ADMINISTRACION LABORAL

PRESENTADO A: JOSE EDGAR GONZALEZ

PRESENTADO POR: LAURA CAMILA GAMBOA MORA

UPTC

TUJA, BOYACA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

2020
 TRABAJO VS DERECHOS ¿SE VULNERAN?

Que tan insatisfechos están aquellos que les violan sus derechos como
empleados? En el transcurso de los años se han presentado ciertos
inconvenientes, pues está claro que muchos han vivido injusticias en su trabajo,
siendo subordinados por su jefe, perteneciendo a los débiles por su clase social,
¿qué tanta vulnerabilidad existirá en los derechos de los trabajadores?

Como bien sabemos toda persona tiene derecho a un trabajo, a la libre elección
de su trabajo, a las condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo, ahora como dice en el (código del trabajo articulo
2 y 62 bis) ‘ ‘Se entienden vulnerados o lesionados cuando el empleador o
quien lo representa realiza actos o adopta medidas que limitan el pleno
ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador sin justificación
suficiente, en forma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su
contenido esencial. Y es que podemos apreciar los diferentes casos donde
se evidencian las violencia contra los derechos de los trabajadores donde
uno de estos casos es el de una persona que trabaja en un hospital privado,
bueno que trabajaba porque ha sido despedida. El motivo de su despido ha sido
negarse a renunciar a recuperar las horas extra que la empresa le había obligado
a realizar durante varios meses y por las que le correspondía librar durante tres
días. Esta persona llevaba cinco años trabajando en este hospital, en el que
recientemente ha habido un cambio de propietarios que han decidido aplicar
políticas más agresivas de gestión empresarial. En el nuevo marco de relaciones
que plantea esta empresa negarse a seguir al pie de la letra las instrucciones de
los jefes, sean estas las que sean, es motivo inmediato de despido. Y no solo este
caso descabellado donde se puede notar el abuso donde hasta fuera de nuestro
país se refleja, en Colombia podemos ver situaciones que nos perpleja por
completo como el de WOLA participó en la audiencia Senatorial que se realizó en
Cartagena el día 26 de abril 2013 que se enfocó en la situación laboral de la
región Caribe. En dicha audiencia se presentaron 19 casos de represión sindical
donde se ve constreñimiento ilegal, persecución sindical, acciones de
levantamiento de fuero sindical sin fundamento y asesinato de trabajadores. En
este caso se pide con urgencia la inmediata intervención para garantizar la
integridad física de dichas personas. Esta más que claro que el abuso a los
derechos laborales existen y que pueden pasar a mas allá causando la pérdida de
vidas a causa de esto, existen los derechos donde respetarlos es nuestra primera
regla como seres humanos. Según (lopez-patron; 2008) tanto los derechos
humanos como los derechos humanos laborales no puedes ser mermados bajo
ninguna circunstancia. Cosa que debería ser así, sin excepciones ni con abuso de
poder pero eso no se cumple en su totalidad en este país ni en el resto del mundo,
podemos evidenciar que según la (OIT 2010-22) establece dentro de sus fines y
objetivos que “todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo,
tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en
condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y en igualdad de
oportunidades”. Dentro de este grupo de personas se encuentran precisamente
los trabajadores y sus derechos. Claramente es fácil leer y darnos cuenta de la
realidad de cada situación vista y vivida en el sector laboral, aunque existan
reglas, normas en cada trabajo u empresa, tal vez en muchas por no decir en
todas se puede reflejar el abuso de autoridad de los jefes.

En fin, nos quedaremos callados como trabajadores como seres humanos que
merecemos al derecho laboral infundido en la constitución, merecemos respeto,
valor, exijo por los que no son capaces de hablar que tengan integridad moral y
profesionalismo a la hora de ser líderes de alguna de sus organizaciones, existe
si, existe el abuso pero somos nosotros los encargados de que eso no se cumpla,
aunque en este país las personas no confían en la justicia colombiana, algo se
puede hacer, no hay que dejar que tomen las riendas por encima de nosotros
como empleados, porque también lo soy, sufrí abuso laboral, no lo permití y pude
salir adelante, animo, somos un pueblo que queremos progresar por nuestro
bienestar.