Legajo Permanente Caso I

FAME SRL.: “EL FINAL S.A.
”
NOMBRE EMPRESA
CONSULTORA DE AUDITORIA
PERIODO : 1 DE ENERO 2007 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012
OBJETO DE TRABAJO: AUDITORIA INTERNA
CONCEPTO : LEGAJO PERMANENTE
FIRMA DE AUDITORES FAME S.R.L.
NOMBRE DE LA ENTIDAD AUDITADA: EL FINAL S.A. CODIGO: AUIN

001/2017
CLASE DE AUDITORIA: AUDITORIA INTERNA
PERIODO DEL EXAMEN: DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012
LEGAJO: PERMANENTE
LEGAJO N°: 1/1
CONTENIDO DEL LEGAJO: VER INDICE EN AP
CARGO Y NOMBRE COMPLETO INICIALES
PREPARADO POR: SUPERVISOR – SANTIAGO MENDOZA SANCHEZ SMS

AUDITOR – ALISON NOELIA TAPIA RAMIREZ ANTR
AUDITOR – WEIMAR ESTEBAN RAMIREZ DIEGO
WERD
AUDITOR – FAVIOLA HUARACHI VILLARPANDO FHV
AUDITOR – MARIBEL ZUBIETA PEÑALOZA MZP
REVISADO POR: GERENTE DE AUDITORIA – MARCO LOPEZ ARNEZ MLA
APROBADO POR: SOCIO – ROBERTO DURAN LOZADA RDL
FECHA DE CONCLUSION: 6 DE JUNIO DE 2017

FAME SRL.: “EL FINAL S.A.”
NOMBRE EMPRESA
LEGAJO PERMANENTE
DETALLE REF. PT
CONTRATO DE TRABAJO LPA
DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA LPB

TESTIMONIO, OTROS DOCUMENTOS DE
CONSTITUCIÓN LPC
LEGISLACIÓN VINCULADA CON LA EMPRESA LPD
ORGANIGRAMA LPE
TESTIMONIO DE PODER EJECUTIVO Y
REPRESENTANTES LEGALES DE LA EMPRESA LPF
CONTRATO DE TRABAJO
NOMBRE EMPRESA
Se celebra el presente Contrato Individual de Trabajo, que suscriben; por una parte, la
empresa EL FINAL S.A., legalmente establecida y representada por su Gerente General,
el Sr. FERNANDO IBAÑEZ con C.I.12365478 L.P. y el Sr. GUALBERTO
CALISAYA MORALES con C.I. 7896541 CB. domiciliado calle Diógenes Lara N°120
en que para efectos del presente contrato se denominarán “LA EMPRESA” y “EL
TRABAJADOR”, respectivamente, de conformidad con las siguientes cláusulas:
CLAUSULA PRIMERA: (OBJETO).- La suscripción del presente documento, tiene por
objeto el perfeccionamiento de un contrato de Prestación de Servicios Personales, por parte
de EL TRABAJADOR a favor de LA EMPRESA, sujeta a las disposiciones laborales en
actual vigencia.
CLAUSULA SEGUNDA: (CARGO Y FUNCIONES).- EL TRABAJADOR, como
consecuencia de la suscripción del presente contrato, prestará sus servicios en el cargo de
Gerente de Auditoria cumpliendo las siguientes funciones específicas:
I. Las funciones a realizar estarán especificadas en su manual de funciones.
CLAUSULA TERCERA: (REMUNERACION Y FORMA DE PAGO).- Las partes
contratantes de común acuerdo, convienen en fijar la suma de Bs.15000 (quince mil
bolivianos), como remuneración mensual que se cancelará por mes cumplido.
CLAUSULA CUARTA: (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR).- EL
TRABAJADOR, se compromete a cumplir con las obligaciones descritas a continuación,
como el hacer buen uso de todos los bienes consistentes en: inmuebles, muebles, material
de escritorio y otros inherentes a su trabajo, que le sean confiados para la ejecución de sus
labores, los que serán entregados bajo inventario si fuese necesario.
a) EL TRABAJADOR se obliga a desempeñar sus labores con honradez y puntualidad;
como velar por los intereses y prestigio de LA EMPRESA.
b) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con disciplina, obediencia, responsabilidad y
eficiencia todo aquello que le sea encomendado y que sea inherente al cargo que
desempeña en la Empresa, usando todos los medios y conocimientos a su alcance.
c) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir y observar estrictamente las normas laborales
disciplinarias, las disposiciones, circulares, memorándums, comunicados, instrucciones
(verbales y/o escritas) y demás reglamentos de LA EMPRESA, mismos que, declara
conocer formalmente, así como cualesquiera otras que fueren impartidas para un mejor
y eficaz desenvolvimiento laboral.
d) EL TRABAJADOR se obliga a cumplir de forma disciplinada con lo determinado por
LA EMPRESA, los inmediatos superiores y autoridades, bajo alternativa de llamada de
atención, en una primera instancia y posteriormente, proceder al retiro, al amparo del
Art.16 Inc. e) de la Ley General del Trabajo y Art.9 de su Decreto Reglamentario.
e) EL TRABAJADOR se obliga a concurrir puntualmente a sus labores en los horarios
establecidos y el extraordinario que fuese necesario y autorizado, debiendo registrar su
NOMBRE EMPRESA
asistencia al ingreso y a la salida de la Empresa por el medio establecido por la gerencia

que puede ser: reloj tarjetero, libro de asistencia, registro biométrico electrónico u otro
que determine la Gerencia General.
f) EL TRABAJADOR debe entregar toda la documentación que LA EMPRESA le
requiera y sea, dentro del plazo perentorio que se le conceda.
g) EL TRABAJADOR se obliga a someterse a la modalidad de trabajo que LA
EMPRESA establezca en cuyo tiempo deberá dedicarse única y exclusivamente a
desempeñar las labores encargadas.
h) EL TRABAJADOR se obliga a reemplazar y realizar el trabajo de sus compañeros de
labores en caso de inasistencia temporal de estos o por motivo de vacaciones, sin
derecho a exigir por ello una remuneración adicional.
i) EL TRABAJADOR se responsabiliza y garantiza las labores realizadas a su cargo, caso
contrario LA EMPRESA se obligará a efectuar el cargo económico respectivo, por el
daño ocasionado y la recuperación civil judicial en caso de no conciliar amigablemente.
j) EL TRABAJADOR se obliga a guardar absoluta reserva y confidencialidad, tanto
interna como externa, sobre la información a la que tenga acceso en el desempeño de su
trabajo.
CLAUSULA QUINTA: (DURACION Y CAUSALES DE RESCISION DEL
CONTRATO).- El presente contrato entra en vigencia el 28 de marzo de 2008 y tendrá una
duración indefinida. LA EMPRESA se reserva el derecho de rescindir el presente contrato,
sin goce de beneficios sociales, por el cumplimiento de las siguientes causales, de manera
enunciativa y no limitativa, y otras tipificadas en la legislación laboral boliviana.
a) Por tres (3) llamadas de atención mediante memorando, cuya copia será cursada al
Ministerio de Trabajo.
b) Cuando EL TRABAJADOR faltare a sus obligaciones, desobedeciere, resistiere o no
cumpla con lo establecido en la Cláusula Cuarta del presente contrato.
c) Por asistir a su fuente de trabajo en estado de embriaguez, bajo efectos de
estupefacientes o cualquier otra sustancia controlada.
d) Por revelar información confidencial, relacionada con la actividad de LA EMPRESA a
fuentes externas, sin la debida autorización.
e) Por negativa a recibir y firmar las instrucciones, circulares, comunicados, órdenes,
reglamentos, disposiciones, avisos, memorándums y otros que le expida LA
EMPRESA.
f) Por competencia desleal.
g) Por desobediencia a las instrucciones, circulares, comunicados, ordenes, reglamentos,
disposiciones, avisos, memorándums y otros que expida y/o determine LA EMPRESA.
h) Por no cumplir con las disposiciones legales laborales en actual vigencia.
NOMBRE EMPRESA
CLAUSULA SEXTA: (DE LAS FALTAS).- Para la aplicación de las sanciones, las
transgresiones al presente contrato se dividen en tres grupos: FALTAS LEVES, FALTAS
GRAVES Y FALTAS MUY GRAVES.
a) FALTAS LEVES.- Se considera como faltas leves todas las transgresiones a las
obligaciones que tiene EL TRABAJADOR:
 No cumplir con las jornadas ordinarias y extraordinarias, horarios, roles o turnos de
trabajo o lugar fijado para el mismo.
 No cumplir con eficacia y buena voluntad y espíritu de colaboración las labores
encomendadas.
 No mantener limpio y ordenado el sitio de trabajo o sala donde realiza su labor, ni
observar las medidas de higiene y seguridad ocupacional.
 No proporcionar a la Gerencia de Recursos Humanos o las autoridades pertinentes
de la institución, los datos sobre su cambio de domicilio, estado civil, nacimiento de
hijos, etc.
 No ejecutar personalmente las labores que se le encomiende o le correspondan,
encargando las mismas a otra persona cuando no se le esté permitido.
 No dar aviso previo al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo, de no
poder hacerlo, por cualquier causa debidamente justificada, deberá hacerlo en las
siguientes 24 horas laborales.
 No ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado,
calidad, eficiencia, eficacia, idoneidad, responsabilidad y esmero apropiados, en la
forma, tiempo y lugar convenido e instruido de forma verbal o escrita por sus
superiores inmediatos y en forma directa por las autoridades jerárquicas.
 No encontrarse en disposición de iniciar el trabajo a la hora señalada en el horario
respectivo y dentro del área de trabajo durante las horas laborales o trabajar con
pérdidas innecesarias e impertinentes de tiempo.
 No comunicar a los superiores si se presentaran fallas o cualquier dificultad grave
que no pueda ser subsanada por el personal encargado de efectuar el trabajo.
 Comer en lugares de trabajo (escritorio, despacho, oficina) y otras dependencias no
autorizadas de la empresa, o dormir durante las horas de trabajo.
b) FALTAS GRAVES. - Se considera como faltas graves a todas las transgresiones a las
obligaciones dispuestas de manera específica de la siguiente manera:
 Incurrir por más de tres (3) veces consecutivas en faltas leves, de tal manera que en
un mes sobrepase el límite de previsión como falta leve y cuya sanción, tampoco
esté determinada para faltas leves.
NOMBRE EMPRESA
 No registrar personalmente el ingreso y salida del trabajo de acuerdo con los

sistemas de control que para el efecto establezca LA EMPRESA, alterar, sustraer o
usar indebidamente los controles establecidos.
 Utilizar sin autorización de las autoridades pertinentes de LA EMPRESA, útiles,
herramientas, equipos de servicio telefónico, fax, Internet y otros medios
tecnológicos y otros bienes de propiedad de LA EMPRESA, para fines ajenos a las
actividades del trabajo y abusar de su empleo con fines particulares.
 Realizar actividades políticas o de proselitismo en los recintos de LA EMPRESA,
aun en el horario extraordinario.
 No acatar las medidas de seguridad, prevención e higiene exigidas y dispuestas por
ley, así como por los reglamentos, instructivas, comunicados, anuncios y
memorándums que dicte la empresa y/o autoridades competentes para el efecto.
 Concurrir al lugar de trabajo bajo efectos de bebidas alcohólicas, aún cuando no se
encuentre en estado de embriaguez o bajo efectos de estupefacientes o drogas, aún
tenga razonamiento regular.
 Demostrar estereotipos, tratos y hechos negativos relacionados a color, raza,
religión, nacionalidad, edad, discapacidad o casos análogos.
 No comunicar oportunamente a la Administración, cuando se tenga conocimiento
de la comisión de cualquier tipo de infracción o de delito penal cometido por sus
compañeros de trabajo o terceras personas, dentro de las instalaciones de LA
EMPRESA, o en el ejercicio de sus funciones.
 Utilizar sin autorización previa los bienes (muebles, inmuebles, semovientes, etc.)
de LA EMPRESA.
 Hacer rifas, pasanakus, negocios, comercio o actividades similares en las
instalaciones de LA EMPRESA, salvo el permiso expreso de la administración.
 Delegar, de cualquier forma, sus funciones sin la previa autorización, o efectuar
asambleas o reuniones de cualquier naturaleza en horas de trabajo.
 Hacer competencia o prestar asesoría o servicios profesionales sobre la misma rama
de la actividad de LA EMPRESA, de forma desleal.
 Arrogarse la representación de LA EMPRESA u obtener cualquier clase de
beneficios actuando a su nombre.
 Simular tener alguna enfermedad para obtener licencia.
 Comercializar dentro de las instalaciones de LA EMPRESA sin la autorización
expresa de la empresa, pedir cualquier tipo de compensación a los clientes o
personas ajenas a la empresa, en razón de las funciones que desempeña.
NOMBRE EMPRESA
c) FALTAS MUY GRAVES. - Además de las causales de despido a que el trabajador esta
sujeto, prescritas en el Art. 16 de la Ley General del Trabajo, y Art. 9 de su Decreto
Reglamentario, se considera como faltas muy graves de la misma naturaleza, las
siguientes:
 Incurrir por más de dos (2) veces consecutivas en faltas graves de tal manera que en
un año sobrepase el límite de previsión como falta grave y cuya sanción tampoco
esté determinada para falta grave.
 Desafiar, amenazar, ultrajar, agredir verbal, física o psicológicamente, coaccionar
de palabra u obra, injuriar de manera verbal o escrita a los compañeros de trabajo,
entre ellos los superiores, iguales e inferiores en grado, en razón de trabajo.
 Efectuar, realizar y/o aseverar denuncias indecorosas, falsas y temerarias contra sus
compañeros, superiores o inferiores en grado, sea de forma directa o por intermedio
de terceras personas.
 Ingerir bebidas alcohólicas en la jornada de trabajo o fuera de ella, en las
instalaciones de la empresa o en el ejercicio de sus funciones.
 Rehusar a realizarse pruebas o exámenes de drogas o de alcohol pos accidental, a
cuenta y costo de la empresa, por accidentes, incidentes o problemas en los que se
encuentren involucrados los trabajadores, al considerarse esta negativa como
resultado positivo.
 Propalar rumores o hacer comentarios que vayan en desmedro de los intereses de
LA EMPRESA, o del buen nombre y prestigio de sus personeros o compañeros de
trabajo o produzcan inquietud y malestar entre el personal.
 Divulgar información confidencial de LA EMPRESA, sea de carácter técnico,
industrial, comercial, administrativo o de cualquier índole que hubiera llegado a
conocimiento de EL TRABAJADOR, en virtud de las labores que desempeña.
 Inducir a LA EMPRESA a celebrar un contrato de trabajo mediante información
falsa o adulterada o presentar para tal fin, certificados, títulos, diplomas o datos
falsos.
 Abandonar sin justa causa el lugar o puesto de trabajo y sin la autorización previa
del superior correspondiente, con daño considerable para LA EMPRESA.
 Para las personas que manejan fondos de LA EMPRESA, cambiar sin autorización
superior, cheques de trabajadores o de terceras personas, así como también, aceptar
vales no autorizados. A este respecto, se estará de manera estricta a las políticas que
determine LA EMPRESA sobre el manejo y utilización de los recursos económicos,
políticas internas que tienen el carácter de obligatorias.
NOMBRE EMPRESA
 Utilizar con o sin autorización previa, la papelería, sellos, rótulos y cualquier

identificación de LA EMPRESA para beneficio de terceros ajenos a ésta, así como
cualquier aspecto que constituya infracción a la ley de propiedad intelectual.
 Cometer actos que signifiquen abuso de confianza, fraude y otros, que implique
comisión de delito o contravención de policía, reservándose LA EMPRESA, el
derecho a tomar las acciones laborales, civiles o penales de ley que considere
pertinentes, salvo cuando se trate de delito contra el honor, caso en el que, se
respetará el derecho privado del damnificado y/o sus padres, así como también se
guardará absoluta reserva.
 No reportar o denunciar sobre el conocimiento de posibles irregularidades,
omisiones, estafa, robo, hurto, operaciones incorrectas, infracciones a las normas
del presente reglamento, así como delitos de orden público y privado; que
impliquen falta muy grave.
CLAUSULA SEPTIMA: (CLASES DE SANCIONES).- Para la aplicación de las
sanciones a las diferentes transgresiones al Contrato de Trabajo se dividen en:
LLAMADAS DE ATENCION, MULTAS SUSPENSIONES Y DESTITUCIONES.
1. DE LAS SANCIONES POR FALTAS LEVES. - Se sancionará de acuerdo a lo
siguiente:
 Los atrasos injustificados, serán sancionados con multas calculadas sobre el sueldo
o salario básico, mas el bono de antigüedad, de la siguiente manera:
Tiempo de
Atrasos en el mes Sanción
Atraso
De 6 a 15
Hasta 2 atrasos No tiene sanción
minutos
De 6 a 15
De 3 a 4 atrasos Descuento de medio día
minutos
De 6 a 15
De 5 a 7 atrasos Descuento de un día
minutos
De 6 a 15
De 8 a 9 atrasos Descuento de un día y medio
minutos
De 6 a 15
De 10 a 12 atrasos Descuento de dos días
minutos
De 6 a 15 Descuento de dos días y
De 13 a 14 atrasos
minutos medio
De 6 a 15
De 15 a 17 atrasos Descuento de tres días
minutos
De 16 a 30
Hasta 1 atraso No tiene sanción
minutos
De 2 a 4 atrasos De 16 a 30 Descuento de un día
NOMBRE EMPRESA
minutos
De 16 a 30
De 5 a 7 atrasos Descuento de dos días
minutos
De 16 a 30
De 8 a 9 atrasos Descuento de tres días
minutos
De 16 a 30
De 10 a 12 atrasos Descuento de cuatro días
minutos
El atraso injustificado mayor a 31 minutos, es considerado como inasistencia al

trabajo de medio día.
 La inasistencia al trabajo en la mañana, en la tarde, en el turno correspondiente o la
inasistencia total, sin excusa suficiente, cuando no cause perjuicio de consideración
a LA EMPRESA, implicará, independientemente del descuento del doble del haber
al tiempo que hubiese faltado, de acuerdo a los Arts. 21 y 24 del Decreto Supremo
Nº 3691 del 3 de abril de 1954: a) Por primera vez en el lapso de 6 meses: llamada
de atención verbal privada; b) Por segunda vez en el lapso de 6 meses, llamada de
atención escrita simple; c) Por tercera vez en el lapso de 6 meses, llamada de
atención escrita severa; d) Por cuarta vez, en el lapso de 6 meses será considerada
como falta grave.
 Las demás faltas leves a las que se hace referencia, serán sancionadas: a) Por
primera vez en el lapso de 6 meses: llamada de atención privada; b) Por segunda
vez en el lapso de 6 meses: llamada de atención escrita simple; c) Por tercera vez en
el lapso de 6 meses: llamada de atención escrita severa; d) Por cuarta vez en el lapso
de 6 meses será considerada como falta grave.
2. DE LAS SANCIONES POR FALTAS GRAVES. - Serán sancionadas de acuerdo a lo
siguiente: a) Por primera vez, con la suspensión sin goce de haberes de tres (3) días a
quince (15) días hábiles; b) Por segunda vez, de quince (15) días a treinta (30) días
hábiles; c) Por tercera vez, se considera falta muy grave; d) Las suspensiones sin goce
de haberes no se consideran multa económica.
3. DE LAS SANCIONES POR FALTAS MUY GRAVES. - Serán sancionadas con
terminación de la relación laboral por rescisión de contrato mediante despido legal.
CLAUSULA OCTAVA: (OBLIGACIONES DE LA EMPRESA). - LA EMPRESA se
compromete a cumplir con todas las disposiciones legales en materia social, a favor de EL
TRABAJADOR, vigentes en el país.
CLAUSULA NOVENA: (NATURALEZA JURIDICA).- El presente contrato se funda y
se regirá bajo las normativas sustantivas y adjetivas laborales bolivianas en actual vigencia.
CLAUSULA DECIMA: (CONFORMIDAD).- EL TRABAJADOR y LA EMPRESA,
damos nuestra entera y libre conformidad a todas y cada una de las clausulas precedentes,
comprometiéndonos a dar fiel y estricto cumplimiento a las mismas, por lo que suscribimos
NOMBRE EMPRESA
el presente contrato en un original y una copia del mismo tenor, en la ciudad de

Cochabamba a los 28 días del mes de marzo de 2008..
________________________ ________________________
GERENTE GENERAL CONSULTORA
NOMBRE EMPRESA
DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA Y ADHESIÓN AL CÓDIGO

DE ÉTICA
(Se deberá emitir una declaración por cada profesional propuesto, el representante legal y socios)
YO: SANTIAGO MENDOZA SANCHEZ
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
Con: 4903854 COCHABAMBA en calidad de: SUPERVISOR
Cédula de Identidad Cargo
De: FAME S.R.L.
1. Declaro que no tengo intereses personales, comerciales, financieros o económicos

directos o indirectos, ni conflictos de interés de cualquier índole con la empresa
2. Declaro que, ningún miembro de mi familia, por consanguinidad o afinidad, desempeña

cargo ejecutivo en la empresa.
3. Me comprometo a informar oportunamente y por escrito cualquier impedimento o

conflicto de interés de tipo personal, profesional o contractual, sobreviviente a esta declaración,
como ser: inhabilitaciones, insolvencias, familiares, u otras que afecten mi independencia.
4. En el ejercicio de funciones como SUPERVISOR, es posible que tenga acceso a

información sobre distintos aspectos de la entidad auditada y otras relaciones que, por lo general,
no están disponibles al público. Comprendo plenamente que poseer esta información requiere el
más alto nivel de integridad y confidencialidad, comprometiéndome a no divulgarla ni utilizarla sin
la debida autorización.
Asimismo, declaro estar familiarizado (a) con las normas de auditoria, y otras normas aplicables
para la realización del trabajo de auditoria. Asimismo, me adhiero al cumplimiento del código de
ética para Contadores Profesionales del Colegio de Auditores de Bolivia (CAUB).
_____________________ _______________________
Lugar y Fecha Firma del Declarante
Aclaración de firma: SANTIAGO MENDOZA SANCHES

NOMBRE EMPRESA

DE ÉTICA
YO: ALISON NOELIA TAPIA RAMIREZ
Con: 4953644 LA PAZ en calidad de: AUDITOR
De: FAME S.R.L.




_____________________ __________________________
Aclaración de firma: ALISON NOELIA TAPIA RAMIREZ

NOMBRE EMPRESA

DE ÉTICA
YO: WEIMAR ESTEBAN RAMIREZ DIEGO
Con: 35475689 COCHABAMBA en calidad de: SUPERVISOR
De: FAME S.R.L.




_____________________ __________________________
Aclaración de firma: CASIMIRO PAPELÓN DOLORES

NOMBRE EMPRESA

DE ÉTICA
YO: FAVIOLA HUARACHI VILLARPANDO
Con: 2353765 COCHABAMBA en calidad de: AUDITOR
De: FAME S.R.L.




_____________________ __________________________
Aclaración de firma: FAVIOLA HUARACHI VILLARPANDO

NOMBRE EMPRESA

DE ÉTICA
YO: MARIBEL ZUBIETA PEÑALOZA
Con: 6482552 COCHABAMBA en calidad de: AUDITOR
De: FAME S.R.L.




_____________________ __________________________
Aclaración de firma: MARIBEL ZUBIETA PEÑALOZA

NOMBRE EMPRESA
TESTIMONIO DE CONSTITUCIÓN Nº 992/2016

SÍNTESIS DE LA ESCRITURA PUBLICA "NOVECIENTOS NOVENTA Y DOS" Nº 992/2016.- DE
UNA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD ANONIMA QUE SE DENOMINARA “EL FINAL S.A.”
SUSCRITA POR LOS SEÑOR FERNANDO IBAÑEZ (REPRESENTANTE LEGAL)
En la ciudad de Cochabamba, Estado Plurinacional de Bolivia, a horas quince del día
veintiuno de Enero del dos mil seis años, ante Mi Abogada Aida Valdez Ortuño, Notaria
de Fe Pública de Primera Clase Nº 4 del Distrito de Sucre y testigos que al final se nombran
y suscriben, fueron presentes en esta Oficina Notarial los Señores: FERNANDO IBAÑEZ,
mayor de edad, soltero, Ingeniero, con domicilio en la calle Roma No. 215 entre Av.
España y Tomas Frías de la ciudad de Cochabamba, con C.I. No. 1234567 Oruro, hábil por
derecho, FERNANDO IBAÑEZ, mayor de edad, boliviano, soltero, ACCIONISTA, con
domicilio en la calle Tarapacá No. 1670 entre Bolívar y Sucre de Sucre, con C.I. No.
1234568 Oruro, hábil por derecho, ELIANA MARIA IBAÑEZ, mayor de edad, boliviano,
soltera, Técnico Superior, con domicilio en la calle Caro Esq. Linares No. 1439 de Sucre,
con C.I. No. 1234569 Cochabamba, hábil por derecho, a quienes de identificar a través de
sus cedulas de identidad doy fe y dijeron, GABRIELA VIVIAN IBAÑEZ, mayor de edad,
boliviano, soltera, Técnico Superior, con domicilio en la calle Caro Esq. Linares No. 1439 de
Sucre, con C.I. No. 9632587 Cochabamba, hábil por derecho: Que, por la presente
Escritura Pública convienen en la CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD ANONIMA; bajo la
forma y condiciones estipuladas en la Minuta que me han pasado, la misma transcrita en
su integridad es como sigue:
MINUTA DE CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANONIMA.- Señor Notario de Fe Pública, en los
registros de escrituras públicas que corren a su cargo sírvase insertar una de Constitución
de Sociedad Anónima, el mismo que se lo suscribe al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- (INTERVINIENTES).- Dirá Usted que intervienen en la Constitución de la

Sociedad Anónima en previsión a lo dispuesto de acuerdo a las normas previstas en el
Código de Comercio y demás disposiciones legales en vigencia inherentes al caso, sin
ninguna presión libre y voluntariamente, las siguientes personas:
1. JAIME ALEJANDRO OVANDO DAVIS, mayor de edad, soltero, Ingeniero, con domicilio en
la calle Roma No. 215 entre Av. España y Tomas Frías de la ciudad de Cochabamba, con
C.I. No. 1234567 Oruro, socio representante legal de OVANDO S.A con participación del
25%.
2. CARLOS SERGIO OVANDO DAVIS, mayor de edad, boliviano, soltero, ACCIONISTA, con
domicilio en la calle Tarapacá No. 1670 entre Bolívar y Sucre de Sucre, con C.I. No.
1234568 Oruro, socio representante de OVANDO S.A con participación del 25% .
3.- ELIANA MARIA IBAÑEZ, mayor de edad, boliviano, soltera, Técnico Superior, con
NOMBRE EMPRESA
domicilio en la calle Caro Esq. Linares No. 1439 de Sucre, con C.I. No. 1234569 Sucre, socio
representante de OVANDO S.A con participación del 25%.
4.- GABRIELA VIVIAN IBAÑEZ, mayor de edad, boliviano, soltera, Técnico Superior, con
domicilio en la calle Caro Esq. Linares No. 1439 de Sucre, con C.I. No 9632587
Cochabamba, socio representante De OVANDO S.A con participación del 25%.
Hemos decidido constituir una Sociedad Anónima, de acuerdo a las normas previstas en el
Código de Comercio y demás disposiciones legales en vigencia inherentes al caso. Quienes
a los efectos del presente contrato de Constitución de una Sociedad Anónima se
denominaran los socios.
SEGUNDA.- (DENOMINACIÓN Y DOMICILIO).- La Sociedad Anónima que se constituye, se

denominara “EL FINAL S.A” tendrá como domicilio leal y administrativo el Departamento
de COCHABAMBA, Pasaje Armando Alba N° 80, pudiendo establecer sucursales, agencias y
otros tanto en el interior como en el exterior del país de acuerdo a las necesidades de la
SOCIEDAD. La presente constitución surtirá efectos con terceros en todo territorio de la
República sin restricción y sin tener que elaborar otro testimonio de constitución en el
lugar donde se desarrolla las actividades propias del objeto del contrato.
TERCERA.- (DURACIÓN).- Por acuerdo unánime de socios el plazo de Duración de la

Sociedad será de noventa y nueve (99) años, a computarse desde la fecha de inscripción
en el Registro de Comercio, susceptibles de prorroga o renovación resuelta mediante la
aprobación por una mayoría de socios que representen los DOS TERCIOS (2/3) del capital
social.
CUARTA. - (DEL OBJETO SOCIAL). La Sociedad tendrá por objeto principal dedicarse a la
importación y comercialización de repuestos para vehículos automotores.
QUINTA. - (DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD Mediante Decreto Supremo N° 05135 de fecha
21 de enero de 1945, se autorizó la formación de una Sociedad Anónima denominada EL
FINAL S.A.
El Capital social se halla íntegramente pagado en el mismo acto de constitución de la

sociedad y según lo establecido para las Sociedades Anónimas dispuestas en los Arts. 125,
195 y siguientes del Código de Comercio en vigencia, la responsabilidad de los socios
queda limitada hasta el monto del valor de las de capital aportadas.
DECIMA OCTAVA.- (CONFORMIDAD).- Nosotros FERNANDO INAÑEZ, CARLOS SERGIO

IBAÑEZ, ELIANA MARIA IBAÑEZ y GABRIELA VIVIAN IBAÑEZ con generales de Ley
mencionados en el en la cláusula Primera, declaramos nuestra entera conformidad con el
tenor y con cada una de las cláusulas del presente documento. Firmado en constancia al
NOMBRE EMPRESA
pie del mismo. -Usted Señor Notario se servirá agregar las demás cláusulas de rigor y
seguridad .- Cochabamba 1 de Enero de 1945. CONCLUSIÓN .- En cuya conformidad y
previa lectura de su tenor, sin nota y observación alguna, de los comparecientes queda
extendida la presente Escritura Pública relativa a la CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD
ANÓNIMA, todo bajo la forma y condiciones estipuladas en la minuta que me han pasado,
a cuyo cumplimiento se obligan en leal forma en presencia de los testigos Blanca Patricia
Balderrama Bustillos, con C.I. No 3414386 L.P. Testigo y Manfredd Pedro Mollo Soto con
C.I. No 3104960 Or. Testigo.- ambos mayores de edad y hábiles por derecho a quienes de
conocerlos en oficina doy fe.- Este Testimonio con la Escritura Original de su referencia, a
la que caso necesario me remito, por ello sello, signo y firmo. Y se franquea en el lugar y
fecha de su otorgamiento.
PASÓ ANTE MÍ, AUTORIZO Y FIRMO, SIGNO Y FIRMO, DOY FÉ.-
Dr. Angel
Notario de Fe Pública
Ampuero
de Primera Clase Nº 02
Cbba -Bolivia
-----------------------------------------------------------------
NOTARIO DE FE PÚBLICA
DR ANGEL AMPUERO
NOMBRE EMPRESA
PRODUCCION
EL FINAL S.A.
NOMBRE EMPRESA
EL FINANAL SA.
NOMBRE EMPRESA
ORGANIGRAMA
NOMBRE EMPRESA
TESTIMONIO DE PODER EJECUTIVO Y REPRESENTANTE LEGAL
OTORGARAN: Los señores:

a) El Sr. FERNANDO IBAÑEZ, Con C.I. No. 1234567, (e. Civil) soltero, con Domicilio en calle Roma n°215,
ocupación Ingeniero, hábil por derecho.-
b) El Sr. CARLOS SERGIO IBAÑEZ DAVIS, Con C.I. No. 1234568, (e. Civil) soltero, con Domicilio en
calle Tapacari N° 1670, ocupación técnico, hábil por derecho.-
c) El Sra. ELIANA MARIA IBAÑEZ, Con C.I. No. 1234569, (e. Civil) soltera, con Domicilio en calle Caro
esq. Lineras N° 1439, ocupación técnico superior, hábil por derecho.-
d) El Sra. GABRIELA VIVIAN IBAÑEZ, Con C.I. No. 9632587, (e. Civil) soltera, con Domicilio en calle
Caro esq. Linares N° 1339, ocupación técnico superior, hábil por derecho.-
En su calidad de socios de la Sociedad OVANDO S.A en cumplimiento de la resolución de Asamblea de socios
de fecha 1 de enero de 2005, y la escritura de constitución social testimonio No. 0123/2005 extendido ante el
Notario Dr. FULANITO DE TAL en fecha 1 de enero de 2005, que en su parte pertinente, formaran parte
integrante del presente testimonio, confieren Poder General y Bastante, cual por derecho se requiere en favor del
Gerente General y representante legal señor: FERNANDO IABÑEZ, Con C.I. No. 1234567, (e. Civil) soltero,
con Domicilio en calle Roma N° 215, ocupación Ingeniero, hábil por derecho.-
OBJETO: Para que en su calidad de Gerente General, en representación de las acciones y derechos de la
Sociedad OVANDO S.A., actúe en todo lo concerniente a dicha sociedad y realice los siguientes actos
administrativos, jurídicos y materiales:- - - - - - - - 1.- ADMINISTRACION Y REPRESENTACION:
Administrar, manejar y representar a la Sociedad con absoluta personería ante autoridades administrativas,
ministerios, legislativas, municipales, prefecturales, judiciales, laborales, extrajudiciales, autárquicas, semi-
autárquicas, privadas, bancarias, organismos, organizaciones, corporaciones, policiales, Servicio Impuestos
Nacionales, Aduanas y personas particulares en el país y/o en el extranjero; celebrar toda clase de contratos,
estipulando alquileres, rentas, remuneraciones, reembolsos, formas de pago, plazos y otros, organizar, dirigir y
vigilar la Sociedad, contratar y retirar personal de apoyo, nombrando y renombrando, destituyendo y fijando
salarios de los empleados, personal especializado, fijar sus condiciones de trabajo y remuneraciones; suscribir
contratos de trabajo, finiquitos, liquidaciones; pagar todo género de impuestos; firmar balances y estados de
cuentas, concurrir a convocatorias, licitaciones, propuestas, pujas abiertas, mejorar propuestas y suscribir
documentos emergentes de los mismos y otros; elaborar los planes sistemas de trabajo y reglamentos internos;
comprar y vender toda clase de bienes muebles, valores, equipos, acciones, cuotas de capital y otros; prestar
servicios, fijar plazos, precios, percibir dinero, extender facturas, recibos y cancelaciones, cobrar y percibir cuanto
se adeude a la Sociedad por cualquier concepto; celebrar y ejecutar todos los contratos que sean menester para la
realización de las finalidades de la Sociedad, suscribir escrituras públicas y privadas, así como todo género de
contratos, sean civiles, administrativos, de servicios y otros en fin realizar toda clase de trámites y gestiones sin
limitación alguna, celebrar contratos emergentes de la gerencia, administración y comercialización de la Sociedad;
comprar y vender mercaderías, materias primas, maquinarías, repuestos y toda clase de bienes muebles, importar
y exportar, realizar despachos aduaneros, firmando póliza y toda clase de documentos, firmar correspondencia,
retirar y recoger cargas, encomiendas, paquetes, postales y otros.
2.- FACULTADES BANCARIAS: Manejar abrir y cerrar cuentas corrientes bancarias, cajas de ahorro, dentro y
fuera del país, con la prohibición de girar letras de cambio de favor y cheques con insuficiencia de fondos;
registrar su firma, girar cheques y ordenes de pago, endosar, cobrar, protestar cheques, descontar, solicitar estados
de cuentas, girar, aceptar, cobrar, endosar, protestar, descontar letras de cambio, pagarés, vales, suscribirlos por
aval, suscribir contratos de avance de cuenta corriente, obtener boletas de garantía, acreditivos, avales bancarios y
todo género de documentos mercantiles; efectuar depósitos a plazo fijo o a la vista, ya sea en el país o en el
extranjero; gestionar créditos y préstamos bancarios en las diferentes entidades financieras del Estado
Plurinacional, con garantías reales y/o personales, asimismo solicitar préstamos particulares también con garantías
reales y/o personales, préstamo civiles, supervisados, prendarios, hipotecarios o de cualquier índole, realizando
todo tipo de operaciones bancarias y/o financieras, percibir dineros provenientes de los préstamos, aceptar y
cobrar cheques, modificar, cambiar, rescindir y novar cualquier clase de contratos de cualquier índole que fuera;
suscribir y otorgar instrumentos privados y escrituras públicas; recoger y recobrar dineros de toda clase, pagar y
NOMBRE EMPRESA
redimir obligaciones y efectuar todas las operaciones bancarias necesarias para el buen funcionamiento de la
Sociedad y el logro de sus objetivos,
firmar contratos, cobrar dineros, convenir, fijar plazos.

3.- FACULTADES JUDICIALES: Asumir personería por la Sociedad en juicio o fuera de él, iniciar demandas
civiles, ejecutivas, coactivas, ordinarias, voluntarias, preparatorias de demanda, juicios penales, laborales, ante
cualquier autoridad judicial o administrativa, municipal, prefectural y otras, enjuiciar y proseguir lo iniciado en
todas sus instancias y recursos; presentar toda clase de escritos, memoriales, testimonios, títulos, documentos o
requerir en igual forma, contestar siempre que las mismas se hayan notificado personalmente y en forma legal a
la Sociedad, reconvenir y contestar reconvenciones, ofrecer y presentar toda clase de pruebas y tachar las
contrarias; presentar y responder incidentes, excepciones y tercerías; jurar y llamar a juramentos; intervenir en
juicios de quiebra, concurso preventivo y concurso de acreedores, pedir endosos y desgloses, acumulaciones,
secuestros, retenciones, arraigos, depósitos, embargos, remates, adjudicaciones y otros; solicitar mandamientos,
apremios, ordenes instruidas, comisiones, exhortos, desistir, retirara demandas y otros; nombrar depositarios,
peritos, amigables componedores, jueces árbitros y otros; asistir a audiencias, pedir desahucios, constituirse en
parte civil, prestar instructivas juradas; solicitar y admitir transacciones, deducir y tramitar recursos de amparo
constitucional y administrativo; interponer demandas de inconstitucionalidad a inaplicabilidad de leyes, decretos o
resoluciones de cualquier género, interponer recursos de nulidad, seguir procesos contenciosos administrativos,
interponer recursos sobre ilegalidad de impuestos ante toda clase de autoridades del SIN, tasas o tributos,
interponer demanda contra el poder legislativo, pedir resoluciones y sentencias; presentar alegatos, solicitar
excusas, recusar, acusar rebeldías y deserciones, apelar, compulsar, solicitar nulidad y usar todo género de
recursos ordinarios, como el recurso directo y extraordinario de nulidad, en suma ejercer todos los medios de
defensa y protección previstos por los Códigos sustantivos y adjetivos, cualquiera sea la competencia o
jurisdicción donde el Gerente debe hacer prevalecer y/o defender los derechos de la Sociedad, someter a la
Sociedad a juicio arbitral, designar abogados, apoderados, representantes y procuradores, delegados y otros
funcionarios dentro y fuera del país, delegar en parte sus atribuciones, otorgar poderes especiales para la atención
y trámite de asuntos determinados concretando sus facultades, sustituir y resumir en todo o en parte este mandato
cuantas veces estime conveniente, en fin ejercer cuanta facultad, gestión, acto o trámite convenga a los intereses
de la Sociedad, actuando siempre de acuerdo a las leyes, las escrituras sociales y recomendaciones de los socios,
presentar escritos, solicitudes, memoriales, solicitar testimonios, copias legalizadas, certificaciones, formular
reclamos, observaciones, objeciones, realizar todos los trámites necesarios, y en suma cuanta diligencia sea
necesaria para el buen éxito del presente mandato, sin que por falta de cláusula expresa o especial se refute de
insuficiente.
3.- PROHIBICIONES Y LIMITACIONES.- El ejercicio del presente mandato estará sometido a las siguientes
limitaciones y prohibiciones: El apoderado no podrá emitir o girar los Títulos valores para los actos que impliquen
un beneficio personal o en garantía o de favor; no podrá girar cheques sin verificar previamente la existencia de
saldo suficiente que permita al Banco girado cubrir los mismos de manera oportuna. Tampoco podrá emitir títulos
valores que no estén respaldados en su pago por el flujo financiero o bancario de la Empresa; no podrá utilizar las
facultades concedidas en el presente mandato para realizar actividades ajenas al giro comercial de la Sociedad o
en contravención a las normas jurídicas en vigencia; el mandato será ejercido bajo los principios de eficiencia,
eficacia y oportunidad, buscando siempre proteger y resguardar el patrimonio de la Empresa y optando por la
alternativa que signifique menor costo económico.- - - - En suma, practicar cuantos actos, trámites, gestiones y
diligencias sean necesarios y conducentes para el buen completo y mejor éxito del presente mandato, sin que por
falta u omisión de cláusula o facultad expresa alguna, deje de surtir sus efectos legales, ni se alegue falta de
personería en el(la) apoderado(a) o se tache de insuficiente el presente mandato.-
Cochabamba 1 de enero de 2005

Javier Cuqui Coca
NOMBRE EMPRESA

Legajo Permanente Caso I

Caricato da

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FAME SRL.: “EL FINAL S.A.

FIRMA DE AUDITORES FAME S.R.L.

NOMBRE DE LA ENTIDAD AUDITADA: EL FINAL S.A. CODIGO: AUIN

CLASE DE AUDITORIA: AUDITORIA INTERNA

PERIODO DEL EXAMEN: DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012

LEGAJO N°: 1/1

CONTENIDO DEL LEGAJO: VER INDICE EN AP

CARGO Y NOMBRE COMPLETO INICIALES

PREPARADO POR: SUPERVISOR – SANTIAGO MENDOZA SANCHEZ SMS

REVISADO POR: GERENTE DE AUDITORIA – MARCO LOPEZ ARNEZ MLA

APROBADO POR: SOCIO – ROBERTO DURAN LOZADA RDL

FECHA DE CONCLUSION: 6 DE JUNIO DE 2017

CONTRATO DE TRABAJO LPA

DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA LPB

asistencia al ingreso y a la salida de la Empresa por el medio establecido por la gerencia

 No registrar personalmente el ingreso y salida del trabajo de acuerdo con los

 Utilizar con o sin autorización previa, la papelería, sellos, rótulos y cualquier

El atraso injustificado mayor a 31 minutos, es considerado como inasistencia al

el presente contrato en un original y una copia del mismo tenor, en la ciudad de

DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA Y ADHESIÓN AL CÓDIGO

YO: SANTIAGO MENDOZA SANCHEZ

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Con: 4903854 COCHABAMBA en calidad de: SUPERVISOR

Cédula de Identidad Cargo

De: FAME S.R.L.

1. Declaro que no tengo intereses personales, comerciales, financieros o económicos

2. Declaro que, ningún miembro de mi familia, por consanguinidad o afinidad, desempeña

3. Me comprometo a informar oportunamente y por escrito cualquier impedimento o

4. En el ejercicio de funciones como SUPERVISOR, es posible que tenga acceso a

Aclaración de firma: SANTIAGO MENDOZA SANCHES

DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA Y ADHESIÓN AL CÓDIGO

YO: ALISON NOELIA TAPIA RAMIREZ

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Con: 4953644 LA PAZ en calidad de: AUDITOR

Cédula de Identidad Cargo

De: FAME S.R.L.

1. Declaro que no tengo intereses personales, comerciales, financieros o económicos

2. Declaro que, ningún miembro de mi familia, por consanguinidad o afinidad, desempeña

3. Me comprometo a informar oportunamente y por escrito cualquier impedimento o

4. En el ejercicio de funciones como SUPERVISOR, es posible que tenga acceso a

Lugar y Fecha Firma del Declarante

Aclaración de firma: ALISON NOELIA TAPIA RAMIREZ

DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA Y ADHESIÓN AL CÓDIGO

YO: WEIMAR ESTEBAN RAMIREZ DIEGO

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Con: 35475689 COCHABAMBA en calidad de: SUPERVISOR

Cédula de Identidad Cargo

De: FAME S.R.L.

1. Declaro que no tengo intereses personales, comerciales, financieros o económicos

2. Declaro que, ningún miembro de mi familia, por consanguinidad o afinidad, desempeña

3. Me comprometo a informar oportunamente y por escrito cualquier impedimento o

4. En el ejercicio de funciones como SUPERVISOR, es posible que tenga acceso a

Lugar y Fecha Firma del Declarante

Aclaración de firma: CASIMIRO PAPELÓN DOLORES

DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA Y ADHESIÓN AL CÓDIGO

YO: FAVIOLA HUARACHI VILLARPANDO

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

Con: 2353765 COCHABAMBA en calidad de: AUDITOR

Cédula de Identidad Cargo

De: FAME S.R.L.

1. Declaro que no tengo intereses personales, comerciales, financieros o económicos

2. Declaro que, ningún miembro de mi familia, por consanguinidad o afinidad, desempeña