calor generado por el organismo no puede ser emitido al ambiente, se acumula en el
interior del cuerpo y la temperatura de éste tiende a aumentar, pudiendo producirse daños
irreversibles.
Existen diversos métodos para valorar el ambiente térmico en sus diferentes grados de
agresividad.
Ilustración 1 Índices de valoración de ambiente térmico3

SITUACIÓN CALUROSA
↓
índice WBGT
↓ ↓
riesgo de estrés
disconfort
térmico
↓ ↓
índice de sudoración
índice PMV
requerida
↓ ↓
% de insatisfechos tiempo máximo de
debido al calor permanencia
3
NTP 322: Valoración del riesgo de estrés térmico: índice WBGT

Físicos
El índice WBGT, se utiliza por su sencillez para discriminar rápidamente si es o no admisible la

situación de riesgo de estrés térmico, aunque su cálculo permite a menudo tomar decisiones, en
cuanto a las posibles medidas preventivas que hay que aplicar.
4.1 METODOLOGÍA
 La metodología utilizada es la establecida por la International Standard ISO 7243 4, referida a la

estimación de estrés térmico en ambientes de trabajo.
 Antes de realizar las evaluaciones del estrés térmico se procedió a verificar la sensibilidad de
los sensores del equipo de medición a utilizar, siguiendo las recomendaciones indicadas por el
fabricante y en los métodos establecidos para dicho estudio a fin de determinar el porcentaje
de error y poder determinar la aceptación o rechazo de los datos obtenidos.
 Así mismo se procedió a estabilizar los sensores del equipo antes de la toma de datos reales;
esto significa mantener encendido el equipo por un tiempo mínimo de 10 minutos y luego
proceder a la toma de datos del estudio en cada puesto de trabajo elegido.
 Las especificaciones técnicas y el certificado de calibración del equipo empleado en las
evaluaciones se presentan en los anexos del presente informe.
Las mediciones se efectuaron en el puesto de trabajo más desfavorable. Se realizó la instalación del
equipo usando las alturas corporales promedio de la cabeza, tronco y pies.
Las mediciones fueron realizadas a 0.1 m, 1.1 m y 1.7 m del suelo si la posición en el puesto de trabajo
es de pie y a 0.1 m, 0.6 m y 1.1 m si es sentado. Si el ambiente es homogéneo, basta con una
medición a la altura del abdomen.
El índice WBGT se calcula a partir de la combinación de parámetros ambientales: la temperatura de

globo TG, la temperatura del bulbo húmedo TBH y la temperatura del bulbo seco TBS. A veces se
emplea también la temperatura del aire.
Mediante las siguientes ecuaciones se obtiene el índice WBGT:
4
Hot Environments – Estimation of the Heat Stress on Working man, based on the WBGT – Index (Wetbulb globe
temperature)

Físicos
Ecuación 4 Trabajo al aire libre sin carga solar o bajo techo
WBGT = 0.7 TBH + 0.3 TG
Ecuación 5 Trabajo al aire libre con carga solar

(Trabajo al TBH
aire libre
WBGT = 0.7 + 0.2con
TG carga solar)
+0.1 TBS
Siendo:
TBH = Temperatura de bulbo húmedo
TBS = Temperatura de bulbo seco
TG= Temperatura de globo
Cuando la temperatura no es constante en los alrededores del puesto de trabajo, de forma que puede
haber diferencias notables entre mediciones efectuadas a diferentes alturas, debe hallarse el índice
WBGT realizando tres mediciones, a nivel de tobillos, abdomen y cabeza, utilizando la expresión:
Ecuación 6 índice WBGT
WBGT = WBGT (CABEZA) + 2x WBGT (ABDOMEN) + WBGT (TOBILLOS)

4
Este índice así hallado, expresa las características del ambiente y no debe sobrepasar un cierto valor
límite que depende del calor metabólico que el individuo genera durante el trabajo (M).
Mediante lectura en la curva correspondiente, el máximo que puede alcanzar el índice WBGT según el
valor que adopta el término M.
Figura 1 Valores límite del índice WBGT (ISO 7243)5
Temperatura de globo (TG): Es la temperatura indicada por un sensor colocado en el centro de una
esfera.
5
Norma ISO 7243 – Valores límite de WBGT

Físicos
Temperatura del bulbo húmedo (TBH): Es el valor indicado por un sensor de temperatura recubierto
de un tejido humedecido que es ventilado de forma natural, es decir, sin ventilación forzada. Esto
último diferencia a esta variable de la temperatura húmeda psicométrica, que requiere una corriente de
aire alrededor del sensor y que es la más conocida y utilizada en termodinámica y en las técnicas de
climatización.
Temperatura del bulbo seco (TBS): Es la temperatura del aire medida, por ejemplo, con un
termómetro convencional de mercurio u otro método adecuado y fiable.
Consumo metabólico (M): La cantidad de calor producido por el organismo por unidad de tiempo es
una variable que es necesario conocer para la valoración del estrés térmico. Para estimarla se puede
utilizar el dato del consumo metabólico, que es la energía total generada por el organismo por unidad
de tiempo (potencia), como consecuencia de la tarea que desarrolla el individuo, despreciando en este
caso la potencia útil (puesto que el rendimiento es muy bajo) y considerando que toda la energía
consumida se transforma en calorífica.
El término M puede medirse a través del consumo de oxígeno del individuo o estimarlo mediante
tablas. Esta última forma, es la más utilizada, pese a su imprecisión, por la complejidad instrumental
que comporta la medida del oxígeno consumido.
Existen varios tipos de tablas que ofrecen información sobre el consumo de energía durante el trabajo.
Unas relacionan, de forma sencilla y directa el tipo de trabajo con el término M estableciendo trabajos
concretos (escribir a máquina, descargar camiones etc.) y dando un valor de M a cada uno de ellos.
Otras determinan un valor de M según la posición y movimiento del cuerpo, el tipo de trabajo y el
metabolismo basal.
Este último se considera de 1 Kcal / min como media para la población laboral y debe añadirse
siempre.
Para el monitoreo de estrés térmico, se utilizó un medidor de estrés térmico marca Quest Technologies
el cual posee las siguientes características:
 Un sensor de bulbo seco, que mide la temperatura ambiente.

 Un sensor de bulbo húmedo, el cual toma en cuenta el enfriamiento por evaporación, dando
una indicación de los efectos de la humedad en un individuo.
 Un sensor de globo, que proporciona una indicación de exposición de calor radiante de un
individuo debido a luz directa u objetos calientes en el ambiente.

Físicos
Tabla 24 Especificaciones técnicas del equipo de medición
FECHA DE
EQUIPO MARCA MODELO
CALIBRACIÓN
Monitor de estrés
térmico
 R.M. Nº 375-2008-TR, Aprueban la norma básica de ergonomía y de procedimiento de

evaluación de riesgo disergonómicos.
 D.S. Nº 055-2010- EM, Reglamento de seguridad y salud ocupacional.
 Estas actividades fueron desarrolladas aplicando los criterios de monitoreo de campo de la
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) y se ha adoptado como valor
permisible promedio (TLV) por la American Conference of Governmental Industrial Hygienists
(ACGIH)
 Norma ISO 7243 – Valores límite de WBGT.
R.M. Nº 375-2008 TR “Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo

disergonómico”. Normatividad nacional vigente establece que los valores límite de WBGT, son los
siguientes:
Tabla 25 Valores límite permisible de estrés térmico - WBGT
Rubro Aclimatado No Aclimatado
Categoría Muy Muy

Leve Moderado Pesada Leve Moderada Pesada
de trabajo pesada pesada
100 % de
Trabajo 29.5 27.5 26.0 - 27.5 25.0 22.5 -
75%
trabajo /
25% 30.5 28.5 27.5 - 29.0 26.5 24.5 -
descanso
50%
trabajo /
50% 31.5 29.5 28.5 27.5 30.0 28.0 26.5 25.0
descanso

Físicos
25%
trabajo /
75% 32.5 31.0 30.0 29.5 31.0 29.0 28.0 26.5
descanso
Fuentes: American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH).
6
El Valor límite permisible de estrés térmico que puede soportar el trabajador debe ser evaluado
dependiendo de su rutina de trabajo, si esta aclimatado y si su trabajo se considera leve, moderado,
pesado o muy pesada; para esto debemos saber cuál es el consumo metabólico que presenta el
trabajador, el cual se expresa en unidades de potencia o potencia por unidad de superficie corporal, la
relación entre ellas es la siguiente:
1 Kcal/hora = 1,16 w = 0,64 w/m2 (para una superficie corporal media de 1,8 m 2)
Para la aplicación del límite máximo permisible habrá que determinar cuál es el gasto metabólico total
de la actividad realizada y ubicarlo dentro de una de las siguientes categorías
Tabla 26 Intensidad del trabajo respecto al gasto metabólico en Kcal/hora
Gasto metabólico Categoría de

Ejemplo de actividad
(Kcal/h) intensidad del trabajo
<100 Descanso Sentado
Sentado con trabajo ligero

100-200 Ligero con las manos o con las
manos y los brazos, etc.
Trabajo constante moderado

200-300 Moderado
con las manos y brazos, etc.
Trabajo intenso con manos y

300-400 Pesado tronco, excavación manual,
caminando rápidamente, etc.
>400 Muy Pesado Actividad muy intensa
Para poder saber cuál es la categoría de intensidad del trabajo nos tenemos que guiar de la tabla N°
37, si bien existen varios tipos de tablas que ofrecen información sobre el consumo de energía durante
el trabajo, algunas relacionan, de forma sencilla y directa, el tipo de trabajo con el término M
estableciendo trabajos concretos (escribir a máquina, descargar camiones, etc.) y dando un valor de M
a cada uno de ellos. Otras, como la que se presenta en la tabla N° 39 determinan un valor de M según
6
Norma ISO 7243 – Valores límite de WBGT

Físicos
la posición y movimiento del cuerpo, el tipo de trabajo y el metabolismo basal. Este último se considera
de 1 Kcal / min como media para la población laboral y debe añadirse siempre.
Tabla 27 Estimación del consumo metabólico M
Posición y Movimiento del Cuerpo Kcal/min
Sentado 0.3
De pie 0.6
Andando 2.0 – 3.0
Subida de una pendiente andando Añadir 0.8 por m de subida
Tipo de trabajo
Parte del Media Rango

Intensidad
Cuerpo Kcal/min Kcal/min
Ligero 0.4
Trabajo Manual 0.2 – 1.2
Pesado 0.9
Trabajo con un Ligero 1.0
0.7 – 2.5
Brazo Pesado 1.8
Trabajo con
Ligero 1.5
dos 2.5 – 3.5
Pesado 2.5
Brazos
Ligero 3.5
Trabajo con el Moderado 5.0
2.5 – 15.0
cuerpo Pesado 7.0
Muy Pesado 9.0
C. Gasto Metabólico Basal
1 Kcal/min
Datos aplicables a una persona de 70Kg de peso, para corregir ver la ecuación de corrección.
Tabla 28 Factores de corrección de acuerdo al tipo de vestimenta
Sumar al
Tipo de Ropa
TGBH (°C)
Ropa de trabajo (manga larga en camisa y pantalón) 0
Mamelucos (material tejido) 0

Físicos
Ropa tejida a doble capa 3
Ropa sintética poco porosa 0.5
Ropa de trabajo de uso limitado que sirve de

11
Barrera al paso de vapor.
Observación: Los datos indicados en la Tabla N° 40. Son considerados para un trabajador de 70 Kg
de peso. Es posible corregir estos valores para pesos diferentes a 70 Kg usando un factor de
corrección como sigue:
Ecuación 7 Factor de corrección
Peso
Factor =
70 kg
4.6 NIVEL DE RIESGO
7
Cuando se habla de frío y calor, no sólo nos referimos a la temperatura, sino a un conjunto de
parámetros termohigrométricos que configuran esta dimensión: la temperatura, la humedad relativa, la
velocidad del aire y la renovación del aire.
A. Según la normativa los intervalos de temperatura en espacios cerrados se relacionan con el tipo
de trabajo que tenemos que hacer, no es lo mismo estar en reposo que haciendo esfuerzo físico.
Así, con este factor de corrección, los intervalos más adecuados según la normativa son los
siguientes:
Tabla 29 Intervalos de temperatura en espacios cerrados
INTERVALO DE
TIPO DE TRABAJO
TEMPERATURA
trabajos sedentarios 17 a 27ºC
trabajos ligeros 14 a 25ºC
Si medimos la temperatura y obtenemos un valor superior a 27ºC no significa que nos encontramos en
una situación de estrés térmico por calor. Ya que la evaluación de este riesgo dependerá de muchos
otros factores, pero sí que existiría el riesgo y por esta razón se procederá a evaluarlo.
8
Sobre la climatización de edificios de pública concurrencia, comerciales y administrativos, es más
restrictiva en lo relativo al intervalo de temperaturas. Esta Instrucción establece que la temperatura no
será superior a 21ºC en los recintos calefactados y no inferior a 26ºC en recintos refrigerados. Por tanto,
es un aspecto positivo a tener en cuenta si tu centro de trabajo está afectado por esta normativa.
7
La normativa de referencia es el RD 486/1997
8
La Instrucción Técnica 3.8 del RITE(RD 1027/2007)

Físicos
B. Según la normativa, la humedad relativa se mide con un higrómetro (aunque, normalmente se

utiliza un aparato combinado que mide a la vez temperatura y humedad) y se expresa en%.
Debe estar entre los parámetros:
Tabla 30 rango de humedad relativa
TIPO DE HUMEDAD % HUMEDAD
carácter general 30-70%
riesgo de electricidad estática 50-70%
C. Según la normativa la Velocidad del aire que se mide con un anemómetro y se expresa en
metros por segundo (m/s), no superará los siguientes valores según el tipo de ambiente en el
que nos encontremos:
Tabla 31 Velocidad del aire
TIPO DE AMBIENTE VELOCIDAD DEL AIRE
Ambientes no calurosos 0,25 m/s
Ambientes calurosos* con trabajo sedentario 0,5 m/s
Ambientes calurosos con trabajo no

0,75 m/s
sedentario
*Atención: que ambiente caluroso se considera aquel que supera los 27ºC
Tabla 32 Ubicación de los puntos de estrés térmico
Puesto de
N° Punto Área Trabajador
trabajo
ET-01
ET-02
ET-03
ET-04
ET-05
ET-06
ET-07

Físicos
Puesto de
N° Punto Área Trabajador
trabajo
ET-08
ET-09
ET-10
ET-11
ET-12
ET-13
ET-14
ET-15
Fuente: Elaboración Propia
4.8 CÁLCULOS Y RESULTADOS
Tabla 33 Resultados de los índices WBGT por área monitoreada
Trabajador:
Resultados de la estación ET-01
Peso del trabajador: Kg
Ritmo de Trabajo 50 % Trabajo/ 75% Descanso

XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Medición a nivel de Cabeza Abdomen Tobillo
Temperatura del Globo (TG) ºC ºC ºC
Temperatura Bulbo Húmedo (TBH) ºC ºC ºC
Trabajador:

XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Medición a nivel de Tobillo Abdomen Cabeza

Físicos

Trabajador:
Peso del trabajador:
Ritmo de Trabajo
Hora del monitoreo
Trabajador:
Peso del trabajador:
Ritmo de Trabajo
Hora del monitoreo

Resultados de la estación
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am

Físicos

ET-05
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am

Resu
Trabajador:

Físicos

ltados de la estación ET-09
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
Resultados de la
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am

Físicos

estación ET-12
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am
Trabajador:
XX:XX am-XX:XX
Hora del monitoreo
am


Físicos
Estación ET-01
Peso del trabajador = 87 kg
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Tabla 34 Rutina del trabajador evaluado
Gasto
Estación Ritmo de trabajo Total del gasto metabólico con
metabólico el factor de
corrección
Posición y
movimiento del De pie 0.6 KCal/min
cuerpo:
ET-01 4.1 KCal/min 5.08 KCal/min
Trabajo con
Tipo de trabajo: dos brazos- 2.5 KCal/min 264 Kcal/hora 305.04Kcal/hora
pesado
Gasto metabólico basal: 1 Kcal/min

Como se observa el gasto metabólico resultante es de 5.08 Kcal/min y pasado a horas seria 305.04
Kcal/hora comparando con la Tabla N° 39 se sabe que la intensidad de trabajo es moderado, el
trabajador está aclimatado; comparamos con la Tabla N° 37 tenemos que el Valor Limite Permisible
de Estrés Térmico es 31.0 ºC, antes de comparar con los resultados obtenidos en el monitoreo se debe
hacer la corrección con el índice CLO, para lo cual vamos a utilizar la Tabla N° 40.
El Trabajador se encuentra con las siguientes prendas: Pantalón jean, camisa manga larga, botines,
ropa interior, medias de algodón y delantal (material tejido). Por lo que el valor de corrección va ser 0°C
según la Tabla N° 40
Estación ET-02

Físicos
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
Tipo de trabajo: dos brazos- 2.5 KCal/min 264 Kcal/hora 305.0 Kcal/hora
pesado
Gasto Metabólico Basal: 1 Kcal/min

Como se observa el gasto metabólico resultante es de 4.1 Kcal/min y pasado a horas seria 264
El trabajador se encuentra con las siguientes prendas: Pantalón jean, camisa manga larga, botines,
Estación ET-03
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
ET-02 Posición y De pie 0.6 KCal/min 4.1 KCal/min 5.08 KCal/min

Físicos
movimiento del
cuerpo:
Trabajo con
264 Kcal/hora 305.0 Kcal/hora
Tipo de trabajo: dos brazos- 2.5 KCal/min
pesado

Estación ET-04
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado


Físicos
Estación ET-05
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

Estación ET-06

Físicos
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

Estación ET-07
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
Estación Ritmo de trabajo Total del gasto
metabólico con
metabólico

Físicos
el factor de
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

Estación ET-08
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado


Físicos
Estación ET-09
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado


Físicos
Estación ET-10
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

Estación ET-11
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min

Físicos
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

Estación ET-12
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
ET-02 Posición y 4.1 KCal/min 5.08 KCal/min
264 Kcal/hora 305.0 Kcal/hora
cuerpo:
Tipo de trabajo: Trabajo con 2.5 KCal/min

dos brazos-

Físicos
pesado

Estación ET-13
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado


Físicos
Estación ET-14
87 kg
 =1.24
70 kg
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min) =1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

Estación ET-15
87 kg
 =1.24
70 kg

Físicos
kcal
 (
( 1.24 ) 1
min )=1.24 kcal/min
Gasto
corrección
Posición y
cuerpo:
Trabajo con
pesado

El resultado del monitoreo ocupacional, nos brinda los resultados de temperatura del bulbo húmedo
(TBH) y temperatura del globo (TG). Con lo cual podemos obtener el índice WBGT. Aunque son varios
los indicadores empleados para evaluar los riesgos asociados al ambiente térmico en el trabajo, la
índice WBGT es uno de los más extendidos.
Mediante las siguientes ecuaciones N° 05 y N° 06 se obtiene el índice WBGT:
Tabla 49 Estación ET-01
HORA Temperaturas obtenidas WBGT
Temperatura del Globo (TG): 22.1ºC

CABEZA 20.9ºC
Temperatura bulbo Húmedo (TBH) : 20.3ºC
ABDOME Temperatura del Globo (TG): 21.1ºC

21.6ºC
N Temperatura bulbo Húmedo (TBH) : 23.0ºC
TOBILLO 21.7ºC
Obteniendo un Av.
índice de TGBH
La Marina deOficina
Nº 276 las tres
301,mediciones:
La Perla – Callao, Perú 21.5ºC 58
Físicos

CABEZA 22.2ºC
Temperatura del Globo (TG): 21.1ºC Fuente

ABDOME
: 21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC
Obteniendo un índice de TGBH de las tres mediciones: 21.4ºC
Elaboración Propia

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

Físicos

CABEZA 22.2ºC
Temperatura del Globo (TG): 21.1ºC Fuente

ABDOME
: 21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC
Elaboración Propia

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

Físicos

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
Av.Temperatura del Oficina

La Marina Nº 276 Globo301,(TG):
La 21.2ºC
Perla – Callao, Perú 61
TOBILLO 21.2ºC
Contacto: (01) 2235577
Temperatura bulbo Húmedo (TBH) :– cultura.qhse@gmail.com
23.0ºC

Físicos

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC
62
Obteniendo un Av. La Marina
índice Nº 276
de TGBH deOficina 301,mediciones:
las tres La Perla – Callao, Perú 21.4ºC
Físicos

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC

CABEZA 22.2ºC

21.1ºC
TOBILLO 21.2ºC
Tabla 64 Resultados del monitoreo de estrés térmico
Valor límite
Estaciones ¿Trabajo Tipo de Categoría de
WBGT si/no
de monitoreo aclimatado? trabajo trabajo
aclimatado
50% trabajo /
ET-01 Si Moderado
50% descanso
50% trabajo /
ET-02 Si Moderado
50% descanso

Físicos
ET-03
ET-04
ET-05
ET-06
ET-07
ET-08
ET-09
ET-10
ET-11
ET-12
ET-13
ET-14
ET-15
Tabla 65 Semaforización según los límites máximos permisibles
Exposición menor al LPM

Sí cumple
(< 31.0 WBGT).
Exposición mayor o igual al LMP
No cumple
(> 31.0 WBGT).
Fuente: Valores límite permisible de estrés térmico - WBGT R.M Nº 375-2008-TR.

Físicos
4.9 CONCLUSIONES
 Informar y formar sobre los riesgos relacionados con el calor (estrés térmico y sobrecarga
térmica), los factores de riesgo, sus efectos y las medidas preventivas, instrucciones y
procedimientos de trabajo, el uso de equipos de protección individual y las medidas de primeros
auxilios que hay que adoptar, así programas de entrenamiento frecuentes.
 Controlar especialmente y en su caso limitar la exposición de aquéllos trabajadores que tomen

medicación que pueda afectar al funcionamiento del sistema cardiovascular, a la presión
sanguínea, a la regulación térmica, a la función renal o a la sudoración; así como la ingesta de
alcohol.
 Limitar las tareas pesadas que requieran un gasto energético elevado. Si es posible,
proporcionar ayudas mecánicas para la manipulación de cargas u herramientas que faciliten el
trabajo, siempre y cuando su manejo no suponga una mayor actividad metabólica que la
actividad sin ellas.
 . Limitar el tiempo o la intensidad de la exposición, haciendo rotaciones de tarea siempre que

haya sitios con menor exposición que lo permitan.
 . Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es necesario, los
horarios de trabajo
 Permitir al trabajador, en la medida de lo posible, adaptar su propio ritmo de trabajo. Permitir la

autolimitación de las exposiciones.
 . Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación (cada hora, por ejemplo).
 Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la supervisión mutua
de los trabajadores, con el fin de detectar síntomas de sobrecarga térmica.
 Habilitar zonas de sombra o locales con aire acondicionado para el descanso de los
trabajadores.

Físicos
 Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger la cabeza con gorra
o sombrero.
 Ropa aislante y reflectante que evite la absorción de radiación térmica. Este tipo de ropa no
suele permitir el intercambio de aire, por lo que el efecto de reducción de calor radiante tiene que
ser mayor que la pérdida en el proceso de “enfriamiento” evaporativo. Por ello, se aconseja que
estas prendas se lleven lo más flojas posible.
 Elementos auxiliares que enfríen el cuerpo: “chalecos de hielo”, ropas húmedas, elementos
refrigerados por agua, aire, etc.
 La utilización de estas prendas supone peso y puede interferir con la actividad, lo que se deberá
de tener en cuenta en el procedimiento de trabajo. En algunos casos, su uso sería
recomendable durante los periodos de descanso y no durante las operaciones de trabajo.

Físicos
ANEXOS
5.1 ANEXO N° 1: REGISTRO FOTOGRÁFICO
ILUMINACION
IL-01 IL-02
IL-03
IL-04 IL-05
IL-06
IL-07 IL-08 IL-09

Físicos
IL-10 IL-11
IL-12
IL-13 IL-14
IL-15
IL-16 IL-17 IL-18

Físicos
IL-19 IL-20
IL-21
IL-22 IL-23
IL-24
IL-25 IL-26 IL-27

Físicos
IL-28 IL-29
IL-30
IL-31 IL-32
IL-33
IL-34 IL-35 IL-36

Físicos
IL-37 IL-38 IL-39
SONOMETRIA
SO-01 SO-02
DOSIMETRIA
DO-01 DO-02
DO-03

Físicos
DO-04 DO-05
DO-06
DO-07 DO-08 DO-09
DO-10

Físicos
ESTRÉS TERMICO
ET-01 ET-02
ET-03
ET-04 ET-05
ET-06

Físicos
ET-07 ET-08 ET-09
ET-10 ET-11
ET-12
ET-13 ET-14
ET-15

Físicos
VIBRACION
VI-01 VI-02
VI-03 VI-04

Físicos
5.2 ANEXO N° 2: FACTORES A CONSIDERAR EN LA SELECCIÓN DE UN PROTECTOR AUDITIVO

Físicos
5.3 ANEXO N° 3: CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN


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Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 1

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3.4. ESTÁNDARES DE REFERENCIA..............................................................................................27

Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 2

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Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 3

ITMO-F-101-19-OPP FILM S.A.

Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 4

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El presente informe de monitoreo ocupacional de agentes físicos (iluminación, ruido ocupacional

1.3. MARCO LEGAL

 Ley General De La Salud – Ley N.º 26842

 Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo – Ley N.º 29783 y su Modificatoria la Ley N°

 Reglamento De La Ley N° 29783, Ley De Seguridad Y Salud En El Trabajo- D.S. N°

 Manual De Salud Ocupacional (Depósito Legal N.º 2005-2647)

 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo

Disergonómico – R.M. N° 375-2008-TR

1.4. ETAPAS DE EVALUACIÓN

Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 5

ITMO-F-101-19-OPP FILM S.A.

 Coordinaciones inter-institucional para la ejecución del servicio.

 Programación de las actividades a realizar.

1.5. DATOS DE LA INSTITUCIÓN

1.5.1. DATOS GENERALES

Tabla 1 Datos de la Institución

Nombre de la institución OPP FILM S.A.- PLANTA I

Av. San Pedro Mz. B Lte. 48-A Urb. San

Actividades realizadas Fabricación de productos de plástico

Teléfonos (01) 7157000

La metodología que se utilizó para realizar la medición de iluminación de puestos de trabajo en

Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 6

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2.2 PROTOCOLO DE CAMPO

2.3 EQUIPO UTILIZADO

Tabla 2 Características del equipo

LUXÓMETRO EXTECH 407026/A.034266 25/09/2019

LUXÓMETRO AMPROBE LM-120 26/09/2019

2.4 ESTANDARES DE REFERENCIA

 NTE INEN ISO/IEC 17025:2006 “Requisitos generales para la competencia de los

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Av. La Marina Nº 276 Oficina 301, La Perla – Callao, Perú 8

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2.5 LÍMITE MÁXIMO PERMISIBLE

Tabla 3 Niveles de Iluminación

Tarea Visual Del Puesto de Trabajo Nivel de Iluminación

En exteriores: distinguir el área de tránsito Áreas generales exteriores: patios y estacionamientos 20

Áreas generales interiores: almacenes de poco movimiento,

Áreas de servicios al personal: almacenaje rudo, recepción y

Talleres: áreas de empaque y ensamble, aulas y oficinas. 300

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empaque y trabajos de oficina.

Distinción clara de detalles: maquinado y acabados

Distinción fina de detalles: maquinado de precisión,

Alta exactitud en la distinción de detalles: Ensamble,

Fuente: R.M. 375-2008-TR

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2.6 NIVEL DE RIESGO