14/11/2019 Módulo 2: Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

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Módulo 2: Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

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Estado Finalizado
cuestionario
Finalizado en jueves, 14 de noviembre de 2019, 10:39
1 2 3 4 5 6 Tiempo empleado 2 minutos 51 segundos
Calificación 20,00 de un máximo de 20,00 (100%)
7 8 9 10 11 12
Comentario - Apto.
13 14 15 16 17 18
Pregunta 1 ¿Cuál de las siguientes opciones respecto a los

m
19 20

er as
Correcta diferentes tipos de coaching ejecutivo individual
Finalizar revisión es correcta?

co
Puntúa 1,00 sobre

eH w
1,00

Marcar Seleccione una:

o.
rs e pregunta a. El coaching estratégico promueve el cambio en
trabajadores con posibilidad de cambio cuando
ou urc
se busca un nuevo trabajador para un puesto de
trabajo y no se encuentra.
o

b. El coaching de desarrollo es ideal en

situaciones de cambio en que un trabajador debe
aC s

adquirir una nueva función.

vi y re

c. El coaching de resolución ayuda al trabajador a

superar un problema con su desempeño laboral.
ed d

d. El coaching de retención previene futuros

ar stu

problemas y se encarga de formar/desarrollar a

los trabajadores anticipándose al problema.
is

Respuesta correcta
Th

La respuesta correcta es: El coaching de resolución

ayuda al trabajador a superar un problema con su
desempeño laboral.
sh

Pregunta 2 ¿Qué modelos de coaching diferentes existen?

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Modelo OUTCOMES
Marcar
b. Modelo CRECE
pregunta
c. Modelo MANAGEMENT
d. Modelo GOALS

Respuesta correcta
https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=794401 1/9
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La respuesta correcta es: Modelo OUTCOMES

Pregunta 3 ¿Qué incluyen los diferentes modelos de

Correcta coaching?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Valoración de diferentes opciones.
pregunta
b. Establecer una meta u objetivo.
c. Estudiar la situación actual.
d. Todas las anteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.

m
er as
Pregunta 4 ¿En qué se diferencian los distintos modelos de
coaching?

co
Correcta

eH w
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:

o.
rs e Marcar
pregunta
a. En el orden de estudio de cada apartado para
ou urc
iniciar el cambio.
b. En los elementos de estudio que incluyen.

c. En el tiempo de duración.
o

d. En el estilo de las sesiones.

aC s
vi y re

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En el orden de estudio de
ed d

cada apartado para iniciar el cambio.

ar stu

Pregunta 5 ¿Qué NO incluye el contrato triangular?

Correcta
is

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

Th

1,00 a. Acuerdo entre coachee, empresa y coach.

Marcar
b. Confidencialidad parcial del coach, ya que su
pregunta
cliente real es la empresa.
sh

c. Puede incluir a cuatro o cinco integrantes,

aunque lo habitual son tres.
d. La evaluación se lleva a cabo por parte de
todos los integrantes.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Confidencialidad parcial del
coach, ya que su cliente real es la empresa.

Pregunta 6 Señale la respuesta correcta respecto a las

https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/
Correcta diferencias del coaching de equipos entre grupo
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Puntúa 1,00 sobre de trabajo y equipo de trabajo.
1,00

Marcar Seleccione una:

pregunta
a. Un grupo de trabajo se mueve en busca de un
objetivo específico y común manteniendo una
elevado nivel de compromiso entre sus
componentes.
b. En un equipo de trabajo las personas que lo
conforman tienen una formación similar donde se
discute y se distribuye las tareas de forma
individual según la especialidad de cada uno.
c. Un equipo promueve la discusión abierta
siendo el problema responsabilidad del equipo
haciendo participes a todos los componentes.
d. En un grupo de trabajo la distribución no es
jerárquica y cada miembro del grupo domina una
faceta concreta sobre otra.

m
er as
Respuesta correcta

co
eH w
La respuesta correcta es: Un equipo promueve la
discusión abierta siendo el problema responsabilidad

o.
rs e del equipo haciendo participes a todos los
componentes.
ou urc
o

Pregunta 7 ¿En qué consiste la etapa de Tormenta del

coaching de equipos?
aC s

Correcta
vi y re

Puntúa 1,00 sobre

1,00 Seleccione una:
Marcar a. Se trata de la etapa más confusa y ajetreada
pregunta de todas, en la que se constatan las diferencias
ed d

entre lo real y lo esperado respecto al equipo, se

ar stu

inicia una competición interna por las diferentes

posiciones e incluso puede surgir algún
confrontamiento con el líder del equipo.
is

b. Es la etapa en la que se proponen nuevas

ideas de cambio al iniciarse la formación del
Th

equipo, ideas expuestas por cada uno de los

miembros, que se discuten y se valoran.
c. Se la etapa en la que se elaboran las primeras
sh

quejas sobre la organización pero basado en

formalismos y protocolos.
d. Es la etapa en la que el líder define y acuerda
objetivos con el grupo provocando luchas y
peleas entre los miembros conscientemente.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se trata de la etapa más
confusa y ajetreada de todas, en la que se constatan
las diferencias entre lo real y lo esperado respecto al
equipo, se inicia una competición interna por las
https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/

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diferentes posiciones e incluso puede surgir algún

confrontamiento con el líder del equipo.

Pregunta 8 ¿Qué sentimientos implica la fase de formación

Correcta en el coaching de equipos?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Sentimientos de temor e incertidumbre.
pregunta
b. Fluctuaciones bruscas de la percepción del
equipo.
c. Se adopta un estilo directivo.
d. Se potencian los aportes individuales.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Sentimientos de temor e

m
incertidumbre.

er as
co
eH w
Pregunta 9 ¿Qué acciones del líder se incluyen en la última

o.
rs e Correcta fase del coaching de equipos?
ou urc
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Reasigna roles y funciones.
pregunta
o

b. Gestiona el conflicto.
aC s

c. Identifica capacidades y puntos de apoyo.

vi y re

d. Promueve un estilo participativo y de

delegación.
ed d

Respuesta correcta
ar stu

La respuesta correcta es: Promueve un estilo

participativo y de delegación.
is

Pregunta 10
Th

¿Cuál de los siguientes NO es un estilo de

Correcta liderazgo?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
sh

Marcar a. Estilo socrático.

pregunta
b. Estilo democrático.
c. Estilo autoritario.
d. Estilo paternalista.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Estilo socrático.

Pregunta 11 ¿En qué consiste el estilo de líder democrático?

https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/
Correcta

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=794401 4/9
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Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:
1,00
a. Se trata de un líder directivo que da órdenes y
Marcar
decide el plan empresarial que se va a desarrollar
pregunta
estableciendo diferencias de estatus y de poder
según la jerarquía empresarial.
b. Se trata de un liderazgo compartido donde el
poder de decisión está repartido y basado
fundamentalmente en el consenso.
c. Consiste en un estilo personalizado a cada
miembro del equipo que evita las discusiones y
atiende a las necesidades específicas del equipo
y de cada uno de ellos.

d. El líder de este estilo no delega ni facilita que

su grupo aprenda de los errores, teniendo
además poder y autoridad para castigar a los
miembros del equipo cuando sea necesario.

m
er as
Respuesta correcta

co
La respuesta correcta es: Se trata de un liderazgo

eH w
compartido donde el poder de decisión está repartido
y basado fundamentalmente en el consenso.

o.
rs e
ou urc
Pregunta 12 ¿En qué consiste el estilo de líder paternalista?
Correcta
o

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00
aC s

a. El líder paternalista tiene similitudes con el

vi y re

Marcar autoritario, ya que tiene la opción de

pregunta recompensar o castigar a los miembros del
equipo según los resultados.
b. El líder paternalista no busca ser conciliador,
ed d

sino que ordena lo que se debe realizar sin llegar

ar stu

a ningún acuerdo ni consenso con los miembros.

c. El líder paternalista promueve el crecimiento y
desarrollo de los miembros del equipo gracias a
is

su carácter amable y personalizado.

Th

d. El líder paternalista genera un ambiente de

cohesión y buen ambiente que promueve una alta
eficacia en el trabajo de equipo.
sh

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: El líder paternalista tiene
similitudes con el autoritario, ya que tiene la opción de
recompensar o castigar a los miembros del equipo
según los resultados.

Pregunta 13 Señala la respuesta correcta respecto a los

Correcta diferentes estilos de liderazgo.
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=794401 5/9
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Marcar a. El estilo liberal facilita un elevado nivel de

pregunta
eficacia en el equipo.
b. En el estilo autoritario no existe una
coordinación y hay falta de objetivos, de
planificación y de organización.
c. En el estilo liberal hay un predominio del
individualismo donde cada uno de los integrantes
se mueve por unos intereses diferentes del de
resto de miembros hasta llegar a no conseguir
ningún objetivo y acabar con la desintegración del
equipo.
d. Tanto el estilo autoritario como el paternalista
consiguen niveles elevados de eficacia.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: En el estilo liberal hay un
predominio del individualismo donde cada uno de los

m
er as
integrantes se mueve por unos intereses diferentes

co
del de resto de miembros hasta llegar a no conseguir

eH w
ningún objetivo y acabar con la desintegración del
equipo.

o.
rs e
ou urc
Pregunta 14 ¿Cuál de las siguientes opciones NO constituye
Correcta una teoría de liderazgo?
o

Puntúa 1,00 sobre

1,00 Seleccione una:
aC s
vi y re

Marcar a. Teoría de los rasgos.

pregunta
b. Teoría de la atribución.

c. Teoría de contingencias.
ed d

d. Ninguna de las anteriores.

ar stu

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores.
is
Th

Pregunta 15 ¿Cuál de las siguientes NO forma parte de las

Correcta teorías clásicas de liderazgo?
sh

Puntúa 1,00 sobre

1,00 Seleccione una:
Marcar a. Teoría de la atribución.
pregunta
b. Teoría de contingencias.
c. Teoría de los rasgos.

d. Todas las anteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Teoría de la atribución.

https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=794401 6/9
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Pregunta 16 ¿En qué consiste la teoría de liderazgo de

Correcta contingencias?
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar a. Según esta teoría el liderazgo es algo innato,
pregunta se nace líder y no existe la opción de “hacerse”
líder.
b. Se establece que el liderazgo no es una
característica de las personas sino una
característica de su conducta.
c. En esta teoría a parte de incluir conceptos de
la teoría clásica de rasgos y comportamiento,
también incluye la influencia del contexto.
d. Se considera como una extensión de la teoría
de la atribución, incluyendo el carisma del líder
como concepto innovador.

m
er as
Respuesta correcta

co
La respuesta correcta es: En esta teoría a parte de

eH w
incluir conceptos de la teoría clásica de rasgos y

o.
rs e comportamiento, también incluye la influencia del
contexto.
ou urc
Pregunta 17 ¿Qué tipo de liderazgo es más adecuado a nivel
o

Correcta empresarial?
aC s

Puntúa 1,00 sobre

vi y re

1,00 Seleccione una:

Marcar a. No existe un tipo de liderazgo que sea mejor
pregunta que los otros, sino que el liderazgo depende de
diferentes variables, el buen líder debería poseer
ed d

la capacidad de modificar su estilo dependiendo

ar stu

de la situación.

b. El estilo democrático o participativo.

is

c. El líder visionario o el carismático.

d. El estilo autoritario.
Th

Respuesta correcta
sh

La respuesta correcta es: No existe un tipo de

liderazgo que sea mejor que los otros, sino que el
liderazgo depende de diferentes variables, el buen
líder debería poseer la capacidad de modificar su
estilo dependiendo de la situación.

Pregunta 18 Señale la definición más correcta de delegación:

Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00 a. Se refiere al proceso de distribuir diferentes
Marcar tareas entre los miembros del equipo.
pregunta
https://www.coursehero.com/file/50365211/M%C3%B3dulo-2-Tipos-de-coaching-y-coaching-en-las-organizacionespdf/

https://campus.eneb.es/mod/quiz/review.php?attempt=794401 7/9
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b. Se trata simplemente de transferir a otros

autoridad y responsabilidad para desarrollar
determinados trabajos.

c. Se refiere al proceso de transferir el poder de

una persona a otra para que obre en
representación suya en un determinado asunto.

d. Consiste en deshacerse de todas las tareas

importantes y urgentes.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Se refiere al proceso de
transferir el poder de una persona a otra para que
obre en representación suya en un determinado
asunto.

m
er as
Pregunta 19 De los cuadrantes de la matriz de Eisenhower,

co
Correcta ¿Cuál es el que se debe delegar?

eH w
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:

o.
rs e Marcar a. Las urgentes e importantes.
ou urc
pregunta
b. Las importantes pero no urgentes.

c. Las no urgentes ni importantes.

o

d. Las urgentes no importantes.

aC s
vi y re

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Las urgentes no
importantes.
ed d
ar stu

Pregunta 20 ¿Qué se debe hacer con las tareas importantes

Correcta pero no urgentes?
is

Puntúa 1,00 sobre

1,00 Seleccione una:
Th

Marcar a. Delegar.
pregunta
b. Actuar.
c. Pensar.
sh

d. Considerar.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Pensar.

Finalizar revisión

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o.
rs e
ou urc
o
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ed d
ar stu
is
Th
sh

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