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EMPRESAS COOPERATIVAS

TEMA:

Las Cooperativas en Dirección a la


Sostenibilidad Económica Social y Medio
Ambiental

INTEGRANTES GRUPO 6
 Andrea Chicaiza
 Gissela Quinquiguano
 Mónica Ordóñez
 Sebastián Sanaguano
 Franklin Yuquilema
 Jessica Janeta
 Flerida López
INTRODUCCIÒN

El tema ambiental se ha ido afianzando en todas y cada una de las actividades humanas y empresariales,
fundamentalmente desde que aparecieron las empresas capitalistas y más adelante las multinacionales con
aspectos negativos para la sociedad entre ellos tenemos el deterioro del medio ambiente , malas condiciones
de trabajo evasión fiscal entre otros, dando paso a así a la creación de los conocidos códigos de conducta que
hoy en día se consideran responsabilidad social de las empresas que contribuyen a un mejor desempeño de sus
actividades tanto para la sociedad como para el medio ambiente.

Por otro lado, en la agenda 2030 se reconoce a las cooperativas parte esencial del sector privado para alcanzar
el desarrollo sostenible, por ello emprender en cooperativas significa incorporar a la propia actividad
empresarial valores que benefician a todos y se consolida como una forma diferente de crear riqueza para la
sociedad.

Al ser las cooperativas transformadoras de las organizaciones económicas y del mundo asumen su
compromiso voluntario de responsabilidad social a través de sus principios y valores internacionales que les
permite actuar conjuntamente en servicio de la comunidad y beneficio de sus socios, por lo cual equilibran
tres aspectos fundamentales que se son el económico, social y medio ambiental. En el presente trabajo se
analizan los principios modernos del cooperativismo y se identifica su estrecha relación con las bases del
desarrollo sostenible, con el objetivo de demostrar que la economía social y solidaria ofrece una alternativa
viable al lograr un equilibrio armónico entre el crecimiento económico, el desarrollo social y la protección de
la naturaleza, alcanzando, como meta suprema, la calidad de vida para la población.

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DESARROLLO

Según Lionel Robbins la economía es “El estudio de la conducta humana que trata de satisfacer necesidades
ilimitadas con recursos escasos”.
Debido a que el ser humano no es capaz de cubrir sus necesidades en su totalidad, una conducta racional
aconseja que se prioricen las necesidades para de esa manera satisfacer cada una de ellas y de esa manera
cubrir el máximo de nuestros deseos.

La economía no aprovecha de buena manera sus recursos ya que encontramos desempleo, equipo capital
desperdiciado lo que llega a la conclusión de que si se trabaja en conjunto se puede llegar a ser más efectiva la
economía.

Las empresas capitalistas en un ambiguo momento incrementaron sus dimensiones captando capital, para
finales de la revolución industrial existían ya grandes asociaciones de gran poderío y de reconocimiento
internacional.

La evolución continua a lo largo del siglo XX a partir de la segunda guerra mundial primero en Norteamérica
y luego en países en vías de desarrollo. Estas multinacionales se calificaron de transnacionales para destacar la
falta de nacionalidad y así como la existencia de una transversalidad de conducta que permite acomodarse a
las legislaciones a sus intereses e inquietaron a unas sociedades que veían crecer el poder de las empresas más
allá incluso de los poderes públicos de muchos países.

En este tiempo se empezaron a considerar aspectos negativos de estas empresas como el deterioro del medio
ambiente, o las condiciones de trabajo en los países emergentes o problemas por fugas de capitales. En la
mitad del siglo XX de han ido desarrollando teorías acerca de un balance social.

Aprecio el desinterés por parte de las empresas multinacionales al no conducir al cambio y no tuvieron
ninguna aplicación práctica. Pero también se fueron formando diversas posiciones doctrinales que han
permitido asentar posturas diferentes relacionadas a la responsabilidad social empresarial (RSE)

Después de muchas variaciones se pudieron identificar dos grupos:

Teorías defensoras del Shareholder y Stakeholder

La primera se centra en Shareholder. La responsabilidad social de las empresas es aumentar sus beneficios y
considera que las empresas contribuyen a maximizar la eficiencia del sistema económico en su conjunto

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cuando maximizan sus beneficios.

La segunda considera que la empresa no es un ente aislado compuesto de accionistas, sino que, por lo
contrario, está anclada en la sociedad, que lleva a cabo sus funciones con la participación de diversos agentes
tanto internos como externos como los accionistas y por el otro lado los clientes, proveedores, trabajadores,
proveedores, la misma comunidad social ya que sin ellos la empresa no podría llevar a cabo sus actividades.

Ante todo, resulta oportuno expresar que la idea de la sostenibilidad es intrínseca a los principios del modelo
cooperativista.

Los adelantos científicos y tecnológicos propiciaron de inmediato el desarrollo de las fuerzas productivas,
consolidando el poder capitalista y creando las bases para la aparición de los monopolios basados en la
concentración intensiva del capital, a expensas de la explotación de los obreros y los campesinos, que
sufrieron desde entonces los efectos sociales, económicos y políticos derivados de tan profundas y radicales
transformaciones.

Consideran también que las empresas no son un ente aislado, compuesto de accionistas, sino que, por el
contrario, lleva a cabo sus funciones con la necesaria participación de agentes internos como externos, dentro
de ello cabe recalcar los clientes, proveedores, trabajadores que prestan a la empresa su trabajo, su materia
prima, de modo que sin ello la empresa no podría llevar a cabo sus actividades.

 Adhesión voluntaria y abierta.


 Administración democrática por parte de los socios.
 Participación económica de los socios.
 Autonomía e independencia.
 Educación, formación e información.
 Cooperación entre cooperativistas.
 Interés por la comunidad.

Según (Edward, 2016), estos principios están íntimamente vinculados con los valores de ayuda mutua,
solidaridad, responsabilidad, equidad, igualdad, justicia, respeto y democracia, por lo que promueven y
proyectan un modelo de sostenibilidad, anclado en la comunidad, para la cual se construye un verdadero
desarrollo local auténtico, privado del lucro y la anarquía, cuyo principal objetivo es el desarrollo armónico
del ser humano y de su personalidad, fundamentado en el trabajo común para lograr un beneficio colectivo.

Es muy importante que las leyes de cooperativas las definan a través de los principios cooperativos de
Alianza. En este sentido la ley de cooperativas española dice en su artículo uno. La cooperativa es una

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sociedad es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y bajo
voluntaria, para la realización de actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y
aspiraciones económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático, conforme a los principios
formulados por la alianza cooperativa internacional en los términos resultantes de la presente ley.

Y en el artículo primero de la ley de cooperativas de Euskadi anterior a la aprobación por parte de la Alianza
Cooperativa Internacional de la declaración sobre la Identificación Cooperativa, lo expresa también en los
siguientes términos. La cooperativa es aquella sociedad que desarrolla una empresa que tiene por objeto
prioritario la promoción de las actividades económicas y sociales de sus miembros y la satisfacción de sus
necesidades con la participación activa de los mismos, observando los principios del cooperativismo y
atendiendo a la comunidad de su entorno.

De este modo las cooperativas que, como indica Paul Lambert, tiende a trasformar la organización económica
y social del mundo, asumen por su propia naturaleza el compromiso de la responsabilidad social a través de su
identidad de forma que junto al balance económico aprecien el social y medioambiental.

Si es cierto que las teorías en favor de los stakeholders ganan posiciones, especialmente en la Unión Europea,
es cierto también que la Responsabilidad Social de las empresas se aplica con carácter voluntario.

La mayor parte de las empresas que se acercan a la Responsabilidad Social Empresarial, que son sociedades
capitalistas, lo hacen, en consecuencia, de forma voluntaria, y algunas de ellas tal vez estén esperando que
contribuir a la sociedad del sistema, la obtención de unos resultados sociales y la conservación al medio
ambiente.

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CONCLUSIONES

 Los stakeholders resultan fundamentales para dar respuesta a los retos crecientes y aportar soluciones
innovadoras, ya que podemos y debemos trabajar con ellos para alcanzar respuestas a las necesidades
de las empresas multinacionales en un mundo globalizado.

 Permite que las compañías generen soluciones innovadoras de negocio que además están generando
valor para la sociedad, para sus actores internos y externos que permitirá crear cadenas de valor
compartido sociedad y empresa alcanzando una nueva forma de planificar y hacer negocio
responsable.

 Los Shareholders son necesarios para el desarrollo ya que través de las personas, compañías o
cualquier otra institución vinculada a la empresa mediante la posesión de acciones de la misma para
mediante esto brindar una sostenibilidad a largo plazo.
 En el cooperativismo se encuentran las bases mismas del modelo de desarrollo ya que se basa en la
ética, los valores y los principios que sitúan las necesidades y aspiraciones de sus miembros por
encima del simple objetivo de maximizar los beneficios. La cooperación, la autoayuda y el
fortalecimiento institucional, va reinvirtiendo en sus comunidades la preocupación por alcanzar el
bienestar de las personas y del mundo en que vivimos. En ello las cooperativas promueven como
doctrina, sistema y movimiento, una visión a largo plazo para el crecimiento económico sostenible, el
desarrollo social y la responsabilidad medioambiental y se lo puede lograr en la medida de que
alcancen el equilibrio entre lo social, lo económico y lo ambiental de su gestión.