Introducción.

durante el siglo XXI hemos dado cuenta de cómo las mujeres han tenido un
importante avance en cuanto a los derechos y su papel social, esto se ve reflejado
en los cambios sociales político y económicos que ha tenido así como también los
cambios estructurales de nuestro sistema legal, en un mundo donde la
globalización solo tiene como consecuencia la propagación del capitalismo lo que
indudablemente nos lleva a una sociedad que mantiene niveles sociales
tradicionales y estacados jerarquizando, la familia se caracteriza por una jerarquía
en base a géneros y roles que determinan el papel social creando una asimetría
del poder en donde lo masculino es más relevante y postergando el papel de la
mujer a un rol más doméstico, es en ese sentido que la mujer ha portado un
estandarte de lucha que busca la una igualdad que en una sociedad dispar
igualdad tanto le ha costado obtener. Frete a lo expuesto y por los prejuicios
sociales nacen las siguientes interrogantes ¿Es la jefatura femenina del hogar una
implicancia mujeres solas manteniendo sus hijos lo que aumenta la pobreza? ¿Es
capaz la mujer de dejar de lado ciertos derechos con el fin de lograr cierta
igualdad social ¿Esta en desmedro la mujer, y solo por el hecho de ser mujer tener
que aguantar ciertos abusos? Dentro de lo antes dicho ¿será este un avance en
todos los aspectos que conlleva ser mujer? En esta investigación queremos
enfocarnos en un aspecto social extremadamente relevante y socialmente
postergado respecto a la maternidad de aquellas mujeres trabajadoras de casa
particular y en especial aquellas que trabajan puertas adentro, como muchas
veces no se cumple por parte de sus empleadores aquellos derecho laborales
básicos y como en una sociedad que por muchos es definida como por moderna o
futurista aun existen tratos propios de la edad media, sobre todo en relación al
pre y post natal, ya que como sabemos en el aspecto laboral la mujer tiene
derecho a un fuero maternal, esto desde el 09 de noviembre de 1998, según la
Ley N°19.591, las trabajadoras de casa particular gozan del fuero maternal que se
establece en el artículo 201 del código del trabajo. Este análisis se centrara en la
comuna de Ñuñoa, ya que es una de las comunas con mayor crecimiento
demográfico y donde las familias requieren de este tipo de servicios
,desarrollaremos una investigación que se centrara en resultados claros
intentando dilucidar lo que sucede con aquellas empleadas de casa particular que
comienzan y terminan su posnatal, en que practicas se incurre cuando vuelven a
sus trabajos cotidianos, si se cumple el derechos maternales que la ley dispone
para estos caos (una hora que tienen estas madres de alimentar a sus hijos de
hasta dos años) a los acuerdos que deben llegar con el fin de mantener sus
trabajos, esto debido ha que a pesar de poder cumplir en cualquier momento
dentro de la jornada laboral, poder o retrasar el ingreso o la salida en media hora o
una hora vemos que no se cumple. El problema reside en este aspecto, debido a
que la trabajadora o sea la madre, la reside en el lugar donde trabaja, es por eso
queremos indagar en el cumplimiento de la ley, debido a que el ente pertinente a
fiscalizar en casos no cumple con su rol dejando en infección al trabajador,
creando una anomia a entre lo que la ley indica y su cumplimiento. Existe sin duda
un a necesidad fundamental de trabajo por parte de la madre la que a través de
este medio busca satisfacer las necesidades básicas y existenciales del menor,
llegando muchas veces a transar su fuero maternal, y el por otro lado es el
empleador quien muchas veces y debido a diversos factores (alimentación,
cuidado, otorgar un lugar físico para el menor) no quiere mantener la relación
laboral y mantener a esta trabajadora dentro de su hogar con un hijo.

En esta investigación intentaremos dar diversos tópicos entre otros aspecto

sociológico que se suscita entre el empleador y las trabajadoras de casa
particular, las interrelaciones que se producen entre este vínculo jurídico, y
descubrir la realidad de las mujeres que cumplen una función tan importante y
trascendental en la sociedad, que muchas veces suplen roles de padre y madre en
algunos casos en la formación de las siguientes generaciones, tema que sin duda
es de conocimiento público pero aún con los avances y cambios sociales de este
último tiempo no se ha llevado a una evaluación jurídica con los alcances que esto
significa.
Por otro ámbito, el aspecto más significativo que desarrollaremos, es esta pseudo
fiscalización efectiva de las trabajadoras de casa particular puertas adentro, si bien
es un tema que el Estado a través de su aparato fiscalizador debe y tiene la
obligación de hacer respetar las leyes y normativa vigente, y aun mas, hacer valer
los derechos no solo a nivel nacional sino respetar y adecuar los estándares
internacionales a nuestra sociedad en todos los niveles y con el debido respeto
por los derechos humanos, saber cómo el Estado realiza y desarrolla la
fiscalización efectiva de los derechos y avances sobre las trabajadoras.Es el
estado, a través de organismo técnicos debe fiscaliza que no se vulneren los
derechos contractuales de trabajadora de casa particular, no existiendo una
investigación académica que califique más allá de lo estrictamente legal, sino que
tenemos como propósito desarrollar una investigación más acabada que simple
tecnicismo jurídico, tendremos la misión de investigar los alcances más completos
que nos permita los avances históricos a la fecha, por tanto, es imprescindible que
exista y se desarrolle esta área que la consideramos tan importante en el
desarrollo de nuestra sociedad.