De qué tipo de motivación están hablando en la noticia?

Recuerde justificar su respuesta

Motivación social

Dentro de este tipo de motivación se encuentra también la afiliación o el

gregarismo, que suponen esas conductas que se llevan a cabo para conseguir
pertenecer a un grupo o mantener el contacto social, por lo tanto el individuo hacer
ciertas tareas para conseguir el reconocimiento y aceptación de otras personas o
lograr poder sobre éstas, alcanzar seguridad, adquirir bienes que te establecen en
una posición privilegiada, hace que el individuo intente ser mejor cada día solo por
la satisfacción del reconocimiento social o individual ya que en este caso para
seguir creciendo dentro de la empresa o alcanzar un ascenso.

Qué considera puede estar fallando a nivel motivacional en el personal que se

encarga de realizar exámenes para evaluar el desempeño de los trabajadores?.
Justifique su respuesta desde una postura teórica de la motivación.

Satisfacción de cumplir con un indicador de la organización.

Ya que la mayoría de las empresas realizan esta evaluación no con el fin de

cumplir con una necesidad del trabajador, si no con la necesidad de cumplir un
indicador, recordemos que la evaluación de desempeño aparte de
retroalimentación del trabajador, nos da la oportunidad de evaluar y poder
contribuir con el trabajador ya que un rendimiento de éxitos nos da como beneficio
darles la oportunidad de crecer, lo ideal de esta evaluación es ser lo más objetivos
posible, eso no lo están manejando el crecimiento de un trabajador profesional no
se ve en el mercado laboral las condiciones han cambiado mucho.
De dos propuestas desde un enfoque teórico de motivación, para que las
evaluaciones en el trabajo beneficien el desempeño del empleado

Motivación social

1. Tener en el plan de beneficios de la compañía, planteado que las personas

que lleven 6 meses y no tengan llamados de atención, podrán participar en
las convocatorias internas y ascenso que tenga la empresa.

2. En el plan de Beneficios que los trabajadores que tengan más felicitaciones

de los clientes, y no tengan ninguna queja del cliente durante los tres
meses se les dará un bono de 200.000