UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS E

INFORMÁTICA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y DE
NEGOCIOS

INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES:

“ATLAS INTERNACIONAL SERVICE S.A, AREA DE CONTABILIDAD, AÑOS

2015-2020”

PRESENTADO POR:

CAYULLA TECSI EDWIN

DOCENTE:

MG. HERMOZA OCHANTE, RUBÉN EDGAR

CURSO:

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES I

LIMA - PERÚ 2020

DEDICATORIA
El presente trabajo, está dedicada a mi esposa quien con tanta constancia en sus pedidos
de superación me da las fuerzas para seguir adelante en mi carrera.
A mi tía Silvia, quien en todo momento me da palabras de superación y de crecer
profesionalmente.
A mi madre, quien me da lecciones de superación y perseverancia para lograr objetivos.
A mi profesor, quien me brinda conocimientos que me servirán, no solo para la carrera
profesional sino también para la vida.
PRESENTACIÓN

Presentación del informe especificando el área, empresa y lineamientos de la carrera

profesional.
AGRADECIMIENTO
A mis pequeños Manuel Ignacio y Liam Rodrigo, sin cada una de sus locuras, risas,
motivación y la alegría que me regalan a diario, no hubiera tenido el suficiente impulso
para terminar con esta tarea.
A mi madre que desde lejos me apoya moral y emocionalmente en mis metas.
A mi pequeño hijo Royed, quien sin duda alguna me brinda toda la motivación crecer
profesional y personalmente.

A Rocio, por su apoyo incondicional y porque ha podido saber ser el puntal para poder
tomarme el tiempo necesario para avanzar con mi objetivo.
A mi fam
A la empresa ATLAS INTERNATIONAL SERVICE S.A. por brindarme la oportunidad de
colaborar en el área de contabilidad

ÍNDICE.

Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un índice diferente para cada rubro.

RESUMEN

El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prácticas y permite

decidir al lector si el documento es de su interés.

Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni críticas expresadas por el autor.

INTRODUCCIÓN

La introducción es la presentación clara, breve y precisa del informe de prácticas, no

debe incluir resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razón que motivo la
elección del Proyecto Académico. La importancia de las prácticas en el desarrollo de las
capacidades profesionales y la relación Universidad –Empresa
El presente informe de prácticas pre-profesionales, tiene como finaidad describir las
actividades que se desarrollaron el la empresa ATLAS INTERNATIONAL SERICE S.A.
en el área de contabilidad, la que se enc8uentra ubicada en la av los Pinos en el distrito de
Chorrillos de la ciudad de Lima, Peru; Empresa que se dedica al servicio de transporte via
terrestre.

Este informe contiene todo el desarrollo de actividades y funciones realizadas en el área

de contabilidad a lo largo del periodo 2015 al 2020 en la empresa ATLAS,

https://es.scribd.com/doc/244893247/Informe-de-Practicas-Pre-Profesionales

http://dspace.unitru.edu.pe:8080/bitstream/handle/UNITRU/4981/Esquen%20Cuzma%20Karen
%20Luisa.pdf?sequence=1&isAllowed=y

https://es.slideshare.net/meyg/informe-de-practica-de-eric-reyes-ysla
CAPITULO I: GENERALIDADES.

1. Descripción del Sector.

1.1 Descripción general del sector transportes

El PBI del Perú correspondiente al año 2019 alcanzó los US$ 225,409 millones,
mientras que el PBI per cápita es de US$ 7.002. La participación del sector
transporte en el PBI se mantiene en el orden del 7,5% en los últimos años.
Durante el 2018 la economía peruana se caracterizó por registrar un importante
crecimiento del 4,0%, explicado por una mejora del consumo privado y las
exportaciones. Es importante mencionar que en ese año se alcanzó el mayor nivel
de comercio exterior en la historia. En menos de una década, el país duplicó su
comercio con el resto del mundo y después de 11 años, el saldo comercial
presenta un balance positivo debido al mayor ritmo de crecimiento de las
exportaciones respecto de las importaciones.

https://datosmacro.expansion.com/pib/peru
https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/boletines/pbitrinmestral.pdf

El mayor problema del sector transporte es el alto costo del transporte de personas
y mercancías, lo que resta competitividad al conjunto de la economía. En el Perú
el costo de movilizar bienes representa en promedio el 40% del costo total,
mientras el referente regional es de 20%. Esta situación está asociada a cuatro
problemas generales al conjunto de modos de transporte:
1. Infraestructura inadecuada y, en algunos modos, insuficiente
2. Debilidad institucional
3. Insuficiente e incierta provisión de recursos financieros.
4. Precario desarrollo de las empresas del sector asociado a la informalidad y la
baja capacidad de fiscalización. Con relación a los problemas de adecuación,
los principales temas en materia vial son los siguientes:
 La Red Vial Nacional asfaltada, dados los niveles de tráfico, tiene un
exceso de capacidad en una porción significativa de las vías pero tiene
problemas de trazado, geometría y problemas de confiabilidad y
seguridad.
 La Red Vial Nacional no asfaltada y la Red Vial Departamental requieren
de un enorme esfuerzo de rehabilitación para alcanzar niveles razonables
de transitabilidad.
 La Red Vial Vecinal tiene más de 30.000 Km. de caminos que no reciben
ningún tipo de atención por parte de la institucionalidad pública.
 Imagen N° 1 Crecimiento del sector transportes y almacenaje en el periodo 2018
y 2019

1.2 Infraestructura vial

La red vial del Perú está clasificada en tres categorías: carreteras nacionales,
departamentales y vecinales. La red vial cuenta con unos 78.000 kilómetros de
extensión, de los cuales 10.000 kilómetros se encuentran pavimentados, esto es, el
13% de la red total.

1.3 Mudanzas en el sector transportes

En los últimos cuatro años, el sector inmobiliario en el Perú atravesó el menor

crecimiento de la economía y por eso la venta de departamentos toma hoy más
tiempo que antes. Los precios de las viviendas en Lima casi no se han movido de
un año a otro, como sí ocurría hasta el 2012. El año pasado, según la Cámara
Peruana de la Construcción, se vendieron cerca de 10 mil viviendas, la mitad de
lo que se colocaba antes. Mudarse se volvió una costumbre menos frecuente.

El negocio de mudanzas depende de cuánto crece el PBI y cómo suben las

expectativas de los ciudadanos. Porque mientras más personas se decidan a
comprar viviendas o cambiar de departamento, más se requerirá este servicio. Lo
mismo ocurre con el alquiler o la compra de oficinas.

Sin embargo, el mercado inmobiliario se mantiene activo, desarrollando formatos

más pequeños de una habitación para solteros o parejas jóvenes. Y menos
condominios multifamiliares. Más inmuebles en los sectores de ingresos medios,
menos en los otros segmentos. Buscando la manera de que los proyectos
continúen en un escenario económico distinto. Las familias se establecen, pero los
jóvenes se independizan y se siguen mudando a espacios propios o alquilados, y
lo mismo pasa con las empresas que cambian de ambiente para seguir creciendo.
En el negocio de las mudanzas en Lima, hay en el público poco conocimiento de
marcas dedicadas a esta actividad. Por ello, para destacar, una nueva empresa
puede ganarse un lugar en el mercado si difunde bien su marca, destacando su
servicio al detalle y mostrando su propuesta de valor. También hay poca
competencia formal, lo que más abunda son negocios que al tener un camión
disponible se dedican a la mudanza unos días, pero en otro momento cargan otras
 cosas. Lo mismo sucede con los cargadores, los contratan por horas según el
trabajo. Y estos traslados no cuentan con un seguro (como si lo tienen las
empresas formales), por lo cual los riesgos para las pertenencias del cliente son
mayores. Las formales, en cambio, se han vuelto más especializadas y suman a su
servicio el alquiler de almacenes.

1.4 Mudanza en el extranjero

En el extranjero, el negocio de mudanzas también se tuvo que adaptar a un nuevo

escenario con la lenta recuperación del mercado inmobiliario en Estados Unidos
como sucedió luego de la crisis internacional del 2008. Un estudio de la
consultora First Research indica que la rentabilidad de las empresas en este
mercado depende de una buena comercialización, ya que los servicios son
básicamente los mismos.

"Las grandes empresas tienen economías de escala en la comercialización y en la

posibilidad de consolidar cargas en trayectos largos, mientras que las pequeñas
empresas pueden competir con las grandes mediante la especialización en los
mercados locales", afirma la consultora. Según First Research, en Estados Unidos
las 50 empresas más grandes de mudanzas tienen aproximadamente el 45% de un
mercado con ventas anuales de US$15 mil millones.

Algunas de las principales compañías de mudanzas de Estados Unidos son

UniGroup (propietaria de United y Mayflower), Atlas Van Lines, Bekins,
Wheaton World Wide Moving y Graebel. Y en el mundo están Crown Worldwide
(Hong Kong), Grospiron (Francia) y Pickfords (Reino Unido). Aunque también
en EE.UU. hay ahora alternativas para pedir un camión de mudanza como se pide
un taxi por una app. Entre estos emprendimientos tecnológicos están Ghostruck,
Dolly, Burro y Bellhops.

https://archivo.elcomercio.pe/especial/50-ideas-de-negocios/noticias/agentes-
especializados-cambiar-espacios-noticia-1992612

1.5 Empresas de mudanzas más reconocidas en el Perú

En el rubro de mudanza hay pocas empresas, las más conocidas son:

 Express transport
 Door to door
 Atlas
 SIM
 Class
 Shipping
 Moving sistem
2. Descripción General de la Empresa.

2.1 Descripción general de la Empresa.

La empresa ATLAS INTERNACIONAL SERVICE S.A. es una ……. dedicada
en al servicio de mudanzas y almacenamiento de bienes. La empresa eEstá
ubicada en Av los Pinos del distrito de Chorrillos; Legalmente registrada en
NUNARP SUNARP como sociedad anónima con un capital de 2.5 millones de
soles cuyos accionistas son los esposos Luis Arturo Ruales y la señora Elsa
Rodríguez, actualmente se encuentra inscrita en el registro nacional de micro y
pequeñas empresas, con una facturación de 6.0 millones de soles al año.
Atlas es una empresa familiar cuyos fundadores es la familia Ruares Rodríguez,
La empresa fue fundado en mayo 1989, sin embargo, comenzó a operar en
setiembre del mismo año, Esta tendencia de emprendedora viene de familia, ya
que el padre del señor Ruales tenía un negocio de mudanzas pero dada la
oportunidad brindada por un embajador Venezolano quien requería una mudanza
internacional decidió fundar Atlas junto a su esposa.
El por qué se llama atlas, el señor Ruales cuenta que, en ese entonces, el medio
publicitario más conocido era las páginas amarillas de la empresa de telefonía
telefónica del Perú donde la familia pretendía que su empresa saliera en las
primeras páginas debido a que el nombre comienza con la letra “A” ya este medio
publicitario ordenada la publicidad en orden alfabético.
La empresa comenzó con un solo vehículo un FORD F-600 de color rojo del año
60 al cual le pusieron de nombre “Papito Corazón” debido a la gran fuerza que
tenía, en la actualidad la empresa cuenta con una flota de 18 vehículos siendo los
tres últimos camiones VW EURO 5, amigables con el medio ambiente por que
emiten menos gases, además cuenta con dos almacenes con un área de 3000 m2,
Ubicado en Chorrillos y Pachacamac.
En la actualidad la empresa se enfrenta al informalismo, según la INEI el 83% de
las empresas de mudanza y almacenamiento en el Perú producen empleo
informal, es por eso Atlas se caracteriza en atender necesidades de clientes de
clase socioeconómico A y B, además de servicios corporativos; El servicio de
Atlas es personalizado y completo, demostrando empatía en cada uno de sus
servicios.
El pilar de ATLAS son sus colaboradores, cada uno de sus 29 colaboradores tiene
trabajando en la empresa en promedio de 15 años, lo cual significa que puede
brindar confiabilidad y experiencia a sus clientes lo cual es base primordial en
este trabajo.
Misión
Brindar soluciones en mudanzas, embalajes y almacenajes que superen las
expectativas de nuestros clientes. Preocuparnos por la sostenibilidad y creación de
 valor para quienes confían en nuestros servicios, la comunidad, nuestros
colaboradores, proveedores y el medioambiente.
Visión
Ser reconocida como la mejor empresa de mudanzas del Perú, tanto por la calidad
como por la generación de valor a su entorno.
Valores:
Honestidad: Actuamos de manera transparente en todos nuestros procesos.
Compromiso: Estamos comprometidos con agregar valor a las cosas que
hacemos.
Responsabilidad: Cumplimos con todo a lo que nos comprometemos hacer.
Trabajo en equipo: Somos un equipo donde el individualismo carece de
protagonismo.
Respeto: Tratamos a todos nuestros clientes como nos gustaría que nos traten a
nosotros.
Puntualidad: El tiempo es un recurso valioso para todos

Imagen N°2 Primer vehículo de la empresa ATLAS

Fuente: WWW.atlasperucorp.com

2.2 Organización de la Empresa.

La empresa ATLAS, cuenta con dos áreas de dirección y 7 áreas de operaciones:
2.2.1 Funciones
 Imagen N° 3 Organigrama de la empresa Atlas

1. Gerente general

 Designar todas las posiciones gerenciales.

 Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones
de los diferentes departamentos.
 Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos
anuales.
 Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros
y sus análisis se están ejecutando correctamente.
 Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes corporativos
y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.

2. Administración

3. Contabilidad

4. Tesorería

5. Promoción y ventas

6. Operaciones
 2.3 Descripción del Área donde realiza sus prácticas.
El área de contabilidad en Atlas está muy relacionada con las áreas de tesorería y
operaciones ya que en la labor diaria, las mencionadas áreas se requieren asesoría
constante en casos atípicos que suscitan en los servicios prestados relacionados a
la documentación contable; Es un área muy dinámica porque no solo se hace
labores de contabilidad, si no también recursos humanos y asesoría en aspectos
documentarios al área de operaciones.
El área de contabilidad cuenta con una oficia de 11 m2 un depósito de archivos de
4 m2 en la que se almacenas todos los documentos contables y relacionados de la
empresa hasta por tres periodos.
Las labores contables lo realiza el asiste de contabilidad encargado, sin embargo
Atlas cuenta con la asesoría de un contador externo quien supervisa todas las
actividades del área los días martes y jueves, además asiste a la empresa cuando
haya obligaciones o representaciones por parte de entidades administradoras o
supervisoras.

3. Funciones
3.1 Funciones del departamento donde desarrolla la práctica.
La empresa donde laboro en una pequeña empresa en la que su ventas alcanza los
6.5 millones anuales; Es una empresa constituida como sociedad Anónima, al ser
una empresa familiar, sus accionistas son una sola familia.
Estando la empresa dentro de los limitativos MyPe, en el puesto donde laboro
como asistente contable, tengo la oportunidad de realizar deferente labores lo cual
me permite tener mayor experiencia en diferentes funciones.
1. Revisar y validar que los comprobantes de pago cumplan con los requisitos
mínimos exigidos por la ley de comprobantes de pago, e identificar su centro
de costo en comunicación con el área de compras.
2. Registrar contablemente todas las operaciones de ventas y compras en el
sistema contable CONCAR.
3. Archivar copia con el sello PROVISIONADO de los comprobantes de pago
registrados en forma correlativa y por periodo.
4. Registrar en el libro diario del sistema contable CONCAR las operaciones y
provisiones contables relacionadas a la actividad de la empresa.
5. Determinar las inasistencias y tardanzas de los colaboradores mediante el
sistema de marcación biométrico TimeNet.
6. Elaboración y remisión al contador general cálculo de la planilla de sueldos
así como el cálculo de beneficios sociales para su visado y autorización para
el Pago mediante el departamento de tesorería.
7. Impresión y entrega de boletas de pago a los colaboradores.
8. Registro de la provisión y pago de la planilla de remuneraciones y beneficios
sociales en el sistema contable CONCAR.
9. Control de entregas a rendir cuenta del personal operario, administrativo y
gerencia.
 10. Asistir al área comercial respecto a la asesoría en la emisión de comprobantes
de pago así como la correcta emisión de guías de remisión transportista.
11. Analizar y realizar la conciliación bancaria mensual.
12. Elaborar estados financieros al 30 de junio y 31 de diciembre de cada periodo
tributario.
13. Elaborar anexos para la presentación de estados financieros a la junta general
de accionistas.
14. Reportar al contador general información solicitada del área.

3.2 Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo.

Según el Manuel de reclutamiento y el Manuel de funciones elaborado por la
empresa ATLAS, para contratar un asistente del área contable, se requiere los
siguientes requerimientos:
Objetivo del puesto
Mantener una adecuada gestión de la contabilidad en la empresa.
Funciones Generales:
Provisiona contablemente de operaciones de compra y gastos.
 Provisionar las operaciones de ventas e ingresos.
 Registro contable de todas las operaciones de la empresa.
 Provisión y elaboración de planilla de empleados.
 Preparar la declaración del PDT, Plame y AFP
 Llevar control de activos.
 Reportar al contador general todo lo referente a la contabilidad.
 Pago detracciones y retenciones.
 Participar activamente y cumplir con el sistema de gestión de SST.
Relaciones de trabajo
 Interno: Todo el Personal
 Externo: Ninguno
Reporta a:
 Administrador
 Contador General
Nivel Académico
 Auxiliar o tecnólogo contable egresado.
Experiencia profesional
 Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
Destrezas técnicas y/o conocimientos específicos:
 Conocimientos en principios de contabilidad.
 Nivel avanzado en manejo de hojas de cálculo.
  Conocimientos básicos sobre legislación tributaria y laboral

CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADÉMICA

1. Título.
Aquí debe aparecer el Título del Proyecto Académico. Si es demasiado extenso se pueden
utilizar subtítulos con la finalidad de hacerlo más específico.

¡Propuesta de mejora en el control de cuentas por cobrar de la empresa ATLAS

INTERNACIONAL SERVICE S.A.!
Políticas gestión de cuentas por cobrar

2. Realidad Problemática
El investigador debe describir la situación real en la que se produce el problema
inicialmente en base a las competencias profesionales.

3. Definición del problema.

Descripción clara de los problemas para cada una de las competencias.

4. Antecedentes.
Son las investigaciones o experiencias previas de otros investigadores o de la empresa en
relación al problema a solucionar.

5. Marco Teórico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por otros
investigadores científicos y especialistas y que se encuentran registrados en libros,
manuales, catálogos, informes de investigación científica, publicaciones científicas
autorizadas, referidas a teorías que apoyarán la solución del problema materia de la
investigación.
6. Objetivos

6.1 General.

Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la situación,

estado o resultado final que esperamos alcanzar a través de las actividades previstas en
el Proyecto.

6.2 Objetivos Específicos.

Referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos específicos formulados

tiene como propósito contribuir al logro del objetivo general del Proyecto Académico.

7. Desarrollo

Incluir en este punto todo lo referente a cálculos, metodología, esquemas, programas, etc.
Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden a los objetivos
específicos para dar respuesta a los problemas hallados en el punto 2, referido a las tres
competencias.

8. Análisis de los resultados:

Análisis crítico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigación.

9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciación al respecto para cada objetivo específico y resultado
analizado en base a las tres competencias desarrolladas.
 10. Sugerencias.
Expresar aspectos adicionales, útiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigación, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras investigaciones.

Referencias Anexos.
a) Incluir los formatos de documentos o imágenes que son motivo de la práctica.
b) Incluir documentación que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el
informe, puede ser: gráfico o escrito.

https://issuu.com/pepelhc/docs/mtc_congreso
https://archivo.elcomercio.pe/especial/50-ideas-de-negocios/noticias/agentes-
especializados-cambiar-espacios-noticia-1992612
https://www.eleconomistaamerica.pe/economia-eAm-
peru/noticias/10012685/07/19/Empresas-familiares-aportan-el-40-del-PBI-del-Peru.html