La propuesta planteada como estrategia de RSE está enfocada al ámbito social.

Nuestra estrategia contempla generar oportunidad laboral y formación en educación

superior para personas víctimas del conflicto armado.

En el año 2016 Colombia registró una cifra de 171.000 desplazados, siendo el país con la
mayor cifra en el mundo por encima de países como Siria, Sudan e Iraq, esta problemática
ha ocasionado que los campesinos migren a las grandes ciudades donde por su condición
son pocas las oportunidades a las que pueden acceder.
La propuesta que se plantea está enfocada a promover el desarrollo laboral y académico de
los jóvenes víctimas del conflicto armado, donde por medio de convocatorias se abrirán
vacantes laborales exclusivas para esta población, con el requisito de ser bachilleres y
superar las pruebas psicotécnicas enfocadas a identificar las personas que cumplan con las
actitudes requeridas, una vez vinculados laboralmente ingresaran a un programa de
orientación donde se les brindarán herramientas para ayudarlos en la identificación de la
carrera universitaria de su interés, luego de esto el banco financiará los créditos
estudiantiles de la totalidad de la carrera sin aplicar intereses y los pagos del semestre serán
diferidos para descuento por medio de nómina.

MECANISMO DE DESARROLLO (COMO SE VA A REALIZAR)

Se pretende crear una línea de crédito educativo con una tasa de interés baja (normalmente
se maneja el 1.8%); seria implementar la tasa del 1.5% para los clientes de Colombia de
estratos bajos, como lo son de estrato 0 a estrato 3. Con esto se ayuda a los jóvenes
colombianos a que se eduquen y sigan adelante con sus proyectos de vida.
Con los intereses de estos créditos recibidos se les brindara educación gratuita a las
personas víctimas del conflicto armado. El banco Davivienda a cambio recibirá de los
beneficiarios sus conocimientos en puestos de trabajo en la organización ya sea en la parte
administrativa, desarrollo social, servicio al cliente, donde se necesite el personal o sea
conveniente ponerlos.
 ACTIVIDADES A PROPONER
 Capacitación al personal de créditos, para que tengan conocimiento pleno del nuevo
proyecto de Davivienda para el desarrollo de propuestas de RSE.
 Se realizara una alianza con la Cruz Roja quienes son el número uno en el apoyo a
víctimas del conflicto armado en Colombia. La alianza es con el fin de obtener a las
personas más necesitadas y vulnerables para brindarles el beneficio de Davivienda y
que a cambio correspondan con trabajo, después de tres meses de estudio y
capacitación constante con Davivienda.
 Se escogerán sucursales específicas en donde se llevara a cabo el desarrollo de la
propuesta del crédito de educación a una tasa de interés más baja.
 Los gerentes de cada sucursal deben recoger los intereses de los créditos otorgados
con tasa de interés baja y entregarlos a la directora de responsabilidad social
empresarial encargada del proyecto.

GENERACION DEL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE RSE

TIEMPO DE DURACIÓN
MES DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO
SEMANA 1 – 2 3 A 4 1 – 2 3 A 4 1 – 2 3 A 4 EN LAS 4
SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANAS
DAR A CONOCER
EL PROYECTO
CAPACITACION
PERSONAL
REUNION CRUZ
ROJA – ALIANZA
LISTA POR LA
CRUZ ROJA DE
LOS PRIMEROS
BENEFICIARIOS
CAPACITACION
BENEFICIARIOS
REVISION DE
PROCESO EN
MARCHA
ENCUENSTA DE
SATISFACCION
ENTREGA EL
PRIMER
INFORME DE LA
PROPUESTA
BENEFICIOS QUE
A ATRAIO EL
PROYECTO
CONFIRMACION
SI SIGUE O NO EL
PROYECTO DE
RSE

AQUE GRUPOS DE INTERES DE LA EMPRESA LE IMPACTA SU

IMPLEMENTACION