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SPS Dominicana
Calle Benigno Filomena Rojas 264, Zona Universitaria, Distrito Nacional. Teléfono
(809) 687-6739; (829) 907-5811. Email: lgomezrancier@gmail.com. Registro de la
Oficina Nacional de la Propiedad Industrial No. 484054.
PRESENTACION:
El proceso de documentación para hacer cátedras y manuales de laboratorios
no se debe detener. Se fundamenta en la investigación, la experiencia y la
obtención de datos a través de los sistemas de tecnologías de la información y la
consulta de literaturas científicas y académicas. Esta herramienta es la
plataforma del profesor.
Atentamente,
Contenido:
Capítulo 1, Sistemas de SSO Página 4
Químicos
Ergonómicos
Psicosociales
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5
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6
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Lesiones corporales
Ruidos
Vibraciones
Corriente eléctrica
Radiaciones
7
Investigar historia:
Detallar los trabajos que hizo Bernardino Ramazinni (1663 - 1714):
ISO 45001:2018
HOJA DE LA CALIDAD
12
España:
INSHT
República Dominicana:
13
14
15
16
Tarea 1:
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Diálisis
Unidad de quemados
Trabajos de laboratorios clínicos y de salud pública
Manejo de vacunas y toxoides
Unidades forenses
Equipos y procesos de limpieza y aseo
Plomería
Mantenimiento de electro medicina
Unidades de imágenes
Unidades de rehabilitación
Pabellones de pacientes
Servicios oncológicos
Servicios odontológicos
Veterinarias
Cocinas
Manejo de desechos
Limpieza de calles, aceras y contenes
Manejo de basura municipal
Limpieza de cloacas y cañadas
Cadena de frio de biológicos y manejo de muestras biológicas
Vigilancia sanitaria y epidemiológica
Laboratorios de mosquitos
Contenedores
Carnicerías
Control de animales callejeros
Manipulación de alimentos y bebidas
Uso de sanitarios sin agua, papel, jabón
Control de vectores
Manejo de fluidos
Sondas
Drenajes
Catéteres
23
Guantes desechables
Gorros
Lentes
Ropa de trabajo
Botas de goma
Mascarillas desechables
Caretas
Pantallas
Delantales
Cajas de seguridad
Esterilizadores
Cuartos de basura
Antisépticos
Restricciones de paso a visitantes
Señalizaciones
Letreros de advertencias
Uso de carnet
Contagios
Evacuaciones
25
Temporada de huracanes::
La Temporada de huracanes en el área del Caribe comienza el 1ro de junio
y termina el 30 de noviembre. La mayoría de ellos ocurren durante los
meses de agosto, septiembre y octubre.
28
Alerta Amarilla:
Plan de acción
Alerta Naranja:
Plan de acción
Alerta Roja:
Plan de acción
Advertencia 4 Verde
Vigilancia 3 Amarillo
Alerta 2 Naranja
Aviso 1 Rojo
32
Soldaduras
Laboratorios
Almacenes
Cuartos de reactivos
Industrias
Fumigación (agroquímicos)
Control de vectores
Maquinarias diesel y de gasolina no afinadas
Caretas
Lentes de seguridad
Guantes y botas de vinil, nitrilo, vitón, butilo, neopreno, PVC, PVA (alcohol
polivinilo)
Botas
Polainas
Respiradores
Duchas de emergencias
Lava ojos
Kit de derrames (arena, tanques, palas, cubetas, paños, aserrín, EPP, letreros de
advertencias, bolsas y tubos de contención).
Cuartos de basura
Restricciones de paso a visitantes
Señalizaciones
Letreros de advertencias
Uso de carnet
33
MATERIAL DESECHABLE
37
Careta de seguridad
Lente de seguridad
40
Colores:
Azul: Peligro contra la salud.
Rojo: Peligro de incendio.
Amarillo: Reactividad. Blanco:
Equipo de protección exigido.
Números:
0: Mínimo
2. Peligro moderado
3: Peligro serio.
4: Peligro grave
44
Calderas
Amortiguadores de vibraciones
45
Cilindros
Escaleras y rampas
46
“Quimonos”
49
50
Autoclave
53
Mapa de Riesgos
57
Plano de Evacuación
58
Andamios y escaleras:
59
Mallas y barandales:
60
Vibrómetro:
65
Ropa de soldadura
69
Peligro Inflamable
70
Conducción vehicular:
73
Anotaciones:
81
Anotaciones:
82
Por cada 20 empleados debe haber un miembro del comité mixto. Se levanta
un acta del Ministerio del Trabajo para constituir el comité, y este debe
funcionar durante un año ó dos. Un Coordinador se escoge cuando las empresas
y los negocios son de pequeño tamaño. Son indispensables en el Comité Mixto
los jefes de limpieza, mantenimiento y vigilancia. Se deben reunir cada mes y
tienen que archivar e informar sobre todo lo se trate y decida. El Comité es
mixto porque tiene un Equipo de Emergencia que trabaja subordinado.
1. Acta de Elección.
Presidente ó coordinador
Jefe equipo de emergencia
Vocales
Enlace de riesgos químicos
Enlace de riesgos biológicos
Secretarias (os)
Encargado de Mayordomía o Limpieza
Encargado de Vigilancia
Encargado de Mantenimiento
Encargado de la Cocina
NOMBRE DE LA EMPRESA
MINISTERIO DE TRABAJO
DIRECCION GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTA CONSTITUTIVA DEL
COMITÉ MIXTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NOMBRE DE LA EMPRESA: _______________________________________________________________________________
N
INDUSTRIAL: __________ COMERCIAL: __________ SERVICIO: __________
__________________________________________________________________________________________________________
En lo adelante, nuestro comité será responsable de impulsar la formulación, desarrollo e implementación del programa de
seguridad y salud de la empresa, por lo que como comité velaremos por:
Crear un ambiente de trabajo seguro y saludable que proporcione mayor satisfacción y menor pérdida de salud a
los trabajadores.
Procurar que las operaciones se realicen con el máximo de seguridad y eficacia para evitar pérdidas materiales y
deterioro de maquinarias y equipos.
Fomentar la creación de buenas relaciones sociales entre el personal de toda la empresa, así como la existencia de
un clima de armonía empleados-empleadores.
Este Comité se reunirá por lo menos una vez al mes y reportará a la Dirección General de Higiene y Seguridad
Industrial, los planes, memorias, resultados de inspecciones preventivas, reportes de accidentes con la respectiva
investigación, así como las actividades de promoción y formación que se realicen.
SECTOR ECONÓMICO:
___________________________________________________________________________________
MINISTERIO DE TRABAJO
DIRECCION GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTA CONSTITUTIVA DEL
COMITÉ MIXTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA CONSTRUCCION
__________________________________________________________________________________________________________
En lo adelante, nuestro comité será responsable de impulsar la formulación, desarrollo e implementación del programa de
seguridad y salud de la empresa, por lo que como comité velaremos por:
Crear un ambiente de trabajo seguro y saludable que proporcione mayor satisfacción y menor pérdida de salud a
los trabajadores.
Procurar que las operaciones se realicen con el máximo de seguridad y eficacia para evitar pérdidas materiales y
deterioro de maquinarias y equipos.
Fomentar la creación de buenas relaciones sociales entre el personal de toda la empresa, así como la existencia de
un clima de armonía empleados-empleadores.
Este Comité se reunirá por lo menos una vez al mes y reportará a la Dirección General de Higiene y Seguridad
Industrial, los planes, memorias, resultados de inspecciones preventivas, reportes de accidentes con la respectiva
investigación, así como las actividades de promoción y formación que se realicen.
MINISTERIO DE TRABAJO
DIRECCION GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTA CONSTITUTIVA DEL
COORDINADOR DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
RNL: ________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________
En lo adelante, nuestro comité será responsable de impulsar la formulación, desarrollo e implementación del programa de
seguridad y salud de la empresa, por lo que como comité velaremos por:
Crear un ambiente de trabajo seguro y saludable que proporcione mayor satisfacción y menor pérdida de salud a
los trabajadores.
Procurar que las operaciones se realicen con el máximo de seguridad y eficacia para evitar pérdidas materiales y
deterioro de maquinarias y equipos.
Fomentar la creación de buenas relaciones sociales entre el personal de toda la empresa, así como la existencia de
un clima de armonía empleados-empleadores.
El Delegado de Higiene y Seguridad se reunirá con los trabajadores por lo menos una vez al mes, para tratar los problemas de la
Higiene y la Seguridad, colaborará con la Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial en los trabajos de inspección
preventiva, reporte de accidentes, investigación, promoción y formación. La Dirección por su parte prestará asesoría y asistencia
técnica en todo lo relacionado con la materia.
_________________________________
Asesor Técnico (firma, nombre, cédula)
Fuego seco de materiales sólidos con generación de Madera, telas, cartón papel y
brazas ó cenizas plástico
Fuegos de ciertos metales combustibles; Fuego de Fósforo blanco, rubidio, cesio, litio,
productos químicos reactivos sodio, potasio, etc.
Presurada con
espumas
Extintores Portátiles:
Alarmas de fuego:
Ergonomía
Trabajos aéreos y espaciales (es vital estar acompañado ya que si un piloto se enferma
o muere queda el otro).
Fumigación (tóxicos).
Tedium Meassure
Maslach Burnout Inventory (MBI)
Teacher Attitude Scale
Cuestionario de burnout del profesorado
Cuestionario breve del burnout
Staff Bournout Scale
Teacher Burnout Sacale
Efectos psíquicos del burnout
Matthews Burnout Scale for Employees
Leymann Inventory of Psychological Terrorization
Estrés en el colectivo docente. Metodología de evaluación (NTP 574)
Manual para la evaluación y prevención de los riesgos ergonómicos y
psicosociales en Pymes
Asbestosis:
Silicosis:
Asma ocupacional:
Cáncer profesional:
111
Fibromialgia:
Pensión y jubilación:
Tendinitis y bursitis:
Discapacidad:
Administradoras de Subsidios:
Rehabilitación:
Indemnización:
Capacidad laboral:
Certificado médico:
Trabajador:
114
Sillas de Ruedas.
Tablilla.
“Para evitar que se alteren los medicamentos, debe procurarse que los
envases y cajas estén bien cerrados y guardados en sitio seco, fresco y
oscuro dentro del Botiquín. No deben guardarse el resto de los
medicamentos ni de equipos desechables con otros pacientes, a no ser
que así lo aconseje la literatura de la sustancia utilizada o el equipo.
Desechar del botiquín los medicamentos con fechas vencida, debemos
revisar cada 15 días, todo el contenido del Botiquín para desechar los que
hayan cambiado el color o su consistencia o aparezcan turbios.
Vacunación Laboral:
Manejadores de alimentos y
Tifoidea bebidas, consumidores de Cada dos años
comidas preparadas, personal de
salud; empleados que viajan a
zonas endémicas
En proceso de erradicación.
Llamar al PAI si se detecta un
Rubeola y sarampión Si se detecta un caso en la caso; vincular a la empresa
empresa ó vecindad; de rutina en cuando haya cobertura para
el proceso de erradicación trabajadores con menos de
39 años.
Meningococo y neumococo Personal de salud; brotes; viajes de Cada 5 años (el neumococo
(En coordinación con el PAI y DIGEPI) trabajo por desastres y zonas 13 es permamente)
endémicas.
Fuente: Guía de Vacunación en el Medio Laboral del Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Medio Ambiental
del Principado de Asturias, 1999; Normas OSHA V.L. 29 CFR 1910.1030; Manual de Vacunaciones para Enfermería,
Conserjería de Salud, Sevilla, 2008.
Fuente: Guía de Vacunación en el Medio Laboral del Servicio de Seguridad Alimentaria y Salud Medio Ambiental
del Principado de Asturias, 1999; Normas OSHA V.L. 29 CFR 1910.1030; Manual de Vacunaciones para Enfermería,
Conserjería de Salud, Sevilla, 2008
Vacunación antirrábica:
Vacuna contra
Hepatitis B
Fecha Lugar Vacunador
Dosis
Primera (0 mes)
Segunda (1 mes)
Tercera (6 meses)
Toxoide Diftérico y
Tetánico (DT)
Fecha Lugar Vacunador
Dosis
Primera (0 días)
Tercera (6 meses)
Cuarta
Quinta
122
y Hepatitis A
Fecha Lugar Vacunador
Dosis anual
Vacuna contra
Meningococo - Difteria
Fecha Lugar Vacunador
y neumococo
Dosis anual
Vacuna contra
Rubeola - sarampión
Fecha Lugar Vacunador
Dosis
123
Fecha:
Nombre:
Edad:
Cargo:
Médico:
Opinión médica:
¿Sufre usted de asma ó rinitis alérgica? Describa cómo son los episodios
Lugar:
Fecha:
Señores:
Yo-------------------------------------------------------------manifiesto que me
han informado sobre las vacunas y los toxoides que me van a
aplicar y los contenidos de estos biológicos, y que pueden existir
efectos secundarios como cualquier otro medicamento, los cuales
puedo contrarrestar con antialérgicos y acetaminofen. Declaro por
escrito que estoy de acuerdo de que me sean aplicados los
biológicos del Programa Ampliado de Inmunizaciones.
Atentamente,
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
126
Lugar:
Fecha:
Señores:
Atentamente,
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
127
128
129
Otro trabajo que desempeña: Razón Social y teléfono del otro trabajo:
Mencione los químicos, biológicos ó equipos que maneja en esta institución y en otros trabajos:
1.
2.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
131
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
132
1.
2.
3.
4.
5.
Signos vitales y peso (tensión arterial, frecuencia respiratoria, pulso, peso Fecha:
actual):
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
133
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
1.
2.
3.
134
1.
2.
3.
4.
5.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
135
Empleado: __________________________________________________________________
Cargo_____________________________ Ubicación________________________________
Parte 1:
o Registros personales
o Fotos
o Constancias de recibo Manual de Bienvenida e Inducción
o Constancia de recibo Descripción de Puesto
o Cédula
Parte 2:
Parte 3:
Parte 4:
Parte 5:
o Vacaciones
o Permisos especiales
o Documentos de Relaciones Laborales
o Constancias de buena conducta de la policía (si aplica)
o Evaluaciones
o Asuntos legales
o Carta de renuncia personal
136
Anotaciones:
137
2. Comunicaciones personales:
Entrenamientos en técnicas de comunicación
Orientación e inducción del trabajo
Instrucción de tareas
Contactos personales planeados
Establecer sistemas para recibir, documentar y responder a las partes externas
3. Contratación y colocación:
Requisitos y capacidades
Examen médico pre - empleo
Orientación e inducción general
Revisión de calificaciones de pre - empleo y pre - colocación
4. Control de Salud
Identificación de riesgos a la salud
Vigilancia de la salud
Vacunación laboral
Primeros auxilios
Promoción de la salud
138
5.Controles de compras:
Compras de mercancías
Selección de contratistas
Administración de contratistas
Establecimiento de los requerimientos para la selección, aprobación y
contratación de los contratistas (nombres de los empleados contratados y
registros de incorporación a la Seguridad Social)
Revisión e inspección del área de trabajo al finalizar su trabajo
6. Controles de ingeniería:
Administración del control de ingeniería
Identificación de riesgos y evaluación de riesgos
Revisión de proyectos y administración del cambio
Control de operación y procesos de trabajo
Herramientas de protección
7. Entrenamientos de empleo:
Administración
Análisis de necesidades
Calificaciones de instrucción
Sistema de entrenamiento
Evaluación del sistema de entrenamiento y seguimiento
8. Entrenamientos de la administración:
Evaluar necesidades de entrenamiento individual y grupal
Desarrollar y validar efectividad del entrenamiento
Conservar registros
Análisis de necesidades
Revisar y validar efectos de los entrenamientos
Equipos de emergencia
Señalizaciones y mapas de evacuación
Equipos de emergencia
Sistemas de experiencias adquiridas
Primeros auxilios
Ayuda mutua y asistencia externa permanente después del evento
Comunicación en caso de emergencia
Informaciones a la comunidad
Fecha:________________
Dirección y teléfono:___________________________________________
Preguntas SI NO
Mapa de riesgos visible
Mapa de evacuación visible
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (en un manual)
Fichas de seguridad química (MSDS) de las sustancias manejadas
Extintores visibles distribuidos en toda la empresa ó el negocio
Señalizaciones de evacuación visibles
Letreros de advertencias visibles en toda la empresa ó el negocio
Listado de equipos de protección personal (EPP) visible
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la gerencia (firmada)
AUTOEVALUACION:
NOMBRE:__________________________________________HORARIO___________________
1. Control Salud es el elemento No. _____en el Reglamento 522 - 06 del Ministerio del
Trabajo.
_____________________________________________________________________________
3. Pedro Juan se resbaló en un piso grasoso y se fracturó la pierna derecha. ¿Este accidente
es un problema de salud ó seguridad en el trabajo?________________________________
4. A Juana María se le otorgó licencia médica por presentar conjuntivitis cuando entraba a la
fábrica. Esta medida es de Seguridad ó Salud en el trabajo?__________________________
_____________________________________________________________________________
10. En la Clínica Contreras se ha acumulado mucha basura clasificada en el patio por falta de
gestión administrativa. Molesta a los vecinos y transeúntes. El mal olor se expande a
cuadras del hospital. Este problema es de seguridad, medio ambiente o salud
ocupacional________________________________________________________________
12. A los manipuladores de alimentos de las empresas de les debe indicar qué tipo de
exámenes cada 6 meses______________________________________________________
13. Menciona las políticas y normas que rigen la Seguridad y la Salud Ocupacional en las
empresas y los negocios de la República Dominicana:_______________________________
__________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
21. En el expediente laboral hay 3 documentos que se deben guardar relacionados con la
salud ocupacional, ¿Cuáles son?________________________________________________
_____________________________________________________________________________
22. ¿Qué sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, noruego, fue utilizado para hacer el
Reglamento 522 – 06 en la República Dominicana?
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
146
ENSAYOS (147-154):
BASURA
INFECCIOSA
ROJO
151
BASURA
RECICLABLE
AZUL Y BLANCO
NEGRO
BASURA
ORDINARIA Y
COMUN
152
VERDE
BASURA
ORGANICA,
BIODEGRADABLE
AMARILLO
BASURA ESPECIAL
153
APENDICE:
Dominio:
https://www.google.com/search?q=plan+nacional+de+contingencia+para
+terremotos&rlz=1C1CHWA_esDO821DO821&oq=plan+nacional+de+conti
ngencia+para+terremotos&aqs=chrome..69i57.17550j0j8&sourceid=chro
me&ie=UTF-8
165
Bibliografía:
La Gestión y Vigilancia de los Riesgos Ocupacionales, Ernesto García Machín, ARL 2015
Salud y Seguridad de los Trabajadores del Sector Salud. OPS; OMS, 2005
Manual de Salud Ocupacional. Enrique Guerrero Medina. Manual Moderno, México 2019.
Normas del instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH). Departamento
del Trabajo de los Estados Unidos, 2016
Reglamento sobre Subsidio por Discapacidad Temporal. Consejo Nacional de Seguridad Social,
2004
Control de tareas:
Actividad Firma
Hojas MSDS de seguridad química (10 puntos)