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 Fase 1 - Fundamentación teórica - Cuestionario

Comenzado el miércoles, 7 de febrero de 2018, 05:58

Estado Finalizado

Finalizado en miércoles, 7 de febrero de 2018, 06:33

Tiempo empleado 34 minutos 44 segundos

Puntos 8,0/10,0

Calificación 20,0 de 25,0 (80%)

Comentario - Muy bien aún se debe fortalecer el análisis de la fundame

reconocimiento del curso.
Pregunta 1
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Es tratar de descubrir todas las potencialidades, ser mejor día

a día, saber que se tienen cualidades y defectos que la
perfección es un ideal al cual es posible acercarse pero no
podrá conquistarse plenamente. Hacer cosas buenas, actuar
de acuerdo con lo que se desea, se siente y se piensa, sin
tener como base la aprobación o desaprobación de los demás.
Ser responsable de sí mismo, saber que los compromisos
elegidos se asumen genera confianza en la propia persona y
en la capacidad para alcanzar las metas. Ser autónomo.
Fomentar la autoestima en otras personas, ser feliz, amar,
dar, trabajar en valores, leer, vivir en búsqueda permanente
del conocimiento. De presente texto se puede deducir que
esta haciendo referencia a:
Seleccione una:
a. Fortalecerse a nivel personal
b. Gerentes modernos
c. Competitividad y trabajo en equipo
d. Conocimiento permanente
Pregunta 2
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Es una herramienta por excelencia de la Gerencia Estratégica,

consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas
de la organización y la formulación y puesta en marcha de
estrategias permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo
esto en función de la misión y de sus objetivos, del medio
ambiente y sus presiones y de los recursos disponibles.
Seleccione una:
a. Planeación estratégica
b. Mejora continua
c. Empowerment

d. Justo a tiempo o just in time

Pregunta 3
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Es desear mejorar día a día la situación actual, lograr mejores

cosas, ser mejor persona, vivir mejor. Es algo personal,
interno, que solo lo logra la persona con dedicación, esfuerzo,
entusiasmo, no se requiere de cantidades de dinero ni de una
gran belleza física, solo es necesario la fuerza interna que lo
lleve a buscar la superación personal.  Del texto se puede
inferir:
Seleccione una:
a. Ambición positiva
b. Responsabilizarse de si mismo
c. Autoestima

d. Relaciones personales
Pregunta 4
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Se debe tener claridad en cuanto a que liderazgo y gerencia

no son conceptos iguales, pero se relacionan y deben ir de la
mano con el objetivo de ofrecer cambios y alternativas para el
futuro, a través de nuevas formas de dirigir y hacer negocios.
Por lo tanto se requiere del gerente – líder o líder – gerente
habilidades, competencias para tomar decisiones, resolver
problemas y además:
Seleccione una:
a. Crear una visión de lo que la organización debe ser
b. Trabajo en equipo
c. Recursos personales y financieros
d. Sentido de dirección e inspiración
Pregunta 5
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

El autodesarrollo gerencial se entiende como la preparación

de  los gerentes y a su equipo de trabajo a enfrentar
positivamente los cambios espontáneos y retarse a generar
estrategias innovadoras que respondan a las exigencias de la
sociedad global y del conocimiento.  En una organización
donde se aplica el desarrollo gerencial los cambios se:
Seleccione una:
a. Planean y proyectan
b. Visionan y esperan
c. Esperan que los cambios sucedan
d. No sucedan
Pregunta 6
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

Es una técnica para desarrollar el liderazgo exitoso, ayudando

a los empleados en una organización a mejorar sus destrezas
y capacidades personales y profesionales a través del
reconocimiento y retroalimentación positiva, esto se realiza
por medio de la observación. Involucra por lo menos dos
personas un supervisor y un individuo, generalmente en las
empresas es un gerente y su equipo de trabajo. 
Seleccione una:
a. Coaching

b. Calidad total
c. Trabajo en equipo
d. Reingeniería

Pregunta 7
Finalizado
Puntúa 0,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta

No muestra las decisiones futuras que va a tomar, pero si

muestra el futuro de las decisiones que tome en el presente
mediante un PLAN. La planeación disminuye los riesgos y la
incertidumbre, permite convertir su visión en una realidad,
estimula el desarrollo de ideas, promueve el desarrollo
integral del hombre dándole valor a la vida a través de un
aprendizaje continuo. Del párrafo se puede inferir que se
trata de:
Seleccione una:
a. Planeación estratégica
b. El diagnóstico
c. El autodesarrollo
d. La cultura organizacional
Pregunta 8
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Cuando se habla de autodesarrollo se piensa en el deseo que

tiene el ser humano de alcanzar el éxito, de ser cada día
mejor, bueno pues esto no se alcanza al azar o por
coincidencia. La superación personal resulta de una cuidadosa
planeación de la vida y la dedicación a los objetivos
propuestos. Napoleón King dijo: “por tanto en usted, y sólo
en usted, están las poderosas fuerzas que le pueden dar la
fama, el poder y la fortuna.” Ahí están solo necesita decidirse.
Del presente párrafo se puede inferir que:
Seleccione una:
a. La actitud mental es la llave del progreso personal
b. Que ya existe un destino para cada persona y todo esta
hecho
c. Queuna persona solo hallará oportunidades si tiene dinero
y fama
d. El dinero y la fama son importantes para el autodesarrollo
Pregunta 9
Finalizado
Puntúa 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta

Promueve  el crecimiento de la organización y de las personas

que intervienen en él. Los programas de autodesarrollo
pueden tener un sinnúmero de beneficios dependiendo de las
circunstancias. Para esto se deben adoptar estrategias que se
centren en los problemas, conflictos y realidades a que se
enfrentan las organizaciones  y sus gerentes. Del presente
párrafo podemos inferir que se esta haciendo referencia a:
Seleccione una:
a. El papel del autodesarrollo gerencial
b. El papel del liderazgo inspirador
c. El papel de la planeación estratégica
d. El papel de la cultura organizacional
Pregunta 10
Finalizado
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Enunciado de la pregunta

Para el autodesarrollo gerencial es necesario el crecimiento

individual. Cada persona es responsable de sus éxitos o
fracasos, no se debe culpar ni a las circunstancias, ni a los
demás. La persona que se empodera de su vida y sus actos,
esta dando pasos firmes para el logro de sus objetivos. Esta
definición se refiere a:
Seleccione una:
a. Responsabilizarse de si mismo
b. Hábitos

c. Autoconcepto

d. Autodesarrollo
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