Nota. LFT. Artículo 51.

Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin

responsabilidad para el trabajador: I. Engañarlo el patrón o, en su caso, la
agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del
mismo. Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de
prestar sus servicios el trabajador; II. Incurrir el patrón, sus familiares o
cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad u
honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento y/o acoso sexual,
malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres,
hijos o hermanos; (REFORMADA, D.O.F. 30 DE NOVIEMBRE DE 2012) III.
Incurrir el patrón, sus familiares o trabajadores, fuera del servicio, en los actos a
que se refiere la fracción anterior, si son de tal manera graves que hagan
imposible el cumplimiento de la relación de trabajo; IV. Reducir el patrón el
salario al trabajador; V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar
convenidos o acostumbrados; VI. Sufrir perjuicios causados maliciosamente por
el patrón, en sus herramientas o útiles de trabajo; VII. La existencia de un peligro
grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer
de condiciones higiénicas el establecimiento o porque no se cumplan las medidas
preventivas y de seguridad que las leyes establezcan; VIII. Comprometer el
patrón, con su imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se encuentren en él; y (sic) IX. Exigir la
realización de actos, conductas o comportamientos que menoscaben o atenten
contra la dignidad del trabajador; y (ADICIONADA, D.O.F. 30 DE
NOVIEMBRE DE 2012) X. Las análogas a las establecidas en las fracciones
anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes, en lo que al
trabajo se refiere. Artículo 52. El trabajador podrá separarse de su trabajo dentro
de los treinta días siguientes a la fecha en que se dé cualquiera de las causas
mencionadas en el artículo anterior y tendrá derecho a que el patrón lo indemnice
en los términos del artículo 50.
________________________

VS

________________________

H. JUNTA________________

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE ___________________

__________________________ por mi propio derecho, señalando como
domicilio para oír notificaciones _________________________ y designando
como mi apoderado al abogado _____________________ con cedula profesional
No. ____________en los términos de la carta-poder adjunta, y autorizando
a______________________ para recibir notificaciones, con respeto expongo: 

Vengo a demandar a
_______________________________________________________ con
domicilio en _____________________________________________ o a quien
resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en
____________________________________________ el pago de la
indemnizaciones y prestaciones que a continuación señalo, derivadas de la
rescisión de la relación de trabajo por causa imputable a la demandada, y otros
conceptos, reclamando en consecuencia lo siguiente: 

a) El pago de la cantidad de $______________ (__________________) por

indemnización de tres meses de salarios, a razón de un salario diario de
________________ mas los salarios vencidos desde la fecha en que me separé
del trabajo, que fue el día _____________________
hasta____________________, conforme al artículo 50 fracción III, de la Ley
Federal del Trabajo vigente. 

El pago de la cantidad de ________________________________________

correspondiente a la prima de antigüedad de doce días de salarios por cada año de
servicios prestados, por concepto de la indemnización que establece el artículo
162 de la Ley Federal del Trabajo vigente. 

c) El pago de la cantidad de $__________ (______________) por concepto de

salarios devengados que me han sido retenidos por la demandada en forma
ilegal. 

d) El pago de la cantidad de $___________ (______________) por concepto de

horas extras a razón de salario ___________________ que no me fueron
cubiertas. 

e) El pago de los salarios de ____________________ días de vacaciones y prima

vacacional, correspondientes al periodo de ______________________ que no
 disfruté ni me fueron pagadas, sobre la base de mi salario aumentado con el
____________ por ciento, conforme al artículo 76 de la Ley Federal del
Trabajo vigente. 

f) EI pago de la cantidad de ____________ por aguinaldo anual. 

g) El pago de la cantidad de __________________ por concepto de

___________________ (En caso de que se reclame alguna otra prestación, debe
fundamentarse y relacionarse con la exposición de hechos de la demanda.) 

Fundamento mi demanda en los hechos y consideraciones de derecho siguientes: 

HECHOS

I. Con fecha ________________________; inicie mi relación laboral con la

demandada, con el puesto de ____________________, consistiendo mis
labores en ___________________, se me asignó inicialmente un salario de
$______________, que se me venía pagando los días _____________, de
cada _________ en el lugar de __________________________,
desempeñando mi jornada de trabajo de las ___________a
las______________ del día ________al día ______ 

II. Con fecha ______________el encargado del centro de

trabajo__________________(Especificar alguna de las conductas que el
patrón no cumple y a las que la ley lo obliga o que la ley prohíbe al patrón,
como las señaladas en los artículos 46, 50, 51, 52, 132, 133, 290, 291 de
la LFT) Hecho que pruebo
con_____________________________________________________

Como la conducta del ______________________encuadra en la fracción

______________.del articulo 51 - LFT, con fecha _________________ me
he separado de mi trabajo y consecuentemente de la relación laboral que me
unía a la demandada por no tener las condiciones para laborar como lo ordena
el artículo 52 de la LFT.

( Otro caso )
 A partir de la fecha de _______________________ la demandada dejó de
pagarme los salarios devengados por mis servicios correspondientes a los días
___________ y aunque me presenté a cobrarlos con fecha
_________________________ en el lugar de _________________ la
demandada se negó a pagarme, por lo que me separé del trabajo y rescindí la
relación de trabajo por causa imputable al patrón, en los términos del
artículo 51 fracción V, y 52 de la Ley Federal del Trabajo vigente con fecha
___________________ en la cual la demandada me adeudaba por concepto
de salarios retenidos la cantidad de $____________ (___________________)
por lo que reclamo la indemnización consistente en el pago de tres meses de
salarios, más veinte días de salarios por cada año de servicios prestados, los
salarios retenidos, y los salarios vencidos desde la fecha en que me separé del
trabajo, hasta____________________ 

III. Mi jornada ordinaria de trabajo era de las _________ a las _________

horas, de _______ a ___________; pero durante los días
_________________ trabajé de las _________ a las _________ horas, y en
consecuencia durante dichos días laboré tiempo extraordinario de las _______
a las __________ horas, que asciende a un total de ______ horas extras,
adeudándoseme por tal concepto la cantidad de $_________
(___________________) que reclamo. 

IV. No disfruté ni me fueron pagadas las vacaciones correspondientes al

periodo anual de _________________ consistentes en ______________ días,
a razón de un salario de ________________________ aumentado con el
veinticinco por ciento, que importan la cantidad de $__________
(__________________) cuyo pago reclamo (o bien, reclamar las vacaciones
proporcionales, esto con fundamento en el artículo 76, 80 y 81 de la Ley
Federal del Trabajo vigente. 

V. La demandada no me ha cubierto el aguinaldo correspondiente al periodo

anual de ________________________ que asciende a la cantidad de
$___________ (________________), que reclamo (o bien el aguinaldo
proporcional al tiempo trabajado en el año, conforme al artículo 87 de la Ley
Federal del Trabajo vigente). 
VI. Por concepto de prima de antigüedad, a razón de doce días de salarios por
cada año de servicios prestados a la demandada, en virtud por lo establecido
en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajovigente, me corresponde la
cantidad de que reclamo. 

DERECHO

Es competente esta Honorable Junta para conocer del caso, según previenen
los artículos 123 fracción XXXI Constitucional, 527, 689 y demás relativos
de la Ley Federal del Trabajo vigente. 

En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123 apartado A fracciones I, IV,

VI, VII, IX, X, XI, XXIconstitucional y los artículos 20, 21, 46, 50, 51
fracción V, 52, 76, 80, 81, 87, 162 y demás relativos de la Ley Federal del
Trabajo vigente. 

Norman el procedimiento las disposiciones del título XIV, capítulo

XVII artículos 870 al 891 de la Ley Federal del Trabajo vigente. 

Por lo anteriormente fundado y expuesto, A ESTA HONORABLE JUNTA,

con respeto y atención pido: 

PRIMERO. Tenerme por presentado con este en los términos del mismo,

demandando a __________________________ reconocerla personalidad del
apoderado designado conforme a la carta-poder adjunta; y tener por señalado
el domicilio indicado para oír notificaciones. 

SEGUNDO. Tener por presentada la demanda, corriéndole traslado a la parte

demandada con la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola
para la audiencia de Ley, en el domicilio señalado. 

TERCERO. Dictar laudo en su oportunidad, declarando que han procedido

las acciones que hago valer; y, en consecuencia, condenar a la demandada de
conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.

CONFORME A DERECHO, PROTESTO.

____________, ___________ a ____________ de ____________

_____________________________

FIRMA