REQUERIMIENTO DE PERSONAL

SOLICITUD DE PERSONAL
INFORMACIÓN DEL SOLICITANTE
NOMBRE DEL RESPONSABLE DE LA SOLICITUD CARGO

INFORMACIÓN DEL CANDIDATO SOLICITADO

ESPECIALIZADO CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESPECÍFICAS:
PROFESIONAL ✘ (Especifique el conocimiento que se requiere para la solución de sus
PRACTICANTE responsabilidades y su nivel)
TECNOLOGO Ingeniero mecánico, electricista o electromecánico
TÉCNICO Experiencia en interventoria de obra electromecánica
BACHILLER Experiencia en operaciones
Experiencia en comisionamiento
Manejo de interlocución y servicio al cliente
Buena presentación personal

Clau yo eliminariía esto porque esto va en la descripción

INFORMACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO SOLICITADO NUMERO DE PERSONAS REQUERIDAS
Coordinador de Proyectos 1
NOMBRE JEFE INMEDIATO CARGO DE JEFE INMEDIATO

GERENCIA / VICEPRESIDENCIA CENTRO DE COSTOS

SEDE DE TRABAJO (Sí es necesario especifique el Nombre TIPO DE CARGO

del activo)
Nuevo Reemplazo ✘

TIEMPO DE TRABAJO
Completo ✘ Medio tiempo
EXPERIENCIA
Si requiere ✘ Meses Años 10 años
No requiere
EXPERIENCIA ESPECÍFICA (Especifique sector y/o área)
operaciones, interventorio, comisionamiento

Clau: Esto lo quitaría porque va en la descripción

SALARIO PROPUESTO POR EL JEFE SALARIO APROBADO POR GESTIÓN HUMANA

Esto revisarlo con Oscar si
4,200,000 se deja o no Esto lo quitaría La aprobación final es aprobado por vicepresid
INFORMACIÓN RELEVANTE PARA EL PROCESO
 VINCULACIÓN PERSONAL
DATOS DEL COLABORADOR
Espacio diligenciado por el área de vinculación una vez seleccionada la persona
NOMBRE Y APELLIDO CÉDULA DE CIUDADANIA

FECHA DE INGRESO CARGO A OCUPAR

NOMBRE JEFE INMEDIATO CARGO

GERENCIA / VICEPRESIDENCIA CENTRO DE COSTOS

60SP1MT00
GERENCIA ADMINISTRATIVA / Acá lo cambiaría por Elementos requeridos
Por favor diligencie la sección del solicitante. La sección de validador la diligencia el jefe de selección del área de talento humano.

SOLICITANTE
Elementos oficina
Celular ✘

GERENCIA DE INFORMÁTICA

Línea telefónica ✘

Computador portátil ✘

Computador de escritorio
Correo electrónico ✘

Usuario de navegación ✘

Celular
Usuario SAP
Perfil semejante a:
Software requerido Visor DWG

PACTIA ADMINISTRATIVA

Cuaderno ✘

Herramientas básicas (Perforadora,

cosedora, tijeras entre otros) ✘

Directorio telefónico de la empresa ✘

Tarjeta de presentación ✘

SEGURIDAD

Se entrega información de seguridad física

Carnet de ingreso
 PLAN DE INDUCCIÓN
Por favor especifique claramente los temas de entrenamiento del cargo y su alcance
TEMA RESPONSABLE
Bogotá: Karen Hernandez
Inducción corporativa
Medellín: Laura Zuluaga
Bogotá: Stephany Lopera
Inducción seguridad y vigilancia
Medellín: Cesar Becerra
Bogotá:
Inducción administrativa
Medellín:
PLAN DE ENTRENAMIENTO SOLICITADO POR EL JEFE
TEMA ALCANCE RESPONSABLE

Observaciones:

Firma Jefe solicitante

 DESCRIPCIÓN PERFILES Y CARGOS

INFORMACIÓN DEL CARGO

1. TITULO DEL CARGO 2. PROCESO
DIRECTOR FINANCIERO GESTION DE RECURSOS FINANCIEROS
3. LUGAR DE DESEMPEÑO: OFICINA CORPORATIVA
4. OBJETIVO DEL CARGO
Asegurar que los recursos financieros estes disponibles de manera eficiente para cumplir las obligaciones administrativas y
financieras oportunamente.
5. FUNCIONES DEL CARGO
1. Gestion de los recursos financieros
2. Asignacion y control de los costes
3. Validar y contabilizar transacciones
4. Realizar conciliacion y busqueda de financiacion
5. Obligacion de informacion fiscal y administrativa
6. Realizar la planeacion y ejecucion tributaria
7. Planificacion integral de la gestion corporativa
8. Cumplimiento de indicadores financieros
9.Generar y analizar informe financiero corporativo

PERFIL OCUPACIONAL