OBJETIVO GENERAL Disminuir el impacto negativo de la exposición a los factores de riesgo cardiovasc

Indicadores sin profesional de la salud

OBJETIVOS
INDICADORES EVALUADOS METODOLOGÍA
ESPECÍFICOS

Realizar las diversas

Selección de alternativas de
intervenciones de promoción abordaje teniendo en cuenta la
de la salud y prevención de la población a la que van dirigidas,
CUMPLIMIENTO enfermedad cardiovascular en
definir la logística, recursos
los trabajadores. Ejemplo:
tamizajes, seguimientos, humanos, físicos, tecnológicos que
permitan su realización
capacitaciones.

Incluir al total de la población Contar con el apoyo de la gerencia

objeto en el Programa Latido
de vida en una o más
COBERTURA
actividades de estilos de vida
saludables en un periodo de
tiempo determinado
para la participación de los
trabajadores. Crear estrategias de
difusión e inscripción en
actividades de estilos de vida
saludables

Aplicación del cuestionario de

tamizaje de prevención del riesgo
cardiovascular y clasificación según
Conocer la proporción de los factores de riesgo definidos
trabajadores priorizados por como prioritarios.
factores de riesgo en un
(**)PREVALENCIA DE FACTORES periodo de tiempo específico,
DE RIESGO teniendo en cuenta los casos
conocidos y nuevos que se
presenten en ese periodo
definido
 Nueva aplicación del cuestionario
de tamizaje de prevención del
riesgo cardiovascular y
clasificación según los factores de
riesgo definidos como prioritarios.

(**) INCIDENCIA DE FACTORES
DE RIESGO
Conocer la proporción de
trabajadores priorizados por
factores de riesgo que
previamente no se habían
identificado.

Contribuir a que los

trabajadores identificados
como prioritarios logren
Implementación de las diversas
mejorar los factores de riesgo alternativas de abordaje.
EFICACIA modificables mediante la
Seguimiento a retos que permiten
implementación de estrategias
que contribuyan a disminuir ver mejoras en el tiempo.
el impacto negativo en su
salud

(*) Las metas se determinan de acuerdo con el factor de riesgo a modificar, la cantidad de casos, recursos, accesibi
de sensibilización y compromiso del trabajador con el cambio, aunque no se limita a lo anterior. Se recomienda a
resultados obtenidos.
(**) El enfoque propuesto de los indicadores de prevalencia e incidencia es hacia la detección de los trabajadores
cardiovasculares, que los pueden llevar a la enfermedad. En caso de presentarse en la empresa casos de enferm
diagnosticada, incluir estos indicadores enfocados a la enfermedad.
ores de riesgo cardiovascular modificables en la salud y la calidad de vida de los trabajadores de (nombre empresa) desde el enfoque d

FORMULA DE CALCULO INDICADORES

SEG
ESPECÍFICOS

N° de
PERIODO DE Total de actividades
Número de actividades realizadas/ actividades
CORTE programadas
Total de actividades programadas x realizadas
100
ene a jun

N° de
trabajadores
que Total de
Número de trabajadores que PERIODO DE participaron en trabajadores objeto
participaron en una o más actividades CORTE una o más del programa
durante seis meses / Total de actividades durante seis meses
trabajadores objeto del programa durante seis
durante seis meses x 100 meses

ene a jun

N° de
Total de
trabajadores
Número de trabajadores priorizados trabajadores objeto
PERIODO DE priorizados por del programa
por factores de riesgo durante un CORTE factores de
periodo / Total de trabajadores objeto durante en el
riesgo durante
del programa durante en el mismo mismo periodo
un periodo
periodo x 100

ene a jun
 N° de
trabajadores Total de
Número de trabajadores priorizados priorizados por trabajadores
por factores de riesgo que factores de previamente no
PERIODO DE
previamente no se habían identificado riesgo que identificados con
CORTE
(casos nuevos) / Total de trabajadores previamente no factores de riesgo
previamente no identificados con se habían en el mismo
factores de riesgo en el mismo periodo identificado periodo de corte
de corte x 100 (casos nuevos)

ene a jun

N° de
trabajadores
identificados
como
Número de trabajadores identificados prioritarios que Total de
como prioritarios que mejoraron PERIODO DE mejoraron trabajadores
factores de riesgo modificables en un CORTE factores de prioritarios en un
periodo de corte determinado/ Total riesgo año
de trabajadores prioritarios en un año modificables en
X100 un periodo de
corte
determinado

ene a jun

casos, recursos, accesibilidad a los sitios, espacios

anterior. Se recomienda ajustar metas según los

cción de los trabajadores con factores de riesgo

empresa casos de enfermedad cardiovascular
enfermedad.
 PROGRAMA DE PR

ombre empresa) desde el enfoque de la promoción de la salud y prevención de la enfermedad

SEGUIMIENTO ENERO A DICIEMBRE 2018

PERIODO N° de actividades Total de actividades % META

% %
DE CORTE realizadas programadas ACTUAL

#DIV/0! jul a dic #DIV/0! *

N° de trabajadores
que participaron Total de trabajadores
PERIODO % META
% en una o más objeto del programa %
DE CORTE ACTUAL
actividades durante seis meses
durante seis meses

#DIV/0! jul a dic #DIV/0!

N° de trabajadores
Total de trabajadores
priorizados por
% PERIODO factores de riesgo objeto del programa % % META
DE CORTE durante en el mismo ACTUAL
durante un
periodo
periodo

#DIV/0! jul a dic #DIV/0!

 N° de trabajadores
priorizados por Total de trabajadores
factores de riesgo previamente no
PERIODO % META
% que previamente identificados con %
DE CORTE ACTUAL
no se habían factores de riesgo en el
identificado (casos mismo periodo de corte
nuevos)

#DIV/0! jul a dic #DIV/0!

N° de trabajadores
identificados como
prioritarios que
PERIODO mejoraron factores Total de trabajadores
% DE CORTE de riesgo prioritarios en un año % EFICACIA 2018
modificables en un
periodo de corte
determinado

#DIV/0! jul a dic #DIV/0!

PROGRAMA DE PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES: LATIDO DE VIDA
SIN PROFESIONAL D ELA SALUD

SEGUIM

N° de
META PERIODO DE Total de actividades
FRECUENCIA actividades %
ANUAL CORTE programadas
realizadas

* Semestral ene a jun #DIV/0!

N° de
trabajadores
que
Total de
participaron
PERIODO DE trabajadores objeto
META ANUAL FRECUENCIA en una o %
CORTE del programa
más durante seis meses
actividades
durante seis
meses

Semestral ene a jun #DIV/0!

N° de
trabajadores Total de
priorizados trabajadores objeto
META ANUAL FRECUENCIA PERIODO DE por factores del programa %
CORTE
de riesgo durante en el mismo
durante un periodo
periodo

Anual ene a jun #DIV/0!

 N° de
trabajadores
priorizados Total de
por factores trabajadores
de riesgo previamente no
PERIODO DE
META ANUAL FRECUENCIA que identificados con %
CORTE
previamente factores de riesgo
no se habían en el mismo periodo
identificado de corte
(casos
nuevos)

Anual ene a jun #DIV/0!

N° de
trabajadores
identificados
como
prioritarios
que Total de
PERIODO DE mejoraron trabajadores
META 2018 FRECUENCIA CORTE factores de prioritarios en un %
riesgo año
modificables
en un
periodo de
corte
determinado

Anual ene a jun #DIV/0!

LARES: LATIDO DE VIDA

SEGUIMIENTO ENERO A DICIEMBRE 2019

Total de
N° de actividades % META META
PERIODO DE CORTE actividades %
realizadas ACTUAL ANUAL
programadas

jul a dic #DIV/0!

Total de
N° de trabajadores
trabajadores
que participaron en
PERIODO DE objeto del % META META
una o más %
CORTE programa ACTUAL ANUAL
actividades durante durante seis
seis meses
meses

jul a dic #DIV/0!

Total de
N° de trabajadores trabajadores
PERIODO DE priorizados por objeto del % % META META
CORTE factores de riesgo programa ACTUAL ANUAL
durante un periodo durante en el
mismo periodo

jul a dic #DIV/0!

 Total de
N° de trabajadores trabajadores
priorizados por
previamente no
factores de riesgo
PERIODO DE identificados con % META META
que previamente no %
CORTE factores de ACTUAL ANUAL
se habían
riesgo en el
identificado (casos
mismo periodo
nuevos)
de corte

jul a dic #DIV/0!

N° de trabajadores
identificados como
prioritarios que Total de
PERIODO DE mejoraron factores trabajadores
CORTE de riesgo prioritarios en % EFICACIA 2019 META 2019
modificables en un un año
periodo de corte
determinado

jul a dic #DIV/0!

 SEGUIMIENTO ENERO A

N° de Total de
PERIODO DE
FRECUENCIA actividades actividades %
CORTE
realizadas programadas

Semestral ene a jun #DIV/0!

N° de
trabajadores
Total de
que
trabajadores
participaron
PERIODO DE objeto del
FRECUENCIA en una o %
CORTE programa
más durante seis
actividades
meses
durante seis
meses

Semestral ene a jun #DIV/0!

N° de Total de
trabajadores trabajadores
priorizados objeto del
FRECUENCIA PERIODO DE por factores programa %
CORTE
de riesgo durante en el
durante un mismo
periodo periodo

Anual ene a jun #DIV/0!

 N° de
Total de
trabajadores
trabajadores
priorizados previamente
por factores
no
de riesgo
PERIODO DE identificados
FRECUENCIA que %
CORTE con factores
previamente
de riesgo en
no se habían
el mismo
identificado
periodo de
(casos
corte
nuevos)

Anual ene a jun #DIV/0!

N° de
trabajadores
identificados
como
prioritarios
que Total de
PERIODO DE mejoraron trabajadores
FRECUENCIA CORTE factores de prioritarios en %
riesgo un año
modificables
en un
periodo de
corte
determinado

Anual ene a jun #DIV/0!

Toda la información contenida en este documento c

confidencial.  Por lo anterior queda prohibida cualq

 
 SEGUIMIENTO ENERO A DICIEMBRE 2020

N° de Total de
% META META
PERIODO DE CORTE actividades actividades % FRECUENCIA
ACTUAL ANUAL
realizadas programadas

jul a dic #DIV/0! Semestral

N° de
trabajadores Total de
que trabajadores
participaron en objeto del % META META
PERIODO DE CORTE % FRECUENCIA
una o más programa ACTUAL ANUAL
actividades durante seis
durante seis meses
meses

jul a dic #DIV/0! Semestral

Total de
N° de
trabajadores
trabajadores
objeto del
PERIODO DE CORTE priorizados por programa % % META META FRECUENCIA
factores de ACTUAL ANUAL
durante en
riesgo durante
el mismo
un periodo
periodo

jul a dic #DIV/0! Anual

 Total de
N° de
trabajadores
trabajadores previamente
priorizados por
no
factores de
identificados % META META
PERIODO DE CORTE riesgo que % FRECUENCIA
con factores ACTUAL ANUAL
previamente no
de riesgo en
se habían
el mismo
identificado
periodo de
(casos nuevos)
corte

jul a dic #DIV/0! Anual

N° de
trabajadores
identificados
como
prioritarios que Total de
mejoraron trabajadores
PERIODO DE CORTE factores de prioritarios % EFICACIA 2020 META 2020 FRECUENCIA
riesgo en un año
modificables en
un periodo de
corte
determinado

jul a dic #DIV/0! Anual

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  Versión: 02
Fecha: Agosto de 2018
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Semestral

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