SERVIZI FISCALI SOC. COOP.

Assistenza fiscale- amministrativa

AI VARI DESTINATARI

Parma 8 Giugno 2020

Circolare 56

Il Parlamento ha approvato in via definitiva convertendolo in legge il Decreto

Liquidità. Si tratta di uno dei tre decreti (Cura Italia, Liquidità e Rilancio) che
contengono sostanzialmente e principalmente interventi per ammortizzatori
sociali. Nella relazione di accompagno del decreto, bollinato dalla Ragioneria di
Stato, e firmato dal presidente della Repubblica, è previsto testualmente “proroga
degli stati di emergenza e delle contabilità speciali in scadenza entro il 31 luglio
2020 e che non sono più prorogabili”.
La circolare richiama le novità principali introdotte e che in parte avevamo avuto
modo di anticipare in precedenza.

BONUS AFFITTO IMMOBILI NON ABITATIVI

L’Agenzia delle Entrate ha istituito il codice tributo “6920” per Imprese, autonomi
ed enti non commerciali (compresi forfettari, enti del terzo settore e religiosi
civilmente riconosciuti, che svolgono attività istituzionale di interesse generale) per
la compensazione con modello F24 del credito d’imposta del 60% sul canone di
locazione, leasing o concessione di immobili ad uso non abitativo, destinati allo
svolgimento di attività industriali, commerciali, artigianali e agricole.
Il credito d’imposta riguarda i canoni versati per marzo, aprile e maggio 2020
(trimestre Aprile Maggio Giugno per le attività turistiche stagionali) comprese le
spese condominiali (se risultano da contratto), a prescindere dalla categoria
catastale. Sono esclusi chi ha ricavi o compensi superiore ai 5 milioni di €, vincolo
Strada G. Inzani 25/A –PARMA 43125
C.F./P.IVA 02458090343 Tel. 0521/287820-287551- Fax 0521/502967
E-mail:info@servizifiscalipr.it -- PEC: servizifiscalicoop@arubapec.it
a cui non soggiacciono alberghi e agriturismi, enti non commerciali, forfettari,
aziende agricole. Il credito d'imposta è del 60% del canone di locazione e del 30%
in caso di affitto d'azienda. La condizione per beneficiarne è che i soggetti sopra
elencati abbiano subito una diminuzione del fatturato o dei corrispettivi in ciascuno
dei mesi di marzo, aprile e maggio di almeno il 50%rispetto allo stesso mese del
periodo d’imposta precedente. Il credito d’imposta è utilizzabile in compensazione,
nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta di sostenimento della
spesa; oppure può essere ceduto fino al 31 dicembre 2021 al locatore o al
concedente o ad altri soggetti, compresi istituti di credito e altri intermediari
finanziari. Se il canone non è stato ancora pagato è possibile cedere il credito al
locatore ottenendo di fatto così uno sconto sul canone ancora da versare.

RIEPILOGO REGOLE ANTI COVID PER I DATORI DI LAVORO

La conversione in legge del “Decreto Rilancio” richiede ai datori di lavoro una
sorveglianza sanitaria rafforzata anche dai medici competenti scelti tra i privati
oppure chiedendo l’intervento dei medici dell’INAIL (il servizio non è gratuito).
Si ricorda nuovamente che occorre aggiornare il DVR (Documento Valutazione
Rischi) inserendovi misure e procedure adottate. Sono già in corso verifiche nelle
aziende. Nel corso delle ispezioni è utilizzata una check-list che trovate allegata
alla mail che inviamo. Occorre massima attenzione al rispetto delle misure previste
dal protocollo firmato da Governo e Parti sociali per evitare sanzioni.

LIQUIDITÀ IMPRESE PRESTITI DA 30MILA EURO

Nella conversione in legge del Decreto Rilancio il prestito è stato elevato a 30.000
garantito al 100% dal fondo di Garanzia PMI e si allunga a dieci anni il periodo di
restituzione restando fermo il preammortamento pari a 24 mesi. Per avere il prestito
basta un’autocertificazione relativa ai ricavi e (il prestito) non potrà superare il 25%
del fatturato 2019 oppure il doppio della spesa salariale annua 2019.

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INAIL RIEPILOGO DEI VERSAMENTI SOSPESI E NUOVE SCADENZE
I versamenti sospesi devono essere effettuati, (senza applicazione sanzioni e
interessi), in un'unica soluzione entro il 16/9/2020 o rateizzando (4 rate mensili)
sempre a partire da questa data. Per il, settore florovivaistico i pagamenti debbono
essere effettuati in un'unica soluzione entro il 31/7/2020, o mediante rateizzazione
(4 rate). Per usufruire della sospensione dei pagamenti rateizzati è necessario che
gli interessati inviino la comunicazione, tramite Pec, alla sede competente

VALIDITA’ DEL DURC

Confermata la validità fino al 15 giugno 2020 dei Durc che riportano come
“Scadenza validità” una data compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020.

ESENZIONE IRAP 2020

E’ disposta l’esenzione dal versamento IRAP di giugno, ossia del saldo 2019 e della
prima rata (al 40%) dell’acconto 2020, per imprese e autonomi con ricavi o
compensi fino a 250 milioni di euro nel periodo d’imposta precedente a quello in
corso. L’agevolazione riguarda anche i soggetti per i quali il periodo d’imposta non
coincide con l’anno solare (esercizi c.d. “a cavallo”).

CREDITI DI IMPOSTA
È previsto un credito di imposta in misura del 60% delle spese ammissibili (fino ad
un massimo di 80.000 o 60.000 €), per l’adeguamento degli ambienti di lavoro per
meglio operare in sicurezza. Il credito di imposta è riconosciuto ai soggetti
esercenti attività d'impresa, arte o professione in luoghi aperti al pubblico. È
cumulabile con altre agevolazioni per le medesime spese e si può cedere il credito
anche ad altri soggetti, compresi istituti di credito e altri intermediari finanziari.

Il secondo credito d’imposta riguarda la sanificazione e l’acquisto di mascherine e

DPI. Danno diritto al bonus anche gli investimenti di carattere innovativo come lo
sviluppo o l’acquisto di tecnologie necessarie allo svolgimento dell’attività
lavorativa e le apparecchiature per il controllo della temperatura dei dipendenti.

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L’agevolazione è utilizzabile in compensazione in 10 anni oppure nella
dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta di sostenimento della spesa
o in compensazione e non concorre alla formazione del reddito né della base
imponibile dell’IRAP.

FERIE NON GODUTE E CONGEDO STRAORDINARIO

Le ferie non si perdono e restano in busta paga fin quando il lavoratore non le
utilizza. Ma ci sono effettivamente dei termini entro cui utilizzarle (due settimane
nell’anno di maturazione e altre due nei 18 mesi successivi). Quindi, a fine giugno
2020 scadono le ferie del 2018, che andranno liquidate allo scadere del rapporto di
lavoro (prima non sono invece monetizzabili). I contratti possono avere condizioni
particolari. Se il lavoratore non utilizza le ferie entro i termini stabiliti, il datore di
lavoro deve comunque pagare i relativi contributi INPS come se fossero state
utilizzate (con successivo conguaglio quando il lavoratore le utilizzerà). L’unico
caso in cui il lavoratore perde le ferie è quello in cui vi rinuncia consapevolmente
pur davanti a richiesta di farlo del datore di lavoro. L’onere della prova ricade sul
datore di lavoro. Per quanto riguarda la sovrapposizione con i permessi da legge
104, sono istituti non sovrapponibili e non interscambiabili per cui la fruizione delle
ferie non va ad incidere sul godimento dei permessi

BONUS, APRILE E MAGGIO PER COLLABORATORI SPORTIVI

Il Bonus destinato ai collaboratori sportivi di enti, federazioni società e associazioni
è stato prorogato per aprile e maggio. Ora, ed è un cambiamento, il bonus è
cumulabile con la pensione di invalidità. Chi lo ha avuto a Marzo riceverà
automaticamente, chi invece pur avendolo richiesto non lo ha ricevuto deve
integrare la domanda con la documentazione richiesta. Vi sono una serie di requisiti
che gli interessati debbono possedere.

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600 € PRILE AI PROFESSIONISTI ISCRITTI ALLE CASSE PRIVATE
È stato pubblicato il decreto attuativo per i professionisti iscritti alle casse private i
quali lo riceveranno automaticamente se avevano avuto quello di Marzo,
diversamente debbono fare una nuova domanda. Non ha diritto chi ha contratto
lavoro a tempo indeterminato, chi è titolare di pensione, chi nell'anno 2018 ha avuto
un reddito professionale superiore a 35mila euro.

INVALIDITÀ: RIPRENDONO VISITE E ACCERTAMENTI

Dal 5 giugno p.v. possono riprendere le convocazioni per visite e per i primi
accertamenti e aggravamenti delle ASL per il riconoscimento degli stati di
invalidità civile, cecità civile, sordità, handicap, legge n. 68/99. Gli interessati
riceveranno una lettera di convocazione e gli sms di promemoria dalle ASL.

REDDITO DI EMERGENZA REQUISITI

Requisiti economici: sono dell’intero nucleo familiare e occorre l’ISEE (solo
quelle con indicatori ordinario e corrente). È complicato il calcolo e si consiglia di
rivolgersi al Patronato per le verifiche e l’inoltro della domanda. Non è compatibile
con le altre indennità istituite per l'emergenza COVID -19 per varie categorie di
lavoratori. Sono compatibili invece con il Rem i trattamenti assistenziali non
pensionistici come ad esempio indennità di accompagnamento, assegno di
invalidità civile e assegno ordinario di invalidità

DIRITTO ALLA NASPI ANCHE IN CASO DI LICENZIAMENTI

Nel rammentare che il blocco dei licenziamenti è stato prorogato fino al 16 Agosto
p.v., qualora entro tale periodo si verificasse un licenziamento, il lavoratore potrà
percepire l'indennità di disoccupazione Naspi. L'eventuale contenzioso che dovesse
seguire avrà un iter indipendente (accertamento in sede giudiziaria) e solo se il
licenziamento dovesse essere giudicato nullo e si procedesse alla reintegra, il
lavoratore sarà chiamato alla restituzione delle somme ricevute. Il divieto di
licenziamento non si applica ai rapporti di lavoro domestico, e neppure alla

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rescissione di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, che esulano dal
campo della subordinazione pur dando diritto in alcuni casi all'indennità di
disoccupazione DIS COLL.

NUOVE PROCEDURE PER BONUS BABY SITTING

La nuova versione dell'agevolazione prevede un aumento da 600 a 1200 € per
nucleo familiare (per il periodo dal 5/3/ al 3/7/2020). Sono interessati sia coloro
che non avevano la domanda per la prestazione di bonus baby-sitting, (2.000 €, per
il personale sanitario, forze di polizia e di soccorso), sia coloro che pur avendo in
precedenza richiesto 600 € ora possono chiedere l'integrazione di ulteriori 600 euro
(o 1000)e. Si tratta di un Bonus alternativo alla fruizione del congedo straordinario
per COVID 19 (ampliato a 30 giorni), a genitori percettori di Naspi o altri strumenti
di sostegno al reddito, o disoccupati o non lavoratori alla data della domanda.
Altresì è incompatibile per i periodi durante i quali è stato rimborsato il bonus asilo
nido. La domanda può essere presentata anche attraverso i Patronati

NUOVE REGOLE “BONUS” CENTRI ESTIVI E SERVIZI PER INFANZIA

I genitori con figli fino a 12 anni (dipendenti privati, autonomi iscritti alle casse,
all’INPS, alla gestione separata) debbono presentare la domanda anche tramite i
Patronati per l’iscrizione a: centri e attività diurne , centri con funzione educativo-
ricreativa, ludoteche, centri di aggregazione sociale, centri per le famiglie, centri
diurni di protezione sociale, asili e servizi per la prima infanzia, asilo nido, servizi
integrativi o innovativi per la prima infanzia, servizi integrativi o innovativi per la
prima infanzia, spazi gioco, servizi integrativi o innovativi per la prima infanzia,
centri bambini. L’importo è pari per nucleo familiare a massimo 1.200 € (2.000 €
personale sanitario, di soccorso, forze di polizia etc). In sostanza è alternativo al
bonus Baby Sitting salvo che per la suddetta agevolazione il bonus incassato sia
stato di 600 € e allora in tal caso potrà essere richiesta l’integrazione.

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BTP FUTURA: TITOLO PER I PICCOLI RISPARMIATORI.
Si tratta di un titolo di prossima emissione (prevista tra il 6 e il 10 luglio) dedicato
ai piccoli risparmiatori e pensato per contribuire al finanziamento delle spese per
l’emergenza e per il rilancio dell’economia nazionale. Avrà una durata di 8-10 anni.
Tra le caratteristiche le cedole step up e un premio legato al PIL. La serie dei tassi
minimi garantiti sarà comunicata i primi di luglio. I lotti saranno minimo di 1.000 €
con rendimenti crescenti nel tempo ma legati al PIL

Nel ringraziare per l’attenzione si porgono distinti saluti

La Segreteria