FACULTAD DE INFORMÁTICA Y CIENCIAS APLICADAS

ESCUELA DE CIENCIAS APLICADAS “ING. JULIO CÉSAR ORANTES”

COORDINACION DE MATEMATICA Y CIENCIAS

ASIGNATURA: ESTADÍSTICA Y PROBABILIDADES SECCIÓN CICLO AULA NOTA FINAL

DOCENTE: ING. GUILLERMO GUZMÁN GUILLÉN 01 01/2020 VIRTUAL
Guía de Investigación Entrega Final – Quinta Evaluación
EVALUACIÓN ORDINARIA DIFERIDA No EQUIPO
ESTUDIANTE 1: Alfonso Zepeda, Gerardo Ernesto CARNÉ 2 5 - 1 9 6 1 - 2 0 1 8

ESTUDIANTE 2: Colocho Rodríguez, Rudy Ricardo CARNÉ 2 5 - 2 0 4 3 - 2 0 1 8

ESTUDIANTE 3: Eduardo Mejía, Kevin Leonel CARNÉ 2 5 - 1 1 9 2 - 2 0 1 8

ESTUDIANTE 4: Escalante Rivera, Ana Esmeralda CARNÉ 2 2 - 2 6 4 8 - 2 0 1 8

ESTUDIANTE 5: Majano Abrego, Alejandra Guadalupe CARNÉ 2 5 - 3 6 8 8 - 2 0 1 8

ESTUDIANTE 6: Raymundo Hernández, Elmer Giovanni CARNÉ 2 5 - 0 4 9 1 - 2 0 1 8

ESTUDIANTE 7: Vásquez Ramírez, Elizabeth Estefany CARNÉ 2 5 - 0 5 4 7 - 2 0 1 8

NOTA: La Guía de INVESTIGACION debe resolverse en equipo. Cada integrante del equipo debe subir el archivo PDF al espacio de Entrega de Investigación.

La entrega de esta guía de investigación es parte de la ponderación del 20% de la nota y corresponde a la 5ª Evaluación.
Detalle de la actividad: Unidad VI
Actividad Guía de Investigación – ENTREGA FINAL

Formato de entrega Documento PDF – Entrega Individual en el espacio de Entrega de Final de Investigación.

Que el estudiante sea capaz de elaborar la introducción general análisis de los

Objetivo de la tarea:
Resultados: Descriptivos o inferenciales, conclusiones, recomendaciones de la
(Competencia) investigación y sus respectivas referencias Bibliográficas.

Fecha de entrega: Fecha programada para el 5o. Examen Parcial. Miércoles 10 de junio de 2020
Los estudiantes en equipo tendrán que definir su introducción general las conclusiones,
recomendaciones de la investigación, referencias bibliográficas de dicha investigación.
Luego entregan el documento de su Entrega Final y que deba incluir todos los capítulos,
Explicación de la tarea: elaborado en Word y convertido a formato PDF. La portada debe incluir los nombres y
carnés de TODOS los integrantes del equipo ordenados alfabéticamente por apellidos.
Luego cada miembro del equipo sube al espacio de entrega de la investigación el
documento final en formato PDF.
Ponderación: 20%
Hoja de indicaciones (Obligatoria esta hoja)
Portada (Obligatoria) 5%
Introducción
CAPÍTULO 1
5%
CAPÍTULO 2
CAPÍTULO 3
Criterios de evaluación e CAPÍTULO 4 60 %
instrumento: CAPÍTULO 5
Perfil de Investigación a) Conclusiones 10 %
b) Recomendaciones 10 %
c) Referencias Bibliográficas 10 %

TOTAL
100 %
 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE EL SALVADOR
FACULTAD DE INFORMATICA Y CIENCIAS APLICADAS
ESCUELA DE CIENCIAS APLICADAS “JULIO CESAR ORANTES”
COORDINACION DE MATEMATICAS Y CIENCIAS

INVESTIGACIÓN:
“LA ROBOTICA Y EL FUTURO DE LOS EMPLEOS”.
ASIGNATURA:
ESTADISTICA Y PROBABILIDADES
SECCION:
01
DOCENTE:
ING. GUILLERMO GUZMAN GUILLEN
PRESENTA:
ALFONSO ZEPEDA, GERARDO ERNESTO
COLOCHO RODRIGUEZ, RUDY RICARDO
EDUARDO MEJIA, KEVIN LEONEL
ESCALANTE RIVERA, ANA ESMERALDA
MAJANO ABREGO, ALEJANDRA GUADALUPE
RAYMUNDO HERNANDEZ, ELMER GIOVANNI
VASQUEZ RAMIREZ, ELIZABETH ESTEFANY

CICLO:
01-2020

SAN SALVADOR EL SALVADOR CENTROAMERICA

Contenido
INTRODUCCION: .......................................................................................................................... 4
CAPITULO I .................................................................................................................................. 5
Planteamiento del problema:................................................................................................... 5
Descripción del problema. ....................................................................................................... 5
Objetivo General...................................................................................................................... 6
Objetivos Específicos ............................................................................................................... 6
Delimitación: ........................................................................................................................... 6
Justificación ............................................................................................................................. 6
CAPITULO II: ................................................................................................................................ 7
Marco teórico: ......................................................................................................................... 7
Historia de la robotización ................................................................................................... 9
Profecía de Keynes ..............................................................................................................10
Primeras automatizaciones del trabajo: ..............................................................................11
Influencia actual de la automatización en el trabajo ............................................................12
Marco Conceptual: .................................................................................................................14
¿Qué es robot? ...................................................................................................................14
¿Qué es empleo? ................................................................................................................15
La automatización. ..............................................................................................................16
Marco Histórico: .....................................................................................................................16
CAPITULO III: ..............................................................................................................................19
Definición de Hipótesis: ..........................................................................................................19
Hipótesis H1:.......................................................................................................................19
Hipótesis Ho:.......................................................................................................................19
Operacionalización de las variables: ........................................................................................19
CAPITULO IV: ..............................................................................................................................21
Enfoque del estudio: ...............................................................................................................21
Tipo de estudio: ......................................................................................................................21
Diseño: ...................................................................................................................................22
Definición y cálculo de la muestra: ..........................................................................................22
Cálculo del tamaño de la muestra: ......................................................................................22
Instrumento:...........................................................................................................................23
CAPITULO V: ...............................................................................................................................25
Análisis General de los resultados: ..........................................................................................25
Operacionalización de las variables: ........................................................................................26
Conclusión General de los resultados: .....................................................................................27
CONCLUSIONES: .........................................................................................................................28
Recomendación general:.........................................................................................................28
Bibliografía .................................................................................................................................29
INTRODUCCION:
Los importantes avances tecnológicos cada día son mas impresionantes, y con ello la

humanidad también debe irse adaptando a estos importantes cambios, sobre todo en el

sector industrial, que es donde está la raíz de la producción de diversos productos y

servicios para la población en general. Este sector a pasado por diversos cambios desde la

primera revolución industrial a finales del siglo XIX, cuando se dio paso a las máquinas y

se empezaron a realizar diversos procesos de producción en serie. (Uriarte, 2020).

Con el avance de la ciencia y tecnología muchas empresas pueden verse

beneficiadas, pero muchos de sus empleados no, a que me refiero con esto, con la

adquisición de equipo tecnológico los procesos que antes tardaban semanas, ahora se

pueden realizar en un par de días, entonces ya no son necesarios muchos de los empleados

que antes realizaban este trabajo, por tanto solo se dejan los que les dan mantenimiento a

estos equipos, la tecnología beneficia a la producción, ya que esta puede ser masiva, pero

deja sin empleo a miles de personas anualmente.

El propósito de la investigación expuesta en el presente documento es comprobar si la

tecnología en las empresas afecta o no el empleo, para eso se realizó un estudio en la

Facultad de Informática y Ciencias Aplicadas de la Universidad Tecnológica de El

Salvador, esto tiene como objetivo principal revelar si la robótica tendrá o no afectaciones

en el empleo de los estudiantes en un futuro. Para que esta investigación fuera posible, se

ha recurrido al uso de diversas técnicas de recolección e interpretación de datos.

CAPITULO I

Planteamiento del problema:

“La robótica y el futuro de los empleos”

Descripción del problema.

La automatización y la robótica han sido términos que se han introducido en el

siglo XXI conociendo grandes avances en cuanto a la tecnología que el ser humano ha

podido desarrollar, gracias a estos avances los procesos se han optimizado en su mayoría,

permitiendo que las grandes empresas puedan brindar una mejor calidad en su mercadería,

servicios o productos y ha ayudado a producir todo esto con mucha más rapidez. Las

grandes empresas se ven ampliamente beneficiada en cuanto a calidad, velocidad y

reducción de costos, la robótica ayuda incluso en tareas donde pueden poner en riesgo la

vida de una persona.

¿Pero será que estas máquinas, algún día van a desplazar a los seres humanos en las tareas

operativas de una fábrica? el uso de la robótica en el área laboral no trae tantos beneficios,

las empresas que ya hacen uso de robots en sus tareas diarias han remplazado al ser

humano hasta un 90% en China.

Este año, la Unesco publicó un documento titulado: ‘Inteligencia artificial,

promesas y amenazas’. Allí, un aparte del libro está dedicado a los líos éticos que

conllevan la inteligencia artificial y su aplicación en robots

“Con la IA no solo la mayoría de las dimensiones de la inteligencia son objeto de

análisis y de reconstrucciones racionales con ordenadores, sino que además las máquinas

traspasan nuestras facultades cognitivas en la mayoría de los terrenos, lo cual despierta

temores de riesgos de carácter ético”, dice el informe

Estos riesgos, según la Unesco, son de tres órdenes: “la escasez de trabajo, que

sería ejecutado por máquinas en lugar de seres humanos; las consecuencias para la
autonomía del individuo, en especial para su libertad y su seguridad; y la superación del

género humano, que sería sustituido por máquinas cada vez más inteligentes”.

Objetivo General

• Revelar como se ha llegado a la cuarta revolución industrial y si los trabajadores

están en riesgo de verse sustituidos por máquinas, además de ver a cuáles empleos

se verán afectados en un lapso.

Objetivos Específicos

• Indagar los efectos que la robótica ha ocasionado con la automatización de

procesos industriales trayendo consigo un alto índice de desempleo.

• Cuantificar las opiniones de la población estudiantil, acerca de, si la

intervención de los robots es un beneficio o una afectación en su desarrollo

como futuros profesionales.

Delimitación:

Indagar la opinión de la población estudiantil de nuevo ingreso de la Universidad

Tecnológica de El Salvador, acerca del tema “La robótica y el futuro de los empleos”,

en las carreras de Ingeniería en Sistemas de la Computación e Ingeniería Industrial,

del ciclo 01-2020.

Justificación

El robot esta específicamente diseñado para sustituir la labor humana y de esta

manera mejorarla o simplemente igualar su capacidad. Aunque si es muy cierto que la

robótica puede crear más empleos, también puede quitarlos, es por ello por lo que

actualmente se puede observar que el desempleo por la sustitución humana por los

robots ha sido mayor que el empleo que este ha creado. Esto se debe mayormente a que

muchas generaciones pasadas no pudieron competir ante el potencial del robot, por esto
 mismo fueron sustituidos y expulsados de una área de trabajo específico; por otra

parte, gracias a la robótica el ser humano ha podido dedicar su tiempo a mejorar la

calidad de vida al aplicarla constantemente y sustituyéndose a sí mismo en labores

repetitivas agotadoras de modo que estamos presenciando avances significativos en

tecnología industrial, que claramente están encaminados hacia la automatización y la

robótica en plantas de producción, y que han generado posiciones diversas sobre lo que

sucederá con el futuro de la industria.

Cabe mencionar, que los robots pueden almacenar grandes cantidades de datos, pero

el almacenamiento, acceso y recuperación no es tan efectivo como el cerebro humano,

pueden realizar tareas repetitivas durante mucho tiempo, pero no mejoran con la

experiencia como los humanos, vemos pues que este tema trae consigo aportes que

ayudan a facilitar el día a día en la sociedad, pero en cierta manera pueden afectarle en

diferentes ámbitos siendo el desempleo y la sustitución uno de los principales.

CAPITULO II:

Marco teórico:

Cuando hablamos de robótica, la primera imagen que nos viene a la cabeza es la de

un robot con aspecto humano. Además, que trabaja o trabajará para nosotros y que un

buen día alguien o algo lo pondrá en nuestra contra, hasta que nos superen en todos los

aspectos de nuestra sociedad.

Todo esto es una imagen que quieren transmitir las películas y a la que damos

mucha credibilidad los trabajadores.

Aunque es una opinión respetable y muy de ciencia-ficción, muchos no

comprenden hasta qué punto la robotización está presente en nuestra vida y lo diferente

que es a nosotros en cuanto al aspecto físico.

 Según la Real Academia de la Lengua Española, un robot es: “Máquina o ingenio

electrónico programable, capaz de manipular objetos y realizar operaciones antes

reservadas solo a las personas” (Real Academia de la lengua española, 2018).

Esta definición dice mucho de nuestro pensamiento como sociedad de los robots,

ya que utiliza palabras como “manipular” o “operaciones reservadas solo a personas”,

que a mi entender son un poco exageradas, ya que ¿Qué se entiende por operaciones

reservadas solo a personas? ¿Quién ha decidido que operaciones son para personas? ¿Los

robots manipulan?, todas estas preguntas llevan a la misma imagen de robot que he

planteado al principio.

Si buscamos en otros diccionarios, podemos ver que en la Merriam-webster, define

robotización como: “El proceso de convertir a un ser humano en un robot” (Merriam-

webster, 2018). Algo muy sorprendente de leer porque es un punto de vista que creo que

pocos han pensado.

Con todo esto quiero decir, que aun estando muy presente la robotización en

nuestra Sociedad, las definiciones y la imagen que tenemos que ella es del todo irreal.

Desde mi perspectiva, la robotización es todo aquel objeto mecánico construido por el

hombre que no tiene consciencia propia, pero también aquellos programas hechos por el

hombre que no tienen cuerpo y pueden hacer tareas programadas por humanos.

Hasta ahora podemos aseverar que definir la robotización es muy complejo, ya que

hay muchos tipos, desde el telar impulsado por vapor de la primera revolución industrial

surgida en Inglaterra, hasta los brazos mecanizados que utilizan en la fabricación de

coches. También, hay muchas maneras de nombrar a la robotización, algunos la llaman

automatización, otros los llaman robots, androides, robótica y aunque puede parecer que

todas son lo mismo y solo cambia el aspecto que le damos nosotros, pueden ser distintas

entre ellas.
 En este trabajo me centro solo en la robotización y la transformación del empleo,

donde predomina la palabra automatización. Esto es debido a que hasta bien poco no

había robots de aspecto humano, sino que eran “partes” de esos robots, como he

mencionado antes en la fabricación de coches se utilizan brazos mecánicos, y ahora es

cuando han empezado a salir más robots de aspecto humano.

Así pues, ¿Qué es la robotización del empleo? ¿Cómo se define?, pues es: “La

transformación de la mano de obra hacia una máquina que se parece a un ser humano y

realiza actos complejos de forma automática y repetitiva”.

Historia de la robotización

Como he definido antes, la robotización es un concepto actual que nos da una

imagen de una maquina con aspecto humano. No obstante, la automatización que es un

concepto que lleva tiempo presente en las empresas abarca lo mismo que la robotización,

pero nos hace pensar en un simple brazo mecanizado y no en un humanoide. Si nos

centramos en el concepto de automatización, vemos como hace mucho tiempo que está

presente en nuestra sociedad moderna y que es ahora cuando somos consiente de la

robotización de nuestro día a día.

Si nos fijamos en las revoluciones industriales, la robotización del trabajo que

conocemos actualmente viene precedida por una primera revolución industrial de la

conocida máquina de vapor, la energía hidráulica y la mecanización, seguida de una

segura revolución industrial que apareció gracias a la electricidad y de la que surgieron la

producción en masa y la cadena de montaje.

Puesto que la robotización es un fenómeno que lleva mucho tiempo presente, he

decidido acotar la cronología empezando por la tercera revolución industrial que apareció

gracias a la informática y de la cual surgió la automatización y las tecnologías de la

información y la comunicación y acabo abocando a la cuarta revolución industrial y que

actualmente está en marcha que es la digitalización de la que está surgiendo el internet de

las cosas, la nube, la gestión digital, la robótica y la Inteligencia artificial.

Aunque la tercera revolución industrial empezó a mediados del siglo XX

aproximadamente, empezaré unos años atrás con un fenómeno importante que surgió en

nuestro país a manos de uno de los economistas más importantes, John Maynard Keynes,

y acabando en la aparición de la inteligencia artificial hace apenas un par de años.

Profecía de Keynes

John Maynard Keynes, es uno de los economistas más importantes de la economía

moderna, sobre todo por el conocido Modelo Keynesiano, pero también por sus

predicciones en temas de empleo, robotización, calidad de vida, entre otros. Uno de sus

conocidos ensayos es el titulado “Posibilidades económicas para nuestros nietos” donde

hace referencia a la satisfacción de las necesidades básicas, la reducción de la jornada

laboral y como esta influiría en una mayor libertad hacia lo material y una mayor

cantidad de horas dedicadas al ocio.

El 10 de junio de 1930, Keynes asistió la residencia de estudiantes de Madrid a dar

una conferencia sobre su ensayo de la vida que tendrían sus nietos, cabe recordar que

esta teoría tiene casi 100 años y aunque algunos afirman que se ha cumplido casi en su

totalidad, otros remarcan que no es así. Un punto que recordar es que predijo que en

2030 la jornada laboral no superaría las 15 horas semanales que llevarían la sociedad a

una época de disfrute de la vida. Pero muchos creen que Keynes no tuvo en cuenta la

robotización del trabajo, algo que dicen que puede llevar a una precariedad laboral y

desempleo.

En cuanto a esta profecía, Nomura Research Institutes, sentenció que: “La mitad

de las plazas laborales en Japón será ocupada por robots en 2030”. Este hecho, da la

razón a Keynes de su perdición de hace 100 años y si nos fijamos en economías como las

de los países del Mediterráneo, podemos empezar a ver que su profecía se está
cumpliendo, ya que motores tan importantes como el agrícola, o el automovilístico están

reduciendo su mano de obra, por máquinas que son más eficientes, aunque hay que

remarcar que llegar a la plena satisfacción de las necesidades básicas es de muy

aventurado afirmarlo.

Primeras automatizaciones del trabajo:

Para poder analizar las primeras automatizaciones, he cogido como punto de

partida la profecía de Keynes y he establecido como automatización todo aquello que

implica una máquina que utiliza información numérica, ya que las máquinas de vapor, en

su época fueron un método de automatización, pero no utilizaban información numérica

(ilustración 1).

Cuando Keynes expuso su profecía, paralelamente se estaba desarrollando el

proyecto ARPANET, que establecía la base para internet y el uso de datos numéricos

para automatización. Cuarenta años después del inicio del proyecto ARPANET, el

hombre fue a la luna.

En 1990, aparecieron las primeras máquinas automatizadas con sistemas de

información, podríamos decir que estas máquinas son los primeros robots, la base de la

actual automatización.

A grandes rasgos, uno de los primeros sectores en automatizarse fue el de la

agricultura, no solo en nuestro país, sino en toda Europa, ya que su complejidad es

reducida. Los sistemas de riego fueron uno de los puntos de la agricultura en

automatizarse, ya que solo se tiene que programar las horas y la cantidad de agua, así

pues, la cantidad de gente que se necesitaba para regar se redujo drásticamente con la

aparición de este tipo de automatización. Del 80% de la población empleada, se redujo

con los años al 10% y todo esto incrementando la productividad y reduciendo costes.

Hoy en día este sector esta automatizado en su mayoría, desde la recolección, hasta

sensores de humedad, maquinaria que siembra automáticamente, entre otros.

 Otro sector importante que se automatizó hace muchos años, es el sector textil, ya

sea desde el corte, planchado, cosido de las telas, estampado y todos los procesos que

conlleva el crear una prenda de ropa. Antes de todo esto, el proceso era lento y manual,

una obra de arte que llevaba horas y que no dejaba evolucionar rápido al sector, aquí es

donde entraron las máquinas de vapor, pero actualmente este tipo de maquinaria ya es

cosa del pasado.

En general los primeros sectores en automatizarse fueron todos aquellos en que la

complejidad del trabajo es baja y donde el método de trabajo es repetitivo y sin apenas

variaciones. A muchos nos han puesto como ejemplo la película de Charles Chaplin, en

el que se encuentra en una cinta de montaje y este se dedica solamente a una tarea

repetitiva y sencilla. Pues bien, en esa película podrían haber puesto robots haciendo ese

trabajo, ya que ese tipo de actividades profesionales eran y son las que más se robotizan,

ya que son muy fáciles de configurar. Por eso los sectores menos cualificados, fueron los

primeros en automatizarse, de una manera u otra, ya que son en su base, trabajos

manuales y por tanto en su mayoría repetitivos.

Este tipo de trabajo son muy fáciles de llevar a cabo a la hora de programar a los

robots ya que no son complejos, por ejemplo, los brazos mecánicos que se utilizan en las

fábricas de coches, donde el proceso de montaje es en su mayoría repetitivo. Aunque

actualmente la robotización es cada vez más sofisticada y está permitiendo que trabajos

más complejos se puedan programar y llevar a cabo por robots, un ejemplo seria la

utilización de inteligencia artificial en el nuevo Huawei que la utiliza para mejorar las

fotos y para hacerlas mejor.

Influencia actual de la automatización en el trabajo

Hoy en día se busca automatizar el máximo de procesos, ya que la historia ha

corroborado que los humanos cometemos errores y que los robots no, ya que solo repiten

una y otra vez una tarea, aunque actualmente hacen más que eso, ya que pueden llegar a
interactuar, a sacar conclusiones de muchísimos datos, a hacernos sugerencias e incluso a

superarnos intelectualmente gracias a la Inteligencia Artificia l (IA).

Es importante remarcar un aspecto, que perdura a lo largo de los años en cuanto a

robotización del trabajo y es que este aparece para quedarse. No ha habido en ningún

caso, una automatización fallida, que se haya tirado atrás, haciendo referencia al

desarrollo de la tecnología, aunque sí que ha habido casos en los que se ha automatizado

mal o se ha planteado mal el proceso y como resultado se ha descartado o modificado la

automatización. Un ejemplo es la fábrica del Tesla Model 3, donde se planteó y creo que

todo fuera automatizado con robots de montaje, pero esto llevo a muchos atrasos en la

fabricación, ya que cuando se automatiza, se quita flexibilidad al proceso ya que se tiene

que reprogramar todo cada vez que se da una incidencia, y obligó a Tesla a contratar a

personal y descartar algunos robots de montaje. Si miramos bien la influencia de todo

este proceso, actualmente no hay sectores que pueden esquivar este fenómeno, ya que ni

las tareas más complejas son rivales a la IA. Aunque todas aquellas que tienen que ver

con el diseño, arte, música, entre otros son menos posibles de automatizar porque

implican un factor que la tecnología no puede recrear formas de pensar o imaginar, ya

que no son procesos repetitivos ni que tienen una parte matemática que programar,

aunque eso no significa que se salven, ya que tarde o temprano la tecnología llegara a ese

punto.

En este punto de automatización, apreciamos que actualmente ya no solo se

robotiza un proceso para mejorar la producción, sino para ganar dinero. Es conocido que

se despiden personas para poner robots haciendo su trabajo, así pues, es un método de las

compañías para ganar dinero ya que con ellos se están ahorrando un salario, una baja,

una posible vaga de trabajadores, impuestos... Todo estos llevan a pensar que para que un

humano compita con un robot tiene que hacerse más barato a los ojos de un empresario,

cosa que actualmente está llevando a una pérdida de poder adquisitivo, derechos y

calidad de trabajo de los trabajadores.

 La perspectiva de futuro de la robotización, que actualmente ya está presente es

que se está llevando una automatización del trabajo intelectual, se está yendo un paso

más de lo que se hacía antes.

En esta figura, podemos ver una síntesis de los principales eventos relacionados

con la robotización y como estos la han llevado a donde estamos ahora.

(Mora, 2018)

Marco Conceptual:

“El proceso de convertir a un ser humano en un robot” (Merriam-webster, 2018).

La robótica es un área interdisciplinaria, que tiene un montón de posibilidades.

Básicamente, es el desarrollo de entes que poseen cierta autonomía. Hay distintos grados,

depende de la inteligencia que se le va dando a cada uno de esos entes; puede ser desde

un brazo robot, que originalmente era “la robótica” y al que actualmente encontramos,

por ejemplo, en empresas automotrices, hasta los humanoides.

Robótica. Es una Ciencia o rama de la Tecnología, que estudia el diseño y construcción

de máquinas capaces de desempeñar tareas realizadas por el ser humano o que requieren

del uso de inteligencia. Las ciencias y tecnologías de las que deriva podrían ser: el

álgebra, el Autómata programable, las máquinas de estados, la mecánica o la informática.

De forma general, la robótica se define como: El conjunto de conocimientos teóricos y

prácticos que permiten concebir, realizar y automatizar sistemas basados en estructuras

mecánicas poli articuladas, dotados de un determinado grado de "inteligencia" y

destinados a la producción industrial o a la sustitución del hombre en muy diversas

tareas.

¿Qué es robot?

Según la Real Academia de la Lengua Española, un robot es: “Máquina o ingenio

electrónico programable, capaz de manipular objetos y realizar operaciones antes

 reservadas solo a las personas” (Real Academia de la lengua española, 2018).

Es una máquina controlada por ordenador y programada para moverse, manipular objetos

y realizar trabajos a la vez que interacciona con su entorno. Los robots son capaces de

realizar tareas repetitivas de forma más rápida, barata y precisa que los seres humanos.

El término procede de la palabra checa robota, que significa "trabajo obligatorio" y

fue empleado por primera vez en la obra teatral de 1921 R.U.R. (Robots Universales de

Rossum) por el novelista y dramaturgo checo Karel Èapek. Desde entonces se ha

empleado la palabra robot para referirse a una máquina que realiza trabajos para ayudar a

las personas o efectúa tareas difíciles o desagradables para los humanos.

¿Qué es empleo?

La palabra empleo tiene diferentes denominaciones. Por un lado, y en general, se

lo considera como la acción de brindar trabajo a las personas. El empleo es, por lo tanto,

un puesto de trabajo en cierto ámbito. Mediante el empleo una persona ocupa su tiempo

realizando cierta tarea o actividad a cambio, generalmente, de una remuneración

económica. Por un lado, entonces, se define al empleo como el acto de emplear a alguien

en un oficio. Al mismo tiempo el empleo se puede considerar como el trabajo en sí

mismo. Por ejemplo, una persona puede tener como empleo ser cocinero o ser banquero.

En este caso el concepto de empleo es un sinónimo de trabajo.

La disrupción causada al mercado laboral por la Industria 4.0, la robotización y el

aumento de los servicios de entrega sin personas están ya a la orden del día. Existen

indicios que apuntan a que se producirán cambios de una importante magnitud

socioeconómica, frente a las mejoras técnicas esporádicas observadas hasta la fecha.

Ello plantea, sin embargo, varias preguntas interesantes: como empleados,

¿estamos listos, social y psicológicamente, para incrementar nuestro tiempo de ocio?

¿Podemos aprender de nuestra propia historia socioeconómica hasta el momento en que

se introdujo la máquina de vapor o la electricidad? ¿Cómo gestionamos la

 transformación de nuestro lugar de trabajo cuando el ordenador se convirtió en un

elemento de nuestra vida laboral?

La automatización.
El aumento de la automatización presagia la llegada de un panorama de puestos de

trabajo completamente nuevos. Dado que siempre se registra una demora entre la

adopción de nuevos puestos de trabajo y la desaparición de los actuales, el proceso de

mejora de las cualificaciones y de reciclaje será la clave del éxito en el futuro mercado

laboral.

Aunque los robots y la IA asumirán inevitablemente muchas de las funciones

laborales basadas en datos y referidas al reconocimiento de pautas, se producirán

cambios en la forma en que las personas y las máquinas interaccionen para lograr el

mayor nivel de eficiencia.

Marco Histórico:

La historia de los primeros intentos de automatización de procesos data de hace

muchos años. Las primeras máquinas simples que sustituían una forma de esfuerzo en otra

forma que fueran manejadas por el ser humano, tal como levantar un peso pesado con

sistema de poleas o con una palanca. Posteriormente las máquinas fueron capaces de

sustituir formas naturales de energía renovable, tales como el viento, mareas, o un flujo de

agua por energía humana.

Los botes a vela sustituyeron a los botes de remos. Todavía después, algunas formas de

automatización fueron controlados por mecanismos de relojería o dispositivos similares

utilizando algunas formas de fuentes de poder artificiales algún resorte, un flujo

canalizado de agua o vapor para producir acciones simples y repetitivas, tal como figuras

en movimiento, creación de música, o juegos. Esos dispositivos caracterizaban a figuras

humanas, fueron conocidos como autómatas y datan posiblemente de 300 AC.

 En 1744 Europa se construyeron muñecos mecánicos muy ingeniosos que tenían

características de robots. En el mismo año Jacques de Vauncansos construyó varios

músicos de tamaño humano. Se trataba de robots mecánicos diseñados para un propósito

en específico: la diversión.

La mecanización de procesos parte de cada revolución industrial realizada con el

paso de los años, en el año 1817 el termino denominado “Desempleo Tecnológico” fue

utilizado por John Barton, quien pensaba que la aplicación de nuevas técnicas generaba al

empresario mayores ganancias de tal manera que el empresario decidiría utilizar

maquinaria para producir la mayor parte de los bienes, generando de tal manera

desempleo, condiciones de pobreza y marginación ya que el uso de esta innovación

tecnológica también generaba reducción de salarios.

Entre los años 1817 y 1890 se hicieron avances muy importantes como el diseño de

las máquinas de corte especiales en metal para minimizar tiempos, después el Sir.Joseph

Whitworth enfatiza la necesidad de piezas intercambiables.

Ya a mediados de 1969, el sociólogo Peter Drucker utiliza por primera vez el

término “Sociedad del Conocimiento”, que hacía referencia a la intensiva implementación

de las tecnologías de la información (TICs) debido a que este personaje afirmaba que el

conocimiento había sustituido al trabajo, materias primas y al capital, entendiéndose que

tanto en los niveles económicos como sociales, estos procesos generan inequidad social

debido a que la correcta información que una persona posea sobre dicho proceso le genera

ventaja sobre quienes no la posean. El cambio que se produce en la Historia Moderna de

Europa por el cual se desencadena el paso desde una economía agraria y artesana a otra

dominada por la industria y la mecanización es lo que denominamos Revolución

Industrial.

En la segunda mitad del siglo XVIII, en Inglaterra se detecta una transformación

profunda en los sistemas de trabajo y de la estructura de la sociedad.

 De 1990 al año 2000 se realizaron varios avances muy importantes que han sido de

gran ayuda, por ejemplo, Henry Ford mecanizó el ensamblaje de automóviles teniendo

trenes de producción establecidos, con lo que redujo el tiempo de producción de un

automóvil, su costo y la cantidad de personal necesario para producirlo. Después surgen

los controles hidráulicos, neumáticos y electrónicos para máquinas de corte automáticas.

Mas adelante Harder acuño el término "automatización" alrededor de 1946 para referirse a

la gran cantidad de dispositivos automáticos que la Ford Motor Company había

desarrollado en sus líneas de producción. La primera máquina de control numérico

computarizado fue desarrollada y probada en 1952 en el Instituto Tecnológico de

Massachussets. Años después fue desarrollado el primer robot industrial y fue patentado

por George Devol. Mas adelante este fue instalado para descargar partes en un proceso

industrial de amoldamiento nacieron los primeros autómatas programables (APIs o PLCs)

por la consultora Bedford Associates, denominado al primer PLC como MODICON 084,

uno de los que contribuyeron fue Richard E. Morley quien es considerado en la actualidad

el padre del PLC. La función que tiene es realizar ciertas tareas que se hagan de forma

más rápida, evitando que el hombre aparezca involucrado en trabajos peligrosos para él.

Del año 2000 hacia la fecha se han contribuido muchos avances como se muestran a

continuación:

Los armarios de distribución de conexiones se sustituyen por redes de control que

comunican los autómatas programables entre sí y con los dispositivos de campo.

La robótica inteligente autónoma es un enorme campo de estudio multidisciplinario,

que se apoya esencialmente sobre la ingeniería, se refiere a sistemas automáticos de alta

complejidad que presentan una estructura mecánica articulada gobernada por un sistema

de control electrónico y características de autonomía, fiabilidad, versatilidad y movilidad.

Omron hace la presentación de su nuevo robot: el DELTA IP67, pensado especialmente

para que sus servicios sean prestados en el sector farmacéutico y alimenticio. Está

fabricado para dar soluciones en el campo de la Automatización Industrial.

CAPITULO III:

Definición de Hipótesis:

Hipótesis H1:
A medida que la robotización aumenta la productividad manufacturera, esta genera

desempleo por necesitar menos obreros-

Hipótesis Ho:

La implementación de la robotización aumentando así la productividad de los procesos

industriales no provoca que se genere desempleo.

Operacionalización de las variables:

Es un proceso metodológico que consiste en descomponer deductivamente las

variables que componen el problema de investigación, partiendo desde lo más general a lo

más específico; es decir que estas variables se dividen (si son complejas) en dimensiones,

áreas, aspectos, indicadores, índices, subíndices, ítems; mientras si son concretas

solamente en indicadores, índices e ítems. (Carrasco, 2009)

Ahora bien, una variable es operacionalizada con la finalidad de convertir un

concepto abstracto en uno empírico, susceptible de ser medido a través de la aplicación de

un instrumento. Dicho proceso tiene su importancia en la posibilidad que un investigador

poco experimentado pueda tener la seguridad de no perderse o cometer errores que son

frecuentes en un proceso de investigación, cuando no existe relación entre la variable y la

forma en que se decidió medirla, perdiendo así la validez, dicho de otro modo (grado en

que la medición empírica representa la medición conceptual). (Moreno, 2010)

Variable Definición Definición Dimensión Indicador Ítems
Conceptual Operacional

La El concepto Uso de Empresas con Tiempo de El tiempo de

Robotización robotización diversas procesos producción producción es
puede ser herramientas automatizados directamente
comprendido mecánicas afectado y
al ser mecanizadas reducido en el
expresado en diversas uso de
como el uso empresas de robotización
de máquinas o de procesos
de procesos instituciones
de producción de trabajo

Cantidad de La producción
producción mayor al
producirse en
menor tiempo

Calidad de La calidad de
producto producto
puede
depender de
cómo se
implemente la
automatización
El El desempleo, Situación Muestra Formación La formación
desempleo desocupación, que le ocurre poblacional sin académica académica
en el mercado a una empleo influye en el
de trabajo, persona desempleo al
hace disponible implementar
referencia a la de trabajar, robotización
situación del pero sin en las
ciudadano empleo empresas.
que carece de
empleo y, por
lo tanto, de
salario. Por Muestra Capacitaciones La preparación
extensión, es poblacional en el ámbito de las personas
la parte donde con empleo en tecnológico es un factor
la población empresas con importante
en edad, automatización para el empleo
condiciones y de procesos de la
disposición robotización
de trabajar de los procesos
carece de un en una
puesto de empresa
trabajo
CAPITULO IV:

Enfoque del estudio:

El enfoque cuantitativo usa la recolección de los datos para probas hipótesis, con

base en la medición numérica y el análisis estadístico, para establecer patrones de

comportamiento y probar teorías general mente dentro de un marco de referencia básico

como lo es el positivismo, neopositivismo y pospositivismo, el punto de partida es que

hay una realidad que conocer, esta realidad es objetiva y única a estudiar y por lo tanto la

naturaleza de la realidad no cambia por las observaciones y mediciones realizadas.

Los planteamientos para investigar son específicos y delimitados desde un

principio el proceso cuantitativo es secuencias y probatorio.

El modelo de enfoque de nuestro proyecto es cuantitativo, ya que constara de un

modelo de recolección de datos estructurado y dirigido. Por otro lado, los métodos de

recolección de datos utilizados más allá de solo dar a conocer números estadísticos nos

permitirán acercarnos más a la situación actual del nivel de aceptación y preparación de

las personas con la robótica, y con base a esta información determinar qué tan preparada

esta la sociedad para vivir estos cambios en la industria.

Tipo de estudio:

La investigación cuantitativa, conocida también como metodología cuantitativa es

aquella que permite recabar y analizar datos numéricos en relación con unas

determinadas variables, que han sido previamente establecidas. Dicha mininvestigación

de mercados estudia la relación entre todos los datos cuantificados, para conseguir una

interpretación precisa de los resultados correspondientes.

Toda investigación cuantitativa está basada en la obtención de una serie de datos, y

en el análisis de estos, utilizando una serie de instrumentos de investigación que forman

parte de la estadística, la cual se diferencia de otras en su procedimiento, basado en lo

siguiente: la presencia en los números, que su naturaleza es descriptiva, los cuestionarios

y encuestas son su herramienta principal, y se puede predecir el comportamiento de la

población, a través de una muestra de esta.

Diseño:

Considerar una muestra representativa de 96 estudiantes de la Universidad

Tecnológica de El Salvador Facultad de Informática y Ciencias Aplicadas, la técnica será

una encuesta aplicando la técnica de chi cuadrado para comprobar la hipótesis, desde el

mes de marzo hasta el mes de abril.

Definición y cálculo de la muestra:

Para el cálculo de Z, se utilizó la tabla de distribución normal, al utilizar los parámetros

anteriormente descritos de llegó al siguiente valor de Z: 1.96

Cálculo del tamaño de la muestra:

Instrumento:
Título de la encuesta: “La robótica y el futuro de los empleos”
CAPITULO V:
Análisis General de los resultados:

Al hacer un sondeo de las diversas opiniones de los alumnos de la Facultada de

Informática y Ciencias Aplicadas de la Universidad Tecnológica de El Salvador en el

ciclo 01-2020, principalmente a los alumnos que pertenecen a las carreras de ingeniería

en Sistemas y Computación y a los alumnos de ingeniería industrial, en sus respuestas

expresan los siguiente:

-Para un 93% es factible que los robots estén disponibles en las industrias.

-Para un 76%, considera que la fabricación de robots trae repercusión al medio ambiente.

-El 38% opinó que su carrera no se ve afectada en el uso de robots en la industria.

-El 89% destacó que la inclusión de equipos robóticos generará desempleo, porque al ser

implementados tendrá como efecto recorte de personal.

-El 76% apoyaría la incrementación del uso de los robots para que los procesos

industriales se efectúen en menos tiempo.

-El 86% está de acuerdo en la automatización de procesos de producción en las

industrias.

-El 82% considera que la automatización ayuda a los procesos de producción a un

margen de error bastante bajo.

-El 67% opina que en El Salvador la implementación de los robots ayudaría a la

economía.

-El 91% dice que la incorporación de robots ayudaría a los empleados de la planta a no

hacer trabajos riesgosos.

-Un 77% opina que el uso de robots en la industria generaría menos empleos.
 Operacionalización de las variables:

Variable Definición Definición Dimensión Indicador Ítems

Conceptual Operacional

La El concepto Uso de Empresas con Tiempo de El tiempo de

Robotización robotización diversas procesos producción producción es
puede ser herramientas automatizados directamente
comprendido mecánicas afectado y
al ser mecanizadas reducido en el
expresado en diversas uso de
como el uso empresas de robotización
de máquinas o de procesos
de procesos instituciones
de producción de trabajo

Cantidad de La producción
producción mayor al
producirse en
menor tiempo

Calidad de La calidad de
producto producto
puede
depender de
cómo se
implemente la
automatización
El El desempleo, Situación Muestra Formación La formación
desempleo desocupación, que le ocurre poblacional sin académica académica
en el mercado a una empleo influye en el
de trabajo, persona desempleo al
hace disponible implementar
referencia a la de trabajar, robotización
situación del pero sin en las
ciudadano empleo empresas.
que carece de
empleo y, por
lo tanto, de
salario. Por Muestra Capacitaciones La preparación
extensión, es poblacional en el ámbito de las personas
la parte donde con empleo en tecnológico es un factor
la población empresas con importante
en edad, automatización para el empleo
condiciones y de procesos de la
disposición robotización
de trabajar de los procesos
carece de un en una
puesto de empresa
trabajo
Conclusión General de los resultados:

Mediante esta investigación se ha querido determinar la posición de acuerdo o

desacuerdo que tienen, respecto a la automatización en los procesos industriales los

alumnos de las carreras: ingeniería en sistemas y computación e ingeniería industrial,

pertenecientes a la facultad de informática y ciencias aplicadas de la universidad

tecnológica de el salvador.

La principal inquietud que al principio de la investigación era si la automatización y

robótica en los procesos industriales podría ser un avance benefactor para la sociedad o si

esto se pudiera convertir en desacierto para las personas empleadas en este rubro. Por lo

que se decidió investigar más a fondo al respecto e indagar con los futuros profesionales

que algún día egresaran de nuestra alma mater.

Se tomó a bien acudir a su opinión ya que gran parte de ellos en estos momentos son

empleados operacionales de los procesos industriales pero que en un futuro serán quienes

dirijan estos procesos, que mejor punto de vista que quienes están viendo las dos caras de

la moneda.

Mediante la encuesta que se realizase expresan distintos puntos de opinión al respecto,

para la mayoría es factible que los robots estén disponibles en las industrias y expresan

que estos mismos ayudarán a que empleados no pongan en riesgo su integridad física, al

mismo tiempo que también generaría una producción óptima en cuanto a tiempo y

recursos, por lo que la economía de la industria se vería beneficiada.

Sin embargo, a pesar de todas las mejorías que se tendría otro porcentaje arriba del 50%

expresan su preocupación por la contaminación y desempleo que esto produciría a la

clase obrera.

Por lo que se concluye que la mayoría de los estudiantes toman a bien la automatización

en los procesos industriales por las ventajas que traería consigo, pero sin embargo a pesar
 del incremento que esto representaría a la economía también están conscientes de los

daños que traería consigo al medio ambiente y a la clase obrera que vive de trabajar en la

operación de los procesos industriales.

CONCLUSIONES:
Como se ha podido evidenciar en el desarrollo de esta investigación, la industrialización

paso a ser algo que impactó en el crecimiento económico de las empresas, ya que esta

inmensa revolución trajo consigo grandes cambios que mejoraron poco a poco los

procesos industriales y producciones en serie, a lo largo de los años se han ido innovando

y capacitando las grandes empresas para no quedarse atrás, pero esta revolución a pesar

que trae consigo grandes beneficios para unas personas, a muchas la perjudica a bastantes,

con la adquisición de equipos y material tecnológico, las empresas reemplazan a sus

empleados, ya que de esta manera con menos personal logran mucha más producción, se

hizo un estudio a nivel de facultad, en la Universidad Tecnológica de El Salvador, y se

puede deducir lo siguiente: “Los trabajos de muchas personas, sobre todo aquellas que

trabajan en el sector de ensamblaje, maquilas y todas aquellas que tengan que ver con

procesos industriales, sus empleos se ven en riesgo, ya que de una u otra forma, muchas

personas han trabajado de eso toda su vida”

Son grandes los beneficios de la implementación de robots, son incontables, a menos que

la población se eduque y se prepare para lo que resta de innovación tecnológica, nos

quedaremos en la ignorancia.

Recomendación general:
Con este estudio se ha demostrado que solo una sociedad a la altura de los avances

tecnológicos tendrá una estabilidad laboral, las que no, se verán reemplazadas por

máquinas y tendrán que buscar otras formas de ingreso, como dice un buen pensamiento,

imagina que eres una semilla, investiga, aprendes, creces y algún día serás un gran árbol.

Nunca dejes de aprender.

Bibliografía
(13 de Marzo de 2013). Obtenido de Anales Del Seminario de Historia de La Filosofia:
https://doi.org/10.5209/rev-ASHF.2013.v30.n1.42456

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elaborar el proyecto de investigación. Lima: San Marcos.

desgnificado. (14 de diciembre de 2015). Obtenido de Empleo:

https://designificado.com/empleo/

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https://www.ecured.cu/Rob%C3%B3tica

EcuRed. (Octubre de 2018). Obtenido de Robot: https://www.ecured.cu/Robot

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predictores del panorama cambiante de recursos humanos:
http://www.indianjournals.com/ijor.aspx?target=ijor:sajmmr&volume=7&issue=6&arti
cle=012

Moreno, E. (13 de Agosto de 2010). Blogstop. Obtenido de Blogstop: http://tesis-investigacion-

cientifica.blogspot.com/2013/08/que-es-operacionalizacion-de-variables.html

PAPERS. (17 de Octubre de 2017). Obtenido de Hecho en China 2025: implicaciones de la

robotización y la digitalización en las cadenas de suministro laboral de las
multinacionales y los derechos laborales de los trabajadores en China:
https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3058380

REWISOR. (25 de enero de 2018). Obtenido de Humanos contra máquinas:

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Uriarte, J. M. (22 de Mayo de 2020). Caracteristicas.co. Obtenido de Caracteristicas.co.:

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https://uxxermag.com/todas-las-versiones-de-android-y-sus-caracteristicas/