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Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
En general, crea fácilmente hábitos de trabajo que ayudan a obtener buenos resultados.
Autogestión
Tiene conocimientos amplios que recicla y se siente muy capacitado para ejercer su profesión.
Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.
Motivación
Su principal motivación no es alcanzar más objetivos que los demás.
Inteligencia Social
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.
Autonomía
A veces muestra conductas individualistas en el trabajo en grupo.
Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.
Cooperación
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.