NOMBRE DEL CANDIDATO OSCAR MARTINEZ

Evaluador JUAN DAVID QUIÑONES

Fecha de evaluación 11-May-18

EVALUACIÓN GENERAL Esperado

TOTAL 100

EL ESTUDIANTE TIENE EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA 100

CON EL CAMPO

EL ESTUDIANTE TIENE EXPERIENCIA LABORAL 100

PRESENTACIÓN PERSONAL 100

ACTITUD (DISPOSICIÓN) 100

ESCUCHA ACTIVA (EL ESTUDIANTE ESTÁ ATENTO A LA 100

PREGUNTA Y RESPONDE COHERENTEMENTE)

EL ESTUDIANTE ESTÁ O REALIZÓ CURSOS QUE CMPLEMENTEN 100

SU PRACTICA

HOJA DE VIDA (COLORES, ORGANIZACIÓN, ORTOGRAFÍA 100

Y FOTO)

COMUNICACIÓN ADECUADA (UTILIZACIÓN ADECUADA 100

DE TERMINOS)

TRANSVERSALES Esperado
 TOTAL 100
Establecer relaciones interpersonales, conocer y atender las
necesidades y sentimientos de otros observando diferencias 100
positivamente para construir un buen clima de trabajo.

Cambiar las conductas propias con el fin de lograr, alcanzar objetivos 100
específicos, cuando se presentan problemas o situaciones difíciles o
modificaciones repentinos del ambiente.

Trabajar en grupo y construir equipos de trabajo efectivos para la

consecución de objetivos y metas comunes para el área de trabajo y 100
la organización, fomentando la colaboración entre los miembros del
grupo.

Crear una atmosfera de comunicación fluida entre sí mismo y los 100

demás, tener mente abierta a las opiniones e ideas de los demás; así
como transmitir información efectiva y clara, por medio de
documentos.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Esperado

TOTAL 100

Acatar las decisiones recomendaciones y ordenes de los mandos

superiores, subordinando las propias decisiones, convicciones y/o 100
preferencias.

Realizar múltiples tareas, en un tiempo muy corto, normalmente bajo

la supervisión constante. Responder de manera efectiva y rápida ante
las situaciones presentadas en un ámbito laboral y personal, 100
ajustándose y creando soluciones adecuadas.

Trabajar de manera efectiva en múltiples ambientes, enfrentando las

situaciones cotidianas que se presentan en el ámbito laboral y
100
académico, con cambios repentinos en los procedimientos y
resultados de las distintas labores.

PORCENTAJE TOTAL DE AJUSTE A ENTREVISTA

 PORCENTAJE TOTAL

0% 10% 20% 30% 40%

 SCAR MARTINEZ
UAN DAVID QUIÑONES
11-May-18

Obtenido
EVALUACIÓN GENERAL
75 120

35

100

80

80
85

90
60

85
40

20
20

80

0
1 2 3 4 5
65
Esperado Obtenido

TRANSVERSALES
Obtenido 90
80
70
60
50
 TRANSVERSALES
90
80
78
70

80 60
50
40

70 30
20
10
0
75 Establecer relaciones interpersonales, conocer y Cambiar las conductas propias con el fin de Trabajar en grupo y construir equipos de trabajo
atender las necesidades y sentimientos de otros lograr, alcanzar objetivos específicos, cuando se efectivos para la consecución de objetivos y
observando diferencias positivamente para presentan problemas o situaciones difíciles o metas comunes para el área de trabajo y la
construir un buen clima de trabajo. modificaciones repentinos del ambiente. organización, fomentando la colaboración entre
los miembros del grupo.

85

Obtenido
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
77 100
90
80
90 70
60
50
40
30
20
70
10
0
Acatar las decisiones recomendaciones y ordenes de los mandos Realizar múltiples tareas, en un tiempo muy corto, normalmente Trabajar d
superiores, subordinando las propias decisiones, convicciones y/o bajo la supervisión constante. Responder de manera efectiva y las situac
preferencias. rápida ante las situaciones presentadas en un ámbito laboral y académic
personal, ajustándose y creando soluciones adecuadas. resultado

70

76%
OBTENIDO
NTAJE TOTAL DE AJUSTE A ENTREVISTA

30% 40% 50% 60% 70% 80%

IÓN GENERAL EVALUAC

TOTAL

5 0 20 40

do Obtenido Esper

VERSALES
E
VERSALES
E

TOTAL

Trabajar en grupo y construir equipos de trabajo
efectivos para la consecución de objetivos y
metas comunes para el área de trabajo y la
organización, fomentando la colaboración entre
los miembros del grupo.
Crear una atmosfera de comunicación fluida
entre sí mismo y los demás, tener mente abierta
a las opiniones e ideas de los demás; así como
transmitir información efectiva y clara, por medio
de documentos.

0 20 40

S ORGANIZACIONALES E

TOTAL

n un tiempo muy corto, normalmente Trabajar de manera efectiva en múltiples ambientes, enfrentando
e. Responder de manera efectiva y las situaciones cotidianas que se presentan en el ámbito laboral y
presentadas en un ámbito laboral y académico, con cambios repentinos en los procedimientos y
ando soluciones adecuadas. resultados de las distintas labores.

0 20 40
ISTA

70% 80% 90%

120