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FORTALEZAS:
Fortalezas relacionadas con recursos humanos:
Existencia de un know how - “saber hacer” - en determinados subsectores debido a la
alta experiencia de los recursos humanos.
Nivel salarial competitivo en sectores de demanda y contenido tecnológico medio.
Sector consolidado, con alta presencia de comerciantes con tradición y amplia
experiencia en el sector.
Desarrollo creciente de la formación e‐learning mediante distintas plataformas.
Alta representatividad del sector comercial en relación con el resto de sectores
productivos.
El número de establecimientos dedicados a la actividad comercial se ha incrementado
en los últimos años, y la reacción ante la crisis económica está teniendo lugar de
manera muy dinámica (si bien desaparecen empresas, también se crean en una
cantidad considerable).
Capacidad de lucha y superación ante las adversidades, tratándose en muchos casos
de comercios familiares.
Debilidades:
Las principales debilidades relacionadas con los recursos humanos son las siguientes:
Mejorable grado de profesionalización de la gestión empresarial, en ocasiones con
modelos de organigramas poco definidos.