curso

Liderança Compartilhada
Conquistando Resultados Através das Pessoas

Objetivo

No atual modelo de Gestão Empresarial, onde a única certeza que temos é que
somente existe um fato permanente, o “Processo de Mudança”, a figura do
Líder passou a ter um papel fundamental. Ele, o líder, precisa estar capacitado
para conquistar o máximo de resultados através das pessoas, ou seja, o Líder
precisa atuar diretamente na Gestão de Pessoas, precisa se transformar em um
profissional preparado para formar e manter equipes vencedoras, motivadas e
comprometidas com a visão e a missão da empresa onde atua. Neste curso,
desenvolvemos os “Princípios da Liderança voltada para Resultados”.

A quem se Destina

 Profissionais que estejam exercendo funções onde a

liderança é um fator determinante;
 Líderes que busquem aperfeiçoar seus
conhecimentos em Relações Humanas;
 Profissionais que estejam iniciando
uma nova função como líder ou
que estejam almejando As empresas nascem e
desenvolver esta função. se desenvolvem em
função das pessoas... E
nunca serão maiores
nem mais poderosas do
que as pessoas que as
representam.
Facilitador:
Conteúdo
Programático

 Um “Conselho
Profissional”.
 A diferença entre gerenciar
pessoas e liderar pessoas.
 Entendendo o “Processo de
Mudança” e a sua
influência na Gestão de
Pessoas.
 Como recrutar, selecionar e
DARIO AMORIM treinar colaboradores.
Empresário, consultor, escritor e conferencista, atua há mais de 30
 Como identificar as
anos como executivo, tendo desempenhado as funções de Vendedor, necessidades de
Supervisor, Gerente de Vendas, Gerente de Treinamento e Vendas e desenvolvimento de cada
Diretor Comercial. Nos últimos 20 anos, tem se dedicado ao
aperfeiçoamento e à Capacitação Profissional de executivos em
liderado.
todos os níveis.  Como motivar sua equipe.
Palestrante especializado em Motivação de Equipes, Liderança,  A Análise Transacional e a
Atendimento, Teleatendimento, Vendas e Televendas. Liderança.
Atuou como Diretor de Qualidade de Ensino, Gestor de Negócios e  O uso dos princípios da
Parcerias e Professor do Instituto Profissionalizante Eduardo PNL na Gestão de Pessoas.
Botelho (SP), uma escola de formação de vendedores e líderes, em
nível técnico.
 Despertando o
comprometimento de seus
É credenciado pela Secretaria da Educação do Estado de São Paulo colaboradores.
para ministrar cursos, em nível técnico, de Formação de Vendedores
com Qualificação em Liderança. Escritor, autor dos Livros  Uma Mensagem muito
“Profissão: Vendedor”, com edição esgotada, “51 Dicas para a Especial.
Conquista da Automotivação”, lançado em dez/05, “O Vendedor
Pastor Alemão” e “51 Dicas para Descomplicar a Televendas”, com
lançamentos previstos para o próximo ano. Articulista e colunista da
Revista O Vendedor Profissional (SP), do portal Carga Horária
www.ovendedorprofissional.com.br (SP) e da RevistaVirtual Em
Ação, da Maesthria Gestão e Processos (RS) .
Sugerida

Com habilidades de um Grande Comunicador, envolve os

participantes de seus eventos em um clima de muita Motivação, 16 a 24 horas*
Energização e Comprometimento. Isso é possível, pois é um não-
teórico. Todos os temas abordados são extraídos de sua vida prática,
* Dependendo do número de
orientados por didática especializada.
participantes.
Seus eventos têm como principal objetivo preparar o participante
para o que ocorre fora da sala de treinamento, oferecendo
ferramentas para que ele se transforme em um verdadeiro Gerador
de Lucros.