Examen Parcial - Semana 4 - INV - PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES - (GRUPO4) Parcial 1

6/4/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…
Examen parcial - Semana 4
Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

Disponible 4 de abr en 0:00 - 7 de abr en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
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MÁS RECIENTE Intento 1 55 minutos 66.5 de 70
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de abr en 23:55 al 9 de abr en 23:55.
Puntaje para este intento: 66.5 de 70

Entregado el 6 de abr en 12:12
Este intento tuvo una duración de 55 minutos.
Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts
Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

1562 de 2012 detalla que periódicamente el gobierno actualizara la lista
de enfermedades que se consideran profesionales y en los casos en que
las enfermedades no figuren en dicha recopilación y se demuestre
relación causal con la ocupación se incluirá como enfermedad
profesional.¿Según la ley 1562 de 2012 cual es al definición de
enfermedad profesional?
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Ninguna de las anteriores.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre

trabajadas donde los colaboradores laboraran 8 horas diarias durante 22
días del mes más 15 horas extras.¿Cuantas horas hombre trabajadas
tiene la empresa?
53.952 horas
23.154 horas
52.815 horas
48.789 horas
Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

investigación de incidente y accidente de trabajo debe llegar a
conclusiones como ¨causas, hechos y situaciones es necesario…. tipo de
lesión, parte detallada del cuerpo que fue lesionada, lesión precisa que
sufrió el trabajador; agente y mecanismo del accidente, sitio exacto
donde ocurrió el evento. Características de agente de la lesión¨.¿Cuál es
el objetivo final de estas conclusiones?
Ninguna respuesta es correcta.
Cumplir con la norma.
Implementar medidas correctivas.
Diligenciar registros.
Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de

accidentes de trabajo y enfermedades laborales, cual normativa se emitió
por el ministerio de protección social para este fin?
Resolución 0156 de 2005
Guía técnica 3701
Decreto 1072 de 2017
en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, en cual de
los siguientes enunciados se aprecia la normativa emitida por el
ministerio de protección social que contempla esto?
Incorrecto Pregunta 6 0 / 3.5 pts
Durante una operación de enganche un colaborador sufre una

amputación de la falange distal del primer dedo de la mano; con 40 días
de incapacidad, número de días cargados 300 para un total de días
perdidos de 340 días y 62.000 horas hombre trabajadas.Si la fórmula
para desarrollar el índice global de severidad es: No. De días perdidos/
Horas –hombre-trabajadas x 200 000.¿Cuál sería la mejor interpretación
para este índice?
En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

1.096 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.

2.580 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas.
En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se

pierden 1.096 días por cada 62.000 horas hombre trabajadas.

3.600 días por cada 200 000 horas hombre trabajadas
Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o
incidente, de acuerdo con la inspección realizada al sitio de trabajo y las
versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere
importante o que aporte información para determinar las causas
específicas del accidente o incidente, tales como cuándo ocurrió, dónde
se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó,
por qué realizaba la actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo
sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo

y enfermedad profesional?
Todas son correctas.
Culpables de los accidentes y enfermedades.
Causas básicas e inmediatas.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Según Cubillos & Núñez (2012), Los indicadores se usan para instaurar o
definir el resultado, logro o el cumplimento de una gestión, objetivos,
metas establecidas, manejando datos expresadas en cifras que están
ligadas a contextos de un sistema.¿Que es u indicador?
Ninguna de la anteriores.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar

la situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que

permite observar la situación y las tendencias de cambios.
Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

situación y las tendencias de cambios.
Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

siguiente definición de accidente de trabajo: ¨Es accidente de trabajo todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte¨.¿Entonces un
colaborador que sufre un accidente de tránsito en su motocicleta mientras
se desplazaba del lugar de trabajo a su vivienda y sufre un fractura de
metatarso es accidente de trabajo?
Falta describir más el suceso.
No es accidente de trabajo.
Es confuso
Es accidente de trabajo.
La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

unificar los formatos de notificación de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, es aplicable para cualquier tipo de empresa y es
obligación de los mismos realizar la notificación correspondiente de
acuerdo a esta resolución durante los 2 días hábiles siguientes a la
ocurrencia del suceso o al diagnóstico de la enfermedad profesional de
no sé así la administradora de riesgos laborales podrá realizar
notificación al Ministerio de Salud y Protección Social.¿Cuáles son los
formatos que unifica la resolución 00156 del 27 de Enero de 2005?
Furat y Furep.
Matriz de riesgos.
Formato de peligros.
Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

profesional.
Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST y deben cumplir
con una ficha técnica con el fin de cumplir el objetivo a valorar.¿Que
características deben cumplir los indicadores del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.
Límites o valor de referencia y Método de cálculo.
Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que

deben conocer el indicar.
Todas las anteriores.
Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y

presentar el informe del caso ante la respectiva institución, Con cuanto
tiempo se cuenta para entregar dicho informe? y ante que entidad se
radica?
15 días posteriores al evento en la ARL
15 dias habiles posteriores al envento en la respectiva ARL
2 días hábiles, en la ARL correspondiente
3 Semanas posteriores al evento ante la ARL
Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

¨ Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena¨.¿Cuál de estos aspectos no considera la INSHT como
accidente de trabajo?
Realizando ejercicio sindical.
Cumpliendo órdenes del empleador/ labores de salvamento.
Al ir y volver del sitio de trabajo
Todas se consideran accidente de trabajo según INSHT.
Cuando se debe realizar la debida investigación de un accidente de

trabajo o enfermedad laboral, se debe llevar a cabo todo el proceso de
investigación del caso. Con cuanto tiempo se cuenta para remitir la
investigación?
3 Semanas posteriores al evento
5 dias siguientes al evento
2 días habiles posteriores al evento
15 días posteriores al evento
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el cumplimiento de
los objetivos del sistema.Una de las características de los indicadores es
que deben ser PRÁCTICOS. ¿Cual es su definición correcta?
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

dimensión individualizada de la gestión.
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como para el que lo
estudia.
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
Respuesta correcta como característica básica de PRÁCTICOS.
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de manera objetiva.
Según Cubillos & Núñez (2012) refieren que los indicadores deben
poseer ciertas características para apoyar la gestión y el cumplimiento de
los objetivos del sistema.Una de las características de los indicadores es
que deben ser CLAROS. ¿Cual es su definición correcta?
Cada indicador es especifico mide un elemento del sistema o una

dimensión individualizada de la gestión.
Debe ser ágil en su recolección y táctica.
Los indicadores maneja información en el tiempo real, la cual debe ser

oportuna y precisa, esto ayudara a medir los resultado de manera objetiva.
Un indicador debe ser sencillo para que su interpretación sea de fácil

comprensión tanto para el que desarrollo el proceso como para el que lo
estudia.
Respuesta correcta como característica básica sean CLAROS.
Dentro de la resolución 1401 de 2007 se especifica quien o quienes

deben realizar la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, además de dar consejos de la metodología que se debe
utilizar en la investigación.¿Según la resolución 1401 de 2007 quien debe
realizar la investigación de accidentes y enfermedad profesional?
Encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional.
Representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía

Ocupacional.
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado.
Todas las anteriores.
La Norma Técnica Colombiana NTC 3701 de Higiene y Seguridad es la

Guía para la Clasificación, Registro y Estadística de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales de Marzo de 1995.¿Que es la
declaración de veracidad?
Documento legal para escribir información de interés.
Documento público donde se establece que la información no es

verdadera.
Reconocimiento que la información establecida es cierta.
Toda contingencia fácilmente reconocible, que puede causar lesión.
Según la legislación española por la cual se rige el de El Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) por medio de la
Ley General de Seguridad Social del 20 de junio de 1994 en el artículo 15
y 16 donde se contempla la definición de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.¿Según INSHT cuál es la definición de

enfermedad profesional?
Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades laborales y se
encuentre en la tabla de enfermedades por ley.
Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral.
Todas las enfermedades que contraen los trabajadores.
Suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo que

causa: lesiones profesionales mortales y lesiones profesionales no
mortales.
Según la resolución 1443 de 2014 ¨ Se deben Incorporar los indicadores

dentro de la evaluación del Sistema de gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST mediante el registro y alcance de resultados
definidos por el empleador, el cual es el encargado de establecer los
indicadores cualitativos y cuantitativos según el propósito.¿Cuáles son
los tipos de indicadores que maneja el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Estructura, proceso y resultado.
Eficiencia, tácticos y operativos.
Calidad, estratégicos, tácticos.
Puntuales, Acumulados y eficacia.
Puntaje del examen: 66.5 de 70

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6/4/2020 Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESI…

Examen parcial - Semana 4

Fecha de entrega 7 de abr en 23:55 Puntos 70 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 66.5 de 70

Pregunta 1 3.5 / 3.5 pts

Teniendo en cuenta la legislación colombiana más específicamente la ley

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia del

Ninguna de las anteriores.

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a

Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de

Pregunta 2 3.5 / 3.5 pts

En una empresa de 300 trabajadores cual seria las horas hombre

Pregunta 3 3.5 / 3.5 pts

Según la Resolución 1401 de 2007 El contenido del informe de

Ninguna respuesta es correcta.

Cumplir con la norma.

Implementar medidas correctivas.

Pregunta 4 3.5 / 3.5 pts

Para reglamentar la debida realización de las investigaciones de

Resolución 0156 de 2005

Guía técnica 3701

Decreto 1072 de 2017

Resolución 1401 de 2007

Pregunta 5 3.5 / 3.5 pts

en Colombia se ha reglamentado la implementación de los formatos de

Resolución 0156 de 2005

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1072 de 2017

Resolución 1401 de 2007

Incorrecto Pregunta 6 0 / 3.5 pts

Durante una operación de enganche un colaborador sufre una

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

En la empresa AAA por cada 200.000 horas hombres trabajados se

En la empresa AAA por cada 62.000 horas hombres trabajados se pierden

Pregunta 7 3.5 / 3.5 pts

Según la Resolución 1401 de 2007 El informe deberá contener un relato

sucedió.¿Que debe determinar la investigación de accidentes de trabajo

Todas son correctas.

Culpables de los accidentes y enfermedades.

Causas básicas e inmediatas.

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Pregunta 8 3.5 / 3.5 pts

Indicador es la relación entre variables cuantitativas que permite observar

Indicador es la relación entre variables cuantitativas y cualitativas que

Indicador es la relación entre variables cualitativas que permite observar la

Pregunta 9 3.5 / 3.5 pts

Según la legislación Colombiana en la Ley 1562 de 2012 formula la

Falta describir más el suceso.

Pregunta 10 3.5 / 3.5 pts

La Resolución 00156 del 27 de Enero de 2005 Se realiza con el fin de

Investigación y análisis de accidentes de trabajo y enfermedad

Pregunta 11 3.5 / 3.5 pts

Los indicadores deben evaluar estructura proceso y resultado del

Fuente de la información para el cálculo y Periodicidad del reporte.

Límites o valor de referencia y Método de cálculo.

Definición del indicador e Interpretación del indicador y personas que

Todas las anteriores.

Pregunta 12 3.5 / 3.5 pts

Cuando sucede un accidente de trabajo grave, se debe realizar y