Contenido

Introducción .................................................................................................................... 2

Desarrollo del Plan Estratégico Personal ................................................................... 3

1.1. Filosofía.............................................................................................................. 3

1.2. Misión ................................................................................................................. 4

1.3. Visión.................................................................................................................. 4

1.4. Objetivos ............................................................................................................ 4

1.5. Diagnostico Estratégico ..................................................................................... 4

1.5.1. Matriz EFE Y EFI............................................................................................ 5

1.5.2. Matriz Foda..................................................................................................... 5

Conclusiones .................................................................................................................. 7

Recomendaciones .......................................................................................................... 7
Introducción
El desarrollo de un plan estratégico produce
beneficios relacionados con la capacidad de
realizar una administración más eficiente,
optimizando recursos humanos y materiales, lo
que redunda en eficiencia productiva y en una
mejor calidad de vida y trabajo para los
miembros de la organización. La planificación
estratégica permite pensar en el futuro,
visualizar nuevas oportunidades y amenazas,
enfocar la misión de la organización y orientar de
manera efectiva el rumbo de una organización,
facilitando la innovación y liderazgo.

El plan estratégico es una herramienta muy importante que nos permite tener la
orientación casi precisa de donde estamos y a donde deseamos llegar, tiene como
finalidad resaltar todos los análisis de los puntos fuertes como son las fortalezas y las
oportunidades y tomar decisiones en base a las debilidades y amenazas que son
factores negativos dentro de la consecución de una meta.

Entonces planificar y programar, así como lo hacen las empresas u organizaciones

puede ser aplicado a cada uno de nuestras vidas, esto nos permitirá tener el control de
todas las actividades que desempeñamos con la finalidad de dar dirección adecuada
durante el tiempo para alcanzar cada mi metas y sueño propuesto. Resaltar nuestras
habilidades, destrezas, y la capacidad de innovación podremos alcanzar nuestros
sueños, todo esto gracias a la aplicación de las herramientas que facilitan la toma de
decisiones en nuestras vidas.

El solo hecho, demostrado por muchos estudios, de establecer una visión, definir la
misión, planificar y determinar objetivos, influye positivamente en el desempeño de la
organización y la vida. Para esta oportunidad se ha realizado el plan estratégico
personal del compañero Kimer Ushiñahua Pinchi.
Desarrollo del plan estratégico personal
1.1. Filosofía
Mi propósito es realizarme como persona y profesional para obtener una
satisfacción mediante los logros alcanzados y las metas propuestas en mi vida,
todo esto demostrando empeño y dedicación. Lo que anhelo en el presente y
futuro es tener una vida con una familia feliz teniendo una estabilidad económica,
emocional y social donde pueda tener una tranquilidad llena de paz y amor con
la ayuda y orientación que pueda tener a través de la palabra de Dios.

Así mismo practico valores que muestran mis características positivas que
me ayudan a ser mejor de forma individual y socialmente. Estos definen mis
pensamientos de las personas y la manera en cómo deseo vivir y compartir mis
experiencias con quienes me rodean, puedo detallar los más importantes:

➢ Respeto: Es la capacidad de reconocer, apreciar y valorar a los otros teniendo

en cuenta que todos somos válidos. En ese sentido me gusta respetar desde
el niño hasta los adultos mayores, aparte de respetar a las personas por su
trabajo o por cordura, me respeto a mí mismo, respeto mi tiempo, esfuerzo,
entre otras cosas, haciéndome una persona de valor y admirable.
➢ Responsabilidad: Es asumir las consecuencias de nuestros actos y cumplir
con nuestros compromisos y obligaciones ante los demás. Entonces la
responsabilidad me hace consciente sobre las implicancias, los alcances y los
aspectos críticos que conllevan mis acciones y decisiones en mi vida
personal, familiar y ante la sociedad.
➢ Honestidad: La honestidad es una cualidad que implica sinceridad. Esto me
permite garantizar la verdad, el respeto, la franqueza y la libertad;
manteniendo un comportamiento coherente, donde mis acciones son
consecuentes con lo que pienso, digo y hago en cada parte de mi vida.
➢ Amor: Es la fuerza que nos impulsa para hacer las cosas bien, por eso es
considerado un valor que tiene muy clara la diferencia entre el bien y el mal,
esto me induce a actuar bien en la vida y con las personas que amo. Además,
me lleva a tener una vida plena de paz, tranquilidad y alegría, y, como
recompensa mi bienestar personal.
➢ Justicia: Es el principio moral de cada individuo que decide vivir dando a cada
quien lo que le corresponde o pertenece. respete las normas sociales
establecidas y contribuya al mantenimiento de un entorno armónico. Y ante
una situación de injusticia, lo ideal es que cada persona actúe con rectitud e
imparcialidad.
1.2. Misión
➢ Ser parte del éxito de las personas apreciados e importantes en mi vida,
contribuyendo con el mejoramiento de su calidad de vida y desempeño; con
aquellos que tengan dificultades para continuar adelante en lo personal y/o
profesional.

1.3. Visión
➢ Convertirme en un profesional y empresario líder en el campo de las
contrataciones públicas y la gestión tributaria apoyado en las tecnologías de
la información mediante un enfoque social y humanitario, hasta el año 2025.

1.4. Objetivos
➢ General
o Adquirir compromisos en la formación y desarrollo de estratégicas que
me permita ser una persona y profesional competitivo en el mercado,
aplicando herramientas y conocimientos adquirido durante mi formación
académica, situando la práctica de mis valores, principios y habilidades,
con el fin de crear una imagen profesional que garantice la calidad de
mis servicios profesionales.
➢ Especifico
o Desarrollar nuevas estrategias para la creación de fuentes de ingresos,
que me permita cubrir los gastos básicos de la canasta familiar.
o Demostrar competencias humanistas, científicas y tecnológicas que
permitan desenvolverme con éxito en mi educación.
o Finalizar y complementar la carrera de contabilidad y gestión tributaria.
o Mantener y verificar mi condición de salud con la finalidad de tener las
condiciones óptimas para el cumplimiento de mi objetivo principal.

1.5. Diagnostico Estratégico

Realizar o analizar un diagnostico de mi vida, es muy importante que me ayuda

a identificar y determinar cuáles son mis puntos fuertes y débiles mediante la
análisis interno y externo que pueda realizar. Así mismo, con que herramientas
y recursos dispongo para enfrentar los retos que se presenten en mi vida y poder
cumplir todas mis metas propuestas. Para analizar y formular estrategias me
apoyare en la matriz de evaluación de factores internos y externos para terminar
realizando la matriz FODA, que me permitirá tomar decisiones acertadas.
1.5.1. Matriz EFE Y EFI
Constituir una matriz de evaluación de factores internos (EFI), nos permite
formular estrategias que evalúan las fortaleces y debilidades más
importantes. Así mismo la matriz de evaluación de los factores externos (EFE)
nos permite resumir y evaluar información económica, social, cultural,
demográfica, ambiental, política, gubernamental, jurídica, tecnológica y
competitiva. Basados en los antes mencionado se procedió a analizar e
identificar estos factores, obteniendo los siguientes resultados:
MATRIZ EFI
Clasificación Valor
Factores internos clave Peso (Valor)
Evaluación Ponderado
Fortalezas (entre 5 y 10 factores)
1. Tengo un grado academico de nivel superior 15% 4 0.6
2. Habilidad para liderar grupos de trabajo 10% 4 0.4
3. Manejo de sistemas informaticos a nivel avanzado 7% 3 0.21
4. Formado con valores familiares y sociales 8% 3 0.24
5. Capacidad de adaptacion a los cambios 10% 4 0.4
Debilidades (entre 5 y 10 factores)
1. Procastinar actividades que no me parecen interesantes 14% 2 0.28
2. Sin capacitacion en un Idioma extranjero 5% 2 0.1
3. Distraido para realizar algunas actividades 8% 1 0.08
4. No saber decir no, en algunas cirscunstancias 8% 1 0.08
5. Impaciente y perfeccionista 15% 3 0.45
Total 100% 2.84

Desempeño Positivo

MATRIZ EFE
Clasificación Valor
Factores externos clave Peso
Evaluación Ponderado
Oportunidades (entre 5 y 10 factores)
Existencia de un mercado para la realizacion
1. 12% 3 0.36
de trabajos academicos
Estudio en una universidad de prestigio y
2. 10% 3 0.3
acreditada a nivel nacional
3. Generar negocios mediantes las amistades 8% 2 0.16
Mi area profesional esta en constante
4. 15% 3 0.45
actualizacion y crecimiento
Posibilidad de trabajo remoto y en tiempo
5. 5% 2 0.1
real
Amenazas (entre 5 y 10 factores)
Saturacion de profesionales para los puestos
15%
1. de trabajo 4 0.6
2. Economia en recesion 10% 3 0.3
3. Falta de experiencia laboral 10% 3 0.3
Variacion de los horarios de actividades
5%
4. personales y laborales 1 0.05
Escazes de recursos para poder seguir
10%
5. avanzando academicamente 4 0.4
Total 100% 3.02

Desempeño Positivo
1.5.2. Matriz FODA
El análisis de la matriz FODA, permitió buscar y analizar, de forma proactiva y sistemática, todos los componentes que puedan
intervenir en mi proyecto de vida con el fin de tener más y mejor información al momento de tomar decisiones. Presentamos a
continuación los resultados:

Matriz de Evaluación de Factores Internos (EFI)

Fortalezas Debilidades
1. Tengo un grado academico de nivel superior 1. Procastinar actividades que no me parecen interesantes

2. Habilidad para liderar grupos de trabajo 2. Sin capacitacion en un Idioma extranjero

3. Manejo de sistemas informaticos a nivel avanzado 3. Distraido para realizar algunas actividades

4. Formado con valores familiares y sociales 4. No saber decir no, en algunas cirscunstancias

Capacidad de adaptacion a los cambios 5. Impaciente y perfeccionista

5.

Oportunidades 1-Estrategias FO {MAXI-MAXI} 2-Estrategias DO {MINI-MAXI}

Matriz de Evaluación de Factores Externos (EFE)

Existencia de un mercado para la Captar e integrar clientes del mercado para la Utilizar la acreditacion de la universidad para obtener
1.
realizacion de trabajos academicos F1,F3, D1,D2,
realizacion de trabajos academicos con posibilidad de la capacitacion en idioma extranjero y articular los
Estudio en una universidad de prestigio O1 D5,O2
2. constituir una empresa del rubro. conocimientos para reducir la procastinacion.
y acreditada a nivel nacional
Obtener ingresos mediante una red de mercado
Generar negocios mediantes las F2,F4,
3. basado en las necesidades que resulten de las
amistades F5,O3
relaciones con las amistades.
Mi area profesional esta en constante F3,F5, Asistir a las capacitaciones de actualizacion de la
4.
actualizacion y crecimiento O4,O5 carrera profesional para obtener un trabajo remoto.
Posibilidad de trabajo remoto y en
5.
tiempo real
Amenazas 3-Estrategias FA {MAXI-MINI} 4-Estrategias DA {MINI-MINI}
Saturacion de profesionales para los Formular y consittuir una empresa propio para de este Tener paiencia hasta culminar mi carrera y desarrollar
1. F1,F3, D1,D4,
puestos de trabajo modo no depender de un trabajo en una institución o todo lo aprendido, fomentando la seguridad,
F4,F5, D5,A1,
2. Economia en recesion
empresa privada, colocando precios razonables para organización y la administracion de mi tiempo
A1,A5 A3,A5
tener acogida en el mercado y generar mis ingresos. adecuadamente
3. Falta de experiencia laboral
Variacion de los horarios de actividades
4.
personales y laborales
Escazes de recursos para poder seguir
5. avanzando academicamente
Conclusiones

➢ Nuestra capacidad de razonar, proyectar, desenvolvernos y decidir determina el

curso de nuestra vida. Estas capacidades deben estar apoyados en las
herramientas que nos ayudan a identificar y analizar nuestros factores internos
y externos, para poder implementar las estrategias a seguir para alcanzar
nuestros objetivos, resaltando todas las habilidades y destrezas para hacerlos
realidad, destacando los puntos fuertes y aprovechando las oportunidades que
se presentan.
➢ Las estrategias a implementarse deben mostrarse en resultados a todas las
personas que de una u otra manera, están alentando y motivando mi deseo de
superación para alcanzar el éxito y el desarrollo personal que me fije como meta.

Recomendaciones

➢ Se recomienda que la metodología aplicada en el proceso de planificación

estratégica se siga difundiendo junto a la aplicación de la Matriz EFI-EFE y Matriz
FODA en nuestra organización y vida personal, estos nos permiten vernos a
futuro y direccionarnos hacia los sueños que deseamos.
➢ Después de haber identificado las falencias o incertidumbres en nuestro
diagnóstico, se deben tomar decisiones y acciones para mejorar nuestra
situación económica, social, académica entre otros.