Nombre del estudiante: I. P. P.

Nombre del trabajo: RESUMEN SOBRE LOS TIPOS DE GRUPOS

Fecha de entrega: 6 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

Campus: TUXTLA

Carrera /Prepa: L.A.E.

Semestre/Cuatrimestre: SEXTO

Nombre del maestro: MTRA. VILMA J. NARVAEZ MARTINEZ

1. RESUMEN.
El hombre es por naturaleza un animal gregario, este no puede vivir en condiciones
de soledad, eso implica que siempre vive dentro de grupos humanos.
Esto hace que los grupos son un elemento fundamental en el comportamiento
organizacional del ser humano.
Existen infinidad de definiciones sobre el concepto de grupos, varios autores tratan
sobre el tema, entre ellos: (Bales, 1950), (Bass, 1960), (Sheriff, 1969), (Zander,
1968), (Bonner, 1959), etc.
En mi opinión, una definición muy sencilla pero adecuada es: “La unión de dos o
más personas, que se unen para alcanzar objetivos comunes”.
Dentro de las organizaciones, a los grupos, los podemos clasificar en dos formas,
como equipo de trabajo y como grupo de trabajo. Siendo la principal diferencia que
en el equipo de trabajo los esfuerzos de trabajo generan un desempeño mayor
colectivo.
Generalmente existen ventajas y desventajas en la existencia de los grupos, ya
que cuando existe una motivación, existe cohesión y un mejor desempeño de las
personas, pero también favorecen la pereza de algunos quienes evaden su
responsabilidad a cuesta de los demás.
Un factor importante dentro de un grupo de trabajo es la toma de decisiones, la
cual está fuertemente relacionada con la resolución de conflictos, aunque tiene la
ventaja de que existe una mayor diversidad de aportaciones y por ende una mejor
solución al problema. La toma de decisiones puede ser por unanimidad, por
mayoría simple, por mayoría calificada, con voto dirimente o por consenso.
Como desventajas podríamos decir que según sea el tamaño del grupo, se
requiere de más o menor tiempo para decidir. Puede haber dominio de algunos
miembros del grupo, etc.
En la siguiente gráfica resumiré los tipos de grupos y su clasificación según
algunos autores.
2. TIPOS DE GRUPOS Y SU CLASIFICACION.
2.1 Según Cartwright y Zander en su libro Dinámica de grupos:
2.2 Según Hodgetts y Altman en su libro Comportamiento en las organizaciones:
2.3 Según Stephen P. Robbins en su libro Comportamiento Organizacional: