Cuéntanos por qué te vas . . .

Para Emtelco fue muy grato contar con personas de tu talento y capacidad. Por ello es valioso para nosotros conocer algunos aspectos
relacionados con tu experiencia en la compañía y los motivos de tu retiro, esta información nos servirá para revisar nuestros procesos y
enfocarnos en ser cada día mejores empleadores.
Esta es una importante oportunidad para que confidencialmente nos puedas contar lo que piensas y sientes con respecto a la compañía.

Nombre:
Cargo:
Gerencia:
Vp:
Fecha de Ingreso:
Fecha de retiro

Déjanos saber tus

Para cada pregunta, escoge una de las opciones
observaciones,
presentadas a continuación, escribiendo una X sobre la
comentarios o
misma.
sugerencias

Observaciones /
Preguntas Excelente Satisfactorio Deficiente Nulo Calificación
comentarios

Impresiones generales de la compañía

1. En general cómo calificas tu experiencia en

FALSO
nuestra compañía?

2. Teniendo en cuenta las expectativas que

tenías cuando ingresaste a la compañía, califica FALSO
el nivel de satisfacción de las mismas

3. Según tu percepción, califica las

oportunidades de desarrollo y promoción que FALSO
ofrece la compañía

4. Que tan satisfecho estabas con el nivel

salarial que tenías, de acuerdo con tu perfil,
FALSO
competencias y nivel de responsabilidad del
cargo
Ambiente de trabajo

5. Como calificarías la relación con tus

FALSO
compañeros de trabajo?

6. Califica la disposición de los elementos y

FALSO
recursos necesarios para hacer bien tu trabajo?

Relación con tu jefe

7. En general, ¿cómo calificarías la relación con

FALSO
tu jefe?
8. Califica el nivel de autonomía y apoyo que
FALSO
recibías de tu jefe

9. Califica el feedback que recibiste de tu jefe FALSO

Aspectos éticos
10. En general cómo calificas el programa de
FALSO
ética y cumplimiento?

11. Cómo calificas los canales éticos para

reporte de situaciones inusuales o posibles faltas
FALSO
a nuestros valores, principios o políticas
Corporativas?
12. Emtelco comunica claramente cúal es el
comportamiento ético y políticas aplicables para FALSO
el desempeño adecuado de mi función?
Total #¡DIV/0!

10. ¿Cuáles fueron las cosas que más te agradaron de nuestra empresa?

11. ¿Qué aspectos cambiarías de la compañía o propondrías como oportunidad de mejora? (Estilos de trabajo, de dirección, valores,
conductas éticas, creencias, comunicación, clima, cultura etc.)

12. Razones de cambio: ¿De las razones que mencionamos a continuación cuál o cuáles consideras motivó tu retiro? Señala
con una X

No se cumplieron las expectativas que tenia cuando ingrese a la compañía

No me sentí identificado con los objetivos de la organización
No contaba con los recursos necesarios para hacer bien mi trabajo
Las oportunidades de desarrollo de carrera fueron insuficientes
No compartía el estilo de liderazgo de mi jefe
No contaba con un apropiado nivel de autonomía en el trabajo
No me sentí reconocido por mi labor
El salario y los beneficios económicos no fueron suficientes
El futuro de la compañía es incierto o esta amenazado
Estudio en el exterior
Temas familiares
Mejor oferta laboral
si te vas para otra compañía, cual es el nombre de esta y que cargo vas a desempeñar

Otra (Por favor amplía tu respuesta)

13. Aspectos éticos:

Si su respuesta es
afirmativa por favor
indique si este
comportamiento fue
Su salida se relaciona con algún comportamiento inadecuado o falta a nuestros valores o SI NO
reportado a la línea
principios éticos (Marque con una X Si/No)
ética, de no ser así
detalle la situación
presentada

¿Cuál es el factor más importante que te ha llevado a tomar la decisión de retirarte de la Compañía?

Si tienes algún comentario adicional que nos quieras dar, nos serviría mucho para seguir mejorando nuestros procesos. Aquí tienes el
espacio para hacerlo: