FORO 2

EL VUELO DE LOS GANSOS

1. Expliquen brevemente el mensaje de la presentación.

El mensaje del video es darnos una serie de 5 lecciones, que nos ayudaran a entender el

valor y la importancia del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos y metas en las

organizaciones o proyectos.

 Lección 1. Las personas que comparten una dirección común y tienen sentido de

equipo pueden llegar a cumplir sus objetivos más fácil y rápidamente porque

ayudándonos entre nosotros, los logros son mejores.

 Lección 2. Si se trabaja en equipo, y a pesar de las dificultades, los conflictos

cotidianos, mantenemos en claro el objetivo institucional, el esfuerzo será menor.

 Lección 3. Los hombres obtenemos mejores resultados si el respeto en las

relaciones es un valor buscado y la palabra es valorizada, compartiendo aún los

trabajos más difíciles.

 Lección 4. Una palabra de aliento a tiempo ayuda, da fuerza, motiva, produce el

mejor de los beneficios. También beneficia escuchar las críticas.

 Lección 5. Si nos mantenemos uno al lado del otro, apoyándonos y

acompañándonos, si hacemos realidad el espíritu de equipo, si pese a las diferencias

podemos afrontar como grupo humano todo tipo de situaciones, sin estar

amontonados, cada uno en su rol, seguramente se mejorará el clima de trabajo.

[ CITATION Jor08 \l 9226 ]

 2. ¿Es fácil encontrar un líder?

No es fácil encontrar un buen líder, ya que este debe contar con ciertas cualidades,

habilidades y competencias, que den como resultado el excelente ejemplo al equipo,

adicionalmente estas cualidades deben ser acordes a la organización en la que esté

trabajando el líder con el objetivo de desempeñarse siempre de la mejor manera.

3. ¿Estos se dan de manera natural? Sustente sus respuestas

Los lideres pueden desempeñarse de forma natural como también se puede trabajar en ello

con el objetivo de formarse como uno, como sustento a lo anterior las investigaciones de las

últimas décadas desvelan que, en efecto, existen personas que, dado su carácter, muestran

auténticas dotes de liderazgo. Sin embargo, la mayoría de las personas necesitan aprender y

experimentar para llegar a ser unos buenos directivos. También es importante señalar que

no existe una única forma de liderazgo eficaz, sino que pueden encontrarse estilos de

liderazgo diferentes e igualmente exitosos, en función de la organización en la que estén.

[ CITATION Per17 \l 9226 ]

4. ¿Qué habilidades debe tener un líder?

Las habilidades que debe tener un buen líder con las cuales puede influir positivamente en

un grupo de trabajo, son las siguientes:

 Comunicación: es la habilidad por excelencia del líder perfecto. Si sabes escuchar

a tu equipo, entender su lenguaje corporal y la comunicación no verbal, tendrás más

de la mitad del camino andado.

  Creatividad: la creatividad atrae soluciones innovadoras, abre la mente, analiza las

situaciones desde nuevas perspectivas y sé creativo ya que, de esta forma, aportarás

originalidad al proyecto

 Trabajo en equipo: es esencial que hagas a tu equipo partícipe de las metas de tu

proyecto, ofreciendo la oportunidad de mostrar su valía y siéntete orgulloso de su

trabajo.

 Gestión: Todo lo expuesto hasta ahora está muy bien, pero de nada sirve si no

logras ser un gestor de proyecto totalmente efectivo, ya que muchos expertos en

liderazgo empresarial consideran a la capacidad de gestión como la segunda

habilidad más importante en un líder.[ CITATION Fac20 \l 9226 ]

Referencias

Factorhumanoformacion.com. (4 de Enero de 2020). FactorHumanoFormación.com.

Obtenido de https://factorhumanoformacion.com/5-habilidades-de-liderazgo/

Herrera, J. A. (29 de Octubre de 2008). Obtenido de http://www.jorgeaherrera.com.ar/wp/?

p=34

Maniviesa, P. (2017). Pymerang.com. Obtenido de http://www.pymerang.com/direccion-

de-negocios/funciones-del-director-general/liderazgo/457-el-lider-nace-o-se-hace

https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=8RyjNarkK28&feature=emb_title