CONVENIO DE MODIFICACIÓN TEMPORAL DEL CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el convenio de reducción de jornada laboral y remuneración que
celebran, de una parte IDEAS DIFERENTES S.A.C con RUC N° 20563413311, con domicilio en ,
Av. Domingo Orue Nº 469, Interior 301, DISTRITO DE SURQUILLO, PROVINCIA Y
DEPARTAMENTO DE LIMA, debidamente representado por su Gerente General, NESTOR CESAR
ARMAS MENACHO ,identificado con DNI N° 40247142, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR; y de la otra parte el señor (a), CENTENO CCAHUANA DIEGO RICARDO, de nacionalidad
peruano, identificado con DNI N° 71476834, con domicilio en Calle 31 de Julio Mz. U Lt. 21 Simón Bolívar,
DISTRITO DE VILLA MARIA DEL TRIUNFO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA, a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado cuyo objeto social es CALL
CENTER.

SEGUNDO.- EL TRABAJADOR ingresó a laborar para EL EMPLEADOR con fecha 18/04/2020

desempeñando actualmente el cargo de Asesor de telemarketing, percibiendo a la fecha de
suscripción del presente documento, una remuneración básica mensual ascendente a S/ 465.00
(cuatrocientos sesenta y cinco con 00/100 Soles).

TERCERO.- En el marco del Estado de Emergencia decretado mediante el Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM y de conformidad con el literal b) del artículo 26.2. Del Decreto de Urgencia N° 029-2020,
las partes de común acuerdo han decidido reducir la jornada de trabajo y la remuneración básica
mensual de EL TRABAJADOR, por el periodo comprendido entre el 18/04/2020 y el 31/07/2020.

CUARTO.- Las partes acuerdan que se reducirá la jornada laboral de EL TRABAJADOR en 24 horas
semanales, por lo que la nueva jornada de EL TRABAJADOR por el periodo comprendido en la
cláusula anterior será de 24 horas semanales.

QUINTO.- De conformidad con lo establecido en el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, EL
EMPLEADOR de común acuerdo con EL TRABAJADOR, han acordado variar las condiciones
remunerativas del contrato de trabajo, de manera objetiva, razonable y proporcional, por lo que la
remuneración de EL TRABAJADOR será reducida en 465.00 SOLES, sin que esto pueda entenderse
como renuncia a derechos adquiridos, dejando expresa constancia que de mejorar las condiciones
económicas de la empresa, con relación directa de la cartera asignada a LA TRABAJADORA, se
regularizará y normalizará el monto de la remuneración sustantiva.

SEXTO.- En consonancia con la cláusula precedente, a partir del día 18/04/2020, la remuneración
que EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR será de S/ 465.00 (cuatrocientos sesenta y cinco
con 00/100 Soles) mensuales, manteniéndose los conceptos no remunerativos que en la actualidad
viene percibiendo LA TRABAJADORA.

SÉTIMO.- De exigirlo las circunstancias, los términos del presente convenio sólo podrán ser
variados por acuerdo escrito de las partes.
En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Lima, a los 18 días del
mes de abril de 2020.

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------------------------------------ARMAS MENACHO, NESTOR CESAR
CENTENO CCAHUANA DIEGO RICARDO