AREQUIPI

ANGIE KHATHERINNE ARIAS RODRIGUEZ

SAYRA JULIANA MONTERROSA DURAN
AYZA YINETH LEANDRO ZARATE
DAYANA ZARATE DURAN

EMPRESA

MAURICIO BENAVIDES
PROFESOR

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

PROCESOS ADMINISTRATIVOS

FACATATIVA
2020
 Planeación para nuestra empresa AREQUIPI
Para realizar nuestra empresa lo primero que hicimos fue planear una excelente formación
para ella. tuvimos presente donde estamos y que debemos hacer para crecer día a día con
nuestra empresa y así mismo poder tener un mejor desarrollo dentro de ella.
también tuvimos muy claro nuestros objetivos, metas, políticas, entre otros aspectos, para
así mismo poder tener un buen futuro dentro de nuestra empresa.

objetivos
Objetivo general: producir a partir de leche de cabra, arequipe 100% natural para aquellas
personas que padecen osteoporosis, anemia o diabetes.
Objetivos específicos:
 Para el año 2022 implementar un criadero de cabras con productividad y manejos
organizados para asegurar el suministro de la leche.
 Diseñar el proyecto de emprendimiento combinando teoría y práctica sobre
agroindustria y técnica agropecuaria.
 Realizar diferentes prácticas hasta obtener la formula indicada para producir el
arequipe.

La empresa AREQUIPI se encarga a la producción y comercialización de arequipe a base

de leche de cabra, esto con el fin de que lo puedan consumir personas con problemas de
osteoporosis, diabetes y anemia.
Las políticas que tenemos dentro de nuestra empresa son:

 Tener una excelente relación con nuestros clientes

 Debemos tener un buen comportamiento dentro de nuestra empresa
 Ser éticos y responsables
 Cumplir con todos y cada uno de los estándares de calidad
 Dar una buena capacitación a cada uno de los trabajadores que lleguen a aportar sui
grano de arena dentro de nuestra empresa
 Los clientes recibirán su factura al momento de su compra
 Darles un reconocimiento a los empleados por su buen rendimiento.

 Fomentar valores valores a nuestros empleados para que haya una excelente
relación laboral.
  Darles un buen trato a nuestros empleados y hacerlos sentir motivados para que
realicen su trabajo con anhelo y mucho amor

Estas políticas serán informadas a cada uno de los trabajadores y empleadores dentro de
esta empresa para así mismo ver la situación y el comportamiento dentro de la misma.

estructura y diseño organizacional

es el proceso por el cual podemos establecer el organigrama, los cargos y funciones

administrativas, reglamentos de la organización, máquinas y equipos y herramientas, el
recurso humano, entre otros.

Organigrama

Gerente

Ayza Yineth Leandro zarate

Área Administrativa
Mercadeo y ventas
Sayra Monterrosa
Área de producción Angie Arias

Dayana Zarate

División del trabajo: se les desempeña una labor a un grupo de trabajadores dependiendo la
actividad
Jerarquía