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Organización y staff
También debe motivar a su equipo para que ellos vean que las metas que
persigue el líder son positivas tanto para la empresa como para los empleados
el líder debe estar siempre abierto al cambio además de generar actitudes que
den confianza al grupo para aceptar y afrontar nuevas ideas que han
convertido en la clave de los proyectos exitosos aunque siempre hay tener en
cuenta que la creación se debe hacer pensando en la ejecución desde un
principio ser visionario el líder se caracteriza por su visión a largo plazo por
adelantarse a los acontecimientos por anticipar los problemas y detectar
oportunidades mucho antes que los demás convincente el líder es persuasivo
sabe presentar sus argumentos de forma que consigue ganar el apoyo de la
organización gran negociador el líder es muy hábil negociando la lucha por sus
ovejitos le exige negociar continuamente tanto dentro de la empresa como con
clientes proveedores entidades financieras accionistas etc.