Sei sulla pagina 1di 77

Proteção para o Trabalhador e sua Família 1

O QUE VAMOS APRENDER?

Pensão por Morte Auxílio Reclusão

Salário
maternidade

2
Proteção para o Trabalhador e sua Família
PENSÃO POR MORTE

Proteção para o Trabalhador e sua Família 3


Conceito

Consiste no benefício pago pelo INSS aos


dependentes do segurado que falecer,
aposentado ou não.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 4


Carência

É de 12 contribuições mensais, para óbitos anteriores a


05/04/91.

É dispensada a carência para óbitos a partir de 05/04/91,


mas é necessária a qualidade de segurado na data do óbito

Proteção para o Trabalhador e sua Família 5


Carência
Para óbitos que ocorreram entre o dia 1º/03/2015 até 17/06/15
(período de vigência de medida provisória que alterou as regras de
pensão e auxílio-reclusão), é exigida carência de 24 (vinte
quatro) contribuições mensais, sem perda da qualidade de
segurado entre elas.

É dispensada a carência para óbitos a partir de 18/06/2015,


mas é necessária a qualidade de segurado na data do óbito.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 6


Carência

Para o segurado especial que não contribui


facultativamente, deverá comprovar que o exercício da
atividade rural antecede o fato gerador.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 7


Valor do Benefício

O valor mensal da pensão por morte será de 100% do valor da


aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se
estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento.

8
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Valor do Benefício

O valor global do benefício não poderá ser inferior ao salário mínimo,


nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição.

Para segurado especial que não contribui facultativamente o valor da


pensão será de um salário mínimo.

9
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Início do Benefício

Para óbitos antes de 11/11/97, a pensão iniciará na data:

a) do óbito, tratando de dependente capaz ou incapaz, observada a


prescrição quinquenal, ressalvado o pagamento integral das parcelas
dos menores de 16 anos de idade ou inválidos incapazes.

10
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Início do Benefício
Para óbitos a partir de 11/11/97 até 04/11/2015, a pensão iniciará:

Dependente maior 16 anos de idade:


a) Do óbito quando requerido até 30 dias;
b) Do requerimento, quando requerido após 30 dias do óbito.
Dependente menor 16 anos de idade:
a) Do óbito quando requerido até 30 dias após completar essa idade,
verificando-se se houve emancipação;
b) Do requerimento, quando requerido após 30 dias essa idade, verificando-
se se houve emancipação;

11
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Início do Benefício
Para óbitos a partir de 05/11/2015 (nova regra instituída pela Lei
n° 13.183/15), a pensão iniciará:

Dependente maior 16 anos de idade:


a) Do óbito quando requerido até 90 dias;
b) Do requerimento, quando requerido após 90 dias do óbito.
Dependente menor 16 anos de idade:
a) Do óbito quando requerido até 90 dias após completar essa idade,
verificando-se se houve emancipação;
b) Do requerimento, quando requerido após 90 dias essa idade, verificando-
se se houve emancipação;

Alterado pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE JANEIRO DE 2019.


12
Proteção para o Trabalhador e sua Família
MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE
JANEIRO DE 2019.
Início do Benefício
I -Data do óbito, se requerido em até 90 dias do óbito para os todos os
dependentes, exceto os citado no item II;

II - Data do óbito, se requerido em até 180 dias do óbito para filhos


menores de dezesseis anos;

III - Da data da entrada do requerimento, quando requerido após os


prazos citados nos itens I e II.
13
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício
O direito à percepção de cada cota individual para filho, pessoa a
ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos cessará:

1 - Ao completar 21 (vinte e um) anos de idade, salvo se for inválido ou


com deficiência;

2- Para filho ou irmão inválido ou que tenha deficiência intelectual ou


mental ou deficiência grave, pelo afastamento da deficiência ou pela
cessação da invalidez;

14
Proteção para o Trabalhador e sua Família
3 - Para filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos,
pela emancipação antes de completar 21 (vinte e um) anos de idade,
salvo se a emancipação for por colação de grau em ensino superior para
o filho, pessoa a ele equiparada ou irmão, de ambos os sexos inválido
ou com deficiência;

4 - Morte do pensionista.

15
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício
O direito à percepção de cada cota individual para cônjuge ou
companheiro cessará:

1 - se inválido ou com deficiência, pela cessação da invalidez ou pelo


afastamento da deficiência;

2 - Morte do pensionista;

3 - em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha


vertido 18 (dezoito) contribuições mensais ou se o casamento ou a
união estável tiverem sido iniciados em menos de 2 (dois) anos antes
do óbito do segurado;

16
Proteção para o Trabalhador e sua Família
3 - Transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a
idade do beneficiário na data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer
depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições mensais e pelo menos 2
(dois) anos após o início do casamento ou da união estável:

• 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade;


• 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade;
• 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade;
• 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade;
• 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de
idade;
• Vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade.

17
Proteção para o Trabalhador e sua Família
OBSERVAÇÕES!
 O início da contagem do tempo de duração do benefício/cota do
cônjuge/companheiro(a), será a partir da data do óbito do
instituidor(a), conforme o caso;

 Os pensionistas inválidos maiores de 60 anos não precisam se


submeter a exame médio-pericial, mantendo o benefício após atingir
a idade de 60 anos, salvo se requererem a cessação;

 A pensão cessará definitivamente com a extinção da cota do último


pensionista.

18
Proteção para o Trabalhador e sua Família
NOTAS
Rateamento da pensão: Havendo mais de um dependente, a
pensão será rateada entre todos, em partes iguais.

Cessação de cota: Se houver cessação da cota de


um dependente (por maioridade, emancipação, óbito,
levantamento da interdição, cessação da invalidez ou
decurso de prazo de recebimento, no caso de
cônjuge), será revertida em favor dos demais a parte
daquele cujo direito à pensão cessar.

19
Proteção para o Trabalhador e sua Família
NOTAS

A pensão cessará com a adoção, para o filho adotado que receba


pensão por morte dos pais biológicos, salvo quando o cônjuge ou
companheiro (a) adota o filho do outro;

20
Proteção para o Trabalhador e sua Família
NOTAS

Se o óbito ocorrer após a perda da qualidade de segurado, os


dependentes terão direito a pensão desde que o trabalhador tenha
cumprido, até o dia da morte, os requisitos para obtenção de
aposentadoria pela Previdência Social ou que fique reconhecido o
direito à aposentadoria por invalidez, dentro do período de
manutenção da qualidade do segurado, caso em que a
incapacidade deverá ser verificada por meio de parecer da perícia
médica do INSS;

21
Proteção para o Trabalhador e sua Família
NOTAS

A partir de 18/06/2015:

 Perde o direito à Pensão por Morte, após o trânsito em julgado,


o condenado pela prática de crime de que tenha dolosamente
resultado a morte do(a) instituidor(a).

22
Proteção para o Trabalhador e sua Família
NOTAS

 Perde o direito à pensão por morte o cônjuge, o companheiro ou


a companheira se comprovada, a qualquer tempo, simulação ou
fraude no casamento ou na união estável, ou a formalização
desses com o fim exclusivo de constituir benefício
previdenciário, apuradas em processo judicial no qual será
assegurado o direito ao contraditório e à ampla defesa.

23
Proteção para o Trabalhador e sua Família
A pensão por morte não pode ser acumulado
com:
a) Renda Mensal Vitalícia
b) Benefícios de Prestação Continuada – PBC-LOAS
c) Pensão Mensal Vitalícia de Seringueiro
d) Auxílio-Reclusão de cônjuge ou companheiro
e) Outra pensão por morte de cônjuge ou companheiro, com DIB
a partir de 29/04/1995, ressalvado o direito de opção pela
mais vantajosa.

24
Proteção para o Trabalhador e sua Família
A pensão por morte pode ser acumulado com:

a) Seguro Desemprego;
b) Pensão por Morte de cônjuge ou companheiro, com óbito
ocorrido anterior a 29/04/1995;
c) Auxílio Doença;
d) Auxílio-Acidente;
e) Aposentadoria;
f) Salário Maternidade.

25
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Morte Presumida
A pensão poderá ser concedida, em caráter provisório, por
morte presumida:

a) Mediante sentença declaratória de ausência, expedida por


autoridade judiciária, a contar da data de sua emissão; ou

b) Em caso de desaparecimento do segurado por motivo de


catástrofe, acidente ou desastre, a contar da data da ocorrência,
mediante prova hábil.

26
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Morte Presumida
 Serão aceitos como prova do desaparecimento: boletim de
ocorrência policial, documento confirmando a presença do
segurado no local do desastre, noticiário dos meios de
comunicação e outros.

 No caso de reaparecimento do segurado, a Pensão por Morte


presumida cessará de imediato, ficando os dependentes
desobrigados do reembolso de quaisquer quantias já
recebidas, salvo se comprovado má-fé, por parte dos
dependentes.
27
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Proteção para o Trabalhador e sua Família 28
Conceito

Trata-se de benefício de prestação continuada aos


dependentes do segurado da área urbana e rural que
encontrar-se recolhido à prisão, e enquanto nesta permanecer,
em regime fechado ou semi-aberto, ainda que não prolatada a
sentença condenatória.

29
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Carência

É de 12 contribuições mensais, para reclusões anteriores a


05/04/91.

É dispensada a carência para reclusões a partir de


05/04/91, mas é necessária a qualidade de segurado na data
da prisão.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 30


Carência
Para reclusões que ocorreram entre o dia 1º/03/2015 até
17/06/15 (período de vigência de medida provisória que alterou as
regras de pensão e auxílio-reclusão), é exigida carência de 24
(vinte quatro) contribuições mensais, sem perda da qualidade
de segurado entre elas.

É dispensada a carência para reclusões a partir de 18/06/2015,


mas é necessária a qualidade de segurado na data da prisão.
Alterado pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE JANEIRO DE 2019.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 31


MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE
JANEIRO DE 2019.

Carência do Benefício

Necessária 24 (vinte e quatro) contribuições sem a perda da


qualidade de segurado antes do recolhimento em regime fechado.

32
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Carência

Para o segurado especial que não contribui


facultativamente, deverá comprovar que o exercício da
atividade rural antecede o fato gerador.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 33


Valor do Benefício

 Para reclusão antes de 01/03/2015 será de 100% do valor


da aposentadoria que o segurado recebia ou a que teria
direito, se estivesse aposentado por invalidez na data da
reclusão;
 Para reclusão ocorrida a partir de
01/03/2015 até o dia 17/06/15 será de
50% da aposentadoria que o segurado
recebia ou teria direito, acrescido de
mais 10% para cada dependente, até o
limite de 100%.
34
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Valor do Benefício

 Para reclusão a partir do dia 18/03/2015 será de 100% do


salário de benefício.

35
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Valor do Benefício

O valor global do benefício não poderá ser inferior ao salário


mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-
contribuição.

Para segurado especial que não contribui facultativamente o valor da


pensão será de um salário mínimo.

36
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Importante!
Para efeito de concessão do auxílio reclusão considera-se como
remuneração o último salário de-contribuição do segurado nos meses
anteriores ou na competência de recolhimento à prisão. Esse valor deve
ser igual ou inferior R$ 1.364,43 (01/01/2019).
Alterado pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE JANEIRO DE 2019.

A aferição da renda mensal bruta para enquadramento do


segurado como de baixa renda ocorrerá pela média dos
salários de contribuição apurados no período de
doze meses anteriores ao mês do recolhimento à prisão.

37
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Início do Benefício

Para prisões antes de 11/11/97, o auxílio reclusão iniciará na


data:

a) da reclusão tratando de dependente capaz ou incapaz, observada a


prescrição quinquenal, ressalvado o pagamento integral das parcelas
dos menores de 16 anos de idade ou inválidos incapazes.

38
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Início do Benefício
Para prisões a partir de 11/11/97 até 04/11/2015, o auxílio
reclusão iniciará:

a) Na data do efetivo recolhimento do segurado à prisão, quando requerido


até 30 dias depois da prisão/reclusão ou, no caso de dependente menor
de dezesseis anos, até trinta dias após completar essa idade, exceto se
houver emancipação;

b) Na data do requerimento-DER, quando requerido após 30 dias da


prisão/reclusão, ressalvado o direito ao menor de 16 anos referente a
cota/parte deste.
39
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Início do Benefício
Para prisões a partir de 05/11/2015 (nova regra instituída pela Lei
n° 13.183/15), o auxílio reclusão iniciará:
Dependente maior 16 anos de idade:
a) Da prisão quando requerido até 90 dias;
b) Do requerimento, quando requerido após 90 dias da prisão.

Dependente menor 16 anos de idade:


a) Da prisão quando requerido até 90 dias após completar essa idade,
verificando-se se houve emancipação;
b) Do requerimento, quando requerido após 90 dias essa idade, verificando-
se se houve emancipação;

Alterado pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE JANEIRO DE 2019.


40
Proteção para o Trabalhador e sua Família
MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE
JANEIRO DE 2019.
Início do Benefício
I - Data do efetivo recolhimento se requerido em até 90 dias da reclusão
para os todos os dependentes, exceto os citado no item II;

II - Data do efetivo recolhimento se requerido em até 180 dias da


reclusão para filhos menores de dezesseis anos;

III - da data da entrada do requerimento quando requerido após os


prazos citados nos itens I e II.
41
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Suspensão do Benefício
Se o segurado, ainda que privado de liberdade, optar em receber
auxílio-doença;

Se o dependente deixar de apresentar atestado trimestral,


firmado pela autoridade competente, para prova de que o segurado
permanece recolhido à prisão;

Se o segurado recluso passar a possuir, mesmo que nesta condição,


atividade remunerada com vínculo empregatício de trabalho
empregado, doméstico ou trabalhador avulso.

42
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício
- Na data da soltura do segurado;

- Para o filho, a pessoa a ele equiparada, ou o irmão, de ambos os


sexos, ao completarem 21 (vinte e um) anos de idade, exceto se
tiverem deficiência intelectual ou mental que os tornem absoluta
ou relativamente incapazes, assim declarados judicialmente, ou
inválidos, ou pela emancipação, ainda que inválido;.

- Para o dependente inválido, pela cessação da invalidez, verificada


em exame médico-pericial a cargo da Previdência Social;

43
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício

- Pelo levantamento da interdição no caso do(a) filho(a) ou irmã(o)


com deficiência intelectual ou mental;

- Pela fuga do recluso;

- Pela adoção, para o filho adotado que receba auxílio-reclusão dos


pais biológicos, exceto quando o cônjuge ou o companheiro(a)
adota o filho do outro;

44
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício

- Com a extinção da última cota individual;

- Se o segurado, ainda que privado de sua liberdade ou recluso,


passar a receber aposentadoria;

- Pelo óbito do segurado ou beneficiário.

45
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício

- Quando o segurado deixar a prisão por livramento condicional ou


por cumprimento da pena em regime aberto;

Alterado pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE JANEIRO DE 2019.

Quando o segurado deixar a prisão


por livramento condicional ou por
cumprimento da pena em regime
aberto ou semiaberto;

46
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Cessação do Benefício

O direito à percepção de cada cota individual para cônjuge ou


companheiro cessará:

1 - em 4 (quatro) meses, se o óbito ocorrer sem que o segurado tenha


vertido 18 (dezoito) contribuições mensais ou se o casamento ou a
união estável tiverem sido iniciados em menos de 2 (dois) anos antes
do óbito do segurado;

47
Proteção para o Trabalhador e sua Família
2 - Transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a
idade do beneficiário na data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer
depois de vertidas 18 (dezoito) contribuições mensais e pelo menos 2
(dois) anos após o início do casamento ou da união estável:

• 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade;


• 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade;
• 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade;
• 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade;
• 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos de
idade;
• Vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade.

48
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares
- O benefício só é devido caso o segurado ao ser recolhido a prisão
não receba remuneração de empresa nem esteja em gozo de
auxílio-doença, aposentadoria ou abono de permanência em
serviço;

- O exercício de atividade remunerada do segurado recluso em


cumprimento de pena em regime fechado que contribuir na
condição de contribuinte facultativo não acarreta a perda do
direito ao recebimento do auxílio-reclusão para seus dependentes;

49
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares

- Equipara-se à condição de recolhido à prisão a situação do maior


de dezesseis e menor de dezoito anos de idade que se encontre
internado em estabelecimento educacional ou congênere, sob
custódia do Juizado da Infância e da Juventude observando-se o
limite mínimo de idade para ingresso no Regime Geral de
Previdência Social -RGPS do segurado obrigatório que exerce
atividade urbana ou rural, do facultativo e do segurado especial;

50
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares

- As prisões provisórias (preventiva/temporária) também geram


direito ao benefício de auxílio-reclusão aos dependentes do
segurado instituidor;

- Na hipótese de fuga do segurado ou quando o segurado deixar a


prisão por livramento condicional, regime aberto ou semiaberto,
ou ainda no término dos encarceramentos das prisões provisórias,
o benefício não poderá ser reativado, sendo necessário um novo
requerimento, ocasião em que serão analisados novamente os
requisitos para concessão.

51
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares

- O cumprimento de pena em prisão domiciliar não impede o


recebimento do benefício de auxílio-reclusão pelo(s)
dependente(s), se o regime previsto for o fechado ou semiaberto;

- A monitoração eletrônica do instituidor do benefício de auxílio-


reclusão não interfere no direito do dependente ao recebimento do
benefício, uma vez que tem a função de fiscalizar e vigiar o preso.

52
Proteção para o Trabalhador e sua Família
NOTAS

Rateamento do auxílio reclusão: Havendo mais de um


dependente, o benefício será rateado entre todos, em partes
iguais.

Cessação de cota: Se houver cessação da cota de


um dependente (por maioridade, emancipação, óbito,
levantamento da interdição, cessação da invalidez ou
decurso de prazo de recebimento, no caso de
cônjuge), será revertida em favor dos demais a parte
daquele cujo direito ao benefício cessar.
53
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Manutenção do Benefício

Quando o benefício de auxílio-reclusão


encontra-se concedido, a cada três meses
deve ser apresentado novo atestado de
recolhimento do segurado à prisão, firmado
pela autoridade competente, como prova de
que o segurado permanece recolhido à
prisão, caso esta declaração não seja
apresentada, o pagamento do benefício é
suspenso.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 54


Informações Complementares
Caso o cidadão recluso seja posto em
liberdade, deverá ser apresentado
imediatamente o Alvará de Soltura em
vez da declaração de cárcere, a fim de
que não ocorra recebimento indevido do
benefício. O mesmo vale para o cidadão
que progride para cumprimento de pena
em regime aberto.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 55


O Cadastramento de Declaração de Cárcere será requerido
através do sistema SAG informando o Número do Benefício (NB) e
CPF do titular.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 56


Salário
Maternidade

Proteção para o Trabalhador e sua Família 57


Salário- Maternidade
Conceito
Benefício da Previdência Social
pago aos segurados, que se
encontram afastadas de suas
atividades laborais, por ocasião do
parto, inclusive o natimorto, aborto
não criminoso, adoção ou guarda
judicial para fins de adoção.
Proteção para o Trabalhador e sua Família 58
A quem se destina

Aos segurados empregados, trabalhadores


avulsos, empregados domésticos,
segurados especiais, contribuintes
individuais, facultativos e segurados
desempregados.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 59


Carência

É de 10 contribuições mensais para os contribuintes


individuais e facultativos.

É dispensada a carência para os segurados empregados,


empregados domésticos e trabalhadores avulsos.

Para o segurado especial que não contribui


facultativamente, deverá comprovar 10 meses do
exercício da atividade rural antes do fato gerador.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 60


Ainda sobre carência...

I. Para os segurados que se encontram em período de graça


será levada em consideração a carência da última categoria
de filiação.

II. A segurada que se encontra em período de graça, em


decorrência de vínculo como empregada, empregada
doméstica ou avulsa, que passa a contribuir como facultativa
ou contribuinte individual ou se vincula ao RGPS como
segurada especial, sem cumprir o período de carência exigido
para a concessão do salário-maternidade nesta condição, fará
jus ao benefício, independentemente de carência.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 61


Ainda sobre carência...

III. Serão consideradas para efeito de carência, as contribuições


feitas em categorias diferenciadas, sem a ocorrência da perda
de qualidade de segurado.

III. O adotante sexo masculino tem que possuir qualidade de


segurado na data da adoção/guarda. A carência, será conforme a
categoria de segurado da Previdência Social.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 62


Fato gerador

Parto: Evento ocorrido a partir da 23ª semana


de gestação, inclusive em caso de natimorto.

Natimorto: Evento ocorrido a partir do 6º mês de


gestação com o óbito da criança durante o
nascimento.

Aborto não criminoso: Interrupção espontânea da


gravidez antes do 6º mês de gestação.

Adoção: Aceitação voluntária e legal de uma


criança como filho de acordo com o Código Civil
Brasileiro

63
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Duração do Benefício

14 (quatorze) dias no caso de abortos espontâneos, não


criminosos;

120 (cento e vinte) dias, no caso de natimorto;

120 (cento e vinte) dias se requerido pela segurada ou segurado


que adotou ou obteve guarda judicial para fins de adoção de
crianças de qualquer idade até o limite de 12 (doze) anos
incompletos. (Lei nº 12.873/2013);

Em casos excepcionais, os períodos de repouso anterior e posterior


ao parto podem ser aumentados de mais duas (2) semanas,
mediante atestado médico específico.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 64


Valor do Benefício
 Empregadas: para quem tem salário fixo, corresponderá à
remuneração devido no mês de seu afastamento;- quem tem salário
variável receberá o equivalente à média salarial dos seis meses
anteriores;- quem recebe acima do teto salarial do Ministro do
Supremo Tribunal Federal terá o salário-maternidade limitado a esse
teto.
 Trabalhadoras Avulsas: corresponde a sua última remuneração,
equivalente a 1 mês de trabalho, não sujeito ao limite máximo do
salário-de-contribuição; porém limitado ao teto do salário do Ministro
do Supremo Tribunal Federal.
Proteção para o Trabalhador e sua Família 65
Valor do Benefício
 Empregada Doméstica: corresponde ao valor do último salário-de-
contribuição, observados os limites mínimos e máximo do salário de
contribuição para a Previdência Social.

 Contribuinte Individual e Facultativa: corresponde a um doze avos


(1/12) da soma dos doze últimos salários de contribuição, apurados em
período não superior a quinze meses, respeitando o limite máximo do
salário-de-contribuição.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 66


Valor do Benefício
 Segurada em período de manutenção da qualidade de segurada:
corresponde a média dos 12 últimos salários-de-contribuição,
apurados em período não superior a 15 meses, sujeito ao limite
máximo do salário-de-contribuição.

 Segurada Especial: Será de um salário mínimo, exceto se contribuir


facultativamente, que será correspondente á média aritmética dos
doze últimos salários de contribuição.

Proteção para o Trabalhador e sua Família 67


Onde requerer o benefício

Para segurada empregada:

• Pela empresa, em caso de filhos biológicos;

• Em caso de filhos adotivos, a própria segurada fará o requerimento pela internet


ou através da Central 135, para solicitar o benefício ao INSS.

• Em caso de empregada de Microempreendedor individual, caberá


requerimento pela Central 135, pois o INSS será responsável pelo pagamento do
benefício, seja parto ou adoção.

Para as demais seguradas:

•Caberá ao INSS o pagamento do salário maternidade

Proteção para o Trabalhador e sua Família 68


O salário maternidade poderá ser requerido:

• A partir de 28 dias antes do nascimento da criança, se


tratando de contribuinte individual, facultativa, empregada
doméstica, trabalhadora avulsa, segurada especial e
desempregada;

Proteção para o Trabalhador e sua Família 69


Informações complementares
• Nos casos de adoção ou de guarda judicial para fins de
adoção de mais de uma criança, simultaneamente, será devido
o pagamento somente a um salário-maternidade, observando-se
o direito segundo a idade da criança mais nova – até 12
anos incompletos;

• É imprescindível que conste na nova Certidão de Nascimento o


nome da segurada adotante e no termo de guarda judicial o
nome da segurada guardiã e que a guarda é para fins de
adoção;

Proteção para o Trabalhador e sua Família 70


Informações Complementares

É vedado acumular o benefício de auxílio-reclusão pago aos


dependentes com o benefício de salário-maternidade pretendido pela
própria segurada reclusa. Assim, só não pode acumular se a mulher
está reclusa (gerando auxílio-reclusão para dependentes e salário
maternidade para ela), mas deixa a possibilidade de a mulher receber
o auxílio-reclusão do seu companheiro que está preso e o salário
maternidade porque ela contribuiu para a previdência.

71
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares
A segurada que exerce atividades concomitantes fará jus ao
salário-maternidade relativo a cada emprego ou atividade;

Segurada aposentada que permanecer ou retornar à atividade fará


jus ao pagamento do salário-maternidade.

Em casos de falecimento da criança o salário maternidade não


será interrompido.

Em casos de falecimento da segurada o salário maternidade será


pago ao cônjuge ou companheiro, desde que este possua qualidade de
segurado.
72
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares

• O Programa Empresa Cidadã prorrogou por sessenta dias a duração


da licença-maternidade (duração de 6 meses), sendo beneficiada
pelo Programa a empregada da EMPRESA que aderir ao Programa. É
de responsabilidade da empresa o pagamento deste período a
maior.

73
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares

• O salário-maternidade poderá ser requerido no prazo de até


cinco anos, a contar da data do fato gerador
(parto/adoção/guarda judicial para fins de adoção).

Alterado pela MEDIDA PROVISÓRIA Nº 871, DE 18 DE JANEIRO DE 2019.

O direito ao salário-maternidade decairá se não for


requerido em até cento e oitenta dias da ocorrência do
parto ou da adoção (antes poderia ser requerido até cinco
anos depois do evento).

74
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares

MEI e Contribuinte individual

O pagamento de contribuições durante o período de direito de salario


maternidade, pressupõe o exercício da atividade e dessa forma torna-se
indevida a concessão do benefício. Com isso, o segurado não deve
contribuir durante o período de recebimento do benefício.

75
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Informações Complementares
Desconto da contribuição durante o recebimento do Salário Maternidade:
O desconto é de acordo com a última categoria da segurada/o:

 Contribuinte individual, seja ele por conta própria ou prestador de serviço, o


desconto é de 20%.

 Para os contribuinte individuais que recolhem no valor de 11%, o valor será


este.

 Para o microempreendedor - MEI, será de 5%.

 Para o facultativo de baixa renda será de 5%.


76
Proteção para o Trabalhador e sua Família
Proteção para o Trabalhador e sua Família 77

Potrebbero piacerti anche